www.sinergiaspcut.org.br

Stieec- filiado em 1988Gasistas- filiado em 1989

Sindprudente - filiado em 2005Sindlitoral - filiado em 2006Sindbauru - filiado em 2009

Sindluz AraraquaraSindMococa

Sinergia CUT - filiado em 12/12/99

Sindicato dos T rabalhadores Energéticos do Est ado de SPServiço essencial,Sindicato indispensável

Número 1 16304 a 17/03/2013

Destaques desta ediçãoPautasaprovadas!CS 2013 inica com aprovação depauta de reivindicações

Página 04

Justiça reintegratrabalhador na ElektroTrabalhador havia sido demitidoem 2011

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Mobilização contraimpactosAno começa com luta na Cesp eRede Energia

Página 03

Oficina planejaCS 2013Sinergia CUT traça estratégiapara Campanha Salarial

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Sinergia CUT - Página 2

Justiça determina reintegraçãode trabalhador da Elektro

Em dezembro passado, a Justiçadecidiu por mais uma vitória do Sindi-cato na defesa dos direitos dos traba-lhadores. Dessa vez, a derrota foi paraa conta da intransigência da Elektro,obrigada a reintegrar um trabalhadordemitido pela empresa no ano de 2011.

O prazo estabelecido pela senten-ça com tutela antecipada para a reinte-gração de Leandro Aparecido Pentea-do, lotado em Leme, era até 26 de ja-neiro de 2013. Com isso, no último dia23 de janeiro, dirigentes do SinergiaCUT estiveram presentes com o traba-lhador na localidade de Pirassununga,com o objetivo de reintegrá-lo. Porém,a empresa se recusou a recebê-lo con-forme obrigava a decisão judicial.

Sindicato discute pendências do ACT com a AES Tietê

Publicação de responsabilidade do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Energia Eétrica de Campinas e do Sindicato dos Energéticos do Estado de São Paulo.Sede: Rua Doutor Quirino, 1511 - Centro - Campinas,SP - CEP: 13015-082. Fones: Campinas (19)3739-4600 / 0800-171611; São Paulo (11) 5571-6175; Sind Gasist a (11) 3313-5299;

Bauru (14)3234-8445; Ilha Solteira (18)3742-2828; Presidente Prudente (18) 3903-5035; Ribeirão Preto (16)3626-8676 Rio Claro (19)3524-3712; Baixada Santist a (13)3222-6466; São José do R.Preto (17) 3215-1188 ; Vale do Paraíba (12)3622-4245;

SindLitoral (13)3422-1940; SindPrudente (18)3222-1986; SindLuz Araraquara (16) 3332-2074Diretor de C omunicação : Claudinei Ceccato

Redação e diagramação : Cecília Gomes (Mtb 42799), Débora Piloni (MTb 25172), Elias Aredes Jr. (MTb 26850) e Lílian Parise (MTb 13522) Fotografia : Roberto Claro lustração : Ubiratan Dantas

E-mail: imprensa@sinergiaspcut.org.br Tiragem: 12 mil exemplaresEXPEDIENTE

O Sindicato, então, enviou cartapara a empresa e para a Justiça co-municando o ocorrido e cobrando pro-vidências. Já no dia 28 de janeiro, a dis-tribuidora afirmou a disponibilidade paraa reintegração.

No dia 1o de fevereiro, após muitaenrolação, o trabalhador e os dirigen-tes sindicais foram recebidos pela em-presa. Leandro, então, foi encaminha-do para a Sede em Campinas para arealização do exame médico dereadmissão. No último dia 25, Leandroretornou ao seu posto de trabalho, con-forme determinação judicial. Ele pas-sará por treinamento para voltar a exer-cer a função de eletricista. O SinergiaCUT deseja sucesso ao companheiro!

Na véspera do dia 8 de mar-ço, trabalhadoras e trabalhado-res vão reforçar a luta pela igual-dade. Porque, para o SinergiaCUT e a CUT, a eleição de DilmaRousseff para a presidência daRepública não reduziu a explo-ração a que as mulheres são sub-metidas na sociedade. O centroda luta ainda é a igualdade degênero, salário igual para traba-lho igual e o fim da violência do-méstica contra o sexo feminino.Erradicar toda e qualquer formade discriminação é avançar rumoa uma sociedade justa, livre dapobreza e com igualdade deoportunidades entre homens emulheres.

