Treinamento Avançado de Liderança - Talmidim

TO

DO

LID

ER

CO

MP

RO

MIS

SA

DO

.

TO

DO

MU

ND

O D

ISC

IPU

LA

DO

,

TREINAMENTO AVANÇADO DE LIDERANÇA

ESCOLA DE DISCÍPULOSTALMIDIM

‘’ CONHEÇAMOS, E PROSSIGAMOS EM CONHECER AO SENHOR;’’ Oséias 6:3


‘’ PROCURA APRESENTAR-TE A DEUS APROVADO, COMO OBREIRO QUE NÃO TEM DE

QUE SE ENVERGONHAR, QUE MANEJA BEM A PALAVRA DA VERDADE.’’ 2 Timóteo 2:15

IGREJA DO EVANGELHO QUADRANGULAR - 5ª REGIÃO/SEDEIGREJA DO EVANGELHO QUADRANGULAR - 5ª REGIÃO/SEDE

TALMIDIM ESCOLA DE DISCÍPULOS



ESCOLA DE DISCÍPULOSTALMIDIM



TALMIDIM ESCOLA DE DISCÍPULOS


SUMÁRIO

LIÇÃO 1: A BÍBLIA: A PALAVRA DE DEUS ................................02

LIÇÃO 2: SALVAÇÃO DO HOMEM: UM PRESENTE DE DEUS..05

LIÇÃO 3: A NOVA VIDA EM CRISTO............................................08

LIÇÃO 4: VIDA DE ORAÇÃO DO CRISTÃO.................................11

LIÇÃO 5: A IMPORTÂNCIA DO JEJUM........................................14

LIÇÃO 6: O BATISMO NO ESPÍRITO SANTO..............................16

LIÇÃO 7: O CAMINHO DA PROSPERIDADE...............................18

LIÇÃO 8: AS FINANÇAS E A BOA ADMINISTRAÇÃO................21

LIÇÃO 9: A IMPORTÂNCIA DA IGREJA LOCAL.........................24

LIÇÃO 10: O EVANGELHO QUADRANGULAR...........................26

LIÇÃO 11: PENSANDO A NOVA IGREJA.....................................28

LIÇÃO 12: O LÍDER CRESCENDO...............................................30

LIÇÃO 13: DESENVOLVENDO E FORMANDO A EQUIPE..........32

ANOTAÇÕES

48 01

LIÇÃO 1A BÍBLIA: A PALAVRA DE DEUS

* A Bíblia é a palavra de Deus, a revelação divina para o homem, a infalível regra de fé e conduta. A Bíblia possui características e finalidade diferentes de qualquer outro livro, pois ela é a Palavra de Deus, a qual expressa a obra da redenção do homem em Jesus Cristo. Seu propósito maior é o de orientar e guiar a humanidade.

1- A INSPIRAÇÃO DAS ESCRITURAS* A Bíblia, quanto à sua natureza, é um livro divino, pois é de um passado glorioso, um presente de certeza e um futuro maravilhoso. Seus escritores foram mais ou menos 40 pessoas, que escreveram em lugares e épocas totalmente diferentes, e que tinham ocupações das mais diversas, tais como: Estadistas, Pastores de Ovelhas, sacerdotes, pescadores, e também de boa cultura. * A Bíblia foi escrita durante 1600 anos aproximadamente, mas a harmonia de seus escritos é marcante. Os escritores não foram manipulados como se fossem robôs, ou como se estivessem em transe.Desse modo, a personal idade dos escri tores foi cuidadosamente preservada pelo Espírito Santo. * O seu autor é Deus e os seus escritores a escreveram por inspiração do Espírito Santo, Isto é Deus soprou na mente dos seus escritores a sua mensagem. 2 Tm 3:16...Toda a Escritura é inspirada por Deus e útil para o ensino, para a repreensão, para a correção, para a educação na justiça,.

* Quando a imprensa foi inventada em 1516, a Bíblia foi o primeiro livro a ser editado no mundo. A Bíblia mostra que nenhum dos escritores das escrituras jamais dependeu de seu próprio raciocínio ou imaginação no processo da escrita. 2 Pedro 1:20,21...Sabendo, primeiramente, isto: que nenhuma profecia da Escritura provém de particular elucidação; porque nunca jamais qualquer profecia foi dada por vontade humana; entretanto, homens falaram da parte de Deus, movidos pelo Espírito Santo.

1.2-O CÂNON SAGRADO É conjunto de livros que são considerados inspirados por Deus. A palavra “Cânon” significa, vara de medir.* Por tanto, Canônico é o livro que é considerado inspirado pelo Espírito Santo. Na época de Jesus os 39 livros do antigo testamento já eram plenamente aceitos pelo judaísmo como divinamente inspirados por Deus.

* O Senhor Jesus referiu-se repetidas vezes ao antigo testamento, reconhecendo-o como a Palavra de Deus. (Mt 19:04 e 22:29). 19:04... Então, respondeu: Não tentes lido que o Criador, deste o princípio, os fez homem e mulher – 22:29 Respondeu-lhes Jesus: Errais, não conhecendo as Escrituras nem o poder de Deus.

• O Texto do Antigo Testamento alcançou uma importante vitória com respeito a sua veracidade em 1947, nas cavernas Cumram, perto do Mar Morto, eles eram de 250 A.C..

* Agora o Cânon do Novo Testamento foi selecionado pelo mais ortodoxo dos teólogos chamado Atanásio no século IV em 367 D.C.onde ele defendeu os 27 livros como sendo inspirados pelo Espírito Santo.* A Bíblia contém 66 livros e está dividida em Antigo Testamento (39 livros) e Novo Testamento (27 livros). Cada livro da Bíblia está dividido em capítulos numerados. Os capítulos, por sua vez, se subdividem em pequenos parágrafos chamados versículos.

1.3- O ANTIGO TESTAMENTO* Pentateuco- 5 livros: Gênesis, Êxodo, Levítico, Números e Deuteronômio.

* Livros Históricos-12 livros: Josué, Juizes, Rute, I e II Samuel, I e II Reis, I e II Crônicas, Esdras, Neemias e Ester.

* Poéticos- 5 livros: Jó, Salmos, Provérbios, Eclesiastes e Cantares.

TREINAMENTO AVANÇADO DE LIDERANÇA‘’TODO MUNDO DISCIPULADO, TODO LÍDER COMPROMISSADO’’


02 03

* Proféticos-17 livros.

* Profetas Maiores- 5 livros: Isaías, Jeremias, Lamentações, Ezequiel e Daniel.

* Profetas Menores-12 livros: Oséias, Joel, Amós, Obadias, Jonas, Miquéias, Naum, Habacuque, Sofonias, Ageu, Zacarias e Malaquias.

1.4- O NOVO TESTAMENTO.* Evangelhos - 4 livros: Mateus, Marcos, Lucas e João.* Histórico-1 livro: Atos dos Apóstolos* Epístolas-21 cartas:* Epístolas Paulinas-13 cartas: Romanos, I e II Coríntios, Gálatas, Efésios, Filipenses, Colossenses, I e II Tessalonicenses, I e II Timóteo, Tito e Filemon.* Epístolas Gerais- 8 cartas: Hebreus, Tiago, I e II Pedro I, II e III João e Judas.* Profético-1 livro: Apocalipse

1.5- ESTUDE A BÍBLIA DIARIAMENTE* O recém convertido é um bebê espiritual; assim ele necessita de alimento próprio para ter seu crescimento de forma sadia. I Pe 2:2...desejai ardentemente, como crianças recém-nascidas, o genuíno leite espiritual, para que, por ele, vos seja dado crescimento para salvação,.

* Do mesmo modo como precisamos nos alimentar fisicamente, para manter o corpo saudável, devemos estudar a Bíblia Sagrada para alimento da alma. Isso lhe dará enriquecimentos espirituais, e meios para responder convincentemente a todos que indagar-lhe a respeito da nova vida.

LIÇÃO 2:SALVAÇÃO DO HOMEM: UM PRESENTE DE DEUS

* O homem foi criado à imagem e semelhança de Deus, dotado de livre arbítrio, bom e justo, mas caiu por transgressão voluntária e sua única esperança está no plano de Deus para a salvação do Homem através de Jesus, o Filho de Deus. * Os homens, entretanto, têm procurado formular os seus próprios planos de salvação, como, por exemplo: penitências, missas pelos mortos, um sofrimento mais leve como o purgatório, reencarnação, longas ladainhas, sinais no corpo, velas, boas obras, etc... Se essas coisas não podem salvar o homem, Então em que consiste a salvação da alma do ser humano?

2.1- A QUEDA DO HOMEM* Quando o homem pecou, essa queda trouxe o pecado, a dor, a doença e a morte sobre todo o ser humano. Romanos 5:12...Portanto, assim como por um só homem entrou o pecado no mundo, e pelo pecado, a morte, assim também a morte passou a todos os homens, porque todos pecaram.* A queda do Homem produziu a perversão da sua natureza moral, mental e espiritual.

2.2- A PERDIÇÃO DO HOMEM• Todos os homens pecaram. Romanos 3:23...pois todos pecaram e carecem da glória de Deus.• Todos estão condenados. Romanos 5:18...Pois assim como, por uma só ofensa, veio o juízo sobre todos os homens para condenação.

2.3 - O GRANDE AMOR DE DEUS* Deus amou o mundo todo. João 3:16 Porque Deus amou ao mundo de tal maneira que deu o seu Filho unigênito, para que todo o que nele crê não pereça, mas tenha a vida eterna.* Deus não tem prazer na nossa perdição. Ez 18:23 Acaso, tenho eu prazer na morte do perverso? – diz o Senhor Deus; não desejo eu, antes, que ele se converta dos seus caminhos e viva?



04 05



* Deus enviou Jesus para salvar o mundo. I João 4:14...E nós temos visto e testemunhamos que o Pai enviou o seu Filho como Salvador do mundo.

