STEVE JOBS E O ELITISMO
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A CABEÇA DE STEVE JOBS – CAPÍTULO IV - ELITISMO
• 10 PROFISSIONAIS TALENTOSOS, VALEM MAIS QUE UM EXÉRCITO DE ENGENHEIROS;
• PARA JOBS, A MAIORIA DAS PESSOAS É UMA ANTA, ELE SOMENTE TRABALHA COM OS MELHORES;
• COMPENSAÇÕES FINANCEIRAS E UM AMBIENTE DE TRABALHO CRIATIVO E INOVADOR, MANTÉM SEUS FUNCIONÁRIOS FÍEIS A APPLE.
• DELEGA FUNÇÕES EM QUE NÃO É BOM E SE DEDICA EXCLUSIVAMENTE AO PROCESSO CRIATIVO.
• JOBS NÃO INVENTA OS PRODUTOS, NO ENTANTO SEM A MÃO DELE, O PROCESSO CRIATIVO NÃO OCORRE, OS CRIADORES PRECISAM DA ORIENTAÇÃO E DA CRÍTICA DELE.
O LADO PROFISSIONAL DE STEVE JOBS
PIXAR – A EMPRESA DE 7,6 BILHÕES DE DOLÁRES
• Filmes como Toy Story, Procurando Nemo, Monstros SA
• Filmes ganhadores do Oscar e do Globo de Ouro.
• Bilheterias bilionárias.
• O ESPIRÍTO DE EQUIPE ESTÁ PRESENTE EM TODA A EMRPESA
• UNIVERSIDADE PIXAR, DISPONÍVEL A TODOS OS FUNCIONARIOS.
• LOCAL DE TRABALHO DESCONTRAÍDO E COM ALTO ESPÍRITO CRIATIVO.
• GRANDE VALORIZAÇÃO DA PESSOA.
• O lançamento do MAC durante o intervalo do Super Bowl• Campanhas publicitárias inovadoras.• O conceito que o computador deve ser para todos.• MAC como uma cultura social, clientes fiéis.• Marketing coordenado.