MULHERES NALUTA

Sinergia CUT na luta!O Sinergia CUT elaborou, em

conjunto com a FTIUESP e a FNU,emendas em defesa dostrabalhadores do setor energético paraduas às Medidas Provisórias (MPs),todas apresentadas pelo deputadoVicentinho (PT-SP). A MP 605/2013altera a lei 10.438/02 na parte que criaa conta de DesenvolvimentoEnergético. Uma das emendas dá aopção para que o órgão ou entidadeda administração pública federalpossa assumir o controle ou licitar asconcessões. Já na MP 597/12 sobrea isenção de Imposto de Renda naPLR, uma das emendas prevê paraas empresas contrapartidas sociais eambientas para obtenção dosfinanciamentos públicos. As emendasestão em tramitação no Congresso.

Congresso da FTIUESPOcorre nesta segunda (04) o Con-

gresso da FTIUESP na Colônia deFérias dos Borracheiros, em PraiaGrande. O Stieec participará com de-legados indicados. O objetivo princi-pal é eleger a nova direção para otriênio 2013-2016 além de aprovar con-tas do exercício 2010-2013 e discutirassuntos gerais.

Entre os temas propostos para odebate está atuação da FTIUESP naconsolidação da CNU e o fortalecimen-to das entidades sindicais em SP,especialmente a ampliação da repre-sentação na base do saneamento.

30 anos da CUTO ex-presidente Lula abriu no

último dia 27, em São Paulo, ascomemorações do 30º aniversário daCUT, na 1ª plenária da DireçãoNacional da Central de 2013 - a CUTfaz 30 anos em agosto deste ano.

JT programa 2.000No dia no dia 11 de março de 2013

o Jornal dos Trabalhadores - programade radiojornalismo produzido peloSinergia CUT em parceria com aAbraço chegará a edição 2.000. Nestedia será lançada , das 9h às 12h, aRádio Web Sinergia CUT, que estarádentro do portal do Sinergia CUT.

No último dia 18, o Sinergia CUT es-teve reunido com representantes da AESTietê para tratar de assuntos pendentesdo ACT 2012. Segundo a empresa, aAMH Vitalícia ainda não tem propostafechada porque novos dados foram soli-citados pela consultoria PWC. A previ-são é de que a proposta seja apresenta-da em breve. Caso a empresa não res-ponda até quinta (28), o Sindicato vai ana-lisar a possibilidade de entrar na Justiçapara pleitear essa reivindicação. Vale des-tacar que o compromisso da empresaera ter apresentado essa proposta no ACTpassado. “O compromisso foi renovadocom prazo final no dia 1o de janeiro de2013 e já estamos há dois meses do pra-zo vencido, o que é um descaso absur-do”, afirma a direção do Sinergia CUT.

Em relação à bolsa de estudo, ficoudecidido que a empresa disponibilizaráos procedimentos e critérios para as no-vas inscrições de adesão. Este progra-ma será implementado com o acompa-nhamento do Sindicato, trabalhadores eda empresa. Posteriormente serão es-colhidos dois trabalhadores, através deassembleias para participar da comissãode acompanhamento.

Ressaltamos que os critérios, con-

A eleição para a CIPA FurnasUSLB.O (Usina Luiz Carlos Barreto deCarvalho) ocorrerá nos dias 13 e 14de março para a gestão 2013/2014. Aapuração ocorrerá logo após o térmi-no da votação. Os candidatos a parti-cipar do pleito inscreveram-se até aúltima quarta-feira (27).

O Curso de Prevenção de Aciden-tes do Trabalho para os membros daCIPA será realizado nos dias 18 a 22de março e a posse dos eleitos ocor-rerá em 16 de abril.

Para o Sindicato, este é um mo-mento muito importante para o forta-lecimento da organização dos traba-lhadores em seus locais de trabalho.A CIPA é um espaço democrático ecomprometido com o Trabalho Decen-te. Participe!

forme nos anos anteriores, levarão emconsideração, além de outros pontos: arenda familiar, o tempo de empresa e o1º curso. Neste ano, será incluída a bol-sa de idiomas, sendo 10 bolsas comsubsídio pago pela empresa no valor deR$ 225/mês com duração de até doisanos.