2.4- A SALVAÇÃO DO HOMEM* A salvação procede de Deus e somente o Senhor Jesus pode salvar o homem. Romanos 6: 23...Porque o salário do pecado é a morte, mas o dom gratuito de Deus é a vida eterna em Cristo Jesus, nosso Senhor.

* A salvação é obtida pela graça, mediante a fé, e não por obras. Efésios 2:8...Porque pela graça sois salvos, mediante a fé; e isto não vem de vós; é dom de Deus; não de obras, para que ninguém se glorie.

* A salvação é testemunhada interiormente pelo Espírito Santo. Rm 8:16 O próprio Espírito testifica com o nosso espírito que somos filhos de Deus. e exteriormente por uma vida de justiça e santidade.I Jo 4:6Todo aquele que permanece nele não vive pecando; todo aquele que vive pecando não o viu, nem o conheceu.

2.5- O QUE É NECESSÁRIO FAZER PARA SER SALVO.* Deve crer no Evangelho. Romanos 1:16Pois não me envergonho do evangelho, porque é o poder de Deus para a salvação de todo aquele que crê,

Deve arrepender-se. Lucas 24:46-47 Assim está escrito que o Cristo havia de padecer e ressuscitar dentre os mortos no terceiro dia e que em seu nome se pregasse arrependimento para remissão de pecados a todas as nações, começando de Jerusalém. Arrependimento significa dar meia volta, isto é, dar as costas para o pecado e nunca mais voltar àquela vida errada que vivia antes.

* Deve receber a Cristo como Salvador. João 1:12...Mas, a todos quantos o receberam, deu-lhes o poder de serem feitos filhos de Deus, a saber, aos que crêem no seu nome;

2.6- ENTENDENDO O PLANO DA SALVAÇÃO .* O nosso Deus diz que, se você fizer confissão dos teus pecados arrependendo-se sinceramente, Ele jamais se lembrará deles.

* Deus perdoará todo o teu passado, por mais errado que tenha sido. Isaias 43:25...Eu, eu mesmo, sou o que apago as tuas transgressões por amor de mim e dos teus pecados não me lembro.

* É preciso você compreender que, o homem não pode ser convencido do pecado; isso é obra do Espírito Santo. Só Ele é capaz de operar milagrosamente no coração do homem. João 16 :8...Quando ele vier, convencerá o mundo do pecado, da justiça e do juízo.

06 07



* Se levarmos cada pensamento a obediência ao Senhor, nossa caminhada diária será também obediente. Ao contrário, se permitirmos que nossos pensamentos tenham liberdade a ceder às sugestões tentadoras do inimigo, logo nos encontraremos, vivendo nossas fantasias secretas.

* Inicialmente nossos pensamentos não são nada mais que reações involuntárias aos estímulos externos. Por exemplo, quando estou lendo a Bíblia ou adorando a Deus na igreja, meus pensamentos se dirigem a Deus, por outro lado quando sou bombardeado com estímulos materialistas e sexuais, meus pensamentos se voltam para realização desses desejos.

* Nesse ponto meus pensamentos ainda se encaixam no reino da tentação. Posso rejeitá-los ou então criar um lugar para eles em meu coração. Se me recuso a permitir que se alojem, logo desaparecerão e morrerão, pois precisam de meu consentimento para existir. Os meus pensamentos se transformam em pecado, quando dou a eles permissão para seu alojamento dentro de mim.

* Na raiz de cada luta espiritual, há duas forças em guerra, a vontade de Deus e a nossa vontade. Quando chega a tentação, somos o nosso pior inimigo. O tentador tem uma parte a executar, como também os amigos e colegas que nos influenciam, mas a parte deles é pequena. O papel principal é do inimigo interno, isto é, a nossa vontade. Tiago 1:14 Ao contrário, cada um é tentado pela sua própria cobiça, quando esta o atrai e seduz. Então, a cobiça, depois de haver concebido, dá à luz o pecado; e o pecado, uma vez consumado, gera a morte.

3.3- UMA VIDA VITORIOSA* A nossa vitória se dá quando nos submetemos à vontade de Deus e rejeitamos fazer a nossa vontade. Isto significa se render ao senhorio de Cristo. * A cada obediência à vontade de Deus produz um enfraquecimento da nossa vontade. Todas às vezes que vencemos uma batalha contra a tentação, enfiamos uma faca em nosso “eu”.

LIÇÃO 3:A NOVA VIDA EM CRISTO

* Depois que o homem começa uma nova vida com Cristo, recebendo o perdão dos seus pecados, a Bíblia diz que o mesmo é uma nova criatura; portanto, devemos conhecer algumas das condições dessa nova vida.

3.1- A TRANSFORMAÇÃO DO HOMEM* O homem salvo agora é uma nova criatura. 2 Cor 5:17 E, assim, se alguém está em Cristo, é nova criatura; as coisas antigas já passaram; eis que se fizeram novas.

* Deus insere na nossa natureza humana uma nova tendência através do Espírito Santo. Nascemos sob o pecado, com uma propensão inata e natural para perversão. Quando abrimos o coração para Jesus, Deus insere em nós uma nova tendência na nossa natureza. Romanos 8:5,6...Porque os que se inclinam para a carne cogitam das coisas da carne; mas os que se inclinam para o Espírito, das coisas do Espírito. Porque o pendor da carne dá para a morte, mas o do Espírito, para a vida e paz. Quando aceitamos a Jesus, o Espírito Santo vem sobre nossa vida e gera em nós uma nova mentalidade, mortificando os efeitos da carne, nos enchendo do seu poder para vivermos segundo a mente de Deus.

* Deus nos dá consciência de que há prazeres que edificam e prazeres que geram a morte, e também nos dá poder para dizer não aos desejos da carne. Quanto mais investimento no Espírito, menos cederemos aos desejos da carne. Romanos 8:13Porque, se viverdes segundo a carne, caminhais para a morte; mas, se, pelo Espírito, mortificardes os feitos do corpo, certamente, vivereis.

3.2- O PROBLEMA DA TENTAÇÃO* A maior parte de nossas batalhas espirituais são vencidas ou perdidas exatamente na arena de nosso coração e mente.

08 09



* Quando se trata da tentação, a causa principal é a nossa natureza caída, isto é a nossa predisposição pra pecar.

* A única defesa do crente contra as mentiras do diabo é a verdade da Palavra de Deus. Nunca use nenhum raciocínio ou lógica, porque você vai cair.

* O próprio Senhor Jesus ao ser tentado usou a verdade da palavra de Deus. Mateus 4:3,4...Então, o tentador, aproximando-se, lhe disse: Se és Filho de Deus, manda que estas pedras se transformem em pães. Jesus, porém, respondeu: Está escrito:

* Não só de pão viverá o homem, mas de toda palavra que procede da boca de Deus.

LIÇÃO 4:A VIDA DE ORAÇÃO DO CRISTÃO

* A oração é, para a alma, aquilo que a respiração é para o corpo. A vida espiritual não pode ser mantida por muito tempo sem oração. Que nossa oração seja: Senhor ensina-me a orar.

4.1- UM PLANO PODEROSO DE ORAÇÃO.* Muitos Cristãos não tem uma Vida de Oração intensa porque simplesmente não possui um esquema, um plano bem elaborado que facilite o sucesso na sua vida de oração. Segue um esquema de oração que fará do você um cristão vitorioso e cheio do Espírito Santo. Esse esquema chamamos de TEMPO COM DEUS, e ele tem a duração de uma 1 hora.* 05 Minutos de adoração a Deus. O Cristão deve nesse momento expressar em palavras o que Deus é , e o que Ele pode fazer.

* 05 Minutos de Confissão de Pecados. Esse momento é muito importante na vitória do cristão contra o pecado. O Cristão deve confessar nominalmente os seus pecados, suas fraquezas e aceitar o perdão de Deus e rogar por sua transformação.

* 15 Minutos de Intercessão. O cristão deve ter nesse momento uma lista de oração em suas mãos para apresentar diante de Deus e acompanhar as repostas de Deus na sua vida. Esse momento de Intercessão poder ser em 3 áreas: A obra de Deus, Vida Pessoal, Vida familiar.

* 05 Minutos de agradecimentos e Louvor. Esse momento é muito importante para fortalecer a fé do cristão. Pois o louvor é um ato de quem confia em Deus.

* 30 Minutos de leitura Bíblica e meditação. Esse momento é a hora de Deus falar conosco. A leitura Bíblica é fundamental para o crescimento do Cristão, sem ela é impossível haver crescimento sadio.Tenha como objetivo ler a bíblia pelo menos uma vez por ano.

10 11



4.2- PORQUE DEVEMOS ORAR ?

• Porque Deus insistentemente ordena na Bíblia e é o caminho para que recebamos as bênçãos que precisamos. Lucas 18:1-8.A Parábola do Juiz Iníquo.

4.3- CONDIÇÕES DA ORAÇÃO

• Dirigida ao Pai. João 16:23...Se pedirdes alguma coisa ao Pai, ele vo-la concederá em meu nome.

• Em nome de Jesus. João 14:13 E tudo quanto pedirdes em meu nome, isso farei, a fim de que o Pai seja glorificado no Filho.

• No Espírito Santo. Judas 1: 20...Vós, porém, amados, edificando-vos na vossa fé santíssima, orando no Espírito Santo,

* Pela fé. Mt 21:22 e tudo quanto pedirdes em oração, crendo, recebereis.

* Conforme a vontade de Deus. João 5:14 E esta é a confiança que temos para com ele: que, se pedirmos alguma coisa segundo a sua vontade, ele nos ouve.

