Uma luta sem trégua contra os inimigos da enfermagem!

Piso Salarial para a Enfermagem é aprovado pela Comissão de Trabalho

>> Boas notícias!!

Informativo do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de São Paulowww.sinsaudesp.org.br - Rua Tamandaré, 393 - Tel.: 3345-0033

Distribuição dirigida, especializada e gratuitaSetembro/outubro/novembro de 2012

Conheça as ações do Sindicato em benefício da categoria da Saúde!

Conquistas e lutas do

SinSaudeSP

30 Horas Já é tema de debate no Sindicato

Assembléia e passeata no Hospital São Paulo

I Seminário Nacional de Segurança e Saúde

do Trabalhador da Saúde

Sede Central: Rua Tamandaré, 393 - Aclimação - Tel: 3345-0033 / Diretoria Efetiva: Presidente: José Lião de Almeida / 1ºVice-Presidente: José Sousa da Silva / 2ºVice-Presidente: Geraldo Isidoro de Santana / Secretário-Geral: Joaquim José da Silva Filho / 1ªSecretária: Tânia Maria de Sousa Amaral / Tesoureiro Geral: Ataíde Felix da Silva / 1º Tesoureiro: José Baia de Lima / 2a Tesoureira: Delfina Canedo Mollo da Silva / Diretor Social: José Francisco dos Santos / Diretor de Esporte e Lazer: Edgar Siqueira Veloso / Diretor de Patrimônio: Domingos Lourca Munhoz / Diretor de Relações Públicas: Ademar de Barros Bezerra / Diretor de Cultura: Milton Gomes da Silva / Diretora de Assuntos Jurídicos: Maria de Fátima Neves de Souza / Conselho Fiscal: Djanira da Conceição Ivata/ Ana Maria Mazarin da Silva / Sergio Martins Rodrigues. Subsedes: Mogi das Cruzes: Rua Padre João, 94 - CEP 08710-020 - Tel:4799-3079 / Taubaté: Rua Visc. de Rio Branco, 461 - 6º andar - sala 606 - CEP 12020-040 - Tel: (12) 3632-8786. Jornalista Responsável: Antônio Paulo Pavone (MTB-14331) - Produção Gráfica: Textho Comunicação (textho@terra.com.br)

O Curativo é uma publicação do Departamento de Comunicação do Sinsaudesp. Sede Central: Rua Tamandaré, 393. Tel: 3345-0033 - www.sinsaudesp.org.br

Expediente

Uma luta sem trégua contra os inimigos da enfermagem!É digno de nota o exemplo de mobilização e luta que a ca-

tegoria da enfermagem tem demonstrado nesses últimos tempos, especialmente na questão da redução da jornada de trabalho para 30 horas semanais. A batalha por uma legislação que ga-ranta esta carga horária é antiga e justifica-se plenamente pelas condições inadequadas em que atuam esses profissionais. Eles pas-sam longas horas em pé, submetem-se ao trabalho aos sábados, domingos e feriados. Obrigam-se, também, a longos e extenuantes plantões noturnos. Geralmente trabalham em dois empregos, ali-mentam-se em horários irregulares, têm pouco tempo para cuidar de si mesmos. E o mais grave: cerca de 70% das pessoas que atuam na Enfermagem são do sexo feminino. Isto quer dizer que após as estafantes jornadas elas têm ainda que cuidar do lar e dos filhos. A tudo isso se somam os riscos de acidentes no local de trabalho. Esses eventos são comuns, principalmente na manipulação de materiais perfurocortantes, como seringas, cateteres e gelcos. As categorias de risco são várias, como físicos, químicos, mecânicos, biológicos e ergonômicos. A grande maioria dos acidentes de trabalho na área da saúde – e da enfermagem em particular – acontece num

Carta do Presidente

momento de pequeno descuido. A jornada dupla, longa e estres-sante contribui de forma direta para o aumento do número de acidentes, muitos dos quais podem levar à morte do trabalhador. Doenças infecto-contagiosas, como AIDS, Hepatite C e outras, são fantasmas sempre a espreitar os valorosos anjos de branco. Todos esses problemas poderiam ser minimizados com a aprovação da redução da jornada para 30 horas semanais.

A Enfermagem é considerada a mais antiga das artes e a mais nova das profissões. Por isso mesmo, o SINSAUDESP e a CNTS e suas entidades filiadas não es-morecerão jamais na luta por melhores salários e condições de trabalho para esses tão dedica-dos profissionais.