PLR 2012: Foi alterado o modelo tor-nando-o ainda mais justa, dando maispeso para os números totais da empre-sa e reduzindo o percentual creditado àsusinas, beneficiando a todos os traba-lhadores, preferencialmente os das áre-as corporativas.

O Sindicato já se reuniu com a em-presa para discutir os valores apuradosem 2012, já que alguns deles, na visãodo Sinergia CUT, deverão ser expurga-dos. A empresa ficou de analisar e tãologo tenha uma resposta, retornará aoSindicato. Ressaltamos que o valor facialda PLR é de R$ 6.800 e a energia asse-gurada está próxima de 27%. Pela re-gra, o percentual que ultrapassar 10%deverá ser multiplicado por 2,5 e o resul-tado será aplicado sobre o valor facial apu-rado (indicadores técnicos).

O pagamento, como nos anos ante-riores, deverá ocorrer na folha de paga-

mento de março, lembrando que nesteperíodo também será creditada o valorreferente à PLR adicional.

Durante este mês de março, o Sindi-cato estará realizando assembleias parainformar os números finais da PLR e tam-bém para deliberar sobre os nomes dostrabalhadores que irão compor a comis-são da PLR.

Tarifa Bancária : o Sinergia CUT co-brou da empresa os motivos que leva-ram o banco Santander a voltar a cobraras tarifas bancárias, uma vez que desde2005 Sindicato e empresa estabelece-ram convênio com o banco para conce-der redução das tarifas.

Trabalho na AES Uruguaiana : oSinergia CUT foi informado de que algunstrabalhadores da AES estão sendo obri-gados a prestarem serviços na cidade deUruguaiana por um período determinado,já que aquela unidade geradora(termoelétrica), por determinação do go-verno federal, vai voltar a operar.

O Sinergia CUT afirmou sua posiçãocontrária a esse procedimento, poisprecariza ainda mais as condições detrabalho. Além disso, o Sinergia CUTenviou carta para a Aneel denunciando ocaso e solicitando providências.

Eleição CIPA Furnas

Sinergia CUT - Página 3

Se não negociar direito, vai parar! Essaé a decisão unânime dos trabalhadoresdas empresas do Grupo Rede Energia emassembleias realizadas no início de feve-reiro. O plano de lutas prevê mobilizaçãonos locais de trabalho no dia 01 de abril.E por que tudo isso? Simples: a apenasum mês da database de 2013 - a Pautade Reivindicações foi entregue à empre-sa no último dia 18 - os trabalhadores doRede Energia ainda aguardam a resolu-ção de pendências do Acordo fechado em2012. Agravante:

A questão da Política de Emprego,uma das principais pendências, deveriater sido discutida em 90 dias após a assi-natura do ACT. Mas, além de isso não terocorrido, a empresa anunciou um proces-so de reestruturação em janeiro passado.

Ou seja, a pressão sobre os trabalha-dores foi intensificada. Prova disso aconte-ceu em Bragança Paulista, onde funciona-va o CSC/Faturamento, área responsávelpelo faturamento de oito empresas do Gru-po em Bragança Paulista. Agora, os servi-ços desse departamento estão centraliza-dos em Presidente Prudente. Sob pena dedemissão, 34 trabalhadores foram transfe-ridos para a sua empresa de origem e ou-tros oito companheiros, que eram mesmode Bragança Paulista e realizavam ofaturamento da Sul/Sudeste, foram intima-dos a trabalhar em Presidente Prudente.

Alerta!Mais do que ignorar as reivindicações

Seminário de Combate aoRacismo

O Coletivo de Combate ao Racismodo Sinergia CUT está organizando oseu primeiro seminário, que serárealizado no dia 21 de março noauditório da Unisal, em Campinas.Duas mesas integram a programação:“A saúde da população negra e suahistória” e “Orientações e suasConsequências para denúncia eCombate ao Racismo”. O Seminárioé aberto a todos os interessados e égratuito.Participe!

