VISÃO ABRANGENTEIMPACTOS DA ORGANIZAÇÃO NO TRABALHO NOSADOECIMENTOS

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Organização do trabalho

Paralelamente a exposição a fatores físicos, químicos e biológicospresentes nos ambientes de trabalho, aspectos da organização dotrabalho tem causado adoecimentos variados e frequentes.

As doenças mentais dos funcionários são frutos de processo dedesgaste gradativo tanto pelos aspectos da organização dotrabalho, como pela forma de gestão, caracterizada pelapressão, ameaças explícitas e implícitas, desvalorização dotrabalhador, gerando clima de medo, insegurança e baixa autoestima.

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Gripe e Depressão.

Há doenças que não se pode prever o tempo de sua recuperação, mas é

fundamental saber que essa previsão é relativa.

O sistema de data de cessação de benefício programado já está em vigor no

INSS e tem prejudicado muitos trabalhadores que não tem condição de

retornar ao trabalho, mas devem retornar pois tem data de cessação de

benefício já estabelecida na primeira perícia.

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A Previdência Social é o seguro social para a pessoa quecontribui. É uma instituição pública que tem como objetivoreconhecer e conceder direitos aos seus segurados. A rendatransferida pela Previdência Social é utilizada para substituira renda do trabalhador contribuinte, quando ele perde acapacidade de trabalho, seja pela doença, invalidez, idadeavançada, morte e desemprego involuntário, ou mesmo amaternidade e a reclusão.

Um benefício é cessado quando o beneficiário perde odireito ao seu recebimento. Acessação, portanto, representa a saída de benefíciosdo sistema previdenciário.

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Não basta apenas o código da doença para saber o tempo deincapacitação. Há variantes. Exemplo: há formas de diabetesincapacitantes.

Muitos gestores de saúde ainda não abordam a saúde dotrabalhador em sua plenitude.

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Quantos dos acidentes de trânsito não são também acidentes dotrabalho?

Quantas mortes, traumas cranioencefálicos e fraturas que lotam osserviços de emergências, não são decorrentes de acidentes dotrabalho?

Quantos casos de alcoolismo, uso excessivo de outras drogas edepressões que transbordam nos centros de atenção psicossocialnão foram desencadeados ou agravados pelo trabalho?

Quantos das consultas ambulatoriais em ortopedia não sãomotivadas por dor muscular adquirida no trabalho?

Quantos dos casos de hipertensão arterial não tem no trabalhocausa desencadeante ou agravante?

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Soluções:

SUS passar a atuar mais ativamente nas condições e processos detrabalho, certamente contribuirá para termos no futuro populaçõesmais saudáveis;

Aprimorar seus intrumentos e sistemas de notificação de acidentese doenças em particular as crônicas, as relacionadas ao trabalho eas decorrentes de violência;

Refinar sua capacidade de análise e planejamento, capacitar seusprofissionais para intervenções efetivas na prevenção deocorrências e de incapacidades temporárias e permanentes.

OBRIGADO