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>> Conquistas

Dr. José Lião de AlmeidaPresidente do SINSAUDESP

e da CNTS

Para ouvir todos os can-didatos à Prefeitura de São Paulo e apresentar a eles as reivindicações da categoria da saúde, o SinSaudeSP reali-

Sindicato realiza ciclo de debates com candidatos à prefeitura de SP

zou um Ciclo de Debates com os candidatos à Prefeitura de SP. Destacou-se a presença do candidato Paulo Pereira da Silva, do PDT, presidente

licenciado da Força Sindical e deputado federal. Ele foi re-cepcionado num café da ma-nhã com a diretoria e debateu com a militância dos trabalha-dores a questão da redução da jornada de trabalho para 30 horas semanais para a en-fermagem e 40 horas para as demais categorias. Na ocasião também estiveram presentes os vereadores Cláudio Prado e José Police Neto, que assi-naram no ato um Projeto de Lei, que institui a jornada de 30 horas semanais para os profissionais da enfermagem no âmbito municipal, na ad-ministração direta e indireta.

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>> Luta

Seminário 30 Horas Já no SinSaudeSP

Foi um sucesso a realização do Seminário 30 horas já - quanto vale o voto da enfermagem, organizado pelo Fórum Estadual 30 horas já e realizado na sede do SinSaudeSP, com a presença de mais de 400 pes-soas e representantes das seguintes entidades: SinSaudeSP; Confedera-ção Nacional dos Trabalhadores na Saúde (CNTS); Fórum Nacional 30 horas já; Sindicato dos Servidores Públicos de São Bernardo; Sindi-

>> Luta

SinSaudeSP une forças ao Coren-SP na luta pelas 30 horasA decisão foi tomada em reunião na sede do Sindicato dos Trabalhadores da Saúde de São Paulo

O Conselho Regional de Enferma-gem de São Paulo (COREN-SP) e o SinSaudeSP resolveram juntar suas forças na mobilização e luta pela aprovação do PL 2295/2000, que institui a jornada e 30 horas sema-nais para a enfermagem. A decisão foi tomada em reunião realizada na sede do Sindicato dos Trabalhadores da Saúde de São Paulo, quando es-teve presente no local uma comissão de diretores do Conselho paulista, encabeçada por seu presidente, Mauro Antonio Dias Pires da Silva e pelo Primeiro-Secretário da enti-dade, Donato Medeiros. Além da união na luta pelas 30 horas, foram debatidos outros temas, como: a rea lização em conjunto de um Pro-

jeto de Lei Municipal que institua a jornada de 30 horas semanais para a capital paulista, além da aber-tura de um amplo debate sobre o dimensionamento do quadro de

profissionais de enfermagem em cada setor e ações na área política para a criação de um projeto de valo rização e identidade do profis-sional da enfermagem, entre outros.

A mobilização continua: vamos permanecer na luta pelas 30 horas já

cato dos Enfermeiros do Estado de SP; Coren-SP; Associação Brasileira de Enfermagem; Sindicato da Saúde de Campinas; Sindicato da Saúde do ABC; Sindicato dos Servidores Públi-cos de São Bernardo; Sindicato dos Servidores Públicos de Mauá ; Sindi-cato dos Servidores Públicos de São José dos Campos; CNTSS; Sindsaúde de Guarulhos; Federação Nacional dos Psicólogos; Sindicato dos Traba-lhadores na Unicamp; Federação

Nacional dos Enfermeiros; Associação dos Enfermeiros do Iamspe; Sinde-ma; Movimento Negro Mulheres do ABC; Federação dos Trabalhadores na Saúde do Estado de São Paulo e Federação dos Trabalhadores em Seguridade Social. A mobilização continua: vamos permanecer na luta pelas 30 horas já. As reuniões em Brasília e os trabalhos do Fórum Estadual 30 horas já irão prosseguir. Aguardem as próximas convocações!