Sinergia CUT participa do 31ºENTFU

Em 2013, o Encontro Nacional dosTrabalhadores de Furnas ocorreu entreúltimos dias 27 de fevereiro e 02 demarço, em Brasília. O objetivo principaldesse ENTFU foi discutir a fundo aLei das Concessões com debatessobre o efeito e consequências parao setor, impacto nas empresas eperspectivas para o futuro. Areestruturação da empresa e o novoorganograma também foram temas doencontro. O Sinergia CUT participoudo 31º ENTFU com cinco delegados.

No último dia 26, os trabalhadores daCesp realizaram mobilizações nos locaisde trabalho das cidades de Jupiá, Ilha Sol-teira e Porto Primavera. Houve protestocontra a posição do governo de São Pau-lo e em favor do emprego, em função dospossíveis impactos que a lei 12.783/13 tra-rá aos eletricitários da Cesp.

A tônica do ato foi a garantia de em-prego, pois a não renovação da conces-são da Cesp por parte do governo Tucano

Mobilização por empregos na CESP

O pessoal do Call Center da Elektroestá até agora tentando entender as ex-plicações da representante da empresasobre a conversão das horas extras de100% para 50%, que foram apresentadasem reunião com os trabalhadores no últi-mo dia 07.

A reunião foi solicitada pelo SinergiaCUT, após uma série de dúvidas dos tra-balhadores sobre os valores pagos pelaElektro que são calculados por uma fór-mula chamada de "conversão”. “Os tra-balhadores continuam sem entender oscálculos e a razão pela qual a Elektro estáadotando este procedimento. Dá a impres-são de compensação em banco de ho-ras, que não existe oficialmente para oCall Center da Elektro", afirma o represen-tante sindical Mario Macedo Netto.

Vale lembrar que, em dezembro doano passado, a Elektro pagou incorreta-mente as horas extras para alguns traba-lhadores (feirados), pagando a diferençaposteriormente. O Sinergia CUT chamaa atenção para necessidade de refazer ocálculo de horas-extras dos holerites detodos os trabalhadores do Call Center, in-clusive dos últimos cinco anos. O equívo-co de dezembro do ano passado pode ter

“Extra! Extra! Cadê nossas horas-extras?”Elektro

tem gerado grande instabilidade aos tra-balhadores.

O que está em jogo é o futuro de maisde 500 trabalhadores das usinas Três Ir-mãos, Jupiá e Ilha Solteira.

Chegou ao Sindicato a informação deque o presidente da Cesp, Mauro Arce,tem espalhado na base que não poderárealizar investimentos na empresa nos pró-ximos anos - um absurdo, na avaliaçãoda direção do Sindicato. Isso porque, se-

gundo estudo realizado a partir do Balan-ço da Empresa (2005-2011), a lucratividadeda Cesp está no privilegiado patamar de70%, sendo que de 15 a 20% já se consi-dera como um bom desempenho. “Ouseja, mesmo com a redução de receita,conforme estabelece a nova metodologiana lei 12. 783/13, o ganho da Cesp aindase mantém em torno de 30%. Ou seja:não há dinheiro para investimentos, ape-nas para os acionistas.

MobilizAÇÃO!

Rede Energia: contra descaso, braços cruzados!Caso a empresa não resolva as pendências do ACT 2012, negocie a PPR e deixe de realizar pressão com reestruturação,

trabalhadores realizam mobilização no dia 01 de abril

dos trabalhadores, o interventor nomeadopela Aneel, Silval Gama entrou em con-tradição, uma vez que, no final de 2012,ele chegou a afirmar que, durante a inter-venção, não ocorreriam contratações emuito menos demissões no Rede Ener-gia. Vale destacar que, além das transfe-rências, em janeiro passado, cerca de 40trabalhadores foram demitidos na sede emSP.

Por tudo isso, o Sinergia CUT faz umalerta e um apelo a todos os trabalhado-res: “Cada um deve-se colocar no lugardos companheiros que forçosamente fo-ram transferidos e tentar sentir o que elesestão sentindo e passando. Ninguém querisso para si. Não podemos permitir queocorra em outras localidades o que estáacontecendo em Bragança. Por isso, pre-cisamos nos mobilizar e mostrar a forçaque temos”.

Com tudo isso, o clima organizacional

nas empresas do Rede Energia não po-deria estar pior. É de muita incerteza etensão. Dúvidas pairam entre os trabalha-dores, uma vez que a alteração do con-trole acionário do grupo está previsto parajunho em consequência da Lei 12.767/12. Não haverá nova reestruturação quan-do o novo controlador assumir a direçãodo grupo? E os que foram transferidos nes-se período manterão seus postos?

