SAÚDE: 2.596 VAGAS PARA 1º, 2º E 3º GRAUS. ATÉ R$11 · INSS: 3.984 vagas. Nível médio...

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FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

31 DE MAIO A 6 DE JUNHO DE 2018

Publicação bissemanal | Ano XXXIII | Número 2.667ww

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Está em pauta a realização de concurso para o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). A previsãoé de abertura de 1.800 vagas efetivas, sendo 1.200 para técnico (nível médio; R$3.890) e 600 para analista (nívelsuperior; R$8.213). Presidente do IBGE diz que concurso é urgente, sendo prioridade de sua gestão. PÁGINA 5

IBGE: 1.800 VAGAS.NÍVEIS MÉDIO E SUPERIOR

CONCURSO É PRIORIDADE DO PRESIDENTE

Comlurb: resolva novo testeEdital do concurso para mil vagas de gari da Comlurb está próximo de ser aberto. Por isso, os interessados na seleção devemintensificar ao máximo a preparação. Para ajudá-los, FOLHA DIRIGIDA publica novo teste especial de Língua Portuguesa. PÁGINA 9

INSS: 3.984 vagas. Nível médioInstituto Nacional do Seguro Social (INSS) quer abrir concurso para 7.888 vagas, sendo 3.984 para técnico do seguro social, cargoque exige apenas o nível médio e tem remuneração inicial de R$5.186. Carência e aposentadorias tornam seleção inevitável. PÁGINA 8

Seleções programadas e em execução para instituições que atuam com Saúde ofertam um total de 2.596 vagas, das quais 2.424 paracargos específicos dessa área. Oportunidades também na área Administrativa. Há vagas para o Viva Rio (destinadas a UPAs da cidadedo Rio), Aeronáutica (já recebe inscrições), prefeitura de Caxias, civis da Marinha e Prefeitura de Resende. Veja noticiário. PÁGINAS 6, 10 E 11

RIO DE JANEIRO, CAXIAS E OUTRAS LOCALIDADES

SAÚDE: 2.596 VAGAS PARA1º, 2º E 3º GRAUS. ATÉ R$11.130

OPORTUNIDADES EM DIVERSOS CARGOS

CRF-RJ: prazoaté domingo, 3,para 442 vagasConselho Regional de Farmáciado Rio (CRF-RJ) oferece 22 vagasimediatas e 420 em cadastro dereserva. 2º e 3º graus.

IFRJ recebeinscrições paracursos técnicosIFRJ recebe inscrições para 767vagas em cursos técnicos gratui-tos. Há vagas em diversas áreas,para várias cidades.

Segurançafederal: mil vagas.Até R$23.130Polícia Federal e Polícia Rodovi-ária Federal correm para abrirconcursos ainda em junho. Milvagas. Vários cargos.

OOOOO P I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OE agora?E agora, infelizmente, outro se-não no concurso do TRT-RJ. De-pois de permitirem, quase incen-tivando, a inscrição para a dis-puta de dois cargos - um de ní-vel médio e outro de nível su-perior -, aumentando a arrecada-ção, eis que diversos desses can-didatos foram alocados em lo-cais muito distantes uns dosoutros, prejudicando-os clara-mente, quem sabe inviabilizan-do um dos exames. Página 6

REMUNERAÇÕES DE R$3.890 E R$8.213

TRT-RJ: MPF pedesuspensão das provasO Ministério Público Federal pediu ao Conselho Nacional deJustiça a suspensão das provas do TRT-RJ. Saiba o motivo. Página 7

O mercado de trabalho na área de Saúde é um dos mais atrativos, segundoespecialistas. Entre as razões, está o amplo leque de instituições que empregam nessesegmento e o fato de a remuneração ser acima da média nacional. Encarte Especial

Bons salários e amplo mercadosão atrativos na área de Saúde

Niterói: novo concurso. Até R$4.774Está confirmado concurso para a Companhia de Limpeza de Niterói (Clin). Haverá vagas imediatas, além de cadastro de reserva, para os cargos deauxiliar de enfermagem do trabalho, técnico em segurança do trabalho e médico do trabalho. Concurso será organizado pelo Instituto Selecon. PÁGINA 10

FOLHA DIRIGIDA31 de maio a 6 de junho de 20182 ÁREA FEDERAL

Do total de vagas,22 são imediatas e420 para formaçãode cadastro de reserva

CRF-RJ: últimos dias para 442 vagasRRRRRETETETETETAAAAA FINALFINALFINALFINALFINAL | Prazo termina neste domingo, dia 3 de junho. Taxa, de R$56 ou R$67, deve ser paga só até dia 4

EEEEESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADE | Concurso para cargos dos níveis médio e superior

NÍVEL SUPERIOR

Administrador (Rio de Janeiro)Carga

Horária Vagas Ampla

Concorrência PcD Cadastro

Reserva Vencimentos

R$ Taxa

Inscrição 40 h/s 1 1 0 40 4,400,00 R$ 67,00

Pré-requisitos

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em nível superior em Administração, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro profissional ativo no respectivo órgão de classe.

Advogado1 (Rio de Janeiro)Carga



Reserva Vencimentos

R$ Taxa

Inscrição 40 h/s 1 1 0 40 4,400,00 R$ 67,00

Pré-requisitos

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em nível superior em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro profissional ativo na Ordem dos Advogados do Brasil.

Contador (Rio de Janeiro)Carga



Reserva Vencimentos

R$ Taxa

Inscrição 40 h/s 1 1 0 40 4,400,00 R$ 67,00

Pré-requisitos

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em nível superior em Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro profissional ativo no respectivo órgão de classe.

O Advogado (a) não atuará em processos judiciais, protesto de Certidão de Dívida Ativa, por conseguinte não fará jus a percepção de honorários advocatícios de qualquer espécie;

NÍVEL MÉDIO Agente Administrativo (Rio de Janeiro)

Carga Horária

Vagas Ampla Concorrência

PcD Cadastro Reserva

Vencimentos R$

Taxa Inscrição

40 h/s 15 14 1 180 2,308,57 R$ 56,00Pré-

requisitos Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

Agente Administrativo (Campos dos Goytacazes) Carga



Reserva Vencimentos

R$ Taxa

Inscrição 40 h/s 1 1 0 40 2,308,57 R$ 56,00

Pré-requisitos

Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido por instituição de ensino

reconhecida pelo Ministério da Educação. Agente Administrativo (Itaperuna)

Carga Horária

Vagas Ampla Concorrência

PcD Cadastro Reserva

Vencimentos R$

Taxa Inscrição

40 h/s 1 1 0 40 2,308,57 R$ 56,00Pré-

requisitos Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

Técnico em Contabilidade (Rio de Janeiro) Carga



Reserva Vencimentos

R$ Taxa

Inscrição 40 h/s 2 2 0 40 2,545,31 R$ 56,00

Pré-requisitos

Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio técnico (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

Quadro de vagas CRF-RJ: PROGRAMA DE AGENTE ADMINISTRATIVO

Para orientação daqueles que pretendem concorrer a uma vaga de agente administrativo do CRF-RJ, FOLHA DIRIGIDA publica abaixo o programa oficial das provas objetivas. Inicie agora mesmo a preparação!

CONHECIMENTOS BÁSICOSLÍNGUA PORTUGUESA: Interpretação de texto. Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocação pronominal. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Crase. Sinônimos, antônimos e parônimos. Sentido próprio e figurado das palavras. INFORMÁTICA: Sistema operacional Windows 10. Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. Microsoft Office 2013. BrROffice.org. Conceitos e tecnologias relacionados a Internet e Intranet. Internet Explorer. Mozilla Firefox. Correio Eletrônico: conceito, utilização e segurança; Microsoft Outlook. Conceitos de proteção e segurança da informação. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realização de cópia de segurança (backup).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS AGENTE ADMINISTRATIVO: Noções da Administração pública. Noções de Direito Administrativos e Licitações. Noções Atos Administrativos. Contratos Administrativos. Serviços Públicos. Servidores Públicos. Controle da Administração. Correspondência Oficial. Redação Oficial. Formas De Tratamento. Expressões e Vocábulos Latinos de uso frequente nas Comunicações Administrativas Oficiais. Modelos e/ou Documentos utilizados. Cuidados com o ambiente de trabalho: Noções de segurança e higiene do trabalho. Resolução 603/2014 do Conselho Federal de Farmácia (Regimento Interno do Conselho).

Cargos de Nível SuperiorÁREA DE

CONHECIMENTO CONTEÚDO

Nº DE ITENS

PESO TOTAL PERFIL MÍNIMO DE

APROVAÇÃO Conhecimentos

Básicos Língua

Portuguesa 10 1 10

50% (desde que não obtenhanota igual a ZERO em

nenhum dos conteúdos)

Informática 10 1 10

Conhecimentos Específicos


20 2 40 50%

Cargo de Nível Médio Conhecimentos

Básicos Língua

Portuguesa 10 1 10

50% (desde que não obtenhanota igual a ZERO em

nenhum dos conteúdos)

Informática 10 1 10



20 2 40 50%

Quadro de provas

MPU: aumento salarial énovo atrativo do concurso

Enquanto aguardam pela divul-gação do edital do concurso do Mi-nistério Público da União (MPU),os futuros candidatos terão umestímulo a mais para se preparar:as remunerações dos servidoresdo órgão, que serão reajustados emjunho. Os rendimentos podemchegar a mais de R$12.100, depen-dendo da carreira.

A partir de junho, os novosvalores serão de R$7.772,81 paraos técnicos administrativos e deR$8.840,34 para os técnicos emsegurança. Os dois cargos exi-gem o nível médio, sendo queno segundo caso há a exigênciatambém de carteira de habilita-ção nas categorias D ou E.

Já para analista em Direito,carreira de nível superior doMPU que será contemplada noconcurso, a remuneração passa-rá a ser de R$12.169,89. Paraconcorrer a esta função, é pre-

ciso ter gradução na área. Os trêsvalores já estão somados ao au-xílio-alimentação, de R$910,08.

Além desse reajuste de junho,os servidores do MPU terão ou-tros aumentos salariais progra-mados para até janeiro de 2019.E no ápice da carreira, após 13anos de exercício, as remunera-ções do técnico ultrapassam osR$9mil, enquanto que a dos ana-listas passa para mais de R$15 mil.

A carga horária é de 7h diári-as. Além da remuneração, os fu-turos servidores ainda serão con-tratados pelo regime estatutário.Logo, a estabilidade no empre-go estará assegurada. Além dis-so, quem atua no MPU tambémpode receber assistência pré-es-colar, de R$699.

Os concursados têm direitoainda a gratificações como deAtividade do Ministério Públi-co da União (GMPU) - já soma-

da nas remunerações mencio-nadas - e de Qualificação e Trei-namento (GQT). Há também aGratificação por Projetos, dadaquando o concursado fica à fren-te de alguma atividade diferen-te da que vem exercendo e emnovo horário.

O objetivo do MPU é divul-gar o edital em outubro. No mo-mento, o órgão faz o levanta-mento dos custos dessa seleção,para em seguida iniciar o pro-cesso de escolha da organizado-ra. O Cebraspe (Cespe/UnB) foia banca que ficou à frente das úl-timas seleções do órgão. Em2015 foi realizado o mais recen-te concurso do MPU para técni-co em segurança. Já para os de-mais cargos, a última seleção éde 2013.

O concurso deverá abrangertodos os estados, além do Dis-trito Federal.

As inscrições para o concur-so do Conselho Regional deFarmácia do Estado do Rio deJaneiro (CRF-RJ), com 442 va-gas temporárias para níveis mé-dio e superior, estão na retafinal. Os interessados que de-sejam participar da disputa têmsó até este domingo, dia 3 dejunho, para adotar os proce-dimentos necessários.

Os interessados podem aces-sar o site do Instituto de De-senvolvimento InstitucionalBrasileiro (Idib), organizador,e preencher o formulário on-line para participar. Ao finaldo processo, será preciso im-primir um boleto para quitara taxa de inscrição, no valorde R$56 para os cargos de nívelmédio e de R$67 os que exi-gem ensino superior. O paga-mento deve ser realizado atésegunda, 4 de junho.

Das vagas oferecidas, 22 sãopara admissão imediata e 420para formação de cadastro dereserva. Para nível médio, háboas oportunidades no cargode agente administrativo: 195vagas na cidade do Rio dejaneiro (15 imediatas e 180em cadastro), 41 em Camposdos Goytacazes (uma imedi-atas e 40 em cadastro) e 41em Itaperuna (uma imedia-tas e 40 em cadastro). A re-muneração é de $3.635,17.

Há também duas vagas ime-diatas e 40 em cadastro para

o cargo de técnico em Conta-bilidade, que exige nível mé-dio/técnico na área. Os gan-hos são de R$3.871,91. Alotação será na cidade do Rio.

Com exigência de nível su-perior, para atuação no Rio,são 123 oportunidades paraadministrador, contador e ad-vogado. Para cada função, háuma vaga imediata e 40 emcadastro de reserva. Os servi-dores recebem R$5.726,60.

Para todos, a carga é de 40horas semanais. A remuneraçãojá conta com vale refeição deR$686,18 e vale alimentação deR$640,42. Há também benefí-cios de vale transporte e assis-tência médica (Unimed Alfa).

Marcada para 15 de julho, aprova objetiva será dividida en-tre dez questões de Língua Por-tuguesa, dez de informática e20 de Conhecimentos Especí-ficos. No mesmo dia, os candi-datos a advogado farão provadiscursiva, que será constituí-da de um parecer jurídico.

Os locais e horários de provaserão divulgados até 5 de julhono site do organizador. A últi-ma etapa, destinada apenas acargos de nível superior, será ava-liação de títulos (especialização,mestrado e doutorado).

A admissão, por contrato ad-ministrativo, será pelo prazode três anos, que pode ser pror-rogado por mais dois anos. Aseleção pública terá validadede dois anos, podendo ser pror-rogada por igual período.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.idib.org.br

3FOLHA DIRIGIDA31 de maio a 6 de junho de 2018ÁREA FEDERAL

Concurso ficarásob a responsabilidadedo Cespe/UnB.Serão 500 vagas

PF oficializa organizadora nos próximos diasEEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA| De acordo com o cargo escolhido, vencimentos iniciais chegam a R$24.150 mensais

PRF: autorização para abertura de500 vagas está cada vez mais próxima

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA|Corporação já atua na escolha da banca e elaboração do edital RRRRREQUISITOEQUISITOEQUISITOEQUISITOEQUISITO| Solicitação para 2º e 3º graus

LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpreta-ção de textos de gêneros variados. 2Reconhecimentode tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial.3.1 Emprego das letras. 3.2Emprego da acentuaçãográfica. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual.4.1 Emprego deelementos de referenciação, substitui-ção e repetição, de conectores e outros elementos de-sequenciação textual. 4.2 Emprego/correlação de tem-pos e modos verbais. 5 Domínio da estruturamorfossin-tática do período. 5.1 Relações de coordenação entreorações e entre termos da oração. 5.2Relações de su-bordinação entre orações e entre termos da oração. 5.3Emprego dos sinais depontuação. 5.4 Concordância verbale nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase.5.6 Colocaçãodos pronomes átonos. 6 Reescritura defrases e parágrafos do texto. 6.1 Substituição de pala-vras ou detrechos de texto. 6.2 Retextualização de dife-rentes gêneros e níveis de formalidade. 7 Correspondên-ciaoficial (conforme Manual da Presidência da Repúbli-ca e respectivas atualizações). 7.1 Adequação dalinguagemao tipo de documento. 7.2 Adequação do formato dotexto ao gênero.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Conceitos básicos emodos de utilização de tecnologias, ferramentas,aplicativose procedimentos de informática: tipos de computado-res, conceitos de hardware e desoftware, instalação deperiféricos. 2 Edição de textos, planilhas e apresenta-ções (ambientes MicrosoftOffice e BrOffice). 3 Noçõesde sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 4Redes decomputadores. 4.1 Conceitos básicos, ferra-mentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intra-net.4.2 Programas de navegação (Microsoft InternetExplorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares).4.3Programas de correio eletrônico (Outlook Express, Mo-zilla Thunderbird e similares). 4.4 Sítios debusca e pes-quisa na Internet. 4.5 Grupos de discussão. 4.6 Redessociais. 4.7 Computação na nuvem(cloud computing).5 Conceitos de organização e de gerenciamento de in-formações, arquivos, pastas eprogramas. 6 Segurançada informação. 6.1 Procedimentos de segurança. 6.2Noções de vírus, worms epragas virtuais. 6.3 Aplicati-vos para segurança (antivírus, firewall, antispyware etc.).6.4 Procedimentosde backup. 6.5 Armazenamento dedados na nuvem (cloud storage).

ATUALIDADES: Tópicos relevantes e atuais de diversasáreas, tais como segurança, transportes, política,economia,sociedade, educação, saúde, cultura, tecnologia, energia,relações internacionais,desenvolvimento sustentável e eco-logia, suas inter-relações e suas vinculações históricas.

RACIOCÍNIO LÓGICO: 1 Estruturas lógicas. 2 Lógicade argumentação: analogias, inferências, deduções econ-clusões. 3 Lógica sentencial (ou proposicional): propo-sições simples e compostas; tabelas-verdade;equivalências; leis de De Morgan; diagramas ló-gicos. 4 Lógica de primeira ordem. 5 Princípios decon-tagem e probabilidade. 6 Operações com conjuntos. 7Raciocínio lógico envolvendo problemasaritméticos, ge-ométricos e matriciais.

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO: 1 Noções de adminis-tração. 1.1 Abordagens clássica, burocrática esistêmi-ca da administração. 1.2 Evolução da administração públicano Brasil após 1930; reformasadministrativas; a novagestão pública. 1.3 Princípios e sistemas de adminis-

Para orientação dos futuros candidatosdo concurso para agente da PF, FOLHA DI-RIGIDA publica abaixo o programa da se-leção anterior, realizada em 2014, que ser-ve como referência de estudo. Intensifiquea preparação!

tração federal. 2 Processoadministrativo. 2.1 Funçõesda administração: planejamento, organização, direção econtrole. 2.2Estrutura organizacional. 2.3 Cultura orga-nizacional. 3 Administração financeira e orçamentária.3.1Orçamento público. 3.2 Princípios orçamentários. 3.3Diretrizes orçamentárias. 3.4 SIDOR, SIAFI. 3.5Recei-ta pública: categorias, fontes, estágios e dívida ativa.3.6 Despesa pública: categorias, estágios. 3.7Suprimentode fundos. 3.8 Restos a pagar. 3.9 Despesas de exer-cícios anteriores. 3.10 Conta única doTesouro. 4 Éticano serviço público: comportamento profissional, atitu-des no serviço, organização dotrabalho, prioridade emserviço.

NOÇÕES DE ECONOMIA: 1 O Estado e as funçõeseconômicas governamentais. 2 As necessidadespúbli-cas e as formas de atuação dos governos. 3 Estadoregulador e produtor. 4 Políticas fiscal emonetária; ou-tras políticas econômicas. 5 Evolução da participaçãodo setor público na atividadeeconômica. 6 contabilidadefiscal: NFSP; resultados nominal, operacional e primá-rio; dívida pública. 7 Sustentabilidade do endividamentopúblico. 8 Financiamento do deficit público a partir dosanos 80 doséculo XX. 9 Inflação e crescimento.

NOÇÕES DE CONTABILIDADE: 1 Conceitos, objetivos efinalidades da contabilidade. 2 Patrimônio:componentes,equação fundamental do patrimônio, situação líquida, re-presentação gráfica. 3 Atos efatos administrativos: con-ceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. 4 Contas:conceitos, contasde débitos, contas de créditos e sal-dos. 5 Plano de contas: conceitos, elenco de contas, funçãoefuncionamento das contas. 6 Escrituração: conceitos,lançamentos contábeis, elementos essenciais,fórmulasde lançamentos, livros de escrituração, métodos e pro-cessos, regime de competência e regimede caixa. 7 Con-tabilização de operações contábeis diversas: juros, des-contos, tributos, aluguéis, variaçãomonetária/ cambial,folha de pagamento, compras, vendas e provisões, de-preciações e baixa de bens. 8Balancete de verificação:conceitos, modelos e técnicas de elaboração. 9 Balançopatrimonial: conceitos,objetivo, composição. 10 Demons-tração de resultado de exercício: conceito, objetivo, com-posição. 11Lei nº 6.404/1976: alterações posteriores,legislação complementar e pronunciamentos do ComitêdePronunciamentos Contábeis (CPC). 12 Princípios fun-damentais de contabilidade (aprovados peloConselho Fe-deral de Contabilidade, por meio das Resoluções do CFCnº 750/1993 e nº 774/1994).

