7/23/2019 Questes Departamento Pessoal - Gesto de Pessoas - 61 Alunos

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UNIUBE2015GESTO DE PESSOASAVALIAO FINALPROF. MARCELO VILAATITI

01. A partir de 05/10/88, com a promulgao da nova Constituio Federal, a jornada de trabalho semanal foi reduzido para:A) 48 horasB) 44 horasC) 40 horas

02. A prorrogao mxima da jornada diria de trabalho de:A) 2 horasB) 1 horaC) 4 horas

03. Todos os empregados, em qualquer regime de contrato de trabalho, tem um intervalo mnimo entre uma jornada e outra. Qual seria esteintervalo ?

A) 24 horasB) 8 horasC) 11 horas

04. A jornada de trabalho noturno (urbano), compreendido no perodo:A) das 22 as 5 hsB) das 21 as 4 hsC) 22 as 4 hs

05. A marcao do ponto obrigatrio nas empresas:A) Que tem mais de 10 empregadosB) Que tem acima de 50 empregados

C) Independente de qualquer nmero de empregados.

06. As empresas, cujo as atividades no estejam preestabelecidas na legislao pertinente, para o trabalho em domingos e feriados, deveroobter autorizao junto a:

A) Caixa Econmica Federal ou Banco do BrasilB) Ministrio do TrabalhoC) Sindicato profissional.

07. Todos os empregados tem direito a um Descanso Semanal Remunerado (DSR), num dia da semana, de preferncia aos domingos. Estedescanso de:

A) 11 horasB) 24 horasC) 7:20 horas.

08. De acordo com a legislao trabalhista (e no pela sua conveno ou acordo coletivo), em virtude do nascimento do filho, o empregado tem

direito a:A) 5 dias corridos, a contar do parto;B) 1 dia corrido, a contar do parto;C) 8 dias corridos, a contar do parto.

09. O horrio noturno urbano compreendido o perodo:A) das 22 as 5 hsB) das 21 as 5 hsC) das 21 as 4 hs

10. O empregado tem direito a frias quando completa 12 meses de tempo de servio. Este perodo chamado:A) perodo concessivo.B) perodo pecunirio.C) perodo aquisitivo.

11. O menor-estudante:

A) pode escolher o perodo do gozo de frias, coincidindo com as frias escolares.B) no pode escolher a data do gozo de frias, porque quem escolhe a empresa.C) pode escolher o perodo de gozo de frias em qualquer data.

12. O 1/3 constitucional sobre frias calculado sobre:A) o valor do salrio mnimoB) o valor do piso salarial da categoriaC) sobre o valor da total da remunerao de frias.

13. O aviso prvio dado ao empregado, na ocasio da dispensa sem justa causa, de no mnimo 30 dias. O empregado poder optar em reduzir 2horas por dia ou descansar 7 dias, trabalhando 23.O direito ao aviso prvio, somente assegurado em que tipo de contrato ?

A) contrato por prazo indeterminadoB) contrato por prazo determinadoC) em ambos.

14. O contrato de trabalho por prazo determinado no poder ser estipulado por mais de:a) 4 anosb) 2 anosc) 1 ano