IroniaE, enquanto tudo isso acontece, o pró-

prio interventor decidiu que não será maisele quem negociará ou falará diretamentecom o Sindicato. Sinval Gama nomeouum interlocutor, Daniel Machado. “Se essapessoa receber automia para discutir eresolver as questões relacionadas aos tra-balhadores, tudo bem. Caso contrário, ser-virá apenas de ‘passa recado’ para SinvalGama, atrasando, dificultando e prejudi-cando ainda mais o processo”, afirma adireção do Sinergia CUT.

PPR: blá blá blá

Muita conversa e pouca solução. Ape-sar de o período de apuração das metaster encerrado em 31 de dezembro, a reu-nião realizada no último dia 18 para tratarsobre a PPR em nada avançou. “O des-caso e desrespeito ao trabalhador conti-nuam”, afirma a direção do Sinergia CUT.Nova rodada foi marcada para o dia 08 demarço. Fique ligado!

Trabalho decente é com a gente!No dia 18 de fevereiro, o Sinergia CUT

aproveitou a reunião sobre PPR em Pre-sidente Prudente para entregar a pautade reivindicações dos trabalhadores dasempresas EEB, CNEE e EDEVP para aCampanha Salarial 2013 e solicitouagendamento da primeira reunião de ne-gociação. Entre as principais reivindica-ções dos trabalhadores destacam-se amelhoria das condições de trabalho, unifi-cação das databases e dos Acordos Co-letivos de Trabalho das empresas do Gru-po, vigência por três anos, garantia deemprego, PPR e PPR de venda, previdên-cia e manutenção dos direitos e benefíci-os já adquiridos em Acordo.

Em tempo: no dia 28 de fevereiro, apósfechamento desta edição, dirigentes doSinergia CUT se reuniriam com a Aneel,ocasião em que deveriam ser discutidosvários assuntos referentes aos energéticosde SP, incluindo a situação dos trabalha-dores do Rede Energia. Acompanhe asnotícias no portal do Sinergia CUT(www.sinergiaspcut.org.br).

Sindicato entrega a Pauta deReivindicações da CS 2013

ocorrido anteriormente e afetado outros tra-balhadores.

Caso a empresa não atenda a reivindi-cação, o Sindicato tomará as medidascabíveis.

E as bolsas de estudo?Apesar do ano letivo já ter iniciado e

da cobrança do Sinergia CUT para garan-tir a negociação sobre bolsa de estudos eidiomas aos trabalhadores conforme pre-visto no ACT vigente, até agora a Elektronão respondeu a solicitação do Sindicatopara começar a negociar este benefício.Foram enviadas duas cartas - uma emoutubro do ano passado e outra no iníciode fevereiro, mas ambas permanecemsem resposta.Tudo indica que para aElektro este assunto não é prioridade.

PLRO Sindicato aguarda até o momento a

reunião com a empresa para o fechamen-to dos números finais da PLR 2012, re-sultados atingidos nas metas dos indica-dores Técnicos (DEC, Disponibilidade doCall Center e Observação de Segurança),além do Indicador Financeiro que é o re-sultado atingido e apurado no Resultadodo Serviço.

A Elektro não respondeu a carta envi-

ada no dia 28 de fevereiro e nem agendoureunião sobre este assunto, apesar de játer aprovado e divulgado os seus resulta-dos no Relatório da Administração, queapresenta uma redução significativa no Re-sultado de Serviço de 2012 comparadoao de 2011.

"Fica a impressão que ‘a melhor em-presa para se trabalhar’, não quer conta-minar a pesquisa de clima com o resulta-do atingido na PLR do ano passado" - afir-ma a direção do Sindicato.

O pagamento da segunda parcela daPLR 2012 será no final do mês de março,após apurados os indicadores e calcula-do o valor definitivo. Será descontado ovalor pago da antecipação ocorrida emjulho do ano passado. O Sinergia CUT temcobrado ainda a negociação da PLR 2013que, conforme ACT, já deveria ter iniciadoem novembro do ano passado.