4.4- OBSTÁCULOS À ORAÇÃO

• Pecados não confessados. Isaias 59:1-2...Eis que a mão do Senhor não está encolhida, para que não possa salvar; nem surdo o seu ouvido, para não poder ouvir. Mas as vossas iniqüidades fazem separação entre vós e o vosso Deus; e os vossos pecados encobrem o seu rosto de vós, para que vos não ouça.

* Recusa de perdão. Mateus 6:14-15..Porque, se perdoardes aos homens as suas ofensas, também vosso Pai celeste vos perdoará; se, porém, não perdoardes aos homens as suas ofensas, tampouco vosso Pai vos perdoará as vossas ofensas.

* Egoísmo. Tiago 4:3...Pedis e não recebeis, porque pedis mal, para esbanjardes em vossos prazeres.

* Desarmonia no lar. 1Pedro 3:7...Maridos, vós, igualmente, vivei a vida comum do lar, com discernimento; e, tendo consideração para com a vossa mulher como parte mais frágil, tratai-a com dignidade, porque sois, juntamente, herdeiros da mesma graça de vida, para que não se interrompam as vossas orações.

* Dúvidas. Tiago 1: 6,7...Peça-a, porém, com fé, em nada duvidando; pois o que duvida é semelhante à onda do mar, impelida e agitada pelo vento. 7Não suponha esse homem que alcançará do Senhor alguma coisa;

12 13



LIÇÃO 5:A IMPORTÂNCIA DO JEJUM

• Quando o Cristão pratica o jejum o corpo espiritual fica mais apto, para buscar um contato intimo e profundo com Deus, que é espírito. Durante o jejum o espírito fica mais á vontade, pois os desejos da carne ficam anulados pela força do espírito. O jejum é considerado uma oração fervorosa em busca de benefícios individuais ou coletivos.

5.1 O JEJUM PARCIAL – É aquele no qual faz abstinência de alimentos, mas ingere-se água. Lucas 4:2 Durante quarenta dias, Jesus sendo tentado pelo diabo. Nada comeu naqueles dias, ao fim dos quais teve fome.

5.2 O JEJUM TOTAL – O jejum total é aquele no qual a pessoa faz abstinência de tudo o que diz respeito ao corpo físico. Foi o caso de Moisés...Esteve com o Senhor 40 dias e 40 noites, não comeu pão e nem bebeu água e escreveu nas tábuas as palavras, os dez mandamentos...e quando desceu do monte o seu rosto resplandecia, depois de haver falado com Deus. Ex 34:28 E ali, esteve Moisés com o Senhor quarenta dias e quarenta noites; não comeu pão, nem bebeu água; e escreveu nas tábuas as palavras da aliança, as dez palavras. 5.3 O JEJUM TÍPICO – É aquele que a pessoa faz abstinência de coisas que não são alimentos, mas são coisas que a pessoa tem apego exagerado. Exemplo: Televisão, esporte, manias etc. O jejum não tem valor algum se durante a sua observância a pessoa não ter momentos a sós com Deus em oração e leitura da Palavra.

5.4 O TEMPO E AS OCASIÕES DE OBSERVÂNCIA AO JEJUM.• O Tempo do jejum depende da capacidade física e a dimensão da conquista que a pessoa possui e almeja. • Geralmente o jejum deve ter o mínimo de 12 horas, e na medida em que o corpo humano vai se acostumando, esse tempo poderá ser aumentado gradativamente, pois quanto mais jejum haverá mais envolvimento profundo com Deus. Não esquecendo de

que a condição física deve ser sempre observada.

5.5 AS OCASIÕES QUE SE DEVE JEJUAR.1- Quando se quer obter poder espiritual contra as forças do mal. Marcos 9:28-29 Quando entrou em casa, os seus discípulos lhe perguntaram em particular: Por que não pudemos nós expulsá-lo? Respondeu-lhes: Esta casta não pode sair senão por meio de oração e jejum.

2 - Em aflições alheias. Salmo 35:13 Quanto a mim, porém, estando eles enfermos, as minhas vestes eram pano de saco; eu afligia a minha alma com jejum e em oração me reclinava sobre o peito,

3 - Em aproximação de perigos Ester 4:16 Vai, ajunta a todos os judeus que se acharem em Susã, e jejuai por mim, e não comais, nem bebais por três dias, nem de noite nem de dia; eu e as minhas servas também jejuaremos. Depois, irei ter com o rei, ainda que é contra a lei; se perecer, pereci. Então, se foi Mordecai e tudo fez segundo Ester lhe havia ordenado.

4 - Em busca de restauração espiritual depois de pecados cometidos. Neemias 9:11 No dia vinte e quatro deste mês, se ajuntaram os filhos de Israel com jejum e pano de saco e traziam terra sobre si.

5 - Em busca de uma grande conquista da igreja. II Corintios 11:27-28 em trabalhos e fadigas, em vigílias, muitas vezes; em fome e sede, em jejuns, muitas vezes; em frio e nudez.Além das coisas exteriores, há o que pesa sobre mim diariamente, a preocupação com todas as igrejas.

5 - Em busca de uma vitória pessoal. I Samuel 1:7-87E assim o fazia ele de ano em ano; e, todas as vezes que Ana subia à Casa do Senhor, a outra a irritava; pelo que chorava e não comia. Então, Elcana, seu marido, lhe disse: Ana, por que choras? E por que não comes? E por que estás de coração triste? Não te sou eu melhor do que dez filhos?

14 15



LIÇÃO 6:O BATISMO NO ESPÍRITO SANTO

* Os profetas de Deus anunciaram que haveria um tempo em que o Espírito de Deus seria derramado em abundância, de uma maneira nova e diferente, acessível a todos. O Dia de Pentecostes, quando ocorreu um dos maiores eventos da Igreja Cristã, o derramamento do Espírito Santo inaugurou a “Era do Espírito”. O fato máximo da Nova Aliança é que Jesus batiza com o Espírito Santo todos os que nele crêem

Lucas 3:16 disse João a todos: Eu, na verdade, vos batizo com água, mas vem o que é mais poderoso do que eu, do qual não sou digno de desatar-lhe as correias das sandálias; ele vos batizará com o Espírito Santo e com fogo.

6.1- A PROMESSA DO PAI* As profecias do Antigo Testamento. Joel 2:28 E acontecerá, depois, que derramarei o meu Espírito sobre toda a carne; vossos filhos e vossas filhas profetizarão, vossos velhos sonharão, e vossos jovens terão visões; 29até sobre os servos e sobre as servas derramarei o meu Espírito naqueles dias.

* A profecia de João Batista. Mateus 3:11 Ele vos batizará com o Espírito Santo e com fogo.

* Jesus predisse e prometeu o derramamento do Espírito Santo. Lucas 24: 49 Eis que envio sobre vós a promessa de meu Pai; permanecei, pois, na cidade, até que do alto sejais revestidos de poder.

6.2- O DERRAMAMENTO DO ESPÍRITO.* O batismo no Espírito Santo é um ato de Deus pelo qual o Espírito vem sobre o crente e o enche plenamente, outorgando-lhe seus variados ministérios e poder para testemunhar de Cristo e por Cristo. Atos 1:8 8mas recebereis poder, ao descer sobre vós o Espírito Santo, e sereis minhas testemunhas tanto em Jerusalém como em

toda a Judéia e Samaria e até aos confins da terra. Sendo este o principal propósito do batismo.

6.3- AS EVIDÊNCIAS DO BATISMO* A evidência inicial do batismo no Espírito Santo é o falar em línguas estranhas. Atos 2:4Todos ficaram cheios do Espírito Santo e passaram a falar em outras línguas, segundo o Espírito lhes concedia que falassem.

6.4- RECEBENDO O BATISMO* O batismo no espírito santo é um dom de Deus e Jesus é quem batiza. O batismo não depende de circunstâncias como merecimento próprio, métodos ou tempo, mas do interesse de buscar esta dádiva através da fé.

* Embora tenha sido cheio do Espírito quando foi batizado, o crente precisa estar constantemente cheio para manter o poder e a unção necessários para todos os dias de sua vida. Efésios 5:18 E não vos embriagueis com vinho, no qual há dissolução, mas enchei-vos do Espírito.

16 17



LIÇÃO 7:O CAMINHO DA PROSPERIDADE

Ao Senhor Deus pertence todas as coisas, inclusive você. Salmo 24:1 Ao Senhor pertence à terra e tudo o que nela se contém,O mundo e os que nele habitam.. Em Malaquias 3:10 Trazei todos os dízimos á casa do tesouro, e provai-me nisto, diz o senhor dos exércitos, se eu não vos abrir as janelas do céu e não derrama sobre vós bênção sem medida.

Deus ordena que o crente, além das contribuições voluntárias, traga os dízimos. Portanto, não se trata de mera obrigatoriedade, mas de um ato oriundo da fé nas promessas de Deus, Objetivando a evangelização do Mundo e a prosperidade do seu Povo. É o privilégio de devolver 10% de toda a renda pessoal e investir nos negócios de Deus, aqui na terra, tornando-se participante da sua obra e trilhando o caminho da prosperidade.

SETE RAZÕES PARA SERMOS DIZIMISTAS

7.1- PORQUE É UM MANDAMENTO. Malaquias 3:10ª Trazei todos os dízimos à casa do Tesouro, para que haja mantimento na minha casa;

• Não se trata de uma sugestão a que eu posso obedecer ou não, mas trata-se de um mandamento dado por Deus, para ser obedecido pela fé.

7.2- PARA QUE NÃO SEJAMOS QUALIFICADOS COMO LADRÕES. Malaquias 3:8...Roubará o homem a Deus? Todavia, vós me roubais e dizeis: Em que te roubamos? Nos dízimos e nas ofertas.

* Quando retemos o dizimo em nosso poder, roubamos a Deus, pois o dizimo não nos pertence.

* A Décima parte de nossa Renda não deve ser administrada por nós, ela deve ser entregue na Casa do Senhor para o crescimento de sua obra na Terra e também para que as bênçãos financeiras sejam uma realidade na nossa vida.

