Trabalho e

Produção

O Amolador

Francesco Goya

Máquina a Vapor

Indústrias

O que é Trabalho?Trabalho:

• Origem: do latim Tripalium (sacrifício, esforço)

• Palavra Polissêmica

• Max Scheler:

1. Atividade manual ou mecânica

2. Produto pronto

3. Meta futura a ser alcançada

O que é Trabalho?• Na Sociologia:

Marx e Engels:

Um processo entre o homem e a natureza, durante o qual o

homem, mediante sua própria atividade, medeia, regula e controla o intercâmbio de substâncias entre ele e a

natureza!

Trabalho como atividade racional que em um processo contínuo, transforma o meio natural em que vivem os homens.

Ato de Criação e de Aprendizagem !

Evolução do TrabalhoEvolução do Homem: trabalho para a sobrevivência.

Paleolítico: nômades busca de alimentos instrumentos primitivos

Neolítico: sedentários instrumentos melhores

agricultura pecuária produção (necessidades) divisão do trabalho chefes

idade dos Metais escrita

Evolução do TrabalhoDivisão do Trabalho:

1. Divisão Sexual do Trabalho gerou noção de propriedade dos objetos necessários para cada atividade.

Mantém-se também o que é coletivo (canoa, terra, caverna)

2. Divisão Social do Trabalho surgiu da idéia de que a terra onde eles cultivam e criam seus animais também lhes pertenciam.

Evolução do Trabalho• O domínio das fontes alimentares gerou a propriedade e o excedente de

produtos (além da necessidade). Nasceu uma camada de homens que

podia se dar ao luxo do ócio permanente e do acúmulo de riqueza.

• O próximo passo foi escravizar os semelhantes, fazendo-os trabalhar

para essa elite.

• As civilizações da Antiguidade formam os primeiros Impérios e consolida-se a idéia de PODER!

Evolução do Trabalho• Novas transformações ocorrem

como passar do tempo especialmente devido aos

conflitos entre as classes sociais.

• A Burguesia e o Capitalismo Comercial se consolidaram com a

Revolução Comercial, Grandes Navegações e as Manufaturas.

• Com as Revoluções Industriais (1ª. e 2ª.), o Capitalismo evolui para o Capitalismo Industrial e para o Capitalismo Financeiro.

• A terceira Revolução Tecnológica (informatização da produção e das comunicações) acelerou as

Transformações Sociais.

Marx e a Práxis Humana

Marx:

Trabalho como elemento que transforma a natureza e estabelece necessariamente

uma relação entre homens, em um processo constante de satisfação das

sempre crescentes necessidades humanas.

Adam Smith:

Toda pessoa está continuamente empenhada em encontrar o emprego mais vantajoso para o capital de que dispõe. É sua vantagem pessoal na

realidade, e não a da sociedade, o que tem em vista. Mas o estudo de sua

vantagem pessoal, naturalmente, ou melhor, necessariamente o leva a

preferir o emprego mais vantajoso para a sociedade.

Marx e a Práxis Humana

• Práxis:

concepção de trabalho coletivo, transformador da natureza, exterior ao homem e também da natureza do próprio homem.

O ser humano é um ser de necessidades, não somente individuais, mas também

sociais!

Essas necessidades só podem ser satisfeitas de forma racional

e consciente.

Les Demoiselles d’Avignon

Dance of youth

Marx e a Práxis HumanaNíveis:

1. Base = forças produtivas, técnicas e os sistemas de produção.

2. Estruturas = dentre as quais se destacam as relações de propriedade entre as classes sociais.

3. Superestruturas = como as religiões, artes, ideologias

Permeando todos os níveis estariam os conhecimentos científicos, a linguagem e o direito, por exemplo.

Marx e a Práxis Humana

• Divisão:

1. Repetitiva = repete e não cria o novo.

2. Mimética = tende a copiar modelos sem a preocupação de

entendê-los.

3. Inovadora = atividade revolucionária que possibilita os

saltos técnicos, políticos e culturais que o homem deu na

História.