Em tempo: 13 o SalárioPrevisto no Acordo vigente, a ante-

cipação da 1a parcela do 13o Salárioocorrerá juntamente com o salário defevereiro, para os trabalhadores quenão usufruíram de férias e para aque-les admitidos até 17 de janeiro desteano.

Trabalhadores aprovam plano deluta contra o descaso e o desrespeito

Fotos: S

inergia CU

T

Gilson Rosa

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Sinergia CUT - Última página

www.sinergiaspcut.org.br Serviço essencial, Sindicato indispensável

Rumo à Campanha Salarial 2013!Mote da Campanha Salarial “Trabalho Decente é com a gente!” é lançado durante a

Oficina de Planejamento que definiu as estratégias de atuação

Cenário traçado, metas definidas ecompromisso de luta selado. Em sínte-se foi esse o resultado dos dois dias dereunião da Oficina de Planejamento daCampanha Salarial 2013, realizada dias20 e 21 de fevereiro, em Campinas. Oencontro trouxe convidados para discu-tir temas importantes como a economiado país, database da categoria, o cená-rio do setor energético, entre outros.

Abrindo a sequência de mesas dedebate, o diretor Técnico do Dieese/Es-critório Nacional, Clemente Ganz Lú-cio, falou sobre os elementos da con-juntura econômica e as perspectivaspara 2013.

Ganz relembrou a questão da criseinternacional, que entrou no seu 5º ano.“O impacto da crise no Brasil foi maiorem 2012 do que em anos anteriores.E, como consequência, o crescimentodo país ficou baixo (1%) no ano passa-do. Porém, nosso desempenho foi me-lhor que em países ricos”, relativizou.

O técnico do Dieese ainda obser-vou as consequências disso. “Nossomercado continua forte. Porém, não pro-duzimos para vender lá fora. E os paí-ses enxergam isso. Vêem o Brasilcomo um importante comprador deseus produtos. Na falta decompetitividade, os produtos importa-dos são vendidosaqui, retirando re-cursos e empre-gos do nossopaís”, disse.

Mas há solu-ção, segundoGanz. Entre asmedidas a seremtomadas para quehaja o crescimen-to projetado paraeste ano (entre3% e 4%) será ne-cessário que o“Estado Brasileiroinvista recursosna infraestrtura edê jeito nacompetitividade à indústria”, afirmou.

E, segundo análise do Dieese, o go-verno federal já vem atuando em váriasfrentes para tornar a economia nacio-nal mais favorável para o investimentoe o crescimento. Entre as medidasestão: redução da taxa de juros e des-valorização do câmbio, aumento do cré-dito, redução dos custos de produçãoe políticas de defesa comercial do país.

A questão da database eo setor energético

O tema database foi abordado pelasupervisora técnica do Dieese, ElianaElias. Para ela é preciso avaliar o mo-mento certo, pois várias questões de-vem ser consideradas antes da altera-ção da database e, muitas delas pas-sam ao largo das questões econômicas.

A última mesa teve como tema OCenário e a Agenda do Setor ElétricoBrasileiro, conduzida pela consultoraem Energia Maristela Braga e pelo vice-presidente do Sinergia CUT Artur RissoNeto.

Com todas as informações e refle-xões promovidas pelos debates, os di-rigentes traçaram as perspectivas paraesta Campanha Salarial. Na avaliaçãodo Sinergia CUT, será necessário

Começa a luta!

As centrais sindicais e movimentos sociais vão estar juntos no próximo dia 6 de março, em Brasília, na Marcha a Brasíliapor Desenvolvimento, Cidadania e Valorização do Trabalho. O Sinergia CUT estará lá!

“Ampliaremos a pressão sobre o governo federal e o Congresso Nacional pela retomada dos investimentos públicos, emdefesa da produção, dos direitos, dos salários e empregos de qualidade, garantindo contrapartidas sociais e combatendo aespeculação e os abusos do sistema financeiro”, declarou o presidente da CUT, Vagner Freitas, conclamando as Confede-rações, Federações e Sindicatos a jogarem pesado junto às bases para ocupar a Esplanada dos Ministérios.

“É hora de fazer frente à desnacionalização e à desindustrialização para potencializar o crescimento do país”, sublinhou olíder cutista, destacando a importância de ampliar a convocação e a mobilização do conjunto das entidades populares, “poisas bandeiras da Marcha dialogam com o conjunto da sociedade”.