7.3 PARA QUE NÃO ESTEJAMOS DEBAIXO DE MALDIÇÃO. Malaquias 3:9...Com maldição sois amaldiçoados, porque a mim me roubais, vós, a nação toda. * O que é maldição? É o estado de alguém que tem suas finanças fora da proteção divina. Ficando sujeito a toda sorte de praga; desgraça, infortúnio e calamidade.

7.4 PARA QUE HAJA MANTIMENTO NA CASA DO SENHOR. Malaquias 3:10...Trazei todos os dízimos à casa do Tesouro, para que haja mantimento na minha casa;

• Quando uma Igreja local não é prospera, Ela fica impedida de expandir o reino de Deus.

• O Crescimento da Igreja Local depende muito do seu crescimento financeiro, por isso, o diabo faz de tudo para impedir que o povo de Deus seja fiel nos dízimos e nas ofertas.

7.5 PARA QUE POSSAMOS FAZER PROVA DE DEUS. Malaquias 3:10c e provai-me nisto, diz o senhor dos exércitos, se eu não vos abrir as janelas do céu e não derramar sobre vós bênção sem medida ...

* Os Dízimos e as ofertas fazem parte da lei da colheita através da semeadura. Esta lei deve ser testada pelo o homem, esquecendo seus receios de perda e verá que a lei é válida e funciona.

* Quando somos fiéis nos Dízimos e nas ofertas, Deus nos dá o direito de fazer prova Dele, isto é reivindicar suas promessas.

18 19



7.6 PARA QUE O DEVORADOR SEJA REPREENDIDO. Malaquias 3:11...Por vossa causa, repreenderei o devorador, para que não vos consuma o fruto da terra; a vossa vide no campo não será estéril, diz o Senhor dos Exércitos.

* Por causa de quem o Devorador será repreendido? Todos os que trazem os dízimos e as ofertas à casa do Senhor.

* Muitos Crentes ganham rios de Dinheiro, mas do mesmo modo que o dinheiro vem ele também vai, sem que eles saibam como isso acontece.

* Por causa da infidelidade dessas pessoas em relação ao Dízimo e as ofertas, o devorador encontra brechas para devorar suas finanças.

7.7 PARA QUE O NOSSO TESTEMUNHO DE PROSPERIDADE SEJA UMA BENÇÃO PARA OS OUTROS. Malaquias 3:12...todas as nações vos chamarão felizes, porque vós sereis uma terra deleitosa, diz o senhor dos exércitos.

* A Prosperidade dos Cristãos é um Testemunho tremendo para os que não conhecem a Deus.

* É fundamental que cada cristão melhore a sua qualidade de vida, pois, assim o seu testemunho servirá de inspiração a aqueles que não conhecem a Deus.

LIÇÃO 8: AS FINANÇAS E A BOA ADMINISTRAÇÃO

* O Sucesso de nossa Vida Financeira é o resultado da nossa fidelidade nos dízimos e nas ofertas e também de obediência aos princípios de boa administração. Veja alguns princípios de Boa administração indispensáveis na vida de quem quer prosperar.

8.1- TENHA UM CONTROLE FINANCEIRO. Lucas 14:28 Pois qual de vós, pretendendo construir uma torre, não se assenta primeiro para calcular a despesa e verificar se tem os meios para a concluir?.* Um Modo prático de planejar é colocar tudo no papel a lista de suas necessidades, sem esta organização é impossível uma vida financeira vitoriosa. * Tenha um controle domestico pessoal rígido. Procure saber quanto você gasta por mês e onde gasta, e nunca deixe de saber quanto tem e quanto pode gastar. * Nunca esqueça que prosperidade não aparece com um passe de mágica e sim de um resultado da prática de princípios de prosperidade que levarão sua Vida ao êxito.

8.2- VENÇA O GRANDE INIMIGO DO CONSUMISMO. 1 Timóteo 6:7-8 Porque nada temos trazido para o mundo, nem coisa alguma podemos levar dele. Tendo sustento e com que nos vestir, estejamos contentes.

• Existem muitas famílias que se destruíram por que este inimigo não foi vencido. Um teste simples que avalia se temos problemas nesta área é abrirmos o nosso guarda roupa, armários e gavetas e vermos a quantidade de bugigangas que compramos e não usamos. É simplesmente dinheiro jogado fora.

• O Consumismo se vence tendo consciência da situação financeira atual, metas claras de conquistas e capacidade de dizer não.

$$

20 21



8.3- PROSPERE, MAS CONTINUE SIMPLES. Continue sempre vivendo com simplicidade. Salmo 62:10...Se as vossas riquezas prosperam, não ponhais nela o coração.* Não confunda simplicidade com qualidade de vida. Simplicidade é algo do coração. Há pessoas que chegam à Igreja de carro, mas são muito educadas, cumprimenta todo mundo. Por outro lado, às vezes as pessoas chegam à igreja a pé, e são arrogantes e orgulhosas.

8.4-ADMINISTRE BEM O SEU TEMPO.Eclesiastes 3:1 Tudo tem o seu tempo determinado, e há tempo para todo propósito debaixo do céu: • A prosperidade tem uma relação intima com o tempo.Muitas pessoas não prosperam por que usam mal o seu tempo,elas não têm disciplina diária e a agenda é definida pelo improviso.Nunca deixe que o urgente tire o lugar daquilo que é importante. * Outro fator que tem prejudicado a prosperidade de muita gente é que a facilidade que o dinheiro produz tem afastado as pessoas dos compromissos com Deus. E isso é algo quem tem levado muitas pessoas para longe de Deus. As pessoas que vem a Igreja por que não tem o que fazer, o seu compromisso com Deus é duvidoso.

8.5-VIVA NO SEU PADRÃO. Filipense 4:11 Digo isto, não por causa da pobreza, porque aprendi a viver contente em toda e qualquer situação. • Não tente viver no Padrão do Outro. Muitas pessoas estão endividadas por que estão vivendo fora do seu padrão de Vida. Elas Compram coisas que não podem comprar. * Há uma Pesquisa que 70% dos carros novos que rodam hoje são financiados. E muito daquilo que temos dentro de casa estamos pagando juros altíssimos. O Grande devorador dos dias de hoje são os juros e multas. Pense Nisso. * Há pais que estão vivendo dias negros financeiramente por que fizeram festas para os seus filhos acima de suas posses.* Você quer prosperar? Então viva no seu padrão. A maioria das pessoas que não conseguem dizimar é por que não administraram suas finanças corretamente e entram nas dividas ao ponto de ter que

usar a parte sagrada de sua renda que é o dízimo do senhor

8.6- NÃO FAÇA DÍVIDAS ATUAIS E PAGUE AS DIVIDAS DO PASSADO. Romanos 13:8 A ninguém fiqueis devendo coisa alguma.• Deus não tem compromissos com caloteiros. Deus nunca vai abençoar o mal pagador. Hoje até inventaram um nome bonito para o caloteiro. Inadimplente. • Procure a pessoa ou a loja que você deve e nem que seja R$ 10,00 por mês, faça um caminho para o concerto de suas dividas. * Quero lhe aconselhar a se livrar de cartões de Crédito, de lojas e não usar o limite do cheque especial, pois, essa postura tem liquidado com as finanças de muita gente.

8.7-APRENDA A DIZER NÃO A EMPRÉSTIMOS, E SER FIADOR. Provérbios 11:15 Quem fica por fiador de outrem sofrerá males.Mas o que foge de o ser estará seguro. * O que tem gente que não sabe falar não, é um absurdo. Nunca empreste seu cheque, não seja fiador de ninguém, evite comprar parcelado para ninguém, evite essas armadilhas.

* Só empreste algo que estiver sobrando. E avalie para quem você vai emprestar. * Diga agora: Eu faço um voto hoje, comigo e com Deus, de dizer não no momento em que eu tiver que dizer não.

8.8-FAÇA UM FUNDO DE RESERVAS. • Deus deseja que seus Filhos sejam administradores para acumular fundos de reservas nos bons momentos e ter suprimento nos momentos de escassez. Aprenda que a vida do ser humano acontece em ciclos.* EX: José do Egito. O Principio da quinta parte. A nossa vida financeira passa por períodos diferentes.* Nós precisamos aprender a ter algumas atitudes milagrosas na nossa vida financeira, tais como: Cortando o supérfluo, eliminando contas a prazo, até conseguir guardar para alcançar um fundo de reservas. Diga agora: Vai ter que sobrar.

22 23



LIÇÃO 9: A IMPORTÂNCIA DA IGREJA LOCAL

* Você foi chamado para participar, não somente para crer. Fomos criados para viver em comunidade, moldados para o companheirismo e formados para uma família; e nenhum de nós pode cumprir o propósito de Deus sozinho e sem ajuda da familia de Deus. Efésios 2:19Assim, já não sois estrangeiros e peregrinos, mas concidadãos dos santos, e sois da família de Deus,* Você foi criado para uma função específica, mas vai perde esse propósito se não estiver ligado a uma igreja local.Se um órgão é desligado do corpo, ele murcha e morre..Ele não pode existir por si mesmo, nem você.É por isso que o primeiro sintoma de declínio espiritual é normalmente o comparecimento irregular aos cultos e a célula.04 razões que mostram a importância da Igreja local.

9.1-A IGREJA AJUDA A IDENTIFICAR COMO CRENTE AUTÊNTICO.* Não posso afirmar que sou um seguidor de Cristo se não sou comprometido com um grupo específico de discípulos. João 13:35...Nisto conhecerão todos que sois meus discípulos: se tiverdes amor uns aos outros. Você não é corpo de Cristo isoladamente; você precisa de outros para expressar essa condição. Juntos e não separados formamos o seu corpo.