Produção e Produtividade

Produção:

Resultado concreto do trabalho

Produção e Produtividade

Produtividade:

Relação entre a produção e o tempo

Produção e ProdutividadePráxis Coletiva Inovadora:

Manufaturas (séc. XV e XVI) ▼

Capitalistas ▼

Crescimento do mercado ▼

Divisão Técnica do Trabalho ▼

Aumento da Produtividade ▼

Observação de cada etapa da Produção

▼ Máquinas (séc. XVIII e XIX)

Produção e Produtividade Manufatura ► Maquinofatura

O artesão detentor dos segredos de toda a

produção desapareceu para dar lugar ao operário que

era responsável por apenas uma fase da processo

produtivo e que competia com uma grande massa de

desempregados substituídos pelas

máquinas!

Exército Industrial de Reserva

Agravamento dos ProblemasSociais

Divisão Internacional do Trabalho

Séc. XIX e XX

Produtores de • Matéria-Prima • Mercados

Consumidores

Fornecedores de• Produtos

Industrializados • Tecnologia

Frederick Taylor

Frederick Winslow Taylor (1856 - 1915)

• métodos científicos cartesianos na administração de empresas.

• Em relação ao desenvolvimento de pessoal:

Treinar operários para fazê-los produzir mais e com melhor qualidade.

• Em relação ao Planejamento:

Metodologia própria visando sempre o seu máximo desenvolvimento da produção.

Frederick Taylor• Em relação à Produtividade e à

participação dos recursos humanos:

Estabelecida a co-participação entre o capital e o trabalho

• Em relação ao autocontrole das atividades desenvolvidas e às normas procedimentais:

Introduziu o controle com o objetivo de que o trabalho seja executado de acordo com uma seqüência e um tempo pré-programados, de modo a não haver desperdício operacional.

• Supervisão Funcional:

Fases de um trabalho devem ser acompanhadas de modo a verificar se as operações estão sendo desenvolvidas em conformidades com as instruções programadas.

Henri FayolJules Henri Fayol (1841 – 1925)

• 1. Divisão do trabalho (especialização)

• 2. Autoridade e responsabilidade

• 3. Disciplina

• 4. Unidade de comando

• 5. Unidade de direção (um único plano para cada conjunto de atividades, com o mesmo objetivo)

• 6. Subordinação dos interesses individuais aos da organização

• 7. Remuneração do pessoal (justa e garantida)

Henri Fayol

• 8. Centralização (da autoridade no nível superior)

• 9. Cadeia escolar (considerando a linha de autoridade desde os níveis mais elevados)

• 10. Ordem (para cada coisa e lugar)

• 11. Equidade (amabilidade e justiça para conquistar lealdade)

• 12. Estabilidade do pessoal (pois a rotatividade é prejudicial)

• 13. Iniciativa (assegurar pessoalmente que um plano será realizado)

• 14. Espírito de equipe.

Henri FordHenry Ford (1863 – 1947)

Produção em grande quantidade de automóveis a baixo custo por meio da utilização do artifício conhecido como "linha de montagem", o qual tinha condições de fabricar um carro a cada 98 minutos, além dos altos salários oferecidos a seus operários, notavelmente o valor de 5 dólares por dia, adotado em 1914.

Henry Ford começava a popularizar o automóvel no mundo com o lançamento do modelo T. De 1908 a 1927 foram comercializados 15 milhões de unidades

do automóvel que revolucionou a industria automobilística. O primeiro Modelo T foi produzido no dia 1º de outubro de 1908. Ele foi um marco por se tratar do

primeiro automóvel de baixo preço e produção em massa, com a oferta de peças para reposição. Ele tinha motor de quatro cilindros, de 20 cv, pesava

540 kg e atingia a velocidade máxima de 72 km/h, com consumo de 5,5 km/l a 9 km/l de gasolina. Até 27 de maio de 1927 foram produzidas 15 milhões de

unidades. Neste dia a Ford decretou oficialmente o fim da produção do carro que Henry Ford chamava de “universal”.