NOÇÕES DE DIREITO PENAL: 1 Aplicação da Lei Pe-nal: princípios da legalidade e da anterioridade; a leipe-nal no tempo e no espaço; tempo e lugar do crime; leipenal excepcional, especial e temporária;territorialidadee extraterritorialidade da lei penal; pena cumprida no es-trangeiro; eficácia da sentençaestrangeira; contagem deprazo; frações não computáveis da pena; interpretaçãoda lei penal; analogia;irretroatividade da lei penal; confli-to aparente de normas penais. 2 Infração penal: elemen-tos, espécies,sujeito ativo e sujeito passivo. 3 O fatotípico e seus elementos; crime consumado e tentado;pena datentativa; concurso de crimes; ilicitude e cau-sas de exclusão; punibilidade; excesso punível;culpabilidade(elementos e causas de exclusão). 4 Imputabilidade penal.5 Concurso de pessoas. 6Crimes contra a pessoa. 7Crimes contra o patrimônio. 8 Crimes contra a fé públi-ca. 9 Crimes contra aadministração pública.

NOÇÕES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Inqué-rito policial: 1.1 Histórico, natureza, conceito,finalidade,características, fundamento, titularidade, grau de cogni-ção, valor probatório, formas deinstauração, notitia cri-minis, delatio criminis, procedimentos investigativos, in-diciamento, garantias doinvestigado; conclusão, prazos.

2 Prova. 2.1 Exame do corpo de delito e perícias emgeral. 2.2Interrogatório do acusado. 2.3 Confissão. 2.4Qualificação e oitiva do ofendido. 2.5 Testemunhas.2.6Reconhecimento de pessoas e coisas. 2.7 Acarea-ção. 2.8 Documentos de prova. 2.9 Indícios. 2.10 Buscaeapreensão. 3 Restrição de liberdade. 3.1 Prisão em fla-grante. 3.2 Prisão preventiva. 3.3 Prisãotemporária (Leinº 7.960/1989).

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado,governo e administração pública: conceitos,elementos,poderes e organização; natureza, fins e princípios. 2 Or-ganização administrativa da União:administração diretae indireta. 3 Regime jurídico dos servidores públicos civisda União, das autarquiase das fundações públicas fede-rais (Lei nº 8.112/1990). 4 Licitações: modalidades,dispensa einexigibilidade (Lei nº 8.666/1993). 5 Regi-me jurídico peculiar dos funcionários policiais civis daUnião edo Distrito Federal (Lei nº 4.878/1965). 6 San-ções aplicáveis aos agentes públicos nos casos deenri-quecimento ilícito no exercício de mandato, cargo, em-prego ou função da administração públicadireta, indiretaou fundacional (Lei nº 8.429/1992). 7 Poderes admi-nistrativos: poder hierárquico; poderdisciplinar; poder re-gulamentar; poder de polícia; uso e abuso do poder. 8Controle e responsabilizaçãoda administração: controleadministrativo; controle judicial; controle legislativo; res-ponsabilidade civildo Estado.

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Direitos egarantias fundamentais: direitos e deveresindividuais ecoletivos; direitos sociais; direitos de nacionalidade; di-reitos políticos; partidos políticos. 2Poder Executivo: atri-buições e responsabilidades do presidente da Repúbli-ca. 3 Defesa do Estado e das instituições democráti-cas: segurança pública; organização da segurança pú-blica. 4 Ordem social: base eobjetivos da ordem social;seguridade social; meio ambiente; família, criança, ado-lescente, idoso e índio.

LEGISLAÇÃO ESPECIAL: 1 Lei nº 7.102/1983: dispõesobre segurança para estabelecimentosfinanceiros,estabelece normas para constituição e funci-onamento das empresas particulares que exploram servi-çosde vigilância e de transporte de valores, e dá outrasprovidências. 2 Lei nº 10.357/2001: estabelecenormasde controle e fiscalização sobre produtos químicos quedireta ou indiretamente possam serdestinados à elabora-ção ilícita de substâncias entorpecentes, psicotrópicasou que determinemdependência física ou psíquica, e dáoutras providências. 3 Lei nº 6.815/1980: define a situ-ação jurídicado estrangeiro no Brasil, cria o ConselhoNacional de Imigração. 4 Lei nº 11.343/2006: institui oSistemaNacional de Políticas Públicas sobre Drogas (Sis-nad); prescreve medidas para prevenção do usoindevido,atenção e reinserção social de usuários e dependentesde drogas; estabelece normas pararepressão à produçãonão autorizada e ao tráfico ilícito de drogas; define crimese dá outrasprovidências (apenas aspectos penais e pro-cessuais penais). 5 Lei nº 4.898/1965: direito derepre-sentação e processo de responsabilidade administrativacivil e penal, nos casos de abuso deautoridade (apenasaspectos penais e processuais penais). 6 Lei nº 9.455/1997: define os crimes detortura e dá outras providênci-as (apenas aspectos penais e processuais penais). 7 Leinº 8.069/1990:Estatuto da Criança e do Adolescente(apenas aspectos penais e processuais penais). 8 Leinº10.826/2003: Estatuto do Desarmamento (apenasaspectos penais e processuais penais). 9 Lei nº9.605/1998: Lei dos Crimes Ambientais (apenas aspectos pe-nais e processuais penais). 10 Lei nº8.072/1990: Leidos Crimes Hediondos. 11 Lei nº 10.446/2002: infra-ções penais de repercussãointerestadual ou internacio-nal que exigem repressão uniforme.

Agente da PF: programa anterior é referência

O Ministério do Meio Ambi-ente (MMA) se prepara para en-caminhar um novo pedido deconcurso. De acordo com infor-mações passadas pelo órgão àFOLHA DIRIGIDA, a solicitaçãode vagas está em fase de final deelaboração, para que seja envia-da ao Ministério do Planejamentoaté 31 de maio, como previsto noDecreto nº 6.944. Caso autoriza-do, o provimento das vagas ocor-rerá em 2019.

O novo pedido será para 168vagas. O quantitativo númeromaior que o do último pedido,até o momento sem resposta doPlanejamento, no qual foramsolicitadas 156. Do total, 125vagas são para agente adminis-trativo, que exige nível médiocompleto. O pedido anterior erapara 118 vagas neste cargo. A re-muneração é de R$4.170,72, va-lor que inclui auxílio-alimenta-ção de R$458.

Além disso, serão solicitadas43 vagas para analista ambien-tal, cargo de nível superior queoferece ganhos de R$8.218,45,

Pedido para 168 vagas noMin. do Meio Ambiente

com auxílio-alimentação inclu-so. No pedido de 2017, a ofertapedida foi de 38 vagas.

O último concurso do minis-tério para agente administrativodo Ministério do Meio Ambien-te foi realizado há nove anos eorganizado pelo Cespe/UnB. Oscandidatos foram selecionadosatravés de avaliação objetiva.

A prova contou com 50 ques-tões de Conhecimentos Básicos(Língua Portuguesa, Noções deInformática, Atualidades e Mate-mática) e 70 de ConhecimentosEspecíficos (Noções de DireitoConstitucional, Noções de DireitoAdministrativo, Relações Huma-nas e Gestão Administrativa).

Já o último concurso para ana-lista ambiental ocorreu em 2010,também sob organização do Ces-pe. A seleção foi realizada atra-vés de provas objetiva e discur-siva. O número de questões e asdisciplinas foram divididas deacordo com a área de concentra-ção escolhida. O Ministério doMeio Ambiente está localizadoem Brasília.

Fonte ligada ao Ministério daJustiça informou à FOLHA DI-RIGIDA que será publicada,possivelmente até o início dapróxima semana, a dispensa delicitação confirmando o Ce-braspe (antigo Cespe/UnB)como organizador do concur-so da Polícia Federal. A seleçãovisará ao preenchimento de 500vagas, distribuídas pelos cargosde agente, escrivão, papilosco-pista, delegado e perito.

Com a publicação da dispen-sa, o contrato será assinado e,logo em seguida, o edital de-verá ser divulgado. Tudo indi-ca que a abertura do concursorealmente acontecerá nestemês de junho.

Tendo como base concursosanteriores da PF, possivelmen-te serão divulgados (no mesmodia) cinco editais, ou seja, umpara cada cargo. A tendência éque as datas de provas sejam di-ferentes, de forma que os in-teressados possam concorrer amais de uma função.

Com a publicação do editaisacontecendo em junho, prova-

velmente as provas da primei-ra etapa ocorrerão a partir deagosto. No entanto, a PF ain-da não confirmou essa infor-mação.

As 500 vagas do concurso se-rão distribuídas da seguinteforma: 180 para agente, 80 paraescrivão, 30 para papiloscopis-ta, 150 para delegado e 60 paraperito (60).

As funções de agente, escri-vão e papiloscopista da PF sãodestinadas a graduados emqualquer área, com carteira dehabilitação na categoria B ousuperior. Os ganhos para os trêscargos são de R$12.441,26,chegando a R$12.980,50 noano que vem, quando os sele-cionados deverão começar aatuar na corporação.

Para delegado, a exigência égraduação em Direito, além deexperiência policial ou jurídi-ca de no mínimo três anos.Para perito, o requisito é gra-duação em áreas específicas(ainda não reveladas), bemcomo carteira de habilitação Bou superior; A remuneração,nos dois casos, é deR$23.130,48, chegando aR$24.150,74 no ano que vem.Todos os valores já estão acres-cidos dos R$458 de auxílio-ali-mentação.

Confirmado para este ano, o concurso paraa 500 vagas na Polícia Rodoviária Federal(PRF) pode ter sua autorização divulgada nospróximos dias. Um indício desse cenário éo fato de que a própria corporação já estaradiantada nos preparativos do edital, segundoinformou o diretor-geral da PRF, Renato Dias,por meio de sua conta oficial do Facebook.

A corporação está trabalhando no edital como intuito de, quando o Ministério do Planeja-mento divulgar a portaria autorizativa paraabertura das vagas, o processo estar adiantadoe a abertura do concurso mais próxima.

O concurso para a PRF terá oferta de500 vagas para o cargo de policial rodo-viário federal. A escolaridade mínimaexigida é o ensino superior em qualquerárea. Os participantes também deverãoter carteira nacional de habilitação nacategoria B ou superior.

Um dos atrativos de se tornar um polici-al rodoviário federal é a remuneração ini-cial do cargo. Os vencimentos brutos inici-ais atualmente são de R$9.931,57 mensaismas, como o processo seletivo é tem várias

etapas, os classificados deverão iniciar car-reira na corporação com ganhos deR$10.357,88, em função de um reajuste sa-larial já previsto para o próximo ano. Osvalores já incluem o auxílio-alimentação,que atualmente é de R$458.

A expectativa também é de que a bancaorganizadora do concurso seja divulgadamuito em breve. Isto porque a perspecti-va é que o edital seja divulgado até o finalde junho, ou seja, ainda nesse semestre.E, para que isso seja possível, a tendênciaé que o processo de escolha da banca sejaacelerado por parte da comissão respon-sável pelo concurso.

Outro indicativo de que a organizadoradeve ser anunciada em breve é o fato de que,conforme a FOLHA DIRIGIDA informouna edição da última terça-feira, dia 28, jáestar definido que três empresas disputama possibilidade de organizarem a seleção.A reportagem da FOLHA DIRIGIDA teveacesso aos nomes de duas delas: o CentroBrasileiro de Pesquisa em Avaliação e Se-leção e de Promoção de Eventos (Cebras-

pe) e o Instituto Americano de Desenvol-vimento (Iades). Ainda não foi possívelapurar o nome da terceira concorrente. APRF informou que, inicialmente, foi defi-nido que o processo de contratação ocor-rerá por meio de dispensa.

Outra informação confirmada pelo di-retor-geral da PRF é que o concurso terávagas para deficientes. A última seleção,por exemplo, reservou 5% do total dasvagas para candidatos com deficiência. Sea oferta total for realmente de 500 vagas,conforme anunciou o ministro da Segu-rança Pública, Raul Jungmann, serão 25para pessoas com deficiência.

O quantitativo de vagas é consideradoinsuficiente para atender as demandas dacorporação. O presidente da FenaPRF, De-olindo Carniel, tem buscado, inclusive, sen-sibilizar o governo federal para aumentaresse quantitativo, tendo em vista a grandenecessidade da corporação. Até mesmo odiretor-geral da PRF, Renato Dias, já se po-sicionou no sentido de que o quantitativopode não ser o que a corporação precisa.

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FOLHA DIRIGIDA31 de maio a 6 de junho de 20184 SERVIDOR

Podem participardocentes do 6º ao 9ºanos do fundamentale do ensino médio

Estímulo aos professores da rede públicaIIIIINCENTIVNCENTIVNCENTIVNCENTIVNCENTIVOOOOO | Quinta edição do Prêmio Shell de Educação Científica está com inscrições abertas. Viagem a Londres é prêmio principal

MESTRADOS E DOUTORADOSNO BRASIL ESTÃO MUDANDO

EAD PODE SER USADA DE MODOAMPLO POR MESTRADOS E DOUTORADOS

P ara se ter ideia, em termos legais, cur-sos que têm 20% de sua carga horá-ria a distância e 80% presenciais po-

dem ser considerados semipresenciais. Ouseja, a ideia que muita gente tem de quevai fazer um curso semipresencial de doisanos (por exemplo) e que nunca ou quasenunca vai ter atividades presenciais é ummito. Como o nome sugere, o semipresen-cial tem parte significativa de suas ativi-dades ainda presenciais, diferentementedo que ocorre em um curso “100% EaD”.

Na verdade, por força de lei, mesmo no“100% EaD”, os cursos superiores possu-em atividades presenciais obrigatórias,como a apresentação ou defesa de traba-lho final. A questão é que a EaD agora podeser utilizada de modo muito mais amplonos mestrados e doutorados. Mas issoainda está em andamento, pois envolve re-gulamentações específicas e o processode autorização de novos cursos de mes-trado e doutorado (agora sim, via EaD paravaler) por parte da CAPES.

Ao longo de 2018 estão sendo desen-volvidos os projetos e as propostas dos pri-meiros cursos de mestrado e doutorado queserão realmente a distância no Brasil. Essaé uma inovação e tanto, que traz certosriscos de precarização, mas, se for bem ge-rida, possui potencial para ampliar e de-mocratizar o acesso à pós-graduação strictosensu (mestrado e doutorados) no Brasil.

Apesar do aumento registrado especial-mente nos governos de Lula da Silva, a ver-dade é que esse tipo de formação ainda ca-rece de expansão - quantitativa e qualitativa- no solo brasileiro e a EaD tem certamentecondições de colaborar. Mas repito: o processoprecisa ser bem gerido. Não pode haver des-

caso com a qualidade, mas não se podetambém confundir rigor com preciosis-mo, engessamento ou corporativismo. O en-castelamento tão comum na academia pre-cisa ser profundamente reavaliado.

Outra inovação importante é que, até 2017,tínhamos curso de mestrado profissional emestrado acadêmico, mas doutorado eraapenas acadêmico. Pois bem, dentro destanova regulamentação, ao longo de 2018 de-vem surgir os primeiros doutorados profissi-onais do Brasil (com maior amparo jurídico enão como iniciativas isoladas). Logo, aquelavisão de que o doutorado tinha que ser obri-gatoriamente acadêmico vem sendo redefi-nida. Reduz-se o preciosismo sem necessa-riamente precisar perder a qualidade da pro-dução de conhecimento. É o que se espera.

Importante dizer que doutorado profis-sional não é nenhuma invenção tipicamen-te brasileira e tirada do nada. Trata-se deum tipo de curso e de formação presenteem outros países e isso pode aproximar oBrasil de tipos de formação já praticadospela comunidade internacional, especial-mente em âmbitos como ciências exatas,área produtiva, políticas públicas etc.

Mais um preciosismo que está caindopor terra é achar que, para iniciar um douto-rado, o cidadão precisa necessariamente terconcluído um mestrado. Algumas institui-ções, ou pelo menos alguns cursos e áreas,já permitiam o acesso direto ao doutorado,mas agora isso poderá terá um caráter maisinstitucional e menos individual. De fato, emoutros países, passar da graduação direta-mente para o doutorado (o famoso doutora-do direto) é algo mais comum. Mas, por en-quanto, a maioria dos editais de seleção paradoutorado no Brasil ainda traz a exigência

clara e muitas vezesobrigatória de mestrado.

O doutorado direto está pre-sente no Art. 10, § 1º do Parecer 462/2017(que tratamos acima) e, pelas especifici-dades do tema, é provável que dediquemosum espaço aqui na coluna em breve so-bre doutorado direto.

Importante dizer que as regras geraisdo jogo em relação aos cursos de mestra-do e doutorado (avaliação por parte da CA-PES), basicamente continuam as mesmas.Entre outras coisas, isso significa que, senão atingir os índices estabelecidos pelaCAPES, os cursos (EaD e presenciais) se-rão desativados.

Basicamente, a CAPES vai continuaracompanhando o índice de qualidade. OConceito CAPES vai de 1 a 7, sendo de 1-5 as notas nacionais e 6-7 são considera-das notas para programas de nível inter-nacional. Então, os programas que tenhamnotas 1 e 2 serão desativados, como jáocorre há alguns anos no Brasil.

Algumas pessoas têm o temor de quemestrado e doutorado a distância venhama possuir qualidade inferior, mas talvez nãoseja bem assim. Se tomarmos como refe-rência o ENADE para a graduação (não éavaliação perfeita, mas apenas um indica-tivo para análise), há edições em que oscursos EaD obtiveram desempenho seme-lhante aos presenciais e até resultadossuperiores em alguns casos. Vai acontecerser parecido com mestrados e doutoradosEaD em relação aos presenciais? Não seise é essa a questão, mas só o tempo dirá.

Em breve a gente se vê por aqui nova-mente, combinado? Até lá! :

Professores das áreas de Bio-logia, Física, Química, Ciênci-as e Matemática de redes públi-cas de ensino do Rio de Janeiroe do Espírito Santo podem par-ticipar da 5ª edição do PrêmioShell de Educação Científica. Asinscrições encontram-se aber-tas e o concurso é aberto a do-centes que tenham desenvolvi-do projetos inovadores em umadessas quatro áreas de formação.

Ao fazer a inscrição no site doPrêmio de Educação Científica,o professor precisará, entre ou-tras coisas, relatar a experiênciaeducativa pela qual pretendeconcorrer. O prazo para fazer ainscrição vai até o dia 24 de se-tembro. Os vencedores ganha-rão uma viagem educativa à In-glaterra, além de premiação emdinheiro. As escolas dos docen-tes também serão premiadas.

O objetivo do prêmio é re-conhecer o trabalho de profes-sores do ensino médio e do se-gundo segmento do ensinofundamental que desenvolvemmétodos diferentes de ensinar.Por meio do prêmio, os edu-cadores buscam contribuirpara transformar as salas deaula em ambientes criativos ecapazes de incentivar os alu-nos na pesquisa e busca doconhecimento científico.

Em 2017, no Rio de Janeiro,foram 307 projetos enviados,sendo 232 do Ensino Médio e75 do Ensino Fundamental II.Dos seis vencedores, cinco sãoda Secretaria de Estado de Edu-cação (Seeduc).

Na última edição, os profes-sores Antonio Roberto PetaliJúnior, do Ciep 117 - CarlosDrummond de Andrade - Inter-cultural Brasil-Estados Unidos,em Nova Iguaçu; André Gonçal-ves de Oliveira, do Colégio Es-tadual Erich Walter Heine, emSanta Cruz, Zona Oeste do Rio;e Fabiano Rapozo de Carvalho,do Colégio Estadual Leonel Aze-vedo, na Ilha do Governador,classificaram-se em 1º, 2º e 3ºlugares, respectivamente, nacategoria Ensino Médio.

Na categoria Ensino Funda-mental, os vencedores foram osdocentes Edevaldo da Silva Oli-veira, do Colégio Estadual Dou-tor Péricles Corrêa da Rocha, emBom Jardim, na Região Serrana;Emerson de Souza Queiroz, doCiep 394 - Vereador CândidoAugusto Ribeiro Neto, em NovaIguaçu, na Baixada Fluminense;e professora Márcia Maria Via-na Suriano, da Escola Munici-pal Bataillard, da rede munici-pal de ensino de Petrópolis, naRegião Serrana.

A seleção dos Projetos vence-dores será realizada por meio daanálise dos Projetos enviadosdurante o período de inscriçõese que estejam, no entendimen-to da Comissão Avaliadora daOrganizadora, em pleno aten-dimento a todas as determina-

ções deste Regulamento. Serãoavaliados os seguintes aspectos:apresentação, inovação, aplica-bilidade/potencial de desenvol-vimento, abrangência, partici-pação e envolvimento dos alu-nos, avaliação das aprendiza-gens dos alunos, e responsabi-lidade socioambiental.

O valor da premiação varia deacordo com o segmento do pro-fessor. Os prêmios vão deR$1.500 a R$7.000. Além disso,as escolas dos três primeiroscolocados também ganharãoprojetores multimídia e laptops.Veja, abaixo, a relação comple-ta de prêmios:

Antonio Batist é diretor da Escola de Governança em GestãoPública da Universidade Federal Fluminense (EGGP/UFF),

mestre em Administração,consultor, professor, empreendedor e servidor público

Contatos:Contatos:Contatos:Contatos:Contatos:LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn: www.linkedin.com/in/antoniobatist/

Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: www.facebook.com/antoniobatistoficialE-mails: E-mails: E-mails: E-mails: E-mails: [email protected] e [email protected]

SERVIDORESAntonio Batist

O lá! Tudo bem com você?Os cursos de mestrado e doutorado, noBrasil, vivem sob uma mistura de boas

intenções, disfunções e preciosismo. As boasintenções (se é que são verdadeiras) buscamproteger e garantir qualidade. Mas, ao mes-mo tempo, há também muita disfunção epreciosismo, tanto por parte de quem desco-nhece (ao atribuir tabus, por exemplo), quan-to principalmente por parte de quem conhe-ce ou deveria conhecer - a própria comunida-de acadêmica.

Alguns preciosismos estão, aos poucos,sendo removidos, especialmente do ano de2017 para cá. Alguns setores do governovêm alterando aspectos da regulamentaçãodos mestrados e doutorados no país atra-vés de suas áreas competentes como aCAPES (Coordenação de Aperfeiçoamentode Pessoal de Nível Superior), o CNE (Con-selho Nacional de Educação) etc.

Isso faz com que a oferta, o funciona-mento e o acesso dos cursos venham, aospoucos, sendo alterados. Não são mudan-ças perfeitas, como nenhuma mudança é,

mas atualizam ou tor-nam um pouco maisracional a situação demuitos mestrados edoutorados espalha-dos por todo o territó-rio nacional.

Por exemplo, em 14 de setembro de2017, o Conselho Nacional de Educação(CNE) lançou o Parecer 462 (aqui: http://portal.mec.gov.br/docman/outubro-2017-pdf/73971-pces462-17-pdf/file), ho-mologado com sua resolução anexa pormeio de despacho do Ministro da Educa-ção em 28 de novembro de 2017. O refe-rido Parecer é de autoria de um dos cole-giados do CNE: a CES (Câmara de Educa-ção Superior). Essa homologação do finalde 2017 permitiu, por exemplo, a ofertade cursos de mestrado e doutorado via edu-cação à distância (EaD).

A propósito, faz alguns anos que vejolinks na internet com notícias, em blogse portais (bem intencionados ou não), di-zendo “cursos de mestrado a distância re-

conhecidos pelo MEC”. Bom, até o iníciode 2018, se você leu alguma notícia so-bre isso, saiba que se tratava de mentiraou simplesmente de erro, porque até o fi-nal de 2017 não havia sequer permissãona lei para algum mestrado ou doutoradofuncionar a sob a modalidade de ensino adistância (EaD) no Brasil.

Havia e existe uma confusão muito gran-de, até de quem acha que está orientandoos outros. Vejo dezenas de sites e blogs quedizem que vão orientar e ajudar o internau-ta, mas acabam divulgando informações quesimplesmente estão erradas.

Um erro bastante comum é tratar cur-sos de mestrado profissional semipresen-cial e dizer que são mestrados profissio-nais a distância. Não é a mesma coisa.

MARCIA CO

STA / SEDUC/RJ

PREMIAÇÃO

NA CATEGORIAENSINO MÉDIO

1º Colocado: Viagemeducativa para Londres + R$7.000,00 (sete mil reais) naforma de cartão bônus.• A escola na qual o projetofoi desenvolvido receberá 1(um) projetor multimídia e 1(um) Laptop com autofalante.

2º Colocado: Viagemeducativa para Londres +R$5.000,00 (cinco mil reais)na forma de cartão bônus.• A escola na qual o projetofoi desenvolvido receberá 1(um) projetor multimídia e 1(um) Laptop com autofalante.

3º Colocado: Viagemeducativa para Londres +R$3.000,00 (três mil reais)na forma de cartão bônus.• A escola na qual o projetofoi desenvolvido receberá 1(um) projetor multimídia e 1(um) Laptop com autofalante.

4º Colocado:R$1.500,00 (hum mil equinhentos reais) na formade cartão bônus.

5º Colocado: R$1.500,00(hum mil e quinhentos reais)na forma de cartão bônus.


NA CATEGORIAENSINO FUNDAMENTAL II

1º Colocado: Viagemeducativa para Londres + R$7.000,00 (sete mil reais) naforma de cartão bônus.• A escola na qual o projetofoi desenvolvido receberá 1(um) projetor multimídia e 1(um) Laptop com autofalante.

2º Colocado: Viagemeducativa para Londres +R$5.000,00 (cinco mil reais)na forma de cartão bônus.• A escola na qual o projetofoi desenvolvido receberá 1(um) projetor multimídia e 1(um) Laptop com autofalante.

3º Colocado: Viagemeducativa para Londres +R$3.000,00 (três mil reais)na forma de cartão bônus.• A escola na qual o projetofoi desenvolvido receberá 1(um) projetor multimídia e 1(um) Laptop com autofalante.


5º Colocado: R$1.500,00(hum mil e quinhentos reais)na forma de cartão bônus.


5FOLHA DIRIGIDA31 de maio a 6 de junho de 2018ÁREA FEDERAL

PAPO DEESPECIALISTAS Presidente do IBGE: ‘concurso

público é prioridade absoluta’

EEEEEFETIVFETIVFETIVFETIVFETIVOOOOO| Roberto Olinto deu declarações incisivas, reforçando a necessidade de novos servidores

Cerca de 30%dos servidores doIBGE recebempodem se aposentar

Cláudia BarbosaCláudia Barbosa é professora,

Professional Master Coach econsultora especialista em

aprovação em provas e concursos

Site: www.claudiabarbosa.com.br; E-mail: [email protected]; Facebook:www.facebook.com/claudiaidioma; Instagram: https://www.instagram.com/edu.cbpletras; LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudiabarbosa

Alexandre PradoAlexandre Prado é coach, consultor,

especialista em finanças, escritor eprofessor de cursos na área

dedesenvolvimento humano eorganizacional

Contato - E-mail: [email protected]; Facebook: http://www.facebook.com/NucleoExpansao

LÍNGUA PORTUGUESA: Elementos de construção do texto e seu sentido: gênerodo texto (literário e não literário, narrativo, descritivo e argumentativo); interpretação eorganização interna. Semântica: sentido e emprego dos vocábulos; campos semânti-cos; emprego de tempos e modos dos verbos em português. Morfologia: reconheci-mento, emprego e sentido das classes gramaticais; processos de formação de pala-vras; mecanismos de flexão dos nomes e verbos. Sintaxe: frase, oração e período;termos da oração; processos de coordenação e subordinação; concordância nominal everbal; transitividade e regência de nomes e verbos; padrões gerais de colocação pro-nominal no português; mecanismos de coesão textual. Ortografia. Acentuação gráfica.Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuação. Estilística: figuras de linguagem.Reescrita de frases: substituição, deslocamento, paralelismo; variação linguística: normaculta. Observação: os itens deste programa serão considerados sob o ponto de vistatextual, ou seja, deverão ser estudados sob o ponto de vista de sua participação naestruturação significativa dos textos.

GEOGRAFIA: Noções básicas de cartografia: Orientação: pontos cardeais; Loca-lização: coordenadas geográficas (latitude, longitude e altitude); Representação: leitu-ra, escala, legendas e convenções. Natureza e meio ambiente no Brasil: Grandes do-mínios climáticos; Ecossistemas. As atividades econômicas e a organização do espa-ço: Espaço agrário: modernização e conflitos; Espaço urbano: atividades econômicas,emprego e pobreza; A rede urbana e as Regiões Metropolitanas. Formação Territoriale Divisão Político-Administrativa: Divisão PolíticoAdministrativa; Organização federativa.Dinâmica da população brasileira (fluxos migratórios, áreas de crescimento e de perdapopulacional).

MATEMÁTICA: Conjuntos: operações e problemas com conjuntos. Conjuntos dosnúmeros naturais, inteiros, racionais, reais e suas operações. Representação na reta.Unidades de medida: distância, massa, tempo, área, volume e capacidade. Álgebra:produtos notáveis, equações, sistemas e problemas do primeiro grau, inequações,equação e problemas do segundo grau. Porcentagem e proporcionalidade direta e in-versa. Sequências, reconhecimento de padrões, progressões aritmética e geométrica.Juros e noções de matemática financeira. Problemas de raciocínio. Geometria plana:distâncias e ângulos, polígonos, circunferência, perímetro e área. Semelhança e rela-ções métricas no triângulo retângulo. Geometria espacial: poliedros, prismas e pirâmi-des, cilindro, cone e esfera, áreas e volumes. Matemática discreta: princípios de con-tagem, noção de probabilidade, noções de estatística, gráficos e medidas.

CONHECIMENTOS SOBRE O IBGE: Conhecimentos específicos sobre o IBGE: infor-mações sobre a Instituição, conceitos básicos para o desenvolvimento do trabalho naAgência e da atividade do Técnico de Coleta (apostila disponibilizada no endereço ele-trônico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge para download).

Técnico do IBGE: estude pelo programa anteriorPara orientação daqueles que querer dar a largada nos estudos, vi-

sando à conquista de uma vaga de técnico do IBGE, FOLHA DIRIGIDApublica abaixo o programa do concurso anterior, que serve de referên-cia até a divulgação do novo edital.

RRRRREQUISITEQUISITEQUISITEQUISITEQUISITOOOOO | Cargo tem 131 vagas autorizadas e exige só ensino médio completo

Iphan: cargo de auxiliar é destaque

Fique motivado para estudarAcredito que alguma vez você já se sentou com um livro na mão e enca-

rou as palavras até cair no sono? Você sabe que precisa estudar, mas sim-plesmente não tem vontade? Vamos mudar esse ritmo.1. Prepare o local de estudo: Encontre um local tranquilo com poucas dis-trações. Pode ser uma biblioteca, um café, um cômodo na sua casa ou qualqueroutro lugar que não tenha barulho nem interrupções. Evite os locais ondevocê possa encontrar seus amigos.2. Arrume o material de estudo: Certifique-se de ter todas as canetas, oslápis, os papéis, os marca-textos e os post-its necessários.3. Mantenha um pequeno suprimento de água e comida do seu lado: Aspessoas são mais produtivas quando estão hidratadas e tomam peque-nos goles de água para afastar a sede. Lanchinhos como amendoins, bar-ras de granola e frutas ajudam a dar energia.Evite os alimentos gorduro-sos e fritos. Isso inclui pizza, hambúrguer, salgados, bolos, roscas e crois-sants. Esses alimentos proporcionam um curto pico de energia que rapida-mente vira sono.4. Acabe com as distrações: Use roupas confortáveis. Pequenos detalhespodem acabar com a concentração. Use roupas com as quais esteja acos-tumado, com bom caimento e que não prendam os movimentos. Se tivercabelo comprido, amarre-o, para que não fique caindo nos olhos.5. Deixe o celular no modo silencioso: Não é bom ficar recebendo ligaçõesde amigos e parentes quando estamos tentando estudar. Se você achaque eles podem ficar preocupados, avise com antecedência que você preci-sa de tempo para estudar. Simplesmente coloque o celular no modo silen-cioso e mantenha-o em um lugar fora de vista, para que você não fique ten-tado a ficar sempre olhando para ele.6. Se possível, desligue o computador: A menos que realmente precisedele para estudar, desligue o computador. Do mesmo modo, fique longedos computadores públicos. Eles são um campo minado de distraçõespotenciais. Antes que perceba, você já desperdiçou uma hora inteira. Senão precisa usar o computador como ferramenta de pesquisa, imprima asinformações assim que as receber, para que você não fique tentado a abriruma nova janela para ver o seu Facebook. Se as redes sociais estiveremrealmente fazendo com que você fique tentado, por que não desativá-laspor um tempinho? Se precisar usar o computador, apenas como processa-dor de textos, considere desligar temporariamente o acesso à internet.7. Estabeleça metas de estudo: Estabeleça metas concretas para a ses-são de estudos. Pense em metas alcançáveis e específicas, ao invés degeneralidades vagas. Em vez de pensar “Eu preciso ser bom em Portugu-ês”, pense em uma meta específica, como “Eu vou aprender as conjuga-ções dos principais verbos irregulares”. Alcançar essa meta fará com quevocê se sinta mais realizado no final da sessão de estudos.8. Recompense-se quando completar as metas: Pense em uma maneirade se recompensar quando realizar suas metas. Se estiver no meio dasessão de estudos, você pode dar uma caminhada breve, comer uma barrade granola ou escutar sua música preferida. Se tiver terminado a sessãode estudos, então se sinta livre para se divertir jogando videogame, con-versando com os amigos ou assistindo a algum vídeo. Caso decida serecompensar com um pequeno intervalo nos estudos, lembre que even-tualmente terá que voltar ao trabalho. Estabeleça um limite de tempo enão escute a voz na sua cabeça dizendo “Apenas mais uns minutinhos”.9. Pense no que você alcançará ao estudar: A fim de manter uma atitu-de positiva, tente visualizar tudo de bom que virá com os estudos. Ima-gine uma nota boa na prova do concurso público. Apesar de, às vezes,ser chato e complicado estudar, pensar no resultado final o manteráseguindo em frente.10. Prepare-se e Crie um cronograma de estudos: Separe um período detempo específico para estudar todos os dias, ao invés de dizer vagamentea si mesmo “Em algum momento nesta semana, eu vou ter que estudar”.O planejamento vai facilitar o cumprimento dessa resolução.11. Não fique procrastinando: Não espere até o último minuto para estu-dar para uma prova importante ou ler um capítulo de 90 páginas.12. Como começar? Simplesmente comece: Às vezes, essa é a pior parte.Se o seu cronograma de estudos parece assustador, estabeleça uma metamenor. Considere ler metade do capítulo hoje e o resto amanhã. Resolvaapenas um ou dois problemas do livro de atividades. Lembre que é sempremelhor fazer um pouco agora do que não fazer nada.

Caro leitor, até o próximo bate-papo!

Controlando a ansiedade no dia da provaA preparação de um concurseiro, dependendo da aprovação desejada, demanda

um bom tempo de estudos. Algumas vezes, até anos. No entanto, em geral,o foco é quase sempre direcionado para o aprendizado de conteúdos técni-cos previstos no edital. Até aí, nenhuma novidade. No entanto, infelizmente,um elevado número de candidatos não alcança os resultados desejados porum problema específico: a ansiedade!

Segundo o dicionário Michaelis, uma das definições de ansiedade é "esta-do emocional frente a um futuro incerto e perigoso no qual um indivíduo sesente impotente e indefeso". Ela se relaciona a uma sensação de receio,falta de tranquilidade ou medo, e começa de maneira extremamente subjeti-va. Ela é causada pela descarga do neurotransmissor noradrenalina, queatua na regulação do humor, aprendizado e memória, promovendo disposi-ção e excitação física e mental. Se os níveis dessa substância estiveremaumentados pode levar ao aumento da frequência cardíaca e da pressãoarterial. Quando reduzidos pode levar a depressão e ao aumento do stress.Outros sintomas relacionados a alterações são dor de cabeça, falta de sono,irritabilidade, tremores, sudorese e dor de barriga.

Ao ler isto, se por acaso identificou ao menos três dos sintomas, então,muito provavelmente, você tem a tendência à ansiedade. E como lidar comisso? Tem jeito? Claro que tem como lidar com isso e tem jeito de, ao menos,mitigar seus efeitos!

Vou te mostrar uma série de artifícios e práticas para melhor lidar com suaansiedade e manter-se equilibrado durante a preparação, na ocasião dasprovas e após. Vamos lá!

Praticar atividades físicas - forma mais comum de controlar a ansiedade.Sua habitualidade eleva a produção de serotonina, substância que aumentaa sensação de prazer e bem-estar.

Meditação e ioga - A prática usual destas tem permitido muitas pessoaslidarem com as situações estressantes do dia a dia, mantendo-as mais equi-libradas.

Foco no agora - A ansiedade é resultado de viver no futuro, no que aindanão aconteceu. Vida o presente, a situação atual. Desenvolva o Estado dePresença.

Alimentação - É fundamental para o controle de ansiedade. Ingira alimen-tos que sejam fonte de triptofano, um aminoácido precursor da serotonina,como a banana e o chocolate.

Planejamento - Quem tem um plano estruturado e é disciplinado paraseguir o que está estabelecido, tende a ficar mais tranquilo, porque entendeque há passos a serem seguidos em direção ao que se deseja e que deve darum passo de cada vez. Uma rotina equilibrada ajuda a reduzir o estresse e aansiedade.

Autoconhecimento - Palavra chave! Quem se conhece mais, sabe respeitarseus próprios limites, entende como funciona, o que o afeta mais e tende asaber como lidar com as suas próprias percepções, emoções e atitudes.

Durma bem - Evite agitações antes de dormir, procure uma leitura leve,uma música ou uma conversa sobre amenidades. Não faça nada que leve àagitação, preocupação e desgaste físico ou emocional.

Na véspera da prova - realize uma caminhada na véspera da prova. Istocontribuirá para baixar os hormônios do estresse - adrenalina e cortisol - e aproduzir mais serotonina e endorfina (neurotransmissores e hormônios dobem-estar).

Mantenha-se focado e equilibrado e vai em frente. Boa prova!

O concurso para o InstitutoBrasileiro de Geografia e Esta-tística (IBGE) foi um dos assun-tos abordados no II CongressoDemocrático sobre o IBGE. Oevento, realizado entre 25 e 28de maio, no Rio de Janeiro, con-tou com a presença do presiden-te do instituto, Roberto Olinto,que deu declarações incisivas, re-forçando a necessidade de no-vos servidores.

De acordo com ele, é priori-dade absoluta da atual direçãoa realização do concurso e a im-plementação do plano de car-reira. “Sem concurso e sem car-reira, a história do IBGE podese encerrar de forma melancó-lica”, alertou.

Na ocasião, Olinto tambémreafirmou a urgência de trataro assunto com o Planejamen-to, para a esperada autorizaçãodo concurso. “A nossa preocu-pação é comunicar ao Minis-tério do Planejamento essa si-tuação de forma incisiva. Oimpacto disso vai trazer sériosdanos ao IBGE”, disse.

O IBGE já solicitou concursoao Ministério do Planejamento,para o preenchimento de 1.800vagas. Deste total, 1.200 são parao cargo de técnico em informa-ções geográficas estatísticas e 600para o de analista de de planeja-mento, gestão e infraestrutura eminformações geográficas e esta-tísticas. A expectativa do institu-to é que o governo possa autori-zar a seleção ainda este ano.

O cargo de técnico exige nívelmédio e tem remuneração inici-al de R$3.890,87. Já o de analistarequer formação superior e temganhos de R$8.213,07. Os valores

já incluem R$458 de auxílio-ali-mentação. A carga de trabalho éde 40 horas semanais para ambos.

O concurso é tratado com ur-gência porque 30% dos servido-res na ativa - de um total de 5.300profissionais - recebem abonopermanência e poderão deixar oinstituto muito em breve. Alémdisso, a contratação de pessoal sefaz necessária para atender aoCenso Demográfico, que será re-alizado em 2020.

“O ideal é que o concurso fos-se aberto logo, de forma que asconvocações dos aprovadosocorresse no primeiro trimes-tre de 2019, para reforçar o qua-dro do IBGE e assim atender àsdemandas para o Censo Demo-gráfico”, disse Paulo Lindsay,diretor da Associação e Sindica-to Nacional dos Servidores doInstituto Brasileiro de Geogra-fia e Estatística (Assibge).

Em recente reunião com a di-retoria do IBGE, membros doMinistério do Planejamentomostraram-se sensíveis às deman-das do instituto e entederam quehá a necessidade de abertura denovo concurso. Por isso, cresce aexpectativa de que a autorizaçãopara a realização da seleção pos-

sa acontecer em breve.Possivelmente, essa autorização

poderá ocorrer já no segundo se-mestre. Isso porque, para técnico,o prazo de validade do concursoanterior, realizado em 2015, ter-minou na última quarta, dia 30.Já para analista, será encerrado nopróximo dia 14.

Sendo autorizado, o concursodeverá abranger todo o país. Noentanto, a expectativa é que amaior parte das vagas seja desti-nada ao Rio de Janeiro, onde estáa sede do IBGE.

No concurso de 2015, foramoferecidas 600 vagas para técni-co e 90 para analista. Os candi-datos foram avaliados por 60 ques-tões, sendo dez de Conhecimen-tos Específicos do IBGE, 15 deGeografia, 15 de Matemática e 20de Língua Portuguesa.

Já para analista foram 70 ques-tões sobre Conhecimentos Bási-cos (Língua Portuguesa, LínguaInglesa e Raciocínio Lógico Quan-titativo) e Conhecimentos Espe-cíficos. O número de questões pordisciplina variava.

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O concurso do Instituto doPatrimônio Histórico e ArtísticoNacional (Iphan) será uma boaoportunidade, no próximo se-mestre, para interessados em in-gressar no serviço público quetenham, no mínimo, formaçãode ensino médio. Autorizada noinício de maio, a seleção terá,entre 411 vagas ofertadas, 131para auxiliar institucional, queexige apenas esta escolaridade.Os servidores recebemR$3.877,97, já com R$458 deauxílio-alimentação.

Haverá também oportunida-des para cargos que exigem ní-vel superior completo. Serão176 vagas para técnico I e 104para analista I. A remuneração

é de R$5.493,29, contandocom o valor de auxílio-alimen-tação. Ainda não há informa-ções sobre as especialidadesque serão contempladas.

Apesar de ainda não ter a di-visão de vagas por estado, oIphan informou à FOLHA DI-RIGIDA que a expectativa é queo novo edital tenha oportuni-dades para todo país. A tendên-cia é que o Rio de Janeiro sejacontemplado, já que várias ins-tituições culturais vinculadas aoIphan funcionam no estado.

O edital será publicado, nomáximo, até outubro desteano. Na portaria de autoriza-ção, divulgada em 3 de maiono Diário Oficial, foi informa-

do que “o prazo para a publi-cação do edital de abertura doconcurso público será de atéseis meses, contados a partir dapublicação da portaria.”

O orçamento para contrataçãodos aprovados para os cargos detécnico e analista será providoa partir de junho. Para auxiliar,os provimentos estão previstospara 2019. Entretanto, a expec-tativa é que todas as convocaçõesdo concurso ocorram somente nopróximo ano, por conta das res-trições legais à posse de servido-res em ano eleitoral.

O último concurso para oscargos foi realizado em 2009.Com organização da FundaçãoUniversa, a seleção foi consti-

tuída de provas objetiva, dis-cursiva e de títulos.

As áreas de atuação de au-xiliar institucional foram ad-ministrativo e técnico em edi-ficações. O cargo de analistafoi contemplado nas áreas dePlanejamento e Gestão, Con-tabilidade e Tecnologia da in-formação.

Para técnico, as vagas foramem especialidades de Arqui-tetura e Urbanismo, Arqueo-logia, Antropologia, Arquivo-logia, Biblioteconomia, Con-servação-Restauração de BensCulturais Móveis e integra-dos, Educação, EngenhariaCivil, História, História daArte e Museologia.

FOLHA DIRIGIDA31 de maio a 6 de junho de 20186 GERAL

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PresidentePresidentePresidentePresidentePresidente ADOLFO MARTINS

Vice PresidentVice PresidentVice PresidentVice PresidentVice Presidente e e e e MARIZETE RIBEIRO CASTANHEIRA

Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRA

Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira LÚCIA HELENA DE OLIVEIRA

Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação DÉBORA THOMÉ

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CirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculação EDUARDO LOPES

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De segunda a sexta: das 9h às 19 horas

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Carga tributária federal aproximada de 20%

editorial

AMarinha: 228 vagas paraárea da Saúde. Até R$7.168

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | Vagas constam do pedido de concurso feito ao Ministério do Planejamento

Esta coluna está aberta para receber críticas, opiniões, sugestões, reclamações e informaçõesde todos os leitores. Em casos de denúncias ou críticas, só serão publicadas cartas acompanha-das de cópia da carteira de identidade do autor.Escreva para Coluna do Leitor - FOLHA DIRIGIDARua do Riachuelo, 114, Centro - Rio de Janeiro, CEP 20.230-014.

coluna do leitor [email protected]

Vagas tambémpara magistério eáreas tecnológicae administrativa

E agora?té que a coisa toda começou muito bem. O Tribunal Regionaldo Trabalho do Estado do Rio de Janeiro fez o que todo órgão

público deve fazer. Ao decidir fazer um concurso público, anun-ciou tudo com boa antecedência. Além de dar total transparênciaao concurso, possibilitou aos interessados o início dos estudos.

Isso é perfeito! Dessa forma, o TRT-RJ vai contratar profissionaismais bem preparados. É que, por mais que você tenha uma boaformação, nada melhor do que uma preparação específica, quedirecione o candidato aos objetivos desejados pelo contratante. Vocêprepara o concurso visando à contratação dos que mais se aproxi-mam do que o órgão procura para o seu quadro.

Tudo foi feito com o máximo de transparência, permitindo aces-so a todos os detalhes do concurso, desde os primeiros movimen-tos. Além disso, em momento algum o TRT-RJ furtou-se a dar as in-formações a quem mais interessava, o candidato. É assim que todoe qualquer órgão público deve se portar. Com lisura e transparên-cia.

Infelizmente, no entanto, nem tudo é perfeito. Depois de defi-nida a escolha da banca, segundo o TRT-RJ, levando em conside-ração dois fatores - técnica e preço -, a coisa deu uma desandada.

O primeiro episódio, aliás lamentável, foi a alteração do conteú-do de algumas matérias do concurso muito tempo depois de aber-tas as inscrições. A bem da verdade, quase no final das inscrições,faltando pouco mais de um mês para a decisiva prova objetiva. Issofoi inaceitável.

A elaboração do programa é um trabalho de suma importânciapara o sucesso do concurso. Não dá para se fazer alterações em cimada hora. Mas já passou. Fazer o quê? Se tivessem sido apenas exclu-sões, teria sido menos sério, uma vez que o candidato teria menosassuntos a serem arguídos, muito embora tivessem utilizado umbom tempo para estudá-los, tempo que serviria, certamente, paraestudar outros assuntos. Mas inclusões de última hora, mesmo quepequenas, àquela altura foi, no mínimo, lastimável.

Quando o candidato se propõe a disputar uma vaga visando à con-quista do emprego, ele se programa, faz um planejamento dos es-tudos e não pode ficar à mercê de alterações de última hora. Porisso, tiveram de se reorganizar para estudar “o que estava faltandono edital”, além de, em alguns casos, terem de adquirir novo materialdidático para esse estudo.

Enfim, tinha havido tempo suficiente para que alguém verificas-se essas distorções e retificasse o edital. Não é possível que abso-lutamente ninguém tivesse se apercebido disso. Os candidatos fo-ram surpreendidos com mudanças, que, se não eram desproposi-tadas, foram indesejáveis.

E, agora, infelizmente, outro senão no concurso do TRT. Depoisde permitirem, quase incentivando, a inscrição para a disputa de doiscargos - um de nível médio e outro de nível superior -, aumentandoa arrecadação, eis que diversos desses candidatos foram alocados emlocais muito distantes uns dos outros, prejudicando-os claramente,quem sabe inviabilizando um dos exames. Teria de se prever esse tipode situação, sem impedir que, depois de ter pago a taxa de inscriçãoe se preparado para prestar o exame, os candidatos tivessem de per-correr grandes distâncias em muito pouco tempo.

Esse fato acaba prejudicando os candidatos não só na prova datarde, física e psicologicamente, mas também psicologicamentena do horário da manhã, uma vez que o candidato já faria uma provapreocupado se conseguiria chegar a tempo para a outra, da parteda tarde. Resultado: o Ministério Público Federal pediu ao Conse-lho Nacional de Justiça a suspensão das provas marcadas para o dia10 de junho. E agora?

Nota técnica do INSS aumentounúmero de vagas para concurso

O INSS acaba de enviar uma nota técnica para o Ministério do Pla-nejamento, mostrando a grave situação das agências de atendimento,em mais uma tentativa de acelerar a autorização do novo concurso.Será que, agora, isso vai trazer algum resultado concreto? Nesse pe-dido o INSS volta a solicitar a contratação de excedentes, aprovadosno último concurso. Será que isso não pode inviabilizar a realização donovo concurso? É possível contratar os remanescentes e, mesmo assim,fazer o novo concurso? Faço essas perguntas porque quero começar ame preparar, mas tenho medo de investir, tempo e dinheiro, numa pre-paração e o concurso não acontecer. Por favor, peço a orientação devocês.Jefferson Meneses - via e-mail

Oi, Jefferson! Sua preocupação deve ser a mesma de muita gente quepretende prestar o próximo concurso para técnico do seguro social doINSS, mas pode ficar tranquilo. O fato de o Instituto Nacional do SeguroSocial querer contratar excedentes do concurso realizado em 2015, cujavalidade termina agora em agosto, não vai impedir a realização de umanova seleção para o cargo de técnico. Tanto que a nova nota técnicaaumentou o número de vagas desse cargo para o novo concurso, dimi-nuindo as vagas para os remanescentes. A carência é muito grande. Odéficit, só nessa função, já está em torno de 9 mil. E, com essa novanota técnica, a perspectiva do INSS é de que o processo seja aceleradodentro do Ministério do Planejamento. Por isso, se você quer mesmoprestar esse novo concurso para o INSS, a recomendação é para que vocênão perca tempo. Antecipe-se ao edital e comece, o quanto antes, a suapreparação, porque esse concurso terá de acontecer. Agora, é só umaquestão de tempo.

Concurso na Guarda de Caxiasé opção na Baixada Fluminense

Tenho visto muitas matérias a respeito de concursos para variadosórgãos públicos. Já me conscientizei que tenho que focar nessa possi-bilidade, uma vez que o mercado de trabalho na iniciativa privada estámuito restrito. Além disso, a conquista da estabilidade é um objetivo.No entanto, tenho um problema familiar - uma filha especial - e nãogostaria de ficar muito longe de casa. Sou morador da Baixada e quantomais perto de casa puder ficar, para o caso de uma emergência. Acon-tece que tenho visto muitos concursos (INSS, MPU, EPE, Iphan e váriosoutros), mas nada especificamente na Baixada Fluminense. Existe previsãode alguma coisa por aqui? Tenho escolaridade de nível médio. Obrigado!Ânderson Nunes - via e-mail

Olá, Ânderson! Infelizmente, o mercado de trabalho na iniciativa privadanão anda nada favorável. Existe uma crise e ela está aí. Só não vê quemnão quer. Até por isso muita gente já se conscientizou que o concursopúblico é uma alternativa que tem de ser considerada. Essa sua situaçãopessoal, de não querer se afastar muito de casa, precisa ser analisada.De qualquer forma, existem concursos na sua área de conforto. Está napauta um novo concurso público para a Guarda Municipal de Duque deCaxias, aí na Baixa Fluminense. Estão previstas 300 vagas, sendo 240para o sexo masculino, com remuneração inicial de R$ 2.390,32 men-sais. E, para participar, é preciso ter escolaridade de nível médio, comoé o seu caso, e ter altura mínima de 1,60m. Nesse concurso, além daprova escrita, com questões objetivas do tipo múltipla escolha, tambémhaverá avaliação física. Se essa informação ajuda, comece a sua pre-paração e boa sorte.

PROFESSORCANAL DO

Como vencer o cansaço mentale a baixa produtividade nos estudos?

Saúde: quadro de vagas para unidade

Cargos Vagas Escolaridade RemuneraçãoAgente Administrativo 87 Nível médio R$R$3.877,97Administrador 13 Nível superior R$5.556,61Médico 177 Nível superior até R$7.168,58Enfermeiro 39 Nível superior R$5.493,29Farmacêutico 12 Nível superior R$5.493,29Total 328

Saúde da Marinha: distribuição das vagas por cargo

PLANO GERAL DE CARGOS DO PODER EXECUTIVO (PGPE)Cargo: AdministradorOrganização Militar UF QuantitativoComando do 1º Distrito Naval RJ 1Arsenal de Marinha do Rio de Janeiro RJ 2Comando do 7º Distrito Naval DF 2Diretoria de Abastecimento da Marinha RJ 1Diretoria de Administração da Marinha RJ 1Diretoria de Finanças da Marinha RJ 1Diretoria do Pessoal Civil da Marinha DF 2Estado Maior da Armada RJ 1Hospital Naval Marcilio Dias RJ 2Total 13

Cargo: Agente AdministrativoOrganização Militar UF QuantitativoComando do 1º Distrito Naval RJ 11Comando do 2º Distrito Naval BA 5Capitania dos Portos do Rio de Janeiro RJ 4Diretoria de Abastecimento da Marinha RJ 11Diretoria do Pessoal Civil da Marinha DF 39Hospital Naval Marcílio Dias RJ 10Serviço de Veteranos e Pensionistas da Marinha RJ 7Total 87

Cargo: EnfermeiroOrganização Militar UF QuantitativoHospital Naval de Brasília DF 2Hospital Naval Marcílio Dias RJ 26Hospital Naval de Recife PE 8Hospital Naval de Salvador BA 3Total 39

Cargo: FarmacêuticoOrganização Militar UF QuantitativoHospital Naval Marcílio Dias RJ 10Hospital Naval de Recife PE 2Total 12

Cargo: MédicoOrganização Militar UF QuantitativoHospital Naval Marcílio Dias RJ 110Policlinica Naval Nossa Senhora da Glória RJ 19Escola de Aprendizes-Marinheiros do Ceará CE 1Hospital Naval de Belém PA 5Unidade Integral de Saude Mental RJ 3Centro Médico Assistencial da Marinha RJ 3Hospital Central da Marinha RJ 3Arsenal de Marinha do Rio de Janeiro RJ 9Capitania dos Portos de São Paulo SP 1Escola de Aprendizes-Marinheiros do Espirito Santo ES 1Sanatório Naval de Nova Friburgo RJ 1Hospital Naval de Salvador BA 5Hospital Naval de Recife PE 6Centro de Instrução Almirante Braz de Aguiar PA 1Escola de Aprendizes-Marinheiros de Santa Catarina SC 1Hospital Naval de Brasília DF 3Serviço de Veteranos e Pensionistas da Marinha RJ 1Comando do 8º Distrito Naval SP 1Centro de Pericias Médicas da Marinha RJ 1Hospital Naval de Natal RN 2Total 177

Olá! Hoje vamos falar um pouco sobreum assunto que tem grande importânciapara você que está estudando para fazerprovas sejam de concursos públicos, se-jam para o ENEM, ou para quaisquer fi-nalidades. Ou seja, se você é um estudante,o que vamos conversar aqui hoje pode teajudar a entender quais são os motivos eos caminhos que levam você ao cansaçomental, à indisposição e à baixa produti-vidade nos estudos. E, entendendo isso,você pode dar o primeiro passo rumo àsolução do problema e à redução dosimpactos negativos.

Primeiro ponto a ser entendido é quevocê é um ser humano e, portanto, estásujeito a dias bons e, também, a dias ru-ins. Dias bons significam estados emoci-onais positivos que têm efeitos tambémpositivos na sua capacidade de memória.Ao contrário, dias ruins significam estadosemocionais ruins, tendo o impacto inver-so. Ou seja, quando você está bem, vocêestuda com mais vontade e, consequen-temente, mais atenção emprega na ati-vidade, facilitando o aprendizado e a me-morização. O inverso também acontece,fazendo com que a sua memória funcio-ne mal.

Por isso passar em concursos públicose provas de uma forma geral exige muitomais do lado emocional, do controle, do

autoconhecimento e da autogestão dosproblemas que propriamente saber amatéria. Você pode saber muito, muitomesmo! E terá que saber! Mas se você nãofor forte o suficiente mentalmente e resis-tente aos eventos negativos que podemocorrer durante a preparação e no dia daprova, a tendência é que as coisas nãocorram muito bem e que o resultado es-perado não aconteça.

Mas como se blindar das coisas negati-vas que sempre acontecem na nossa roti-na diária? Pode parecer difícil, mas se vocêpensar de forma objetiva e sempre comfoco direcionado ao objetivo que está per-seguindo, a tarefa fica mais fácil do quevocê pensa. Vou abordar um único exem-plo aqui, pois seriam páginas e páginas paraconversar sobre o assunto: trânsito pesa-do e engarrafamentos. Se você utilizar umpequeno truque (adiantar o seu relógio em15 minutos) poderá sempre ficar mais tran-quilo, podendo até pensar em um caminhoalternativo. Se você estivesse nervoso, asua mente poderia travar com o estressee com o horário apertado. O exemplo ésimples, mas ele traz um conceito muitoimportante que é o de sempre buscar fa-zer as coisas com margem, seja de tem-po, seja de quantidade, a depender daatividade real. E tenha sempre em menteque um cérebro estressado sempre vai

gerar um estadoemocional nega-tivo e isso, comovimos, não énada bom paravocê, estudantee/ou concursei-ro.

Enfim, as con-sequências deum estado emo-cional negativopassam pela fal-ta de concentra-ção e nos levam a total falta de foco naqui-lo que estamos buscando. Quando isso ocor-re, muitas das vezes, somos insistentes enão percebemos. Por isso, continuamos ten-tando ler, estudar, assistir à vídeo aula, e nos-sa memória não vai funcionar bem, nos le-vando a dificuldades de memorização doque estamos tentando guardar. E, continu-ando a insistir, vamos acabar “dando mur-ro em ponta de faca”, gerando um cansaçomental e uma indisposição total da mente.

Receba mais dicas como essa envian-do um WhatsApp com seu NOME e a frase“QUERO PARTICIPAR” para (21) 981210550. Conheça mais sobre meu trabalhoe metodologia de preparação em www.mentalidadeconcurseira.com.br. A únicaopção é a vitória! Um grande abraço!

Em 2019, mais de 700 servi-dores poderão serão contrata-dos pela Marinha do Brasil,caso o Ministério do Planeja-mento autorize os quatro pe-didos de concurso feitos pelacorporação. Ao todo, os pleitosencaminhados somam 769vagas, distribuídas pelas áreasde Saúde, Administração, Tec-nologia Militar, Ciência e Tec-nologia e magistério.

Para as áreas de Saúde e Ad-ministração, contempladas nopedido para carreiras do PlanoGeral de Cargos do Poder Exe-cutivo (PGPE), a oferta solicita-da foi de 328 vagas. Desse total,228 são para a área de saúde (186no Rio de Janeiro), nos seguin-tes cargos: farmacêutico (12),enfermeiro (39) e médico (177).

Na área administrativa, são100 vagas. O grande destaque éo cargo de agente administrati-vo, que requer apenas o nívelmédio e conta com 87 oportu-

nidades na solicitação. Tambémforam pedidas 13 vagas paraadministrador.

No cargo de agente adminis-trativo, a remuneração inicial éde R$3.877,97. Os ganhos atu-ais são de R$5.493,29 para osadministradores e enfermeiros,de R$5.556,61 para farmacêuti-cos e de R$4.502 para médicoscom jornada de 20 horas sema-nais e de R$7.168,58 para dos de40 horas. Os valores já incluemo auxílio-alimentação, de R$458.Há estabilidade no emprego,graças ao regime de contratação,que é o estatutário.

Das 328 vagas solicitadas paraas áreas de Saúde e Administra-tiva, 238 são para o estado do Riode Janeiro, para lotações emlocais como: Comando do 1ºDistrito Naval, Hospital NavalMarcílio Dias (no bairro doLins), Policlínica Naval NossaSenhora das Graças (na Tijuca),Hospital Central da Marinha(no Centro), Capitania dos Por-tos e Centro de Perícias Médi-cas. Além das oportunidades nacapital fluminense, o SanatórioNaval da cidade de Nova Fribur-go também será abrangido.

Mais 441 vagas distribuídas pormais três pedidos de concursos

A segunda área com o maiornúmero de vagas solicitadas é ade Tecnologia Militar. O pedido,neste caso, foi para 210 vagas, nosníveis médio e superior. No pri-meiro nível de escolaridade foipedida a contratação de 189 no-vos servidores, que ganharão ini-cialmente R$3.548,57. Já para osgraduados, a intenção é que hajamais 18 engenheiros e três ana-listas. Em ambas as carreiras, aremuneração é de R$5.493,25.

Para a área de Ciência e Tec-nologia, as 140 vagas pleiteadassão para os níveis médio, mé-dio/técnico e superior, nas se-guintes funções: assistente (26),técnico (39), pesquisador (nove),

analista (17) e tecnologista (49).As remunerações atuais oscilamde R$3.822,87 a R$7.332,09, jásomadas aos R$458 referentesao auxílio-alimentação.

Por fim, no magistério fede-ral a Marinha pediu, por meiode um novo concurso, a admis-são de mais 91 professores dosensinos básico, técnico e tecno-lógico. A remuneração, tambémjá com os R$458 de auxílio-ali-mentação, varia de acordo coma carga horária: R$4.279,10(20h), R$5.902,81 (40h) ouR$8.577,08 (dedicação exclusi-va). Os ganhos, contudo, pode-rão ser maiores, graças à retribui-ção por titulação.

7FOLHA DIRIGIDA31 de maio a 6 de junho de 2018ÁREA JUDICIÁRIA

Prova marcada para 10 de junho

MPF entrou como pedido no CNJ.Órgão deve sepronunciar em breve

RRRRRECOMENDECOMENDECOMENDECOMENDECOMENDAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃO| Justificativa é o fato de que inscritos farão provas de manhã e à tarde em locais diferentes

TRT-RJ: MPF pede a suspensão da prova

O Ministério Público Federalno Rio de Janeiro (MPF-RJ) pe-diu a suspensão das provas ob-jetivas do concurso para o Tri-bunal Regional do Trabalho doRio de Janeiro (TRT-RJ), queestão agendadas para o próximodia 10 de junho. O motivo dorequerimento é que inscritosem mais de um cargo tiveramexames agendados para locaisdiferentes, o que traria dificul-dades durante o deslocamentoem um curto período de tempoentre uma prova e outra.

