UFRN – 16 de MAIO de 2008

Mercado de Trabalho para o Setor de Petróleo e Gás:

Oportunidades em Empresas Prestadoras de Serviços

““It is essential that we focus first on It is essential that we focus first on people, then technology, and then people, then technology, and then

reserves and financial metrics.”reserves and financial metrics.”

2007 SPE President Abdul-Jaleel Al-khalifa

MOMENTO DE VALORMOMENTO DE VALOR

Raul SantosGerente de Desenvolvimento de Negócios para a linha de WPS

2007

2008

Vocês lembram destes animais?

Algum deles sobreviveu?

COMO ELES CONSEGUIRAM ?

ELES MUDARAM !!!!!!!!!!!!!!!!!!

FORÇAS DA MUDANÇA

FORÇAS EXÓGENASFORÇAS EXÓGENAS: NOVAS TECNOLOGIAS, MUDANÇAS : NOVAS TECNOLOGIAS, MUDANÇAS EM VALORES DA SOCIEDADE, LIMITAÇÕES LEGAIS, EM VALORES DA SOCIEDADE, LIMITAÇÕES LEGAIS, COMPETIÇÃO GLOBALIZADA, ENCOMENDAS, CLIENTES, COMPETIÇÃO GLOBALIZADA, ENCOMENDAS, CLIENTES, CONCORRENTES, FORNECEDORES, ETC.CONCORRENTES, FORNECEDORES, ETC.

FORÇAS ENDÓGENASFORÇAS ENDÓGENAS: INTERAÇÕES, DESEMPENHO, : INTERAÇÕES, DESEMPENHO, TENSÃO, MISSÃO, VISÃO, PLANOS, PROBLEMAS E TENSÃO, MISSÃO, VISÃO, PLANOS, PROBLEMAS E NECESSIDADES DA ORGANIZAÇÃO, ETC.NECESSIDADES DA ORGANIZAÇÃO, ETC.

CADA ORGANIZAÇÃO É UM SISTEMA COMPLEXO E HUMANO COM CULTURA E CLIMA PRÓPRIOS. PARA SOBREVIVER É PRECISO

DESENVOLVER AS SEGUINTES CARACTERÍSTICAS:

1. ADAPTABILIDADE: SER FLEXÍVEL; SER RECEPTIVA A NOVAS

IDÉIAS;

2. SENSO DE IDENTIDADE: COMPARTILHAMENTO; IDENTIFICAÇÃO

DE OBJETIVOS;

3. PERSPECTIVA DO MEIO AMBIENTE: CAPACIDADE DE INVESTIGAR,

DIAGNOSTICAR E COMPREENDER O MEIO AMBIENTE;

4. INTEGRAÇÃO ENTRE OS PARTICIPANTES: ORGANIZAÇÃO COMO

UM TODO ORGÂNICO

Pessoas: Massa Crítica• Ativo mais importante em qualquer organização;

• Apresenta custos elevados;• Modelo Recente:

– Preço baixo do petróleo Empresas tendem a reduzir pessoal Danos importantes para toda a indústria.

• Novo Modelo?

COMO PODEMOS ATRAIR JOVENS PROFISSIONAIS PARA NOSSA INDÚSTRIA? (JPT 02/2007)

• Ambiente de trabalho agradável• Diversidade cultural• Ser diferente (sair da rotina)• Flexibilidade• Excelentes salários e benefícios

As Nossas Diferentes Linhas de As Nossas Diferentes Linhas de Produtos e Serviços:Produtos e Serviços:

PSL(Product Service Line)

DRILLING EVALUATION AND DIGITAL SOLUTIONS

SPERRY

SECURITY DBS

LOGGING

LANDMARK

FLUID SYSTEMS

CEMENTING

BAROID

PRODUCTION OPTIMIZATION

PRODUCTIONENHANCEMