Teoria Clássica Da Administracão
-
Upload
linneker-mello -
Category
Documents
-
view
30 -
download
0
description
Transcript of Teoria Clássica Da Administracão
-
Teoria Clssica da Administrao
-
Teoria Clssica da Administrao
Contexto Histrico
Segunda Revoluo Industrial (incio do sculo XX);
Expanso do Capitalismo Financeiro;
Surgimento de grandes corporaes empresariais.
-
Principais Estudiosos
-
Henri Fayol (1941-1925)
Nascido em Istambul; Graduado em Engenharia de Minas aos 19
anos; Fez carreira de Administrador em uma
empresa de metalurgia; Em 1916 publica o livro Administrao
Industrial Geral; Fundou o Centro de Estudos
Administrativos.
-
Chester Barnard (1886-1961)
Estudou Economia em Harvard, sem completar o curso;
Foi executivo de uma companhia de telefones por 40 anos;
Publicou em 1938 o livro As funes do executivo;
Introduz a percepo do trabalhador como ser social;
Primeiro autor a enfatizar a importncia do ambiente externo para as empresas.
-
Conceitos
nfase na estrutura organizacional, ou seja, a nfase na estrutura e no nas tarefas;
Diviso das atividades exercidas nas empresas em: produo, comercializao, finanas e administrao.
Em relao as atividades gerenciais: criao do POCCC (Planejar, Organizar, Comandar, Coordenar e Controlar);
-
PROCESSOS FUNES PRODUO COMERCIALIZAO FINANAS ADMINISTRAO
PLANEJAR
ATIVIDADES ADMINISTRATIAS/ GERENCIAIS
ORGANIZAR
COMANDAR
COORDENAR
CONTROLAR
-
Fonte: Instituto Mantenedor de Ensino Superior Metropolitano S/C Ltda.
-
Fonte: Instituto Mantenedor de Ensino Superior Metropolitano S/C Ltda.
-
Princpios Gerais da Administrao para Fayol
1 Diviso do trabalho
2 Autoridade e Responsabilidade
3 Disciplina
4 Unidade de Comando
5 Unidade de Direo
6 Subordinao do interesse particular ao interesse geral
7 Remunerao do Pessoal
-
Princpios Gerais da Administrao para Fayol
8 Centralizao
9 Hierarquia ou Cadeia Escalar
10 Ordem
11 Equidade
12 Estabilidade do Pessoal
13 Iniciativa
14 Esprito de equipe
-
Relembrando
Preocupao bsica com a estrutura organizacional (cima para baixo)
A disposio dos setores e as relaes entre eles.
Princpios gerais de Fayol:
Diviso do trabalho, autoridade e responsabilidade, disciplina, unidade de direo, remunerao de pessoal, centralizao, ordem, equidade, estabilidade de pessoal e etc.
Especializao do operrio, no podendo atuar em outras reas. (Alto ndice de insatisfao do trabalhador)
Os tericos clssicos quando projetaram a organizao a pensaram como uma mquina, onde a mesma concebida por partes, com cargos altamente definidos, padres de autoridade e alta resistncia, subordinao, onde tudo deve funcionar perfeitamente sendo seguidos tais padres.
-
Vdeo Tempos Modernos
-
Exemplo Prtico
Aps os itens apontados anteriormente voc lembrou de alguma empresa que trabalha com esse tipo de metodologia?
Voc conhece alguma organizao que tem grande sucesso utilizando o modelo mecanicista?
-
Exemplo Prtico
-
McDonalds
Com o modelo mecanicista a cadeia de hambrgueres McDonalds estabeleceu uma reputao slida, de excelente desempenho na indstria de refeies rpidas.
A empresa mecanizou todos os seus pontos de franquia em todo o mundo, de tal maneira que cada um destes pontos pode produzir um produto uniforme, com a mesma qualidade, rapidez e higiene.
O tipo mecanicista de administrar funciona bem em ambientes estveis, quando se produz sempre o mesmo produto com tarefas contnuas e, principalmente, quando h a submisso das pessoas aos processos planejados.
-
McDonalds
Existem algumas limitaes para este tipo de enfoque:
Dificuldade de lidar com mudanas
No so planejados para inovao, mas sim para atingir metas predeterminadas
(Morgan, 1996) diz que existem ainda as consequncias humanas deste tipo de organizao. O enfoque mecanicista tende a limitar, em lugar de ativar o desenvolvimento das capacidades humanas, modelando os seres humanos para servirem aos requisitos da organizao em lugar de construir a organizao em torno dos seus pontos fortes e potenciais.
Os empregados perdem oportunidades de crescimento pessoal e as organizaes perdem contribuies criativas e inteligentes que a maioria dos empregados capaz de fazer, se fossem dadas as devidas oportunidades
-
Abordagem Clssica da Administrao
-
Referncias
ELAINE, Jennifer. HENRI FAYOL Pai da Teoria Clssica da Administrao. Disponvel em:
BEZERRA, Felipe. Henri Fayol e o Processo Administrativo. Disponvel em:
MICHEL, Murillo. O Mtodo de Henri Fayol: Contribuies para Administrao Gerencial. Revista Eletrnica de Administrao, Ano III, n 5. 2013. Disponvel em:
PIMENTA, Andr. Teoria Geral da Administrao. IMES, 2010.