“O Ministério Público Fede-ral (MPF) no Rio de Janeiro re-quereu, junto ao Conselho Na-cional de Justiça (CNJ), a suspen-são das provas do concurso pú-blico do TRT-RJ, agendadas parao próximo dia 10 de junho, atéque candidatos inscritos paradois cargos possam realizar asprovas no mesmo local”, infor-ma nota oficial divulgada nestaterça-feira, 29.

O Conselheiro Relator Már-cio Schiefler determinou queo TRT-RJ preste informaçõesno prazo de 48 horas, conta-das a partir desta terça, 29 demaio. O CNJ já confirmou àFOLHA DIRIGIDA o ingressodo Procedimento de Contro-le Administrativo (PCA) e oinício da contagem do prazo.FOLHA DIRIGIDA também jáentrou em contato com o TRT-RJ e o Instituto AOCP, organi-

zador, para saber os respectivosposicionamentos.

Em nota, a Assessoria de Im-prensa do TRT-RJ informou que“trata-se de uma recomendação,expedida pelo Ministério Públi-co Federal e dirigida ao insti-tuto AOCP”. Também de acor-do com o tribunal, “a questãoainda está sendo decidida pelaPresidência do TRT-RJ em con-junto com a comissão do con-curso”. O Instituto AOCP ain-da não se manifestou.

O MPF-RJ também ressaltaque o edital do concurso pre-vê a participação em mais deum cargo pelos candidatos,desde que as provas estivessemmarcadas para períodos distin-tos (manhã ou tarde). No en-tanto, eles foram designadospara locais diferentes em cadaturno, separados por “distân-cias excessivas”.

“Onde se quer um concursopúblico em igualdade de condi-ções, tem-se em verdade umaalucinada corrida contra o tem-po, com os candidatos adminis-trando o risco real de perecimen-to de seu direito à luz da própriasorte, invariavelmente refém dasdiversas intempéries que se acu-mulam no cotidiano do Rio deJaneiro”, afirmou o procuradorda República Fábio Seghese.

Os cartões de confirmaçãocom os locais de prova do con-curso TRT-RJ, divulgados nodia 22 de maio, trouxeram sur-presas aos candidatos. Quemvai fazer prova para mais de umcargo se deparou com algunsdeslocamentos difíceis e dis-tantes entre um polo e outrode prova.

Após um fim de semana deprovas adiadas em todo o país,os candidatos ao concurso doTribunal Regional do Trabalhodo Rio de Janeiro (TRT-RJ) nãoprecisam se preocupar quantoa isso, já que a tendência é quea greve dos caminhoneiros sejatotalmente finalizada nos pró-ximos dias. Com isso, segueconfirmada para 10 de junho aprimeira da primeira etapa.

Nessa reta final, a preocupa-ção principal deve ser em domi-nar todos os conteúdos que se-rão cobrados nas provas objeti-va e discursiva. Para a função detécnico judiciário na área admi-nistrativa, por exemplo (nívelmédio), somente a parte deConhecimentos Gerais terá 30questões na avaliação de múlti-pla escolha, distribuídas pelasdisciplinas de Português (15),Legislação (cinco), Noções so-bre Direito das Pessoas comDeficiência (cinco) e Noções deInformática (cinco).

Já em Conhecimentos Espe-cíficos haverá mais 30 pergun-

tas, versando sobre Noções deDireito Constitucional, Admi-nistrativo, do Trabalho e Pro-cessual do Trabalho. Além des-se cargo, o órgão reserva vagaspara técnico judiciário nas áre-as de Enfermagem e Seguran-ça, além da carreira de analis-ta judiciário (nível superior)em diferentes áreas.

Os 117.923 inscritos na se-leção terão seus conhecimen-tos testados pelo organizador,o Instituto AOCP, nos turnosda manhã e da tarde, na capi-tal fluminense e em mais setecidades. Os locais de prova jáestão disponíveis no site dabanca, para consulta individu-al. A partir de 11 de junho, serápossível consultar os gabari-tos das provas de múltipla es-colha. Para a função de técni-co na área de Segurança, ha-verá também um teste físico,em data a ser divulgada.

Curso Super Professores terá aulões de revisãoPode até ser difícil, porém, o mais indica-

do para os candidatos do concurso para o TRT-RJ é deixar a polêmica relacionada à escolhados locais de prova de lado e voltar suas aten-ções para a reta final de preparação.

E nada melhor, para isso, do que uma sériede aulões de revisão, como a que será promo-vida pelo Curso Super Professores. O Revisa-ço Online TRT-RJ é gratuito e será transmitidopela internet, no canal do curso no Youtube.

As aulas de revisão começam neste domin-go, dia 3, com a disciplina de Direito do Tra-

balho e Processual do Trabalho. A aula seráàs 18h, com o professor Cleverson Campis-ta. Na segunda, dia 4, será a vez de LeandroCampos abordar, às 19h, tópicos de DireitoAdministrativo.

Na terça, dia 5, às 19, será realizada a aulade Regimento Interno e Ética, com a profes-sora Claudete Pessôa. O aulão da quarta, dia6, será sobre Português e Redação, à 19h, coma professora Tatiana Rodrigues.

A penúltima aula será na quinta, dia 7, como professor de Informática Luciano Antunes.

SERVIÇOLocais de prova: http://www.institutoaocp.org.brGabaritos: www.folhadirigida.com.br

Na sexta, dia 8, o professor Leonardo Favarinrevisará os tópicos de Direito Constitucionale Acessibilidade. As duas últimas atividadesterão início às 19h.

Tanto os aulões como os simulados terãocomo objetivo servirem de instrumentos pe-dagogicamente idealizados para que o con-curseiro faça revisão do conteúdo do edital everifique onde precisa reforçar os estudos.

SERVIÇOwww.superprofessores.com.brbit.ly/portal_superprofessores

TRT-RJ

Neste reta final de preparação para o concurso do TRT-RJ, todo o tempo livredeve ser utilizado pelos candidatos para a realização de muitos exercíciosFicha de Exercícios

Novo teste com questões comentadasOs candidatos do concurso do TRT-RJ

podem resolver abaixo novo teste, desta vezcom questões de Direito Administrativo e Di-reito Constitucional, elaboradas pelo profes-sor Renato Barroso, do curso ProgressãoAutêntico. Veja quantas consegue acertar:

DIREITO ADMINISTRATIVO E CONSTITUCIONAL

01 Durante a execução de contrato de prestação de serviço de limpe-za, regido pela Lei n° 8.666/1993, o TRT RJ constatou que a con-tratada não vinha disponibilizando o número avençado de empre-gados por metro quadrado, como, de igual maneira, não vinha dis-ponibilizando os equipamentos e produtos de limpeza especificadosno Projeto Básico. O TRT RJ notificou a empresa para que regula-rizasse a prestação dos serviços, o que não se deu, mesmo apóso prazo fixado para tanto. Em razão destes fatos, o TRT RJ:

(a) poderá aplicar à contratada as penas de advertência e multa, sançõesque por serem menos gravosas independem de previsão no instru-mento convocatório ou no contrato e de garantia de defesa prévia.

(b) poderá, após defesa prévia da contratada, aplicar a pena de suspen-são temporária de participação em licitação e impedimento de con-tratar com a Administração, por prazo superior a dois anos, desdeque haja justificativa para tanto.

(c) poderá, em razão dos prejuízos causados, após defesa prévia dacontratada, aplicar a sanção de declaração de inidoneidade para licitarou contratar com a Administração pública, que pode ser cumuladacom a aplicação de multa, na forma prevista no contrato.

(d) deverá rescindir o contrato por inexecução total ou aplicar uma daspenalidades previstas em lei, escolha de caráter discricionário, masobrigatoriamente alternativa.

(e) poderá rescindir o contrato por inexecução parcial, cabendo, nestahipótese, somente a aplicação da pena de multa, em grau máximo.

02 No que concerne ao poder disciplinar detido pela Administração, trata-se de:

(a) prerrogativa de aplicar penalidades àqueles sujeitos à disciplinaadministrativa, inclusive os que contratam com a Administração.

(b) decorrência da hierarquia, atingindo apenas os servidores públicossujeitos ao regime estatutário, não autorizando a aplicação de san-ções, mas apenas de medidas corretivas.

(c) prerrogativa que autoriza a administração a disciplinar a atuaçãodos cidadãos, impondo restrições a condutas e atividades, nos ter-mos da lei.

(d) faculdade de intervir no domínio econômico, para disciplinar ativi-dades de interesse público mediante a edição de atos próprios.

(e) poder atribuído às agências reguladoras para regular a prestaçãode serviços públicos, inclusive aplicando penalidades às conces-sionárias.

03 Considere as assertivas a seguir com base na Lei 8.112/1990:I Ao vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuni-

árias permanentes estabelecidas em lei, chama-se remuneração.II As faltas justificadas do servidor público decorrentes de caso for-

tuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefiaimediata.

III O vencimento, a remuneração e o provento poderão ser objeto dearresto, sequestro ou penhora em qualquer circunstância.

IV Nos casos e condições indicados em lei, as gratificações e os adicionaisnão se incorporam ao vencimento ou provento.

V A gratificação natalina será considerada para cálculo de qualquervantagem pecuniária.

Dentre as afirmativas, estão corretas:(a) I e III. (b) I e II.(c) II e III. (d) I e IV.(e) II e V.

04 Em decorrência de insubordinação grave em serviço, a penalidadedisciplinar cabível ao servidor público é:

(a) Suspensão. (b) Advertência Escrita.(c) Demissão. (d) Destituição.(e) Advertência Oral.

05 Nos termos da Lei Complementar n° 93/2003, caso o servidorEsculápio requeira o seu retorno ao serviço público, tendo sido apo-sentado por invalidez e preenchidos os requisitos legais, será casode:

(a) readaptação (b) reversão(c) recondução (d) reintegração(e) promoção

06 A Constituição Federal atribui ao Presidente da República compe-tência privativa para:

(a) exercer, com o auxílio dos Ministros do Supremo Tribunal Federal,a direção superior da Administração federal.

(b) vetar propostas de emendas à Constituição, total ou parcialmen-te.

(c) sancionar, promulgar e fazer publicar as leis, bem como expedirdecretos e regulamentos para sua fiel execução.

(d) permitir, nos casos previstos em lei ordinária, que forças estran-geiras transitem pelo território nacional ou nele permaneçam tem-porariamente.

(e) celebrar tratados, convenções e atos internacionais, sujeitos areferendo do Senado Federal.

07 São órgãos do poder judiciário, EXCETO:(a) O Conselho Nacional de Justiça.(b) Os tribunais e juízes militares.(c) Os tribunais de contas.(d) O Superior Tribunal de Justiça.(e) O Supremo Tribunal Federal

08 A Constituição Federal prescreve que serão criados juizados espe-ciais:

(a) competentes para as infrações penais de menor potencial ofensi-vo, devendo o julgamento de recursos contra as sentenças ser realizadopor turmas de juízes de segundo grau.

(b) competentes para as infrações penais de menor potencial ofensi-vo, vedando a transação em processos criminais.

(c) vinculados aos tribunais estaduais, vedando a criação de juizadosespeciais federais para o julgamento de causas em que a União sejaparte.

(d) que poderão ser integrados por juízes togados, ou togados e leigos,competentes para a conciliação, o julgamento e a execução de causascíveis de menor complexidade e infrações penais de menor poten-cial ofensivo.

(e) que poderão ser integrados por cidadãos eleitos pelo voto direto,universal e secreto, aos quais foi garantida a vitaliciedade.

09 De acordo com a CF, ao juiz:(a) é garantida a inamovibilidade, ainda que haja motivo de interesse

público que recomende sua remoção.(b) é permitido dedicar-se à atividade político-partidária, desde que ele

esteja em disponibilidade.(c) que esteja em disponibilidade é permitido exercer qualquer outro

cargo público.(d) é permitido receber custas em processo judicial, desde que ele esteja

em disponibilidade.(e) é garantida a vitaliciedade, que, no primeiro grau, será adquirida após

dois anos de exercício.

10O Tribunal de Contas, órgão dotado de prerrogativas especiais, atuacomo auxiliar do Poder:

(a) Executivo, na função de controle interno da Administração.(b) Legislativo, na função de controle externo da Administração.(c) Legislativo e do Poder Judiciário, respectivamente, na função de

controle interno e externo da Administração.(d) Judiciário, exercendo função jurisdicional, no controle externo da

Administração.(e) Legislativo, exercendo função administrativa, no controle interno

da Administração.

Gabarito comentado01 C

De acordo com a lei 8666/93 é possível na questão acima aplicarpenalidades as quais encontram-se no artigo 87 da Lei 8666/93que vale a pena transcrever.Art. 87. Pela inexecução total ou parcial do contrato a Administra-ção poderá, garantida a prévia defesa, aplicar ao contratado as seguintessanções:

I - advertência;II - multa, na forma prevista no instrumento convocatório ou no con-

trato;III - suspensão temporária de participação em licitação e impedimen-

to de contratar com a Administração, por prazo não superior a 2 (dois)anos;

IV - declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Admi-nistração Pública enquanto perdurarem os motivos determinantesda punição ou até que seja promovida a reabilitação perante a própriaautoridade que aplicou a penalidade, que será concedida sempre queo contratado ressarcir a Administração pelos prejuízos resultantese após decorrido o prazo da sanção aplicada com base no incisoanterior.

§ 1º Se a multa aplicada for superior ao valor da garantia prestada, alémda perda desta, responderá o contratado pela sua diferença, que serádescontada dos pagamentos eventualmente devidos pela Adminis-tração ou cobrada judicialmente.

§ 2º As sanções previstas nos incisos I, III e IV deste artigo poderão seraplicadas juntamente com a do inciso II, facultada a defesa préviado interessado, no respectivo processo, no prazo de 5 (cinco) diasúteis.

§ 3º A sanção estabelecida no inciso IV deste artigo é de competênciaexclusiva do Ministro de Estado, do Secretário Estadual ou Muni-cipal, conforme o caso, facultada a defesa do interessado no res-pectivo processo, no prazo de 10 (dez) dias da abertura de vista,podendo a reabilitação ser requerida após 2 (dois) anos de suaaplicação.

02 APoder disciplinar é aquele conferido à Administração para aplicar pena-

lidades aos servidores públicos bem como de demais pessoas queestejam vinculadas à disciplina administrativa.

B O Poder Disciplinar é uma decorrência da hierarquiaC Disciplinar a atuação dos cidadãos, impondo restrições a condutas

e atividades trata-se do Poder de PolíciaD Intervenção no domínio econômico por meio de atos próprios re-

fere-se a manifestação geral do poder de políciaE Trata-se do Poder Delegado

03 BArt. 40. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo

público, com valor fixado em lei.Art. 41. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das

vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.§ 1o A remuneração do servidor investido em função ou cargo em co-

missão será paga na forma prevista no art. 62.§ 2o O servidor investido em cargo em comissão de órgão ou entidade

diversa da de sua lotação receberá a remuneração de acordo como estabelecido no § 1o do art. 93.

§ 3o O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráterpermanente, é irredutível.

§ 4o É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribui-ções iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servido-res dos três Poderes, ressalvadas as vantagens de caráter indivi-dual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho.

§ 5o Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário míni-mo. (Incluído pela Lei nº 11.784, de 2008.

Art. 42. Nenhum servidor poderá perceber, mensalmente, a título deremuneração, importância superior à soma dos valores percebi-dos como remuneração, em espécie, a qualquer título, no âmbitodos respectivos Poderes, pelos Ministros de Estado, por membrosdo Congresso Nacional e Ministros do Supremo Tribunal Federal.

04 CArt. 132. A demissão será aplicada nos seguintes casos:I crime contra a administração pública;II abandono de cargo;III inassiduidade habitual;IV improbidade administrativa;V incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;VI insubordinação grave em serviço;VII ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima

defesa própria ou de outrem;VIII aplicação irregular de dinheiros públicos;IX revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;X lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;

XI corrupção;XII acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;XIII transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117.

05 BArt. 25. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:I por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes

os motivos da aposentadoria; ou:II no interesse da administração, desde que:(a) tenha solicitado a reversão;(b) a aposentadoria tenha sido voluntária;(c) estável quando na atividade;(d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solici-

tação;(e) haja cargo vago.

06 CArtigo 84 da CFArt. 84. Compete privativamente ao Presidente da República:I nomear e exonerar os Ministros de Estado;II exercer, com o auxílio dos Ministros de Estado, a direção superior

da administração federal;III iniciar o processo legislativo, na forma e nos casos previstos nesta

Constituição;IV sancionar, promulgar e fazer publicar as leis, bem como expedir

decretos e regulamentos para sua fiel execução;

07 CArt. 92. São órgãos do Poder Judiciário:I o Supremo Tribunal Federal;I A o Conselho Nacional de Justiça; (Incluído pela Emenda Constitu-

cional nº 45, de 2004)II o Superior Tribunal de Justiça;II A - o Tribunal Superior do Trabalho; (Incluído pela Emenda

Constitucional nº 92, de 2016)III os Tribunais Regionais Federais e Juízes Federais;IV os Tribunais e Juízes do Trabalho;V os Tribunais e Juízes Eleitorais;VI os Tribunais e Juízes Militares;VII os Tribunais e Juízes dos Estados e do Distrito Federal e Territórios.

08 DArt. 98. A União, no Distrito Federal e nos Territórios, e os Estados cria-

rão:I juizados especiais, providos por juízes togados, ou togados e

leigos, competentes para a conciliação, o julgamento e a exe-cução de causas cíveis de menor complexidade e infrações penaisde menor potencial ofensivo, mediante os procedimentos orale sumaríssimo, permitidos, nas hipóteses previstas em lei, atransação e o julgamento de recursos por turmas de juízes deprimeiro grau;

II justiça de paz, remunerada, composta de cidadãos eleitos pelo votodireto, universal e secreto, com mandato de quatro anos e compe-tência para, na forma da lei, celebrar casamentos, verificar, de ofícioou em face de impugnação apresentada, o processo de habilitaçãoe exercer atribuições conciliatórias, sem caráter jurisdicional, alémde outras previstas na legislação.

09 EArt. 95. Os juízes gozam das seguintes garantias:I vitaliciedade, que, no primeiro grau, só será adquirida após dois anos

de exercício, dependendo a perda do cargo, nesse período, de de-liberação do tribunal a que o juiz estiver vinculado, e, nos demaiscasos, de sentença judicial transitada em julgado;

II inamovibilidade, salvo por motivo de interesse público, na formado art. 93, VIII;

III irredutibilidade de subsídio, ressalvado o disposto nos arts. 37, Xe XI, 39, § 4º, 150, II, 153, III, e 153, § 2º, I

10 BArt. 71. O controle externo, a cargo do Congresso Nacional, será exer-

cido com o auxílio do Tribunal de Contas da União, ao qual compete:I apreciar as contas prestadas anualmente pelo Presidente da Re-

pública, mediante parecer prévio que deverá ser elaborado emsessenta dias a contar de seu recebimento;

II julgar as contas dos administradores e demais responsáveis pordinheiros, bens e valores públicos da administração direta e indi-reta, incluídas as fundações e sociedades instituídas e mantidaspelo Poder Público federal, e as contas daqueles que derem causaa perda, extravio ou outra irregularidade de que resulte prejuízo aoerário público;

III apreciar, para fins de registro, a legalidade dos atos de admissãode pessoal, a qualquer título, na administração direta e indireta,incluídas as fundações instituídas e mantidas pelo Poder Público,excetuadas as nomeações para cargo de provimento em comis-são, bem como a das concessões de aposentadorias, reformas epensões, ressalvadas as melhorias posteriores que não alterem ofundamento legal do ato concessório;

IV realizar, por iniciativa própria, da Câmara dos Deputados, do Se-nado Federal, de Comissão técnica ou de inquérito, inspeções e au-ditorias de natureza contábil, financeira, orçamentária, operacio-nal e patrimonial, nas unidades administrativas dos Poderes Legis-lativo, Executivo e Judiciário, e demais entidades referidas no inci-so II;

V fiscalizar as contas nacionais das empresas supranacionais de cujocapital social a União participe, de forma direta ou indireta, nostermos do tratado constitutivo;

VI fiscalizar a aplicação de quaisquer recursos repassados pela Uniãomediante convênio, acordo, ajuste ou outros instrumentos congê-neres, a Estado, ao Distrito Federal ou a Município;

VII prestar as informações solicitadas pelo Congresso Nacional, porqualquer de suas Casas, ou por qualquer das respectivas Comis-sões, sobre a fiscalização contábil, financeira, orçamentária, ope-racional e patrimonial e sobre resultados de auditorias e inspeçõesrealizadas;

VIII aplicar aos responsáveis, em caso de ilegalidade de despesa ou ir-regularidade de contas, as sanções previstas em lei, que estabe-lecerá, entre outras cominações, multa proporcional ao dano cau-sado ao erário;

IX assinar prazo para que o órgão ou entidade adote as providências ne-cessárias ao exato cumprimento da lei, se verificada ilegalidade;

X sustar, se não atendido, a execução do ato impugnado, comunican-do a decisão à Câmara dos Deputados e ao Senado Federal;

XI representar ao Poder competente sobre irregularidades ou abusos apurados.