9.2-A IGREJA AJUDA A DESENVOLVER MÚSCULOS ESPIRITUAIS. Ef 4:16... de quem todo o corpo, bem ajustado e consolidado pelo auxílio de toda junta, segundo a justa cooperação de cada parte, efetua o seu próprio aumento para a edificação de si mesmo em amor.* Você jamais chegará maturidade apenas comparecendo aos cultos como espectador passivo. Somente a participação na Célula e nos ministérios da Igreja desenvolve músculos espirituais. Somos ordenados a amar, orar ,incentivar, admoestar e servir uns aos outros. Isso é ser membro do corpo de Cristo na Igreja Local. O Isolamento

produz uma vida cristã falsa e frágil.A verdadeira maturidade se manifesta nos relacionamentos.* Precisamos mais do que a bíblia a oração para crescer; precisamos de outros crentes, assim cresceremos fortes e mais rapidamente.

9.3- A IGREJA AJUDA A EVITAR A QUEDA ESPIRITUAL. Hebreus 3:13...Pelo contrário, exortai-vos mutuamente cada dia, durante o tempo que se chama hoje, a fim de que nenhum de vós seja endurecido pelo engano do pecado.* Nenhum de nós está imune a tentação e as ciladas do diabo. * Não é da sua conta,não é uma frase Cristã.Somos chamados e ordenados a nos envolver na vida uns dos outros.Se você conhece pessoas que estão vacilantes na fé é sua responsabilidade de ir atrás delas e trazê-las de volta a comunhão. Tiago 5:19...Meus irmãos, se algum entre vós se desviar da verdade, e alguém o converter, 20sabei que aquele que converte o pecador do seu caminho errado salvará da morte a alma dele e cobrirá multidão de pecados.* Satanás adora crentes afastados, desligados da vida do corpo, isolados da família de Deus, pois assim eles são indefesos e impotentes contra suas estratégias.

9.4- A IGREJA AJUDA A VOCÊ A CONSTRUIR O REINO DE DEUS. * A Igreja local é o instrumento de Deus na terra. Igrejas locais fortes bairros fortes. Deus trabalha no mundo por meio de nós.* A diferença entre freqüentar a igreja e ser membro da igreja está no comprometimento.* Os Freqüentadores são espectadores que ficam á aparte, os membros se envolvem no ministério da igreja. Os Freqüentadores consomem; os membros contribuem. Os Freqüentadores querem os benefícios que a igreja traz, sem participar das responsabilidades.* Por que é importante se ajuntar a uma célula? Por que Deus quer que você ame pessoas reais, e não pessoas ideais. Você pode passar a vida inteira procurando a igreja perfeita, porém jamais irá encontrá-la.Você foi chamado para amar pecadores imperfeitos, assim como Deus faz.

24 25



LIÇÃO 10:O EVANGELHO QUADRANGULAR

• Angelus Temple

10- O EVANGELHO QUADRANGULAR* É o evangelho ou doutrina que nos dá preceitos espirituais e conhecimento verdadeiro de nosso glorioso Senhor; a mais formosa mensagem do mundo, apresentando algo de excepcional e que vem satisfazer aos mais altos anseios espirituais do indivíduo.

10.1 – A ORIGEM DO EVANGELHO QUADRANGULAR * Durante a grande campanha na cidade de Oakland, Califórnia (EUA), numa noite de verão no ano de 1922, a fundadora da igreja, Aimeé Semple Mcpherson, cheia do Espírito Santo, teve a inspiração divina de trazer a mensagem para um auditório com 8 mil pessoas, fundamentada na leitura de Ezequiel 1:1-28 (o ser vivente que Ezequiel viu tinha quatro rostos: de homem, de leão, de boi e de águia). A essa mensagem chamou de QUADRANGULAR.

* ESCUDO: Inspirado na visão de Ezequiel (Ez 1:1-28): acima, rosto de homem; à direita, rosto de leão; á esquerda, rosto de boi; abaixo, rosto de águia; ao centro, a Bíblia aberta e o número 4 sobre ela, simbolizando os quatro evangelhos.

* BANDEIRA: Inspirada no peitoral dos sacerdotes de Israel (Êx 28:4-8), a bandeira tem quatro faixas: púrpura (roxo), azul claro, ouro (amarelo) e escarlate (vermelho). No canto superior esquerdo há um quadrado azul-escuro e ao centro deste, um quadrado branco com uma cruz vermelha, e sobre a cruz azul o número 4 em dourado.

10.2- AS DOUTRINAS DO EVANGELHO QUADRANGULAR* Jesus Cristo, o Salvador• O Rosto do Homem: Jesus Cristo, o Salvador.• Evangelho: Lucas• Jesus é representado como “Filho do Homem”

• Símbolo da Salvação: Cruz (Cl 1:20).• Cor Simbólica da Bandeira: Escarlate (vermelha)• Versículo Chave: Lc 19:10 - “Porque Ele veio buscar e salvar o que se havia perdido”. * Jesus Cristo, o Batizador no Espírito Santo • O Rosto de Leão: Jesus Cristo, o Batizador no Espírito Santo.• Evangelho: João• Jesus é apresentado como “Filho de Deus”• Símbolo do Batismo no Espírito Santo: Pomba (Mt 3:16).• Cor Simbólica da Bandeira: Ouro (amarela)• Versículo Chave: Jo 1:32,33 - “Esse é o que batiza com o Espírito Santo.* Jesus Cristo, o Grande Médico.• O Rosto do Boi: Jesus Cristo, o Grande Médico. • Evangelho: Marcos• Jesus é apresentado como “Servo”• Símbolo da Cura Divina: o Cálice (I Co 10:16).• Cor da Bandeira: Azul Clara• Versículo Chave: Mc 10:45 - “Porque o Filho do Homem também não veio para ser servido, mas para servir” * Jesus Cristo, o Rei que há de Vir.• O Rosto de Águia: Jesus, o Rei que há de vir.• Evangelho: Mateus.• Jesus é apresentado como “O Rei”• Símbolo da Segunda Vinda: a Coroa (Ap 14:14;19:12).• Cor Símbolo na Bandeira: Púrpura (roxa)• Versículo Chave: Mt 26:64 – “Vereis o Filho do Homem assentado sobre as nuvens do céu”

26 27



LIÇÃO 11:PENSANDO A NOVA IGREJA

De tempos em tempos, a humanidade sofre adaptações na evolução de sua trajetória, causando alterações significativas em sua estrutura. Da estrutura Familiar e Agrária, saltou para a estrutura Individualista e Tecnológica. Durante milênios a família foi a base da sociedade. Essa estrutura ampliou-se para outras relações, tendo-se em vista novas necessidades, tais como a expansão do mundo pelas descobertas marítimas. O comércio ampliou-se. Aumentou as relações de troca. Surgiu o mercantilismo. Depois o capitalismo. O liberalismo. E o neoliberalismo. Tomou-se conhecimento de como viviam outras civilizações. Passou a ocorrer forte intercâmbio cultural. Surgiu a imitação de outras culturas e usos, pré-advento da moda. Houve um renascimento nas artes, na música, na cultura. Deu-se início ao catálogo de informações. Surgiram as enciclopédias. O conhecimento passou a ser acumulado sistematicamente. Ocorreu o início do rompimento dos rígidos sistemas no Século XVI. Veio a Revolução industrial do Século XVII. A d i s p a r a d a d a tecnologia no Século XX.

OS HARDWARE, E OS SOFTWARE Quando pensávamos na igreja, pensávamos em um pastor fazendo quase tudo. Visitando cada lar e se socializando com a irmandade. Modernamente até se pensou no pastor como uma espécie de executivo, com celular e laptop, trabalhando em um escritório e tendo uma secretária a ajudá-lo a agendar e cumprir seus compromissos. No atual momento da igreja não há espaço para o modelo de pastor de décadas passadas. E o pastor de estilo executivo também não tem futuro, porque a

igreja necessita de cuidados pastorais pessoais. Como resolver? Voltar ao modelo antigo? Esse modelo romântico. Mexe com imaginação e paixão, mas não tem o apoio da Revelação. Muito menos o pastor estilo 007. O pastor do presente para o futuro é o mesmo modelo do passado, mas bem do passado, do tempo dos Apóstolos, dos profetas, do tempo de Moisés. Não no sentido de comportamento e estrutura social, mas de relacionamento com Deus. Precisamos voltar ao modelo antigo da Bíblia, no qual as tarefas eram divididas, o povo seguia as orientações dos profetas, a igreja vivia para a sua missão. Viver era fazer a vontade de Deus.A igreja não era um lugar aonde as pessoas iam assistir um programa. Ir à igreja não era uma tarefa enfadonha, não era um lugar para exibição, não era um lugar para se ter cargos, não era um edifício, uma instituição. Não havia a divisão de cleros e leigos, não havia um pastor pago para fazer as tarefas dos membros, não havia uma engrenagem tão pesada. A igreja está confusa. Em alguns lugares as pregações são como canções de ninar. Em outros, um insuportável machucar da consciência; mensagens constrangedoras tentando empurrar a igreja para o trabalho, mas sem dar-lhes alternativas viáveis. Os membros j á expe r imen ta ram o sossego . Já experimentaram um tipo de religião que para se salvar basta cumprir regras. Conformaram-se com um tipo de vida abaixo do padrão evangélico. Agora estão em dúvida se, para se salvar precisam mesmo de tanto sacrifício, de mudança de vida. Um pastor cuidando de tudo. Um ancião tentando fazer o seu melhor, mas sem compreensão de sua tarefa. Departamentos mecânicos procurando executar programas enlatados. O evangelismo realizado por alguns. Velhos paradigmas.

28 29



LIÇÃO 12:O LÍDER CRESCENDO

As três grandes necessidades do Líder: Comunhão Amor Tempo

As três grandes necessidades do Líder: Comunhão com Jesus Amor pelas Almas Tempo de Compromisso

O Líder precisa ter:• Constante comunhão com Jesus Se o Líder não cresce espiritualmente, seu PG vai morrer; é apenas uma questão de tempo.• Amor por ganhar almas O crescimento espiritual aumenta o amor pela Missão da Igreja. Essa é a razão de sua existência.