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Veja algumas mobilizações do Sindicato para a categoria!Assembléia de luta e passeata

no Hospital São Paulo

A assembléia realizada pelo SinSaudeSP, com mais de 300 funcionários celetis-tas do Hospital São Paulo –(SPDM) decidiu marchar em passeata até a Superinten-dência do Hospital para levar seu descontentamento dire-tamente à Administração. O Dr. José Roberto Ferraro,

superintendente do Hospi-tal, recebeu os diretores do Sindicato e representantes dos trabalhadores e ouviu as principais reclamações. Durante a assembléia foi anali sada a seguin te pauta: Comissão Celetista na luta pelas 30 horas semanais para a Enfermagem; Comissão de

Segurança do Trabalho; E-quiparação Salarial – Plano de Carreira; Depósitos em atra so do FGTS; Cesta bási-ca – equiparação; Refeição – lanche noturno; Convênio Médico e Plano mobilização e luta; entre outros itens.

O Sindicato vai continuar as negociações. O Depar-tamento de RH do Hospi-tal está preparando uma pesquisa sobre os salários dos cerca de dois mil tra-balhadores celetistas. Base-ado nesses dados, a adminis-tração deve apresentar uma proposta de equiparação e melhorias salariais. Vamos prosseguir as negociações até a exaustão. Só depois partiremos para medidas mais enérgicas. Venha lutar pelos seus direitos! O Sindica-to está presente, agora faça a sua parte.

Pagamento da insalubridade no Grupo Saúde Bandeirantes

Em assembléia realizada no SinSaudeSP, represen-tantes dos trabalhadores do Grupo Saúde Bandei-rantes (Hospital Leforte, Hospital Bandeirantes e Hospital Glória) aceitaram o pagamento retroativo do adicional de insalubridade,

em até oito vezes. Contudo, há dúvidas, controvérsias e discordâncias no que diz res peito ao total dos valo-res devidos.

Ficou acertado também que as dúvidas e outras pendências serão resolvidas caso a caso - em 1ª instân-

cia, com a Sra. Fernanda Jurado, do RH da empresa; e caso seja necessário, em 2ª instância, com o Sindi-cato. É o SinSaudeSP atu-ando sempre na luta pelos direitos da categoria. Par-ticipe, pois esta luta tam-bém é sua!

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Veja algumas mobilizações do Sindicato para a categoria!I Seminário Nacional de Segurança e Saúde

do Trabalhador da Saúde - CNTS - SinSaudeSPAté o fechamento desta edição,

está sendo realizado em São Pau-lo, o I Seminário Nacional de Seg-urança e Saúde do Trabalhador da Saúde, nos dias 24 a 26 de setembro, organizado pela CNTS com apoio do SinSaudeSP, com o objetivo de apre sentar e discutir questões atu-ais relacionadas à temática saúde e trabalho e possibilitar o intercâm-bio e a troca de experiências entre dirigentes sindicais, representantes empresariais, instituições públicas, profissionais, técnicos e especialistas em segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde. Durante os trabalhos estiveram reunidos cerca de 150 participantes entre os mem-bros da diretoria, conselhos e comitês da Confederação, dirigentes sindi cais e trabalhadores da saúde, repre-sentantes do MTE, FUNDACENTRO, COREN-SP, COFEN, NEPES e enti-dades Patronais, entre outros.

A Organização Internacional do Trabalho estima que cerca de dois milhões de trabalhadores mor-rem por ano vítimas de acidentes e doenças do trabalho. Estima, ainda, que as mortes causadas por acidentes de trabalho ultrapas-sam as provocadas por epidemias

como a AIDS, chegando aos incríveis 360.000 (trezentos e sessenta mil) casos no mundo. Em 2004, 6,57% de todas as notificações de acidentes de trabalho no Brasil correspondi-am ao setor de saúde, acontecendo um aumento de 30% em relação a 2003, com cerca de 23.000 (vinte e três mil) notificações, ocupando o 1º lugar no ranking de registros de acidentes, segundo o Ministério da Previdência Social. “O quadro atual é preocupante e obrigou as institui-ções responsáveis pela elaboração e implementação de políticas públicas de segurança e saúde no trabalho a elaborarem um conjunto de normas e regulamentações, visando reduzir estes índices para valores aceitáveis” - disse o Dr. José Lião de Almeida,

Presidente do SinSaudeSP e da CNTS.

As empresas que ainda não têm a preocupação com a prevenção de acidentes e doenças terão que adquirir a cultura prevencionis-ta. “A complexidade da atividade produtiva em serviços de saúde e as legis lações trabalhista e previden-ciária vigentes (NR 32, NTEP e FAP) demons tram que, para se obter re-sultados na melhoria das condições e dos ambientes de trabalho neste segmento, torna-se necessário unir esforços das repre sentações do go-verno, de trabalhadores e empre-gadores e obter consensos nacionais” - disse o Dr. Joaquim José da Silva Fi-lho, Secretário-Geral do SinSaudeSP e Diretor Jurídico da CNTS.

E a luta continua... Venha lutar conosco!!

30 Horas Já para a

Enfermagem

Contra aTerceirização

na saúdeSistema S de Saúde

Piso SalarialEnfermagem 10%

a mais para o SUS

A Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Pú-blico da Câmara Federal aprovou o Projeto de Lei 4924/09, do deputado federal Mauro Nazif (PSB-RO), que fixa o piso salarial dos enfermeiros em R$ 4.650. Por sugestão do relator, deputado Assis Melo (PC do B-RS), a comissão também acolheu a emenda anteriormente aprovada pela comissão de Seguridade Social e Família, que fixa o salário dos técnicos de enfermagem em 70% do piso dos enfermei-ros (R$ 3.255), em vez dos 50% previstos no projeto original. O texto aprovado também aumenta o percentual previsto para auxiliares de enfermagem e parteiras. Pelo projeto original, receberiam 40% do piso do enfermeiro. O texto aprovado agora fixa um percentual de 50% do piso maior (R$ 2.325) para essas duas categorias.

Hoje, muitas vezes, tanto os profissionais da enferma-gem, quantos os médicos, são obrigados a manter diversos empregos para conseguir aumentar a renda. Submetem-se, na maioria das vezes, a longas e estressantes jornadas e múltiplos vínculos contratuais, não por vontade própria, mas por carência – o que seria desnecessário com um piso mais justo e uma jornada mais humana. Por isso defende-mos um piso salarial digno para a enfermagem, que de-sestimularia esta situação, diminuindo, inclusive, os erros

e acidentes de trabalho. Juntamente com a jornada de 30 horas semanais, poderá mudar a situação complicada que hoje se encontram mais de um milhão e meio de trabalha-dores da enfermagem. Além disso, as pesquisas mostram que 70% dos profissionais de enfermagem são do sexo fe-minino. Mulheres guerreiras, mães, arrimo de família, que lutam para cuidar dos filhos e de parentes idosos e tentam, sempre que possível, melhorar sua qualificação profissional, mas que têm nos baixos salários e na jornada excessiva um grave impedimento. Desta maneira, o SinSaudeSP apóia as alterações no PL 4924/09 e convoca os trabalhadores da saúde e toda a população a se mobilizar nesta grande luta. Este Projeto, juntamente com o PL 2295, que institui a redução da jornada para 30 horas semanais na enfer-magem, significará uma grande melhoria no atendimento do Sistema Único de Saúde (SUS). A luta continua nas outras comissões até o Plenário!

Sindicato propõe ao secretário Carlos Ortiz cursos de capacitação na saúde

O SinSaudeSP levou ao Secretário Estadual de Emprego e Relações de Trabalho, Carlos Ortiz, uma proposta de parceria com a Secretaria para o incre-mento de cursos de qualificação profis-sional na área da saúde. Da proposta constam os se guintes cursos: cuidador de pessoas, copeiro hospitalar, hotela-ria hospitalar, técnicas de imobilizações ortopédicas, recepcionista hospitalar, in-formática básica, assistente administra-tivo e outros específicos da área de en-fermagem, como cálculo de medicação e primeiros socorros.

Estiveram presentes à reunião com o Secretário o presidente do SinSaudeSP, Dr. José Lião de Almeida; Edgar Veloso, diretor de Esportes e lazer e a Coorde-nadora do setor de Projetos e Cursos do SinSaudeSP, Edna Maria de Freitas.

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Piso salarial para a enfermagem éaprovado pela Comissão de Trabalho

Dr. Joaquim José da Silva FilhoSecretário-Geral do SINSAUDESP

e Diretor da Força Sindical

Entre os cursos, estão o de cuidador de pessoas, copeiro hospitalar, técnicas de imobilizações ortopédicas, informática básica, cálculo de medicação e primeiros socorros

>> Mobilização

>> Boas notícias!!

cais públicos. A ação de iluminar de rosa os monumentos, prédios públicos, pontes e teatros surgiu posteriormente. O SinSau-deSP se orgulha de ter em sua diretoria efetiva cinco valorosas mulheres. São elas: Maria de Fátima Neves de Souza, direto-ra de Assuntos Jurídicos; Tânia Amaral, 1ª Secretária; Delfina Canedo Mollo da Silva, 2ª tesoureira; Ana Maria Mazarin da Silva e Djanira Conceição Ivata, diretoras do Conselho Fiscal. A elas e a todas as mu-lheres na Saúde e da categoria dedicamos este Outubro Rosa.

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Trabalhadores da Saúde, participem! Tragam as suas crianças!

Outubro Rosa no SinSaudeSP: a luta pela saúde da mulher Pesquisas recentes apontam que cerca

de 70% dos profissionais de enfermagem são do sexo feminino. São elas que cui-dam dos pacientes com carinho, nas ho-ras mais difíceis, esquecendo-se, muitas vezes, de cuidar de si mesmas. Pensando na saúde dessas cuidadoras, a diretoria do SINSAUDESP resolveu aderir à campanha do Outubro Rosa, e de maneira simbóli-ca, vai iluminar de rosa o prédio da Sede Central para chamar a atenção da cate-goria e da população para a importância da prevenção do câncer de mama.

Nesse sentido, o SinSaudeSP já incluiu em sua Convenção Coletiva de Traba-lho (CCT/SINDHOSFIL), a Cláusula 43ª, que garante às mulheres com mais de 40 anos de idade o direito de se ausen-tar do trabalho para realizar o exame de mamografia uma vez por ano. No dia 20 de outubro, durante a tradicional Festa das Crianças, serão apresentados ao pú-blico parceiros como o Instituto Avon, On-coguia e Instituição Elas por Elas - Vozes e Ações das Mulheres, que promoverão uma conscientização junto às mães, tias e avós das crianças, com distribuição de folders e outros materiais.

Outubro Rosa é uma mobilização

mundial para lembrar às mulheres a im-portância do exame das mamas e, assim, evitar mortes em decorrência do câncer. O movimento internacionalmente conhe-cido como Outubro Rosa começou nos Es-tados Unidos, onde vários Estados tinham ações isoladas referentes ao câncer de mama e/ou mamografia no mês de outu-bro. O laço cor-de-rosa foi lançado pela Fundação Susan G. Komen for the Cure em 1990. Para sensibilizar a população, inicialmente, as cidades se enfeitavam com os laços rosa, principalmente nos lo-

>> Mulher na Saúde

FESTA DAS CRIANÇAS

CONCURSO DE DESENHOS

Para incentivar a criatividade das crianças e o amor pela arte, o SINSAUDESP - Sindicato Cidadão, de Lutas e Inclusivo - promoverá o Concurso de Desenhos, focando o tema da Festa: “Qual super-herói você mais gosta?”. No dia da Festa as crianças terão que criar um desenho sobre o tema. Os seis desenhos mais bonitos e mais criativos, sendo três de meninos e três de meninas, receberão “Prêmios”.

CONVITE GRÁTISTICKET R$ 5,00 (Consumíveis)*

20/10/2012, das 14:00h às 20:00h

Informações: Diretoria – (Dr. Joaquim) Tel.: 3345-0055 ou 3345-0035/3345-0050 no Setor de Projetos e Cursos - 8º andar

(Edna, Cristiano e Diana) E-mail: cursos@sinsaudesp.org.br.Rua Tamandaré, 393 – Aclimação - São Paulo

Shows - BrincadeirasAlgodão doce - Pipoca

Distribuição de brinquedos

Mamãe, papai, vovô, vovó, titio, titia, venha se divertir também, fantasiem-se do seu super-herói favorito! (A troca de roupa poderá ser feita no Sindicato.)

Retire os seus de 24/09/12 a 19/10/12 ou

até acabarem os convites!

*(Mediante apresentação de cartei-rinha de sócio ou documento que comprove o vínculo trabalhista com a área da saúde.)

Fátima Delfina

Ana

TâniaDjanira

Atividades:•Semináriossindicais;•Excursõestemáticas;

Benefícioparaossócios!

•Temporadasdelazerparaassociadosedependentes,econvidadosdesócios.

Formeseugrupoevenhaparaapraia!

Fotomontagem

ColôniadefériasdoSinSaudeSPemPeruíbe