Na pauta comum, ressaltou Vagner, estão a redução da jornada para 40 horas semanais, o fim do fator previdenciário, 10%do PIB para a educação, negociação coletiva no setor público, reforma agrária, 10% do orçamento da União para a saúde,combate à demissão imotivada, valorização das aposentadorias e igualdade de oportunidades entre homens e mulheres,com salário igual para trabalho igual.

REFORMA AGRÁRIA -Para o secretário geral da CUT, Sérgio Nobre, “a manifestação será uma forte demonstração daunidade do povo brasileiro na luta por um país mais próspero, soberano e justo”. Bandeiras como a redução da jornada, o fimdo fator previdenciário, que arrocha em até 40% os benefícios dos aposentados e pensionistas, e a reforma agrária, que“representa justiça no campo e alimento mais barato na cidade”, defendeu Sérgio, tem um alto poder de convocação emobilização.

Em defesa dos direitos, salários e empregos:em 06 de março, todos a Brasília!

Reunidos em assembleia rea-lizada pelo Sinergia CUT na ma-nhã do dia 05, a maioria dos tra-balhadores da Potencial aprovoua Pauta de Reivindicações referen-te à Campanha Salarial 2013. Nes-sa mesma data, a empresa entre-gou ao Sindicato a carta garantin-do a database em março.

Assim como na Potencial,foram realizadas até o dia 08assembleias e os trabalhadores apro-varam as pautas para a CERRP,União, K.F.A (Indústria e Comérciode Máquinas e Equipamentos Elétri-cos), Medral Energia, Medral Fabri-cação e Comércio de EquipamentosElétricos, Metrowatt Comércio e Ma-

Pautas aprovadas nas empresascom database em março

nutenção, MW Service Comércio eManutenção de Equipamentos Elé-tricos, EPP, e Taesa (TransmissoraAliança de Energia Elétrica S.A,Quatiara Energia S/A)

Que comecem as rodadas! Traba-lho decente é com a gente!

engajamento de toda a catego-ria para impedir a tentativa dasempresas em reduzir benefíci-os. Contra o ‘vale-tudo’pelo lu-cro no setor Elétrico, argumen-tos sólidos e mobilização em de-fesa do emprego, direitos já con-quistados.

MotePor isso, o mote Trabalho

Decente é com a Gente! , lan-çado no segundo dia da reunião,sintetiza todas as reivindicaçõesdos trabalhadores energéticosdo estado de São Paulo.

Nesta Campanha Salarial,além de lutar na mesa de nego-ciação por o aumento real de sa-lários, melhora nos benefícios ePLR - temas que apareceram napesquisa referente à CampanhaSalarial 2012 como prioritários, oSinergia CUT defenderá a qualidade doemprego através do Trabalho Decente- uma das principais bandeiras da CUTe, consequentemente, do Sinergia CUT.

Trabalho decenteO Trabalho Decente instituído pela

OIT em 1999 é definido como um traba-lho adequadamente remunerado, exer-cido em condições de liberdade,equidade e segurança, capaz de garan-

tir uma vida digna aos trabalhadores etrabalhadoras. Trata-se de um conceitoamplo, que busca abarcar todas as di-mensões do trabalho e tem por objetivoo combate à precarização e à deteriora-ção dos instrumentos de proteção.

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Assembleia naPotencial reuniu 155

trabalhadores

CERT: proposta em discussãoCom database em janeiro, o pro-

cesso negocial do novo ACT entre oSinergia CUT e a CERT está adianta-do. Duas rodadas ocorreram, sendo aprimeira em 29 de janeiro e a segundano dia 01 de fevereiro.

A proposta “final” seria avaliada pe-los trabalhadores em assembleias atéo fim da semana passada, após fecha-

mento desta edição.Entre os principais itens da propos-

ta estão: reajuste de 5,5% sobre ossalários e benefícios; reajuste de5,72% na Cesta Basica; e Alteraçãona jornada de trabalho dos vigilantes,passando para escala de 12x36. Fi-que ligado! Trabalho decente é com agente!

Técnico do Dieese Clemente Ganz Lúcio falousobre as perspectivas econômicas para 2013

Estratégias da CS 2013 foram traçadas na Oficina

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