O Líder precisa ter:• Compromisso de tempo– Tempo para Deus: Comunhão– Tempo para o PG:• Dois dias - 1 para o encontro do PG - 1 para o evangelismo Evangelismo: Duplas – pelo menos 1 por PG Alvo de Visitas Alvo de Estudos• Objetivos– Marcos 3:14• Missão não é uma opção– Marcos 5:19, 20• A Missão não pode esperar• “Mais tarde é demasiado tarde”

O Líder precisa:• Promover o crescimento do PG– Como conseguir interessado• Igreja: Desfile “Só falta você”• Oikos (de fora da igreja): – Chamar para um encontro comemorativo: aniversários, etc.– Colocar pessoas em contanto com meus amigos (interessados)– Programa comemorativo• Promover uma festa num local neutro e levar todos os convidados dos PG: Termina numa festa espiritual

O Líder precisa:• Promover o crescimento do PG– Assembléias de Pequenos Grupos• Um domingo especial na Igreja: “Festa ao Senhor”– Colheita• Pregação• Apelo • Batismo

30 31



LIÇÃO 13:DESENVOLVENDO E FORMANDO A EQUIPE

Nesta parte vamos revisar alguns passos que nos ajudarão a formar uma equipe eficiente.

1º PASSO: TER UMA META COMUM Um grupo de pessoas se torna uma equipe quando todos os participantes têm uma META comum, que seja importante para todos e que todos entendam qual é seu propósito.

NINGUÉM SE COMPROMETE COM ALGO QUE NÃO CONHECE. Por exemplo: Um time de jogadores é uma equipe porque todos têm uma meta comum: jogar por um clube com o qual se identificam, vestem sua camisa, treinam e se preparam para os encontros desportivos, participam em campeonatos e olimpíadas nas quais buscam fazer o maior número de pontos que possam. Todos os jogadores encontram-se plenamente comprometidos com sua meta. Do mesmo modo, todos os membros de uma equipe devem estar comprometidos com uma meta que seja importante para todos.

2º PASSO: PROMOVER UMA ENERGIA SAUDÁVEL Para que possamos crescer, desde que nascemos necessitamos de certos cuidados aplicados de maneira harmoniosa. A alimentação balanceada nos dá energia para realizarmos todas as nossas atividades, tais como caminhar, correr, falar, inclusive dormir e respirar. Da mesma forma, a equipe, para crescer e se fortalecer, necessita da energia de todos os seus membros. Os componentes de uma equipe podem mostrar dois tipos de atitudes: os que colaboram, são responsáveis, ajudam aos outros, dão sugestões e idéias e emitem sua opinião. Estas atitudes positivas transformam-se em Energia Disponível para a equipe e ajudarão no crescimento, no sentido de alcançar suas metas. Por outro lado, estão os que têm atitudes pessimistas, são irresponsáveis, reivindicadores, introvertidos e fazem críticas negativas. Estas atitudes tornam-se um perigo para a equipe e a chamaremos de Energia Residual, porque permanece nos indivíduos

e não há compromisso com sua meta. No entanto, essa energia residual poderá tornar-se disponível, quando se envolve as pessoas com a meta comum da equipe e se motiva sua participação. Muitas dessas pessoas não participam por temor de equivocar-se, ou de fazer algo ridículo: então, promover a motivação para que todos aportem energia disponível à equipe, permitirá que os objetivos conjuntos sejam alcançados. Vejamos alguns exemplos:

ENERGIA RESIDUAL* As pessoas ficam distraídas, conversam e estão presentes só fisicamente.* São contra todas as iniciativas e têm um espírito pessimista.* Colocam seus interesses pessoais acima dos interesses da equipe.* Assumem uma responsabilidade e não a cumprem.* Promovem a divisão da Equipe, fazendo críticas a todo momento.

ENERGIA DISPONÍVEL*As pessoas mostram interesse e participam propondo idéias.* Escutam todas as opiniões e avaliam as proposta junto com a Equipe.*Preocupam-se em alcançar as metas propostas.*Cumprem as responsabilidades assumidas.*Buscam a unidade da Equipe, ajudando aos outros membros. É uma tarefa importante para os líderes converter a energia residual dos membros da Equipe em energia disponível. Identificar nas seguintes figuras, todas aquelas que a seu ver indicam energia residual.

3 º PA S S O : F O R TA L E C E R A P R O D U T I V I D A D E E A SOLIDARIEDADE

Para fortalecer uma equipe, devem-se cultivar duas atitudes:Produtividade. Uma equipe deve saber que progressos está fazendo. É importante motivar continuamente todos os membros. Cada um deve desempenhar uma responsabilidade e deve-se avaliar a contribuição de cada um para os resultados que estão sendo alcançados.

32 33



Solidariedade É de igual importância propiciar um ambiente de amizade e confiança onde todos possam participar sem receios ou inibições. Devem-se valorizar os diversos talentos, as relações sociais saudáveis, fomentando a colaboração mútua, o que trará um espírito de solidariedade à equipe.

4º PASSO: AUTO-AVALIAÇÃO O fato de uma equipe estar organizada não significa que jamais terá problemas. Quando as dificuldades surgirem, todos os membros devem unir-se para procurar solução. É necessário avaliar o progresso das tarefas designadas a cada um, as relações internas da equipe e os resultados que estão alcançando juntos. Também, cada um deve avaliar seu desempenho no contexto da equipe. Tudo isto tem o propósito de otimizar o trabalho conjunto que se está fazendo, e não para criticar alguém. Manter este processo de avaliação, consolidará o crescimento e o Avanço coeso da equipe.

5º PASSO: CONSOLIDAÇÃOAo alcançar maturidade, os componentes da equipe reúnem estas três características:

CoesãoOs membros UNEM-se e colaboram com as atividades propostas; existe solidariedade na equipe.

ProdutividadeA equipe alcança os resultados a que se propôs; todos participando de forma eqüitativa, assumindo suas responsabilidades das diversas tarefas.

ConsensoOs membros da equipe têm a mesma visão das coisas e do tipo de serviço que prestam. Estão plenamente identificados com as necessidades e a forma de atuar diante destas necessidades.

“Vários princípios-chave nos ajudaram a ver o valor daquilo que estávamos, ao aceitar os papéis nos quais Deus havia soberanamente nos colocado para trabalharmos juntos”. Shakespeare expressou esta verdade profunda nas palavras de Wosley: Cromwell, eu te ordeno, arremesse para longe a s a m b i ç õ e s ; p o r e s t e p e c a d o , a n j o s c a í r a m ; c o m o p o d e e n t ã o o h o m e m , i m a g e m d o s e u Criador, esperar lucrar com ela? E s t e d e s e n v o l v i m e n t o ú n i c o d e u m a e q u i p e muito especializada, literalmente viu a mão de Deus levantar pessoas. Ninguém manobrava para conseguir uma posição. J. Oswald Sanders diz em Spiritual Leaderships: Nossa palavra ambição deriva de uma palavra latina que quer dizer “solicitar promoção”. Uma variedade de ingredientes podem estar presentes na ambição ser visto e aprovado pelos, ser popular, ocupar uma boa posição entre seus contemporâneos, exercer controle sobre os outros. Homens ambiciosos apreciam o poder que o dinheiro e a autoridade trazem. Tais ambições carnais foram claramente repreendidas pelo Senhor. O verdadeiro líder espiritual nunca solicitará promoção. Se alguém almeja o ministério, excelente obra almeja. (I Tim. 3:1) E procuras tu grandezas? Não as procure (Jr. 45:5). Minhas experiências de vida me mostraram os seguintes princípios para a construção de uma equipe: Uma equipe deve ter um líder habilidoso e comprometido. Líderes são aqueles que servem a visão. Para realiza-la eles servem suas equipes. Alguns líderes possuem visão, porém muito pouca habilidade administrativa; outros são bem equilibrados e têm habilidade de trabalhar administrativamente também. Entretanto, a e q u i p e f a r á b e m e m a s s i s t i r o l í d e r e m t a n t a s áreas administrativas quanto possível, para que ele possa continuar a ser a ponta da flecha, for jando o fu turo enquanto os outros desenvolvem o presente. Uma equipe deve reunir um santo “grupo de homens (e mulheres) cujo coração tenha sido alcançado por Deus” (I Sam. 10:26).

34 35



Porque uma equipe ministerial precisa de pessoas por meio de quem o Espírito Santo possa fluir facilmente, é vital que cada pessoa trabalhe diligentemente para manter sua própria caminhada pessoal com Cristo, pelo estudo bíblico, memorização das Escrituras, oração e serviço aos outros. Qualquer que seja a visão, os membros da equipe devem todos tomar parte vital no ministério atual, nunca se tornando alheio e apenas dirigindo outros ou puramente lidando com administração.

1. Uma equipe é um grupo de pessoas que está unida sob o senhorio de Jesus Cristo. Estas são pessoas que reconhecem que Kurios (Senhor) não é um empregador, mas o nosso proprietário. Como Paulo disse: somos “escravos de Cristo” (Ef. 6:6). O proprietário não nos dá opções; Ele nos dá um chamado, um comissionamento. Uma equipe tem um foco que é tão facilmente discernível que o diabo, o autor da confusão, não pode nunca interromper a orientação do ministério.