ARQUIVO

FOLHA DIRIGIDA31 de maio a 6 de junho de 20188 ÁREA FEDERAL

çNÍVEL SUPERIOR - LOCAL DE TRABALHO - RIO DE JANEIRO/RJ

Ad d

NÍVEL MÉDIO - LOCAL DE TRABALHO - RIO DE JANEIRO/RJ E BRASÍLIA/DFAssistente Administrativo

ÁREA DE ATUAÇÃO REQUISITOS

Apoio Administrativo

Escolaridade: ENSINO MÉDIO COMPLETOFormação: ENSINO MÉDIO COMPLETO Requisito: conhecimento de microinformática (processador de texto, planilhas de cálculo e apresentações).

NÍVEL SUPERIOR - LOCAL DE TRABALHO - RIO DE JANEIRO/RJ Advogado

ÁREA DE ATUAÇÃO REQUISITOS

Jurídica Escolaridade: BACHAREL EM DIREITO Formação: em DireitoRequisito: registro na OAB.

Analista de Gestão CorporativaÁREA DE ATUAÇÃO REQUISITOS

Administração Geral Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Administração de Empresas ou em Administração Pública. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente.

Contabilidade Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Ciências Contábeis Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente.

Finanças e Orçamento Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Administração ou em Ciências Econômicas. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Recursos Humanos

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Administração de Empresas ou em Administração Pública. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Tecnologia da Informação Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: em qualquer graduação de nível superior completo. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Analista de Pesquisa EnergéticaÁREA DE ATUAÇÃO REQUISITOS

Economia de Energia

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Gás e Bioenergia

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Agronomia, ou em Ciências Econômicas, ou em Engenharia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Análises Ambientais

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Engenharia, ou em Geografia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/ Desenvolvimento Regional/

Socioeconomia

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Antropologia, ou em Arqueologia, ou em Ciências Políticas, ou em Ciências Sociais, ou em Sociologia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Ecologia Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Biologia, ou em Ecologia, ou em Engenharia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente se houver.

Meio Ambiente/ Geoprocessamento/Meio

Físico

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Engenharia, ou em Geografia, ou em Geologia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Recursos Hídricos

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Engenharia, ou em Meteorologia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente.

Petróleo/ Abastecimento

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística, ou em Física, ou em Química. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Petróleo/Exploração e Produção

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Engenharia, ou em Estatística, ou em Geofísica, ou em Geologia, ou em Física, ou em Matemática, ou em Oceanografia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Planejamento da Geração de Energia

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Engenharia Civil, ou em Engenharia Elétrica, ou em Engenharia de Produção, ou em Matemática. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Projetos da Geração de Energia

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Engenharia Civil, ou em Engenharia Mecânica. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente.

Recursos Energéticos

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Estatística, ou em Física, ou em Matemática, ou em Meteorologia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Transmissão de Energia Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Engenharia Elétrica Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente.

Edital paraassistente e analistaestá previsto parao segundo semestre

EPE: nova gestão terácompromisso com concurso

EEEEEMPRESAMPRESAMPRESAMPRESAMPRESA FEDERALFEDERALFEDERALFEDERALFEDERAL | Remunerações de R$3.847 e R$11.250

Quadro de vagas

A Empresa de Pesquisa Energé-tica (EPE) tem um novo presiden-te. Tomou posse, no dia 21 de maio,Reive Barros dos Santos, que fica-rá à frente do órgão pelos próxi-mos dois anos. A empresa temainda um concurso em pauta paraeste ano, e após a mudança na ad-ministração geral a expectativa éque os preparativos da seleção ob-tenham maior celeridade a partirde agora.

O edital está previsto para o se-gundo semestre. O mês em queo documento será liberado ain-da não foi informado, já que ocronograma do concurso precisaser acordado junto à organizado-ra. A Fundação Cesgranrio haviasido escolhida para ficar à frenteda seleção no início desse ano.Entretanto, a dispensa de licita-ção foi anulada, e com isso umanova banca terá de ser escolhidanovamente.

A EPE já havia informado que ascontratações dos novos empregadospúblicos ocorrerão em 2019. Ecomo a empresa está há quatro anossem abrir um concurso (e conse-quentemente com déficit de pesso-al), é muito provável que as admis-sões sejam feitas já no início do anoque vem. Mas para que isso se tor-ne possível, o edital precisará ser pu-blicado no início desse semestre,para que haja tempo hábil para ahomologação ainda em 2018.

Por meio desse concurso, a EPE,que é vinculada ao Ministério deMinas e Energia (MME), selecio-nará mais profissionais nas suasduas carreiras dos níveis médio esuperior. No antigo 2º grau, have-rá vagas para assistente de apoioespecializado. A remuneração atu-al é de R$3.847,01, sendoR$3.111,03 de vencimento eR$735,98 de auxílio-alimentação.O regime de admissão da empre-sa é o celetista.

Já quem tem o nível superiorpoderá concorrer à carreira de ana-lista, que contempla diferentes áre-as. As especialidades do novo con-curso ainda não foram reveladas,

mas na seleção passada, de 2014,houve oportunidades para Conta-bilidade, Finanças e Orçamento,Recursos Humanos, Direito, Tecno-logia da Informação, Administra-

ção Geral, Petróleo e Gás e Bioe-nergia. O ganho inicial para os gra-duados é de R$11.250,17, tambémjá somado ao auxílio-alimentação,de R$735,98.

INSS: demora no concursoeleva os gastos do Governo

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA| Pedido segue no Ministério do Planejamento

Além da falta de pessoal noInstituto Nacional do SeguroSocial (INSS) atingir o próprioórgão, esse déficit de servidoresacaba prejudicando também oGoverno Federal. Isso porquequanto mais tempo se demorapara ser liberado o benefício aossegurados, mais dinheiro sai doscofres da União, já que o valorchega aos beneficiários com ju-ros. Isso torna um novo concur-so ainda mais necessário.

O órgão tem um pedido noMinistério do Planejamento vi-sando ao provimento de 10.468vagas no total, sendo 7.888 de-las referentes a um novo concur-so, e as 2.580 restantes para achamada de excedentes da se-leção passada, de 2015. Essanota técnica tramita em caráterde urgência na pasta, pressio-nando assim o Planejamentopara que a autorização seja con-

Foram solicitadas10.468 vagas, sendo7.888 referentes a umnovo concurso

cedida o quanto antes. A vali-dade do concurso passado expi-ra no dia 5 de agosto.

A solicitação de mais vagaspelo INSS foi feita no ano pas-sado. Só que ao longo dessetempo, o número pedido já estáaquém da atual necessidade demão de obra do órgão. Por isso,o órgão encaminhou uma novanota técnica. Só que apesar dacarência ter aumentado, o quan-titativo total pedido agora émenor do que o apresentado noano passado.

Para que o aval da pasta saialogo, o INSS “abriu mão” das16.548 vagas do pleito anteri-or, solicitando agora 10.468vagas no total. A intenção doinstituto é que o quantitativoserá distribuído tanto por meiode um novo concurso quantopela chamada de excedentes daseleção de 2015.

O número solicitado peloINSS para um novo concurso,porém, é maior: de 7.580 para7.888 vagas. Caso esse númeroseja autorizado na íntegra, serão3.984 oportunidades para técni-

co, 1.692 para analista e 2.212para perito. A primeira função,de nível médio, tem remunera-ção de R$5.186,79. As demaiscarreiras são de nível superior.

Para concorrer ao cargo de ana-lista, que tem ganho deR$7.659,87, é preciso ter forma-ção superior nas áreas que virãoespecificadas no edital. Já a re-muneração dos peritos, que pre-cisam ser graduados em Medi-cina, é de R$12.683,79. Os trêsvalores já consideram os R$458de auxílio-alimentação.

Já o restante das 2.580 vagasdestina-se à chamada de exce-dentes do concurso de 2015. Oórgão quer a chamada de mais2.050 técnicos e 530 analistas.Mesmo com o edital sendo pu-blicado nesse ano, as contrata-ções só poderão ser feitas a partirde 2019. É que as admissões denovos concursados em ano elei-toral só podem ser feitas casoas seleções públicas sejam ho-mologadas até o fim de junho,conforme estipula a lei eleito-ral. Só que isso não será possí-vel no INSS.

O Instituto Federal Flumi-nense (IFF) divulgou a novadata de prova dos concursospara cargos técnico-administra-tivos e professor: as avaliaçõesobjetivas serão realizadas nestedomingo, dia 3, em Camposdos Goytacazes-RJ. A seleçãoreúne 19.169 inscritos, sendo13.334 para técnicos-adminis-trativos e 5.835 para professor.

Inicialmente, as provas esta-vam previstas para 27 de maio,

IFF confirma provas parao domingo, dia 3 de junho

IIIIINSTITUTONSTITUTONSTITUTONSTITUTONSTITUTO F F F F FEDERAEDERAEDERAEDERAEDERALLLLL| Provas foram adiadas em função da grave

Concurso reúne19.169 candidatos,sendo 13.334 paratécnicos

porém foram adiadas devido àgreve dos caminhoneiros. Segun-do o Instituto, “a escolha da novadata se deu após análise do pra-zo final para homologação doresultado do concurso, que deveser até o dia 05 de julho de 2018,em virtude do período eleitorale suas vedações previstas em lei.”

Os candidatos já podem veri-ficar seu local de prova no portalde seleções do IFF. A aplicaçãoserá às 8h para professor e às 15hpara técnico-administrativo, soborganização do Cebraspe. Oscandidatos devem chegar comuma hora de antecedência aolocal, munidos de caneta esfero-gráfica de tinta preta (material

transparente), do novo compro-vante de inscrição e do documen-to de identidade original.

No concurso para técnico-ad-ministrativo em Educação, alémda prova objetiva, haverá umaetapa de prova prática para o car-go de tradutor e intérprete de lin-guagem de sinais. Já o concur-so para professor terá tambémfases de prova prática de desem-penho didático e prova de títu-los. Um novo cronograma comas datas destas etapas será di-vulgado em breve no site do IFF.

SERVIÇOLocais de Prova:www.selecoes.iff.edu.br

9FOLHA DIRIGIDA31 de maio a 6 de junho de 2018PREFEITURAS

RRRRRIOIOIOIOIO DEDEDEDEDE J J J J JANEIROANEIROANEIROANEIROANEIRO|Novo concurso para gari. Interessados deverão ter escolaridade de pelo menos a 4ª série

Comlurb: cadastro com até mil vagasEdital do concursosegue previsto parao início dosegundo semestre

O novo concurso para garida Companhia Municipal deLimpeza Urbana do Rio de Ja-neiro (Comlurb) visará à for-mação de um cadastro de re-serva de até mil vagas. Apesarde a empresa ainda não con-firmar que todo esse quanti-tativo será preenchido poraprovados dessa seleção, é qua-se certo que o banco seja atémesmo esgotado.

É que em recente entrevis-ta, o presidente da Comlurb,Tarquínio Almeida, comen-tou sobre a rotatividade des-

ses profissionais, o que requeruma constante reposição demão de obra. Segundo ele, osgaris desempenham ativida-des intensas que demandamdesgaste físico. Por isso, quan-do atingem determinada idadeeles precisam passar por re-manejamento interno.

“Com esse remanejamen-to, a gente precisa fazer re-novação de quadros para quenão haja perda de qualida-de. Os concursos são feitospara isso: fazer a reposiçãode mão de obra, porque osgaris se aposentam, faleceme você tem que repor essa mãode obra para manter o padrãode qualidade de limpeza dacidade. Temos que fazer con-curso para gari periodicamen-te para oxigenar os quadros”,pontuou o presidente.

Pelo histórico dos concur-sos passados, a Comlurb temcomo tradição realizar umgrande número de contrata-ções, superando bastante aoferta inicial especificada noedital. No concurso de 2014,foram convocados 400 apro-vados, embora o quantitati-vo fosse de 100 vagas. Em2013, houve a chamada de939 garis. Já no concurso de2009, todos os 8 mil aprova-dos do cadastro de reservaforam convocados.

O edital está previsto parao início do segundo semestre.No momento, a organizado-ra está sendo escolhida. Os re-quisitos para participar desseconcurso são: idade mínimade 18 anos e a conclusão atédo 5º ano do Ensino Funda-mental (antiga 4ª série). Hoje,

Piso Salarial •R$1.422,44

Vale Transporte •Desconto de 6% do salário referência.

Seguro de Vida •Não há desconto em folha. Valor R$10.000.

Plano Odontológico

•Para empregados e dependentes o valor do plano será pago 100% pela Empresa.

Gratificação de Férias

•A Companhia pagará a gratificação de férias, calculada pecuniariamente em 70% (setenta por cento) sobre o salário referência do empregado que a ele tenha direito ou segundo o que preceitua a Constituição Federal.

TíqueteVR •Não há desconto em folha. Valor de R$709,80 (correspondente a 30 diárias de R$ 23,66). O funcionários poderá optar por uma das modalidades: alimentação (mercado) ou refeição (restaurante).

Café da Manhã •A Companhia fornecerá o café da manhã a todos os seus empregados que chegarem aos seus locais de trabalho com antecedência de até 15 (quinze) minutos do início da jornada.

Cesta Natalina

•A Comlurb fornecerá a todos os seus empregados, no mês de dezembro, a título da cesta de natal, uma cartela de tíquete alimentação ou refeição no valor determinado pela Prefeitura.

Adicional de Insalubridade

•O adicional de insalubridade, a que terão direito os empregados que efetivamente exerçam atividades consideradas insalubres, será calculado sobre o piso salarial da Companhia, fixado em R$1.422,44 . Considerando 40% do piso, o valor do adicional será de R$568,97.

Auxílio Creche

•Valor de R$326,75. Aos empregados femininos e, aos empregados masculinos, estes quando tiverem, em caráter exclusivo, a posse e guarda dos filhos, comprovada tal exclusividade por decisão judicial ou viuvez. A idade dos filhos, para a concessão do benefício, será de 6 anos, 11 meses e 29 dias.

Auxílio para filhos com deficiência

•Valor de R$599,01. Comprovação deverá ser semestralmente, por profissional médico e mediante laudos e/ou documentos específicos.

Horas Extras

•As horas extras serão pagas com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) para as duas primeiras horas, e 100% (cem por cento) para as horas extras que se seguirem, adotando-se por base o valor da hora normal.

Avaliação de Desempenho

Individual (ADI)

•A Companhia implantará a Avaliação de Desempenho Individual trimestral, com novos parâmetros, tendo o empregado direito a receber uma cópia da Avaliação devidamente assinada pelo Avaliador, mediante requerimento e recibo.

Convênio com livrarias e papelarias

•A Companhia se compromete a ampliar a rede e a divulgação de convênios com livrarias e papelarias para atendimento aos seus empregados.

Convênio com drogarias e

farmácias

•A Companhia se compromete a ampliar a rede e a divulgação de convênios com drogarias e farmácias para atendimento aos seus empregados.

Parcerias com óticas

•A Comlurb se compromete ampliar a rede e divulgação de convênios com óticas para atendimento a seus empregados.

Auxílio Funeral •Reembolso de até R$800 para as despesas de funeral efetivamente comprovadas para os empregados e seus dependentes, devidamente habilitados perante a Previdência Social.

Plano de Saúde

•O empregado cujo salário for menor que R$1.990,84 é isento de tarifa. O plano tem extensão aos filhos, esposo (a), companheiro (a) com filho em comum e companheiro (a) sem filho em comum, desde que tenha a certidão de união estável, com desconto conforme tabela abaixo.

Veja benefícios oferecidos

DEPENDENTES

VALOR DO DESCONTO

Filho (a) menor de idade Filho (a) até 24 anos, apenas universitários Esposo (a) ou companheiro (a) de 18 a 43 ano Esposo (a) ou companheiro (a) de 44 a 58 anos

A partir da 3ª consulta realizada no mês, haverá a coparticipação dos empregados ou seus dependentes, que será computada individualmente por cada usuário, com base novalor médio da consulta médica pela tabela da AMB 92, conforme abaixo:

* de 3 a 4 consultas no mesmo mês - coparticipação de 25%;* de 5 a 6 consultas no mesmo mês - coparticipação de 50%; * acima de 6 consultas no mesmo mês - participação integral dos empregados/dependentes.

GARI DA COMLURB

Concurso para gari da Comlurb está próximo de ser aberto. Por isso, osinteressados devem intensificar os estudos, realizando muitos exercíciosFicha de Exercícios

Veja mais um teste para seus estudosFOLHA DIRIGIDA publica novo teste de

Língua Portuguesa, para ajudar na prepara-ção dos candidatos do concurso para gari.As questões foram elaboradas pela profes-sora Mônica Massad, do curso Academia dePortuguês e Redação. Bons estudos!

LÍNGUA PORTUGUESA

01 Marque a opção que é ditongo nasal(a) coisa(b) hospício(c) avião(d) queijo

02 Marque a opção que o plural está incorre-to

(a) pastéis(b) Degrais(c) chapéus(d) aluguéis

03 Marque a opção que não é adjetivo(a) Tudo está bastante claro(b) Eram provas bastantes(c) Bastantes pessoas estão no local(d) Há bastante gente na festa

04 Marque a opção que é substantivo(a) Querem fazer a festa(b) É necessário o poder(c) Não saber como pintar as casas(d) Colabore com a limpeza

05 Marque a opção em que a preposição “para”apresenta ideia de finalidade

(a) Para ele, nada estava bem(b) Era uma luta necessária para a vitória(c) Pegou a arma para lutar(d) Caminhou para a direita

06 Marque a opção que não apresenta ideiade oposição

(a) mas (b) todavia(c) Porém (d) portanto

07 A concordância nominal está incorreta em:(a) Seguem anexos os documentos(b) Eles fizeram os jogos mais inteligentes pos-

síveis(c) Dada a luta, fica claro o que é violência(d) Os rapazes estavam bastante preocupados

08 A concordância do verbo haver está incor-reta em:

(a) Houve algum tumulto na manifestação(b) Caso houvessem problemas, avisariam(c) Eles hão de vencer(d) Há de haver uma pausa.

09 Em “elas recorriam aos pobres resumos deobras na internet”, a expressão em desta-que pode ser substituída, sem prejuízo dosentido do texto, por

(a) medíocres(b) afaimados.(c) célebres.(d) fraudulentos.

10 Em “Ora, para mim, ele se configura um cri-me.”, as expressões destacada funcionamgramaticalmente como:

(a) Pronome reto e pronome possessivo(b) Pronome oblíquo e pronome reto

(c) Pronome oblíquo e pronome possesivo(d) Pronome reto e pronome oblíquo

11 Assinale a alternativa cuja sequência ver-bal constitui locução verbal:

(a) “tentem convencer(b) “está cantando”(c) “topar contribuir”(d) “decidiu impedir”

12 Marque a opção em que se tem um subs-tantivo derivado:

(a) Não caiu da escada.(b) Faz dias que partiu.(c) Não sabemos o porquê do fato.(d) Os rapazes estão na esquina.

13 Em qual das alternativas ocorre erro de con-cordância nominal:

(a) As casas são assombrada.(b) Não sabemos se as frutas estão caras.(c) As verduras estão frescas(d) Partiram os eleitores

14 Em qual opção que há um adjetivo em grausuperlativo absoluto sintético:

(a) As cores estão mais intensas.(b) Não temos aulas como deveríamos.(c) As flores estão belíssimas.(d) A menina era muito alta.

15 Certos amigos não chegaram a ser chama-dos de amigos certos. O termo destacadotem a classificação morfológica respecti-vamente de:

(a) Adjetivo e advérbio(b) Pronome adjetivo e adjetivo(c) Pronome adjetivo e pronome adjetivo(d) Adjetivo e pronome indefinido

16 Assinale o trecho que apresenta mais deum artigo definido:

(a) Toda casa cheira a mofo.(b) As meninas estão cansadas.(c) O gato roeu a roupa do rato.(d) Fizeram a festa.

17 Em qual das alternativas o verbo está nopretérito imperfeito do indicativo:

(a) Saíram apressadamente.(b) Não correm rapidamente.(c) Certamente teremos aula.(d) Foram ansiosamente lá.

18 Marque a opção em que há erro de concor-dância verbal:

(a) Havia homens no local.(b) Devem haver pessoas feridas.(c) Faz dias que partiu.(d) Existem amigos entre nós.

19 As palavras que não são acentuadas pelamesma regra de ortografia:

(a) Xícara e álcool(b) Farmácia e hospício(c) Carajá e cipó(d) Pé e até

20 Assinale a opção em que a preposição PARAtem o mesmo sentido do que em “Lute paravencer”:

(a) Apto para a luta.(b) Para mim, tudo é festa.(c) Saiu para as ruas.

(d) Foi lutar para vencer.

21 Marque a opção em que o adjetivo não estádevidamente colocado:

(a) Águas da chuva- fluviais(b) Amor de irmão-fraterno(c) Água dos rios-fluviais(d) Corpo de professores-docente

Gabarito comentado01 C. A combinação de vogais ÃO é ditongo

nasal decrescente.

