8/15/2019 TRABALHO DE FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

1/19

8/15/2019 TRABALHO DE FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

2/19

Uma teoria aplicada à administração de empresas. Essateoria comportamental ou teoria behaviorista trouxe uma

nova concepção e um novo enfoque : a abordagem dasciências do comportamento, o abandono das posiçõesnormativas e prescritivas das teorias anteriores.

8/15/2019 TRABALHO DE FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

3/19

Segundo Chiavenato (2003) a abordagemcomportamental é caracterizada por ser

decorrência da teoria das RelaçõesHumanas, porém leva em consideração ocontexto organizacional de forma mais

ampla, abrangendo a influência como umtodo e as perspectivas das pessoas diantedas organizações. Vale ressaltar que,não sedeve confundir a Teoria Behaviorista com o

Behaviorismo na psicologia,pois sãodiferentes quanto ao tratamento deproblemas comportamentais.

8/15/2019 TRABALHO DE FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

4/19

Essa abordagem comportamental sedesenvolveu em 1950,nos Estados Unidos,

trazendo novos conceitos e variáveis parateoria administrativa, principalmente, devidoao desenvolvimento das ciências

comportamentais, e da psicologiaorganizacional.O surgimento de ideias econclusões , que trazem uma novaperspectiva do homem , foi extremamente

importante para formação da TEORIACOMPORTAMENTAL.

8/15/2019 TRABALHO DE FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

5/19

O homem passa a ser visto como um animaldotado de necessidades que vão além do

objetivo apenas financeiro,dotado desistema psíquico, ou seja, possui acapacidade de organização de suas própriaspercepções frente ao ambiente como umtodo. O homem passa ser interpretado comoum ser passivo de aprender e mudar suasatitudes , seu comportamento é orientado

para objetivos, podendo cooperar comoutros indivíduos, quando for importantepara o coletivo.

8/15/2019 TRABALHO DE FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

6/19

Suas características são:

Ênfase nas pessoas;

Preocupação com o comportamento noprocesso de trabalho;

Estudo do comportamento (motivaçãohumana  –teoria de Maslow;

Seu ponto crítico é a relatividade: todosindivíduos possuem as mesmas

necessidades e estas são hierarquizadas .

8/15/2019 TRABALHO DE FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

7/19

 AUTOREALIZA

ÇÃOSTATUS – ESTIMA

SOCIAIS

SEGURANÇA

FISIOLÓGICAS

HIERARQUIA DAS NECESSIDADES

8/15/2019 TRABALHO DE FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

8/19

8/15/2019 TRABALHO DE FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

9/19

8/15/2019 TRABALHO DE FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

10/19

8/15/2019 TRABALHO DE FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

11/19

8/15/2019 TRABALHO DE FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

12/19

8/15/2019 TRABALHO DE FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

13/19

8/15/2019 TRABALHO DE FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

14/19

8/15/2019 TRABALHO DE FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

15/19

8/15/2019 TRABALHO DE FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

16/19

8/15/2019 TRABALHO DE FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

17/19

8/15/2019 TRABALHO DE FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

18/19

8/15/2019 TRABALHO DE FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

19/19

MUITO OBRIGADA!