Reconhecer o adversário é essencial para a equipe. Equipes ministeriais estão engajadas numa luta espiritual. Certamente as pessoas podem criar confusão. Mas se Cristo é o centro de todas as coisas, tudo cairá nos seus lugares (veja Col. 1:17). Se não for assim, confusão, desconfiança e desunião vão ocorrer. “Mantenha o foco em Cristo” deve ser o tema de toda equipe ministerial para que esta equipe seja bem-sucedida. A equipe deve estar muito consciente do papel do adversário. No meio da geração “eu”, a geração “nós” deve ser moldada. O modelo de Cristo nos transfere do egocentrismo para o altruísmo. Pessoas habilidosas na equipe são escolhidas para realizar tarefas específicas. Fred Smith afirma: “Um dos aspectos mais importantes da liderança bem sucedida é ajuntar um grupo de pessoas para levar avante a missão. Grandes treinadores esportivos sabem que devem ter talento para ganhar, e, portanto, tomam parte ativa na escolha dos jogadores. Times que simplesmente acontecem por acaso recebem resultados por acaso”.

A colocação de cada pessoa na equipe é vital. Como corpo de Cristo, nenhum membro da equipe é mais importante do que outro. Pessoas são dotadas para tipos específicos de serviço e normalmente crescem, por meio da experiência, em habilidade, discernimento e sabedoria para o futuro e níveis mais altos de serviço. Membros da equipe que não participam podem e devem ser removidos. O processo é vital no desenvolvimento de uma equipe; conhecer, comunicar-se, apoiar, estimular e exortar uns aos outros é necessário. O produto também é vital. Se a equipe tem o evangelismo como objetivo, este deveria ser o retorno definitivo do investimento. Se o objetivo da equipe é a preocupação social, o número de pessoas alimentadas, de roupas distribuídas e de camas preparadas para dormir são o produto. Se uma pessoa não está produzindo, está “boiando”. Ninguém pode fazer isto no ministério. As correntes adversárias são muito fortes para permitir que os membros fiquem “boiando”. O membro que não produz, anda para trás e puxa a equipe na direção errada. Descobri que os seguintes passos devem ser usados para reorientar os esforços de membros improdutivos ou pouco participativos. A pessoa deve ser confrontada com amor por aquele que viu o problema. Se não houver nenhuma mudança, a pessoa deve ser amorosamente exortada por dois membros da equipe. Se ainda não se verificar nenhuma evidência de um progresso satisfatório, a equipe deve executar a política estabelecida, ou para conseguir a cooperação ou remover a pessoa. A melhor abordagem é uma confrontação amorosa, mas firme. Infelizmente, este passo é freqüentemente evitado pelas organizações cristãs. Depois da confrontação deve-se estabelecer um contrato por escrito entre o líder da equipe e a pessoa, para estabelecer os detalhes do processo, do produto e dos prazos, com os quais ambos os lados concordaram, e que se destinam a facilitar o desenvolvimento da pessoa que está prejudicando o grupo. Tanto o líder da equipe quanto à pessoa devem assinar o acordo.

36 37



Numa data de revisão especificada, se o acordo foi cumprido e um progresso satisfatório foi feito, a pessoa pode ser ajudada ainda mais com o estabelecimento de outro contrato, novamente elaborado para permitir que a pessoa continue no caminho do crescimento. Este processo é contínuo, até que ele tenha alcançado um nível de desenvolvimento que lhe dê a oportunidade de ser removido do sistema probatório e, ser restaurado novamente, à total participação na equipe. Se a pessoa não alcança os padrões específicos ou, por algum motivo, não pode ser restaurada à participação completa, ela deve ter a chance de pedir demissão e salvar sua reputação. Se o pedido de demissão não for apresentado, a pessoa deve ser despedida pelo líder da equipe.Por ocasião de uma demissão, é importante que o líder informe aos membros da equipe que permanecem o que transpirou, para que eles entendem o processo ocorrido, sua justiça e a posição recalcitrante da pessoa demitida. Não se deve desperdiçar energia focalizando conflitos internos. O líder deve lidar com essas questões rapidamente e com justiça. Mantenha o foco no objetivo; não aceita nada melhor do que isto. Os relacionamentos são importantes para cumprir o objetivo último da equipe. Entretanto, excelentes relacionamentos não são o propósito ou objetivo último dos esforços da equipe. Tais relacionamentos são vãos por meio dos quais o Espírito Santo de Deus trabalha para realizar sua obra nas vidas individuais e da comunidade. Por exemplo, um ministro que enfatiza o evangelismo amigável pode facilmente degenerar em amizade apenas, se as pessoas da equipe não tiverem paixão, dom e um plano de ação para o evangelismo. Já que a fé salvadora se desenvolve por ouvir a Palavra de Deus, esta Palavra deve ser compartilhada, o evangelho deve ser entendido pela pessoa e um convite respeitoso deve ser feito. De outra forma, nosso adversário toma o controle da situação e constantemente afasta a pessoa de uma decisão final. Certamente, a teologia da graça está trabalhando durante todo o tempo; mas, em certos momentos, a teologia da decisão é necessária.

Deus colocou alguns homens acima dos reis ao dar-lhes uma missão para cumprir e não de uma posição para ocupar.

Alexandre Dumas Uma equipe precisa que tenham “um coração Nike”

A maioria dos grandes diretores executivos e dos empresários que conheço trabalha de acordo com o famoso lema da Nike: “Faça!” Isto não significa que eles não pesquisam e buscam fatos. Quando a necessidade de decisão aparece, normalmente eles são capazes de agir rapidamente. Eles estão sempre à beira da necessidade de tomar decisões, continuamente assimilando fatos e se preparando para aquelas decisões. Uma boa equipe opera com uma comunicação adequada e verdadeira, constantemente trazendo ao líder da equipe a informação necessária para que ele esteja adequadamente informado para tomar as decisões. Por outro lado, cada membro da equipe deve conhecer sua área melhor do que o líder do grupo. Algumas vezes, as pessoas ficam tão focalizadas no planejamento que nunca chegam à execução. As equipes que funcionam melhor são aquelas que elaboram planos estratégicos, e rapidamente os transformam em planos táticos que são implementados. Um plano não implementado tem um valor limitado, se é que tem algum valor. Uma equipe talentosa treina seu pessoal estrategicamente, mas na maioria das vezes estas pessoas capazes e piedosas são treinadas em serviços. Tenho trabalhado com muitos pastores que preferem desenvolver os membros de sua equipe com pessoas de fora ou de um seminário. Para eles é mais importante ter alguém que esteja testemunhando ardentemente por meio de sua vida do que ter uma pessoa que tem um diploma em evangelismo, mas nenhum entusiasmo pela evangelização. Treino prático e acadêmico pode acontecer mais tarde. Habilidade é menos importante do que disponibilidade. O ideal é que ambas estejam presentes. Numa equipe, tenho visto Deus favorecer aqueles que são menos que adequados além de sua mais brilhante imaginação. Efésios 3:20 afirma que Deus é capaz de fazer

38 39



“infinitamente mais do que tudo que pedimos ou pensamos”, porque é o seu poder que trabalha em nós. Isto é verdade quando as pessoas seguem obedientemente. Quando olhamos para os grandes servos-líderes da igreja hoje, a maioria deles não veio deposições de poder e autoridade dentro de suas famílias ou das estruturas acadêmicas, mas Deus os promoveu de acordo com sua obediência.

Grandes equipes usam “gerenciamento participativo”. Este é um termo relativamente recente. Entretanto é a maneira mais dramática pela qual temos visto Deus trabalhar nas equipes. Autoridade ainda existe, e todos a reconhecem. Gerenciamento participativo é sinergia na sua melhor forma. As pessoas envolvidas descobrem que não é puramente democracia. Elas sabem que devem se comunicar com vários níveis dentro da estrutura da equipe para realizar objetivo desejado. Elas mantêm em mente que aqueles que têm autoridade sobre elas devem ser informados à medida que o plano se desenvolve, e cada qual deve receber a aprovação a cada passo do desenvolvimento.

Serviço é mais importante que posição. Mas entre vós não é assim; pelo contrário, quem quer tornar-se grande entre vós será o que vos sirva; e quem quiser ser i primeiro entre vós, será salvo de todos. (Mc 10:43,44). As palavras “servir” e “servo” são mencionadas na Bíblia 1.452 vezes. Nosso modelo é Jesus Cristo, o maior Servo-Líder de todos. Robert Greenleaf, um executivo da AT&T, afirma em seu Servant Leadership: De forma radical, Jesus, pelo exemplo e pala palavra, estabelece que o serviço é a maneira pela qual seus seguidores devem liderar os outros. Ele repudia expressamente todo modelo de liderança popular a favor do serviço... Foi a forma de servo que o Filho de Deus escolheu para expressar sua vida divina. E o Pai não desfez o modelo quando O enviou. J. Oswald Sanders expressa o princípio do líder-como-servo da seguinte maneira:

Porque nós, filhos de Adão, queremos nos tornar grandes, Ele se tornou pequenos. Porque não curvamos, Ele se humilhou. Porque desejamos mandar, Ele veio servir.

Os membros da equipe devem mostrar respeito pelo líder e pelos outros membros da equipe. Do deserto de Parã, Moises enviou os espiões... Todos eram chefes de tribos (Nm. 13:2). Como disse o General Colin Powell, os membros de uma equipe “respeitam os líderes que os têm em alta conta e os leva aos seus limites enquanto percebem que há um objetivo digno.” Uma grande equipe é normalmente uma organização composta de muitos membros quantos líderes haja. Dentro de uma equipe excelente há várias pessoas que são capazes de assumir o papel de um líder se este for afastado por uma circunstância infeliz. Cada pessoa deve ter lealdade total para com o líder. Desta forma, a harmonia na equipe é sólida apesar dos desafios e sacrifícios. Embora haja vários tipos de personalidade dentro da equipe, do mais descontraído ao mais impulsivo, o equilíbrio vem com a interação deles. Os pontos fortes de cada um devem complementar as fraquezas dos outros. Entretanto, os pontos fortes de qualquer um podem se tornar em sua fraqueza, se forem indisciplinados. Portanto, os membros da equipe devem se respeitar uns aos outros o suficiente para se confrontarem em amor. A confrontação sábia é sempre um processo de crescimento para todos dentro da equipe. Nem toda equipe é perfeita. Até Jesus Cristo teve seu Judas.