02 B. O plural de degrau é degraus.

03 A.Bastanteé advérbio e nas outras opçõesé adjetivo.

04 B. Toda palavra em que se coloca o artigona frente torna-se um substantivo, como emo poder.

05 C. A preposição para pode ser substituídapor a fim de lutar e indica finalidade.

06 D.A palavra portanto apresenta ideia deconclusão

07 B. A forma “o....possível” é invariável. Nãoexiste os...possíveis na norma culta.

08 B. O verbo haver no sentido de existir é im-pessoal e deve ficar obrigatoriamente no sin-gular. A forma correta , portanto, é houvesse.

09 A. Pobre significa conotativamente nestecontexto medíocre.

10 B. mim é pronome pessoal oblíquo e ele épronome pessoal reto.

11 B. As ações temporárias com verbo estar+ gerúndio compõem locução verbal.

12 C. quando se coloca um artigo (o) antesde porquê, temos um substantivo por deri-vação imprópria.

13 A. Casas assombradas. O adjetivo deve con-cordar em gênero e número com o substan-tivo.

14 C. A palavra belíssimas está no grau do ad-jetivo absoluto sintético.

15 B. Certos na 1ª ocorrência é um pronomeadjetivo indefinido e na 2ª é adjetivo.

16 C. Nas três ocorrências temos um artigodefinindo.

17 A. A forma verbal saíram está no pretéritoimper feito do indicativo.

18 B. O verbo haver é impessoal e , por isso,deveria estar escrito deve haver.

19 D. A palavra pé é monossílabo tônico e atéé oxítona.

20 D. A preposição para tem neste caso valorde finalidade.

21 A. Águas da chuva são águas pluviais.

GIULLIANA BARBOSAnopnononononnono

esse empregado público ganhaR$2.701,20 de remuneração.Esse valor é composto pelosalário-básico de R$1.422,23,auxílio-alimentação deR$709,80 e gratificação de in-salubridade, no valor deR$568,97.

Os profissionais da com-panhia contam ainda comoutros benefícios: seguro devida; plano de saúde e odon-tológico; café da manhã; cestanatalina; adicional de insa-lubridade; auxílio-creche epara filhos com deficiência;convênio com livrarias, pa-pelarias, farmácias e droga-rias; parcerias com óticas;entre outros. Os futuros apro-vados serão contratados peloregime celetista. A seleçãoconstará de prova objetivae um teste físico. Tarquínio Almeida: ‘A gente precisa fazer renovação dos quadros’

FOLHA DIRIGIDA31 de maio a 6 de junho de 201810 PREFEITURAS

Viva Rio terá processo seletivopara 114 vagas em UPAs do Rio

BBBBBANCAANCAANCAANCAANCA | Organizador do processo seletivo será o Instituto Selecon

Além das vagasimediatas, haveráformação decadastro de reserva

SSSSSULULULULUL F F F F FLUMINENSELUMINENSELUMINENSELUMINENSELUMINENSE| São 43 vagas de nível médio

Cargo Carga

Horária Total de Vagas

Vagas para PCD

Fiscal de Urbanismo 40 2 0

Médico Ginecologista Cirurgião 20 1 0

Técnico de Laboratório 40 3 0

Médico Anestesista 20 1 0

Médico Anestesista PL 20 1 0

Médico Pneumologista 20 1 0

Médico Intensivista PL 20 1 0

Médico Pediatra PL 20 11 1

Médico Clínico Geral PSF 40 5 1

Médico Infectologista Hospitalar 20 1 0

Médico Gastroenterologista 20 1 0

Médico Ortopedista 20 1 0

Médico Urologista 20 1 0

Médico Clínico Geral PL 20 8 1

Médico Clínico Geral 20 1 0

Enfermeiro 40 6 1

Enfermeiro PL 20 22 1

Fisioterapeuta 20 16 1

Fisioterapeuta com Especialização em Neurologia

20 1 0

Monitor de Creche em Educ. Infantil 40 68 4

Musicoterapeuta 20 1 0

Técnico de Enfermagem 40 58 3

Cuidador de Criança, Adolescente e Idoso 40 22 1

Técnico de Segurança do Trabalho 40 1 0

Auxiliar Odontológico 40 6 1

Técnico de Raio-X 40 5 2

Fonoaudiólogo 20 1 0

Fonoaudiólogo Hospitalar 20 1 0

PCD = Pessoas com Deficiência

Quadro de vagas

Prefeitura de Resende defineem breve organizadora de concurso

BANCASBANCASBANCASBANCASBANCAS | Sete empresas apresentaram proposta para realizar o concurso

Das 247 vagas queconstam do projetobásico, 175 sãopara a área de Saúde

A Prefeitura de Piraí, ci-dade a 89 km da capital,abriu inscrições esta se-mana para concurso com43 vagas de nível médio.Os interessados devem pre-encher o formulário no sitedo Ibam, organizador, até 17de junho. O pagamento dataxa de R$55 deve ser realiza-do até 18 de junho, preferen-cialmente no Banco Itaú ouatravés de Internet Banking.

A seleção conta com oito va-gas para agente administrati-vo I, cargo que exige apenasnível médio. O salário é deR$1.154,22 para 40 horas detrabalho.

Há também 35 vagas paraagente de ensino colaborativo,sendo duas destas reservadas apessoas com deficiência. A exi-gência é de magistério em ní-vel médio, na modalidade nor-mal. Os servidores recebemR$1.310,64 para 40 horas.

Os candidatos serão seleci-onados através de prova obje-tiva, marcada para 22 de ju-lho. Para os dois cargos, serão20 questões de Conhecimen-

Piraí inscreve paracargos de nível médioProvas objetivasdo concurso estãomarcadas parao dia 22 de julho

tos Técnico-profissionais e dezde Português.

Haverá ainda dez itens deNoções de Informática paraagente administrativo e dez dePolítica Educacional na Pers-pectiva da Educação Inclusi-va para agente de ensino. Alémdisso, para agente de ensinocolaborativo, haverá uma eta-pa de prova de títulos.

A divulgação do resultado fi-nal está prevista para 31 deagosto. A contratação será peloregime estatutário, que garanteestabilidade. A validade doconcurso será dois anos, po-dendo ser prorrogada por igualperíodo.

A Prefeitura de Duque de Ca-xias, na Baixada Fluminense, éuma das que programam a aber-tura de um novo concurso paraa área da Saúde. Portanto, se vocêtem o 2º ou 3º grau e busca umaoportunidade no serviço públi-co municipal, fique atento nes-sa seleção, que abrangerá diver-sos cargos.

A princípio, a oferta anunci-ada foi de 1.803 vagas. Contu-do, recentemente o secretário deSaúde de Caxias, José Carlos deOliveira, informou que essequantitativo está sendo revistopara mais, já que a prefeiturarealiza um novo levantamentodas necessidades de pessoal paraesse concurso. Mas como essenúmero inicial foi divulgadoem 2016, é quase certo que acarência de pessoal já estejamaior ao longo desses dois anos.

Quando a seleção foi anunci-ada, a distribuição dessas 1.803vagas previstas pelos cargos eraa seguinte: no nível médio/téc-nico, seriam 500 oportunidades

Duque de Caxias: editalem pauta na área de Saúde

BBBBBAIXADAAIXADAAIXADAAIXADAAIXADA| Níveis médio e superior

Foram anunciadas1.803 vagas, masnúmero poderáser superior

para técnico de enfermagem, 65para técnico de raio-x e 63 detécnico de laboratório.

Os graduados, porém, conta-vam com 314 vagas de enfer-meiro, 38 de assistente social, 26de fisioterapeuta, 30 de nutrici-onista, 168 para dentista, 21 defarmacêutico, 44 para psicólo-go, oito de terapeuta ocupacio-nal, além de 500 de médico, nasseguintes especialidades: Pedi-atria, Ortopedia, Ginecologia,Dermatologia, Oftalmologia eetc.

A Prefeitura de Duque de Ca-xias contratará os futuros servi-dores pelo regime estatutário.Com isso, a estabilidade empre-gatícia estará garantida. Quan-do o levantamento de pessoal forconcluído, o passo seguinte éiniciar o processo de escolha daorganizadora.

Ainda não há uma previsão dequando o edital será publicado.Independente disso, a seleçãoprecisa acontecer, já que é frutode um Termo de Ajustamento deConduta (TAC) firmado entre aprefeitura e o Ministério Públi-co. A última vez em que houveconcurso para efetivos em Du-que de Caxias foi em 2007, cujaoferta era de 1.281 vagas.

Com contrato assinado naúltima segunda-feira, 28 demaio, a Companhia Municipalde Limpeza Urbana de Niterói(Clin), sociedade de economiamista de uma dasprincipais cidades daRegião Metropolita-na do Rio de Janeiro,escolheu o InstitutoNacional de Seleçõese Concursos (Institu-to Selecon) para or-ganizar o seu novoconcurso público,cujo edital está pre-visto para junho.

Serão oferecidas,inicialmente, quatrovagas imediatas, alémde formação de cadastro de re-serva, para os seguintes cargos:auxiliar de enfermagem do tra-balho, técnico em segurança dotrabalho e médico do trabalho.Os vencimentos são deR$1.709,15, R$2.371,55 eR$4.774,52, respectivamente.

Os dois primeiros cargos têm

Niterói: novo concursoconfirmado. Até R$4.774

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA| Companhia Municipal de Limpeza

Serão oferecidasquatro vagasimediatas, além decadastro de reserva

carga horária de trabalho de 44horas semanais. Enquanto queo médico trabalha 30 horassemanais. Além dos vencimen-tos, os profissionais têm os se-guintes benefícios: vale-trans-porte, vale-alimentação, planode saúde, plano dentário, segurode vida e auxílio-funeral.

O cargo de auxiliar de enfer-magem do trabalho é aberto a

quem tem nível mé-dio, curso de enfer-magem do trabalho eregistro no ConselhoRegional de Enfer-magem (Coren). Afunção de técnico desegurança tambémexige o nível médio,bem como curso detécnico de segurançado trabalho e registrona Delegacia Regio-nal do Trabalho(DRT).

Já para médico, a exigência énível superior em Medicina eespecialização em Medicina doTrabalho. Com a assinatura docontrato, nesse momento, acomissão organizadora do con-curso já concentra todos os es-forços na elaboração do editale na definição do cronograma.

O Instituto de Avaliação Na-cional (IAN) prossegue noaguardo para publicar o editaldo concurso da Prefeitura deSão João da Barra. Segundo opresidente do Instituto de Ava-liação Nacional (IAN), Ronil-ton Loyola, as regras já estãoprontas, porém é necessárioque o contrato entre o organi-zador e a Prefeitura seja assi-nado antes da divulgação.

Em 18 de maio, o IAN entroucom uma ação judicial para quea formalização ocorra o quan-to antes. “A Prefeitura ainda nãoassinou o contrato por mudan-ças internas que ocorreram porlá. Assim que o contrato for as-sinado publicaremos o editalem dois ou três dias”, Roniltondeclarou na época.

Inicialmente, o concurso terá34 vagas para níveis médio esuperior, como consta no termode referência. Destas, 11 são paranível médio: cinco para agentede tributos, duas para agente defiscalização em saúde, duas para

São João da Barra:concurso confirmado

EEEEEMMMMM PPPPPAAAAAUTUTUTUTUTAAAAA | Confirmação da banca em breve

Inicialmente, oconcurso terá 34vagas para níveismédio e superior

agente de fiscalização de trans-porte público e duas para agen-te de fiscalização de postura.

Para médio/técnico, são qua-tro vagas para agente fiscal deobras. Para se inscrever, é pre-ciso ter curso técnico em Edifi-cações. As funções de nívelmédio e médio/técnico apresen-tam remuneração de R$1.609.A carga é de 40 horas semanais.

Para nível superior, as opor-tunidades contempladas sãopara auditor fiscal do meioambiente (cinco), auditor fiscalde tributos (cinco), auditor fis-cal de vigilância sanitária (duas),contador (duas), auditor fiscalde inspeção sanitária (duas),engenheiro civil (uma), enge-nheiro de trânsito (uma) e au-ditor fiscal de obras (uma). Osservidores recebem R$3.456,20para 40 horas de trabalho.

A seleção será realizada atra-vés de avaliação objetiva paratodos, assim como análise detítulos para cargos de nível su-perior. De acordo com IAN, es-tão trabalhando para que a pro-va possa ser aplicada tambémem cidades como Rio de Janei-ro, Niterói, Campos e Macaé,além do próprio município deSão João da Barra.

A Prefeitura de Niterói, na Re-gião Metropolitana do Rio de Ja-neiro, continua com um concur-so em pauta para este ano para acarreira de guarda municipal. Aestimativa é de preenchimentoinicial de 240 vagas, para o cargode nível médio. Inicialmente, aremuneração é de quase R$2.800,mas com as gratificações o valormensal chega a quase R$5.500.

Para disputar uma das vagas,basta ter os seguintes requisitos:nível médio completo, carteira dehabilitação na categoria B e altu-ra mínima de 1,60m para mulhe-res ou 1,70m para homens. Quemfor aprovado nesse concurso serácontratado pelo regime estatutá-rio, e com isso terá garantida aestabilidade no emprego.

A Guarda de Niterói paga hojea esses servidores R$2.796,80 deremuneração. Nesse valor, estãoincluídos os R$2.415,80 de salá-rio base, R$196 de auxílio-trans-porte e R$185 de auxílio-alimen-tação. Mas se o guarda trabalharem dias de folga, ele terá direitotambém a uma gratificação, que

Guarda de Niterói:concurso em pauta.

EEEEESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADE | Exigência é ter ensino médio

poderá elevar o ganho para atéR$5.496,80 por mês.

É que cada servidor pode fazeraté 12 plantões por mês, de 12 oude oito horas. Os guardas recebemR$225 em cada plantão de 12horas. Com isso, ele somaR$2.700, que acrescido ao valor daremuneração inicial proporcionauma quantia atrativa deR$5.496,80, quase o dobro.

Por outro lado, aquele quecompletar apenas oito horas tra-balhadas a cada dia de folga rece-berá R$150. Esse valor, se soma-do com os doze plantões limites,dá um total de R$1.800 ao mês,que junto com a remuneraçãoinicial chega a um ganho deR$4.596,80.

Para que o edital seja publica-do o mais rápido possível, a or-ganizadora precisa ser escolhidao quanto antes. No concurso pas-sado, de 2014, a banca foi a Co-seac/UFF. A seleção anterior cons-tou de prova objetiva, avaliaçãoantropométrica, teste físico e psi-cotécnico, exame médico, inves-tigação social e curso de formação.

SERVIÇOInscrições:www.ibam-concursos.org.br

A Prefeitura de Resende, noSul Fluminense, pode esco-lher a organizadora do novoconcurso em breve. Segundoo setor de licitações da Prefei-tura, sete bancas organizado-ras estão na disputa.

No termo de referência doconcurso, estão previstas 247vagas para todos os níveis deescolaridade. Destas, 175 sãopara a área da Saúde: seis va-gas de para auxiliar odontoló-gico (nível fundamental), 58vagas para técnico de enfer-magem (nível médio/técnico),cinco para técnico de Raio-X(nível médio/técnico), trêspara técnico de laboratório(nível médio/técnico).

Para nível superior há 34para médico em diversas áre-as, 28 para enfermeiro, 17para fisioterapeuta, duas parafonoaudiólogo e uma para mu-sicoterapeuta.

Para outras áreas há 68 paramonitor de creche em Educa-ção Infantil (nível fundamen-tal), duas para fiscal de urba-nismo (nível técnico em Edi-ficações) e uma para técnicode segurança do trabalho (ní-vel médio/técnico). Há tam-bém 22 para cuidador de cri-ança, adolescente e idoso, cujaescolaridade ainda não foi in-formada e não aparece no Pla-no de Cargos da prefeitura.

Os cargos de nível funda-mental e médio/técnico apre-sentam salário de R$1.163,88.Já para nível superior, a remu-neração varia entreR$1.564,25 e R$3.128,29, con-forme o cargo.

No último concurso da pre-feitura, realizado em 2016, oscandidatos foram seleciona-dos através de prova objetiva.As questões foram de sobreLíngua Portuguesa, Conheci-mentos Específicos e/ou Ma-temática. Alguns funções tive-ram também uma etapa deprova de títulos. Na época, oorganizadora foi o InstitutoBrasileiro de Gestão e Educa-ção (IBEG).

ANÁLISE REALO maior siteO maior siteO maior siteO maior siteO maior sitede concursosde concursosde concursosde concursosde concursos

do Brasildo Brasildo Brasildo Brasildo BrasilWWW.FOLHADIRIGIDA.COM.BR

Em breve, a cidade do Rio deJaneiro terá mais uma boaoportunidade para quem buscaum emprego. O Viva Rio, or-ganização social parceira doGoverno do Rio de Janeiro naárea de Saúde, abrirá novoprocesso seletivo para contra-tação de funcionários.

As oportunidades serão paraprofissionais trabalharem nasUnidades de Pronto Atendi-mento (UPAs) de Irajá, Maré,Ilha do Governador, EngenhoNovo e Penha.

A oferta inicial é de 114 va-gas em cargos dos níveis fun-damental e médio, com salá-rios que chegam a R$2.571,94.

Além das vagas imediatas,será formado cadastro de re-serva para futuras contrataçõesdurante o prazo de validade daseleção.

A empresa responsável pelaorganização do processo sele-tivo já está definida. Ficará à

frente da realização da sele-ção o Instituto Nacional deSeleções e Concursos (Insti-tuto Selecon), que, em parce-ria com o Viva Rio, iniciaráa elaboração do edital e a de-finição do cronograma.

Ao todo, cinco cargos serãocontemplados no processo se-letivo para Unidades de Pron-to Atendimento (UPAs), queserá realizado pelo Viva Rio.Haverá oportunidades para oscargos de porteiro, auxiliar deserviços gerais, encarregadode higienização, supervisoradministrativo de portaria esupervisor operacional deportaria.

Nos próximos dias, o VivaRio e o Instituto Selecon, or-ganizador do processo seletivo,divulgarão mais detalhes re-lacionados a prazo de inscri-ção, data de prova, taxas e eta-pas de seleção.

Os contratados a partir doprocesso seletivo serão fun-cionários do Viva Rio, ou seja,não serão servidores públicos.As admissões dos funcioná-rios ocorrerão pelo regimeceletista.Unidade de Pronto Atendimento do Irajá (ao lado) é uma das contempladas

DIVULG

AÇÃO / VIVA RIO

11FOLHA DIRIGIDA31 de maio a 6 de junho de 2018EDUCAÇÃO

Educação

sem censura

O Instituto Brasileiro de Geografia e Esta-tística (IBGE) divulgou no dia 18 de maio osdados da PNAD Contínua de 2017. Na mes-ma semana, a Federação das Indústrias doEstado de São Paulo (Fiesp) divulgou os dadosde uma pesquisa sobre o conceito de Indústria4.0 e os problemas que precisam ser enfren-tados para sua adoção, dentre os quais a ne-cessidade de mão de obra altamente qualifi-cada.

Quer uma, quer outra mostram que conti-nua mal o cenário da educação brasileira, apesarde alguns avanços pontuais.

As duas pesquisas levam à mesma conclu-são: o Brasil continua enfrentando dificulda-des na formação de capital humano, que écondição indispensável para que possamospassar a níveis mais sofisticados de produção.

O conceito de Indústria 4.0 engloba as prin-cipais inovações tecnológicas dos campos deautomação, controle e tecnologia da informa-ção aplicadas aos processos de manufatura. Osnúmeros da PNAD de 2017 dão a dimensãodos problemas com que as empresas convivem.Além da falta de mão de obra qualificada paratrabalhar com as novas tecnologias, o Brasilnão tem nem mesmo mão de obra qualificá-vel, isto é, com um mínimo de conhecimen-to para ser treinada e qualificada.

A proporção de brasileiros com menos deum ano de estudo caiu de 7,8% para 7,2% dapopulação com mais de 25 anos se conside-rarmos 2016 e 2017. Dos 48,5 milhões de pes-soas que tinham entre 15 e 29 anos de idade,em 2017, 11,2 milhões (23% do total) não tra-balhavam, não estudavam e não estavam sequalificando. Em 2016, o índice foi de 21,9%,o que em números absolutos representa umcrescimento de 619 mil pessoas.

Pela meta do Plano Nacional de Educação quefoi aprovado em 2014, o país deveria ter, em 2015,até 6,5% da população com 15 anos ou mais semsaber ler ou escrever um bilhete simples. Os da-dos da PNAD 2017 mostraram que o índice, na-quele ano, foi de 7,7%, e em 2017, 7%.

Em números absolutos, são 11,5 milhões depessoas com mais de 15 anos que não sabemler e escrever.

Os dados divulgados mostram também a de-sigualdade regional. Enquanto o Sudeste e o

Números preocupantesTEREZINHA SARAIVA *

Sul têm a menor taxa de analfabetismo (3,5%),o Nordeste tinha 14,5% e o Norte 8%.