Uma equipe é forte apenas na medida em que é disciplinada. Com Cristo e com os outros. Como disse Billy Graham certa vez a respeito das manhãs: “Sem o Pão, sem pão.” Em minha vida, o meu objetivo é ter diariamente uma hora silenciosa, exercitar-me fisicamente todos os dias (mesmo quando estou viajando) e ler alguma coisa que refresque minha mente e me auxilie a crescer em conhecimento.

40 41



Uma equipe ministerial eficiente mostra disciplina em três planos: espiritual, físico e mental. Disciplina também opera em dois níveis organizacionais: pessoal e corporativo. Disciplina é vital. Uma equipe descuidada fisicamente é, normalmente, indisciplinada em outras áreas. A disciplina física, entretanto, é secundária em relação à disciplina espiritual. É obrigatório que cada pessoa na equipe seja responsável pelo estudo das Escrituras, comunhão com Deus e por sua própria intimidade

Equipes eficientes entendem que fracasso pode ser um passo em direção ao sucesso. Fracasso é parte do sucesso. Uma das pessoa mais bem-sucedidas é o ex-membro do congresso Bob McEwn, de Ohio. Enquanto esteve no Congresso ele serviu bem seus eleitores e estava em posição de se tornar um líder importante na Câmara dos Deputados. Entretanto, quando os limites de seu distrito eleitoral mudaram, ele perdeu sua cadeira por meros 2% dos votos para um funcionário eleito, isto é fracasso. Embora o fracasso seja sempre debilitante emocionalmente, a maneira como este homem lidou com sua situação foi um exemplo de crescimento diante do fracasso. Sua conduta, honestidade diante das lutas, fé em Deus e atitudes, fizeram dele um homem de sucesso maior do que nunca antes. Da mesma forma, grandes equipes não encaram os fracassos como resultados terminais, nem como uma derrota paralisante, mas como parte do processo de refinamento de Deus. O fracasso representa uma lição que pode facilitar um melhor desempenho futuro da equipe. Você ficaria em dificuldade para descobrir qualquer equipe de influência que não tenha sofrido sérios contratempos em seu caminho para a influência.

As equipes devem atingir um nível significativo de conforto dentro do esquema organizacional familiar. Quando se trata de lidar com oportunidade de mudança e endereçamento, as famílias se mudam com facilidade e rapidamente; instituições são lendárias em sua incapacidade de responder de forma conveniente. Entretanto, para que uma família possa explorar suas opções de maneira completa, cada membro da família deve

sentir-se confortável na intimidade daquele relacionamento aconchegante. Desta forma cada pessoa será capaz de confiar, exortar, estimular e aplicar-se para produzir espiritualmente.

Comunicação é um fator decisivo. Numa era de mudança significativa como a nossa, não existe substituto para a comunicação eficiente dentro da equipe. Uma equipe eficiente é bem organizada e bem informada. Sem a coesão que vem da completa confiança e da comunicação clara, o tiro será orientado, como sempre, em direção ao alvo, mas nos espaços intermediários o adversário pode trabalhar e causar divisão e desarmonia.

Grandes equipes respondem à mudança permanecendo flexíveis. Em 1988 a equipe de Billy Graham tinha planos de alcançar simultaneamente o mundo inteiro com o evangelho por meio de satélite. Consegue-se escritórios em Londres, mudou uma equipe para lá e começou o treinamento. Depois de vários meses de preocupação, percebe-se que a tecnologia necessária para realizar este empreendimento mundial simplesmente não estava disponível ainda. Tomou-se a decisão de abandonar a idéia inicial e atingir o mundo em quadrantes, de Londres, Hong Kong, B u e n o s A i r e s e Essen, Alemanha. Eventualmente um esforço global maior seria tentado em 1994 se a tecnologia requerida estivesse funcionando o que estava. Esta mudança estratégia significou uma revolução nas vidas de muitas famílias, indivíduos, e nos planos táticos que já haviam sido implementados. Entretanto, era a coisa certa a fazer. Uma equipe não deve nunca estar tão fechada num plano que não possa ser flexível às realidades da situação e estas realidades mudam! 1. Os líderes delegam; não abdicam. Gene Warr, um formidável empresário e fomentador de Oklahoma City, tem um ditado: “O melhor fertilizante para o negócio são as pegadas do dono.” O líder da equipe deve reconhecer

42 43



os dons espirituais daqueles que integram a equipe e delegar as tarefas em conformidade com eles. Sem dúvida, a habilidade de cada membro da equipe de persistir, sua atitude para com a tarefa, seu desempenho no trabalho somados aos seus dons espirituais pessoais, determinam quem recebe qual a tarefa. Então o líder deve permitir que os membros da equipe, ou a equipe como um todo, terminem a tarefa sem interferências desnecessárias. Cada equipe trabalha de maneira diferente, e as pessoas dentro da equipe podem usar abordagens diferentes daquelas que seriam usadas por outros membros da equipe. Líderes eficientes permitem criatividade pessoal e individualidade na realização das tarefas. Nome da pessoa - Aprende a importância de delegar tarefas com equipes diferentes a cada ano durante 20 anos, compreende o que estilos diferente realizam diferentes, mas a realizam. O trabalho do líder é planejar, delegar, supervisionar, controlar, e incentivar. Permita que sua equipe cresça. Dê aos membros da equipe tarefas que estejam dentro de suas habilidades e de seus dons, mas que estejam além de sua experiência anterior. Estenda-os, mas esteja disponível para ajudar. Estimule, exorte, desafie ou corrija conforme o necessário. 2. Atitude conta. Grandes equipes mostram sinceridade, transparência e vulnerabilidade. Manter e modelar estas qualidades é difícil para o líder e torna-se ainda mais difícil diante do escrutínio público. Tem sido dito que apenas os mais fortes sobrevivem e muitos entendem isto com o sentido de que os líderes são aquelas pessoas que pisam nos outros para avançar. Um líder vulnerável não é aquele que é ferido apenas em combate, mas alguém que tem o seu orgulho esvaziado por colegas que amam o líder o suficiente para oferecer um desafio construtivo ou correção. 3. Dentro de uma organização familiar há recurso. Numa equipe eficiente, assim como numa famíl ia funcional, cada um tem acesso a todos os outros membros da unidade, sem importar qual seja o nível de responsabilidade que cada

um carrega. Este acesso é um privilégio e deve ser usado sabiamente, demonstrando respeito por aqueles que estão sendo desafiados ou criticados. Na equipe de Billy Graham, tem-se uma lei não escrita de que se seu supervisor não estivesse funcionando de maneira apropriada, ou se decisões não estivessem sendo tomadas de forma aceitável, você poderia ir duas vezes ao seu supervisor p rocu rando uma resolução. Se esta resolução não se concretizasse, você poderia ir ao superior. Embora isso fosse certamente humilhante para o supervisor, não era sem precedentes, e era aceitável por toda a equipe. 4. Unidade produz impacto. É vital que a equipe seja focalizada m uma direção. Você nunca vê um bom time de futebol correr em 11 direções diferentes depois que a bola alcançou o fundo do campo. Para ser eficiente, o time deve se movimentar de forma coordenada, na mesma direção. Os jogadores do time oposto lutam para quebrar esta linha ofensiva, criar o caos e destruir o jogo. Quanto maior visão comum, propósito partilhado, compreensão conjunta e união o time que possui a bola apresenta, mais provavelmente eles farão os gols e ganharão o jogo. Semelhantemente os times de Deus não devem dar a Satanás nenhuma oportunidade de invadir seu território e causar uma destruição. Equipes ministeriais devem unir-se para se tornar uma flecha que penetra a escuridão eliminando todos os espaços ou brechas espirituais entre os membros. Uma casa dividida contra si mesma não pode permanecer. Os corações, vontade e energia dos membros da equipe devem ser tecidos com o propósito e direção comuns.

5. Cada pessoa dentro da equipe deve ser um treinador e/ ou um jogador/treinador para os outros ao redor e abaixo. O líder de qualquer equipe pode cair, morrer ou ser removido a qualquer momento. Portanto, cada pessoa na equipe deve se desenvolver como um líder. Embora algumas pessoas em particular possam não chegar jamais à posição de primeiro líder da equipe, a própria equipe só terá progresso se o crescimento pessoal de cada líder for constante. Para que isto aconteça, cada um deve não apenas

44 45


estar ativamente envolvido no jogo, mas deve também ser vulnerável aos outros e estar conscientemente fortalecendo os outros por meio do incentivo e da exortação. A experiência mostra que apenas 5% a 8% das pessoas parecem ser líderes naturalmente dotados. Talvez outros 6% a 8% podem ser treinados como líderes. 80% das pessoas são excelentes seguidores e apreciam esta posição. M e s m o c o m o seguidores, algumas vezes há um ou dois níveis abaixo deles os quais eles lideram. Constantemente umas poucas pessoas bem no final da linha são rebeldes. Eles poderiam ser líderes, mas são tão independentes que não levam em conta as necessidades da equipe como um todo, e decidem fazer à sua própria maneira. Normalmente tomam decisões unilaterais, e avançam em sua própria direção sem se comunicar com os outros para conseguir um consenso. Freqüentemente olham para trás pensando que são líderes, mas para seu vexame descobrem que não há ninguém seguindo. Este tipo de membros da equipe tende a enfraquecer os outros. Essas pessoas exigem “alta manutenção” em termos de tempo investido neles se comparado àquilo que produzem para a equipe.

ANOTAÇÕES

46 47

Treinamento Avançado de Liderança - Talmidim

Documents

Transcript of Treinamento Avançado de Liderança - Talmidim