Em relação ao ensino médio, o Plano Naci-onal de Educação previa que 85% dos estudan-tes estivessem cursando as três séries na ida-de esperada. Essa meta também não foi atin-gida. Pela PNAD 2017, apenas 68% dos alu-nos do ensino médio estavam cursando naidade esperada.

Apenas 32% das crianças de até 3 anos es-tão na creche. Os entrevistados ao responde-rem porque seus filhos não estavam na cre-che indicaram que não havia creches perto ouque não havia vagas nas creches da região.

Já na pré-escola e no ensino fundamental,grande parte das crianças de 4 e 6 anos frequentaa pré-escola, e o quantitativo de matrículas noensino fundamental mantém-se sem grandediferença.

Um outro dado a ser comentado é o que serefere à Educação de Jovens e Adultos (EJA).O número de pessoas com mais de 15 anosmatriculados cresceu 3,4% entre 2016 e 2017.Já nos cursos de alfabetização de adultos, o nú-mero de matrículas entre 2016 e 2017 caiu de153 mil para 118 mil. Ainda, em 2017, 7,2%da população com mais de 25 anos não tinhainstrução e 33,8% tinham o ensino fundamen-tal incompleto. Isso significa que 41% da po-pulação adulta é analfabeta funcional. Escre-vem o nome, mas não conseguem ler e com-preender manuais de instrução para a opera-ção de máquinas e equipamentos.

Um outro dado preocupante é o relativo aonúmero de pessoas, com idade de 19 a 25 anos,que abandonaram os cursos de graduação sóno ano passado.

Se adicionarmos aos dados quantitativos oradivulgados pelo IBGE e pela FIESP os referen-tes à qualidade do sistema educacional brasi-leiro chegamos a preocupante conclusão deque, mesmo saudando os dados positivos vezpor outra conseguidos, o país como um todoestá longe do desejado, sobretudo no que serefere à educação básica que, por ser obriga-tória e, em decorrência gratuita, é direito detodos, o grande passo para a realização pesso-al e profissional, e dever do Estado.

* Educadora

Escolaridade exigidavaria com o curso.Há vagas paradiversos municípios

CCCCCRRRRRONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMA|Prazo de inscrições vai até 1º de julho. Vagas no Rio, Belford Roxo, Volta Redonda e outras cidades

IFRJ oferta 767 vagas em cursos técnicos

Uma boa oportunidade paraquem quer melhorar seus co-nhecimentos e aprender umaprofissão é oferecida pelo Ins-tituto Federal de Educação, Ci-ência e Tecnologia do Rio de Ja-neiro (IFRJ). A instituição con-tinua com inscrições abertaspara 767 vagas, distribuídas por13 cursos de formação iniciale continuada, todos gratuitos.

O prazo de atendimento, napágina eletrônica da Selecon,organizadora do concurso, vai atéo dia 1º de julho. A taxa, de R$50,deve ser paga até o dia 2 de ju-lho. Quem quiser pedir isençãodo pagamento da taxa de inscri-ção tem até o dia 13 de junho para

fazer a solicitação, também nosite da organizadora.

Há exigência de que o candi-dato tenha concluído ou estejamatriculado na 2ª série do en-sino médio para Administração,Eletrotécnica, Guia de Turismo,Informática para Internet, MeioAmbiente, Paisagismo, Petróleoe Gás, Plásticos e Segurança doTrabalho. O requisito é ter con-cluído ou estar matriculado na3ª série do ensino médio paraos seguintes cursos: Produção deModa, Metrologia e Química.

Os campi do IFRJ responsá-veis pelos cursos são os de Ar-raial do Cabo, Belford Roxo,Duque de Caxias, Niterói, Pi-nheiral, Resende, Rio de Janei-ro, São João de Meriti, São Gon-çalo e Volta Redonda. O deagente comunitário de saúdeserá ofertado, exclusivamente,no campus Realengo.

Os candidatos às vagas em

Campus Eixo Tecnológico Curso Turno Grupo 1-

A1 Grupo 1-

A2 Grupo 1-A3

Grupo 1-A4

Grupo 2-B1

Grupo 2-B2

Grupo 2-B3

Grupo 2-B4

Grupo 3

Total de Vagas

Arraial do Cabo Ambiente e Saúde AC– 001– Meio Ambiente Tarde 2 3 1 3 2 3 1 3 18 36

Belford Roxo Produção Cultural e Design BEL– 001– Técnico em Produção

de Moda Manhã 2 3 1 3 2 3 1 3 17 35

Duque de Caxias Produção Industrial

DC–001–Petróleo e Gás Noite 1 3 1 3 1 3 1 3 16 32DC–002–Plásticos Noite 1 3 1 3 1 3 1 3 16 32

Segurança DC–003–Segurança do Trabalho Noite 1 3 1 3 1 3 1 3 16 32

Niterói Gestão e Negócios NIT–001–Administração Tarde 3 7 2 6 3 7 2 6 36 72NIT–002–Administração Noite 3 6 2 6 3 6 2 5 33 66

Pinheiral Gestão e Negócios PI–001–Administração Noite 2 3 1 3 2 3 1 3 17 35 Produção Cultural e Design PI–002–Paisagismo Noite 1 3 1 2 1 3 1 1 12 25

Resende Segurança RES–001–Segurança do Trabalho Noite 2 3 1 3 2 3 1 3 17 35

Turismo, Hospitalidade e Lazer RES–002–Guia de Turismo Noite 2 3 1 3 2 3 1 3 17 35

Rio de Janeiro Controle e Processos

Industriais RJ–001–Química Noite 1 3 1 3 1 3 1 3 14 30

São João de Meriti

Gestão e Negócios SJM–001–Administração Tarde 2 3 1 3 2 3 1 3 18 36SJM–002–Administração Noite 2 3 1 3 2 3 1 3 18 36

Informação e Comunicação

SJM–003–Informática para Internet

Manhã 2 2 1 2 2 2 1 2 14 28

SJM–004–Informática para Internet

Tarde 2 2 1 2 2 2 1 2 14 28

São Gonçalo Segurança SG–001–Segurança do Trabalho Tarde 2 3 1 3 2 3 1 3 18 36SG–002–Segurança do Trabalho Noite 2 3 1 3 2 3 1 3 18 36

Volta Redonda Controle e Processos

Industriais VR–001–Metrologia Noite 2 3 1 3 2 3 1 3 18 36

VR–002–Eletrotécnica T/N 1 3 1 3 1 3 1 3 14 30

Quadro de vagas

todos os cursos oferecidos peloIFRJ serão avaliados por meio deuma prova objetiva, composta

por 25 questões do tipo múlti-pla escolha, sendo dez de Lín-gua Portuguesa e 15 de Matemá-

tica, além de uma redação. Esseexame já está marcado para seraplicado no dia 8 de julho, um

SERVIÇOInscrições: www.selecon.org.br

domingo, das 14 às 18 horas.

Estão abertas as inscrições paraos Quadros Complementares deOficiais da Marinha do Brasil.Enquanto o Corpo de FuzileirosNavais oferece nove vagas nas áreasde Eletrônica (2), Máquinas (3),Sistemas de Armas (2) e Educa-ção Física (2), apenas para o sexomasculino, a área de Intendentestem dez vagas para candidatos deambos os sexos formados emAdministração, Ciências Contá-beis ou Economia.

O atendimento vai até o dia 6de junho, tanto pela internet (até23h59) como nos postos de aten-

Marinha: vagas paraQuadro Complementar

ÚÚÚÚÚLLLLLTIMOSTIMOSTIMOSTIMOSTIMOS DIASDIASDIASDIASDIAS| Inscrições seguem até a próxima quarta, dia 6

Podem se inscreverno concursointeressados deambos os sexos

dimento presencial (até 16h),mesmos prazos para quem de-sejam pedir isenção do pagamen-to da taxa de inscrição no valorde R$120. O pagamento deve serefetuado até o dia 11 de junho.No Rio de Janeiro, o atendimentoé no Serviço de Seleção do Pes-soal da Marinha, na Praça Barãode Ladário, s/nº, no Centro.

Ao concluir o Curso de Forma-ção de Oficiais, com aproxima-damente 30 semanas, a ser reali-zado no Centro de Instrução Al-mirante Wandenkolk (CIAW), noRio de Janeiro, o aluno é, automa-ticamente, nomeado segundotenente, com remuneração que,em 2019, irá para R$10.111,50,resultado do somatório do soldode R$7.490, do adicional militarde R$1.423,10 e do adicional de

qualificação de R$1.198,40.Para participar, é necessário

ter curso superior e idade até 29anos a serem completados até1º de janeiro de 2019. A provaescrita ainda não tem data de-finida. Na parte objetiva, serão50 questões. Os candidatos aoCorpo de Fuzileiros Navais, res-ponderão a 40 questões sobreConhecimentos Profissionais edez questões de Inglês. Os can-didatos a Intendente farão 16questões sobre Administração,12 de Ciências Contábeis, 12 deEconomia e dez de Inglês. To-dos os candidatos ainda farão,no mesmo dia, uma prova deredação.SERVIÇOInscrições Online -www.ingressonamarinha.mar.mil.br

Se você deseja fazer uma carreiramilitar de sucesso, uma ótima opor-tunidade está ao seu alcance. Mas,é preciso se apressar, pois as inscri-ções para o concurso de admissãoà Escola Preparatória de Cadetes doExército (EsPCEx) poderão ser efe-tuadas somente até a próxima sex-ta-feira, dia 8. Ou seja, o tempo estáacabando. Então, muito cuidadopara não perder o prazo. A taxa, novalor de R$90, pode ser paga até odia 12 de junho.

Para participar desse concurso deadmissão à Escola Preparatória deCadetes do Exército, é necessárioter, no mínimo, 17 anos de idadee, no máximo, 22 anos; ter conclu-ído, ou estar para terminar o ensi-no médio; e altura mínima de1,60m (homens - 400 vagas) e de1,55m (mulheres - 45 vagas). Osdemais requisitos podem ser con-sultados no edital, disponível na

EsPCEx: inscrições entramna reta final. 445 vagas

CCCCCARREIRAARREIRAARREIRAARREIRAARREIRA|Oportunidade para quem quer ser militar

FOLHA DIRIGIDA Online.O Curso de Formação e Gradua-

ção de Oficiais de Carreira da Linhade Ensino Militar Bélico tem dura-ção de cinco anos. No primeiro ano,as atividades são realizadas na EsP-CEx, em Campinas. Nos quatroanos restantes, elas acontecem naAcademia Militar das Agulhas Ne-gras (Aman), em Resende.

Durante o curso, o aluno re-cebe uma bolsa de até R$1.448.Ao final da formação, os apro-vados saem como aspirante aoficial, com uma remuneraçãoinicial de R$8.943 mensais,sendo R$6.625 de soldo,R$1.258 de Adicional Militar eR$1.060 de Adicional de Habi-litação.

As provas objetivas já estão mar-cadas para os dias 29 e 30 de setem-bro (das 13 às 18 horas). No pri-meiro dia, 29 de setembro, as ques-

tões, do tipo múltipla escolha, se-rão sobre Língua Portuguesa (20questões com peso 2), Física eQuímica (cada uma com 12 ques-tões com peso 1), além de umaredação. No segundo dia, 30 de se-tembro, as questões versarão sobreMatemática (20 questões com peso2), Geografia, História e Inglês (cadauma com 12 questões com peso 1).

Os candidatos ainda passarãopor inspeção de saúde, exame deaptidão física (corrida de 12 mi-nutos - 2.450m/homens e2.100m/mulheres; flexão de bra-ços - 21 repetições/homens e 12repetições /mulheres; e abdomi-nal supra - 30 repetições/homense 27 repetições/mulheres), umaavaliação psicológica e a compro-vação dos requisitos.SERVIÇOInscrições Online -www.espcex.eb.mil.br

Se você é médico e está pen-sando em voos mais altos, apro-veite essa ótima oportunidadeque oferecida pela Força Aérea:estão abertas as inscrições parao exame de admissão ao Cursode Adaptação de Médicos da Ae-ronáutica. Mas, fique atento: asinscrições só vão até o próximodia 12. O maior destaque é paraa área de Medicina da Família eComunidade, que está oferecen-do 32 das 104 vagas do concur-so. Ao término do curso, realiza-do durante aproximadamente 17semanas, no Centro de Instruçãoe Adaptação da Aeronáutica, emMinas Gerais, o médico passa aoposto de primeiro-tenente doQuadro de Oficiais Médicos da

Médicos da Aeronáutica:remuneração de R$11.130

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA|São 104 vagas para diversas especialidades

Aeronáutica, com uma remune-ração de R$11.130,85 mensais, re-sultado do somatório do soldode R$8.509,35, do Adicional Mi-litar no valor de R$1.423,10 e doAdicional de Qualificação deR$1.198,40. A Aeronáutica ofe-rece 104 vagas para ambos os se-xos, distribuídas por 24 especi-alidades. A taxa de de R$130deve ser paga até 15 de junho. Aprova, composta de questões dePortuguês e Conhecimentos Es-pecializados (relativos à especi-alidade na Medicina), está mar-cada para 29 de julho, no Rio,Pará, Pernambuco, Rio Grandedo Sul, São Paulo e Amazonas,além do Distrito Federal. As 104vagas estão distribuídas pelas se-

guintes especialidades: Alergo-logia (2 vagas), Anatomia Pato-lógica (2), Anestesiologia (8),Cancerologia (2), Cardiologia (4),Cirurgia Geral (3), Clínica Médica(9), Cirurgia Vascular Periférica(1), Dermatologia (1), Endocri-nologia (2), Gastroenterologia(1), Geriatria (6), Ginecologia/Obstetrícia (3), Hemoterapia (2),Medicina da Família e Comuni-dade (32), Medicina do Trabalho(1), Neurologia (1), Oftalmolo-gia (3), Otorrinolaringologia (4),Ortopedia (3), Pediatria (3), Psi-quiatria (3), Radiologia (6) eUrologia (2).SERVIÇOInscrições Online -Inscrições: www.fab.mil.br

FOLHA DIRIGIDA31 de maio a 6 de junho de 2018 O M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A www.folhadirigida.com.br

Para o Sindifisco Nacional, novo concurso para auditor-fiscal ajudaria a ReceitaFederal a combater a sonegação. Dessa forma, seria possível evitar o aumento deimpostos para cobrir o acordo que pôs fim à greve dos caminhoneiros.

JULIANA [email protected]

Há pelo menos quatroanos, a Receita Federalaguarda autorizaçãopara abertura de vagas

para reforçar seus quadros de audi-tores-fiscais. A última seleção para aárea fiscal ocorreu em 2014 e a ten-dência é que uma próxima só ocor-ra a partir de 2019, já que, até o mo-mento, o Ministério do Planejamentonão autorizou as 2.083 vagas soli-citadas no ano passado para seremocupadas este ano.

Enquanto isso, a população acom-panha os efeitos de uma greve decaminhoneiros que paralisou o paíse gerou reflexos de Norte a Sul doBrasil. Mas o que a paralisação tema ver com o déficit de auditores-fis-cais e a falta de concursos na Recei-ta? Para o Sindicato Nacional dosAuditores-Fiscais da Receita Federaldo Brasil (Sindifisco Nacional), arelação é clara, já que faltam polí-ticas tributárias eficazes e profissio-nais para fortalecer o combate à so-negação de tributos.

Segundo o Sidifisco Nacional, opaís possui alternativas menos do-lorosas para a população para cus-tear os aumentos de impostos, queserão necessários para compensara redução nos preços dos combus-tíveis. Entre elas está o aumento daarrecadação, que só acontece cominvestimento em fiscalização. Essetrabalho, feito pelos auditores-fis-cais da Receita Federal, vem sendoafetado já que o quadro de audito-res está enfraquecido por conta dafalta de concursos.

No último domingo, 27, foram pu-

blicadas em edição extra do DiárioOficial da União, três Medidas Pro-visórias (MPs). A solução estudadapelo governo visa à reoneração dafolha de pagamentos, para reduzirR$0,16 do PIS/Cofins e Cide inci-dentes sobre o preço do diesel. Emseguida, seria editada outra propos-ta para redução em R$0,30.

Com isso, o ministro da Fazenda,Eduardo Guardia, afirmou que se-ria gerada uma despesa de R$9,5bilhões para o governo. A Petrobrastambém deve alterar o sistema dereajuste de preços, que era diário epassará a ocorrer a cada dois meses.

Na visão do Sindifisco Nacio-nal, essas medidas são paliativase refletem a falta de vontade dogoverno para enfrentar a raiz doproblema. Segundo o Sindicato,“apenas com a tributação de lu-cros dos grandes empresários, hojeisentos, o governo poderia arre-cadar R$41 bilhões por ano. Alémdisso, os constantes Refis (progra-mas de refinanciamento de dívi-das) só servem para premiar os mauscontribuintes e aumentar aindamais seus lucros, não gerandobenefício algum à população”.

O Sindifisco Nacional afirma ain-da que a maior máquina arreca-dadora do país, a Receita Federal,encontra-se imobilizada. “O incre-mento na arrecadação, que ajuda-ria a solucionar o impasse dos ca-minhoneiros sem a necessidade desacrificar os recursos da União,segue comprometido devido àparalisação das atividades na Re-ceita Federal do Brasil”.

RECEITA FEDERAL SOLICITOU2.083 VAGAS NA ÁREA FISCAL

A solicitação de concurso envia-da ao Planejamento em 2017 erapara 630 vagas de auditor-fiscal. Nocaso de analista-tributário, cargo quecompleta a estrutura da Receita, fo-ram pedidas 1.453 vagas. Ambossão voltados para quem possui oensino superior completo em qual-quer área. Já as remunerações inici-ais são de R$20.123,53 para audi-tor e R$11.639,24 para analista. Osvalores incluem o auxílio-alimen-tação, de R$458.

No caso do concurso da Receita Fe-deral para cargos de nível médio, tam-bém foi solicitado concurso ao Pla-nejamento em 2017. Porém, essa se-leção é feita pelo Ministério da Fazenda.Nesse caso, a solicitação é para 1.312vagas, sendo 904 apenas para assis-tente técnico-administrativo. O car-go tem requisito apenas de ensino mé-dio completo e garante ganhos inici-ais de R$4.137,97.

A Receita Federal deverá trabalharna realização do concurso a partirdo momento em que receber auto-rização do Ministério do Planejamen-to para a abertura de vagas. Noentanto, a seleção é inevitável, porconta da falta de profissionais, quecresce a cada dia.

Apenas em 2017, o órgão perdeu276 auditores. Esse déficit, que al-cança diversas regiões e unidades doórgão, atinge em cheio o trabalhodos auditores e analistas-tributários.Além disso, a arrecadação do governodiminui e mais tributos são repassa-dos à população.

Em greve, analistas cobrammelhorias para a categoria

A Receita Federal não vive um bommomento no país, principalmente porconta do quadro de pessoal deteriora-do pela falta de reposição. Mesmo compedido de 2.083 vagas para um novoconcurso, o edital segue sem previsão,já que o Planejamento ainda não con-cedeu aval para a criação das vagas.Além disso, os analistas-tributáriosseguem em greve, até o dia 1º de ju-nho, cobrando o cumprimento inte-gral do acordo salarial da categoria, quefoi assinado com o governo em mar-ço de 2016.

Até o fim da greve, cerca de 7 milanalistas-tributários, que exercem fun-ções essenciais para o Estado, parali-sam suas atividades para exigir o cum-primento integral do acordo salarialda categoria.

“Esgotamos todas as vias de diálogojunto ao governo, e a greve é a nossaúnica alternativa para exigir respeitoaos direitos da categoria. O acordo sa-larial da carreira tributária e aduanei-ra é discutido exaustivamente há maisde três anos e já foi aprovado em lei,

no ano passado”, explica o presiden-te do Sindireceita, Geraldo Seixas.

Além da greve de analistas-triutári-os, a Receita Federal sofre com déficitde profissionais, que não recebe auto-rização para abrir novo concurso des-de 2014. Segundo o presidente do Sin-dicato Nacional dos Auditores-Fiscaisda Receita Federal do Brasil (SindifiscoNacional), Cláudio Damasceno, ospedidos de aposentadoria preocupam.

“Estamos sofrendo com um grandenúmero de aposentadorias, que deve-rá crescer nos próximos anos. Houveuma grande redução da força de tra-balho, além da falta de reposição dosprofissionais que saíram”, afirmouCláudio Damasceno, em fevereiro, àFOLHA DIRIGIDA.

Ainda de acordo com o sindicalis-ta, em 2007, por exemplo, eram 14 milauditores. Dez anos depois, em 2017,o número caiu drasticamente para9.500. “Ou seja, houve a diminuiçãode cerca de 33% do quadro de pesso-al”, informou o presidente do Sindi-fisco Nacional.

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M/RECEITAFED

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SAÚDE: 2.596 VAGAS PARA 1º, 2º E 3º GRAUS. ATÉ R$11 · INSS: 3.984 vagas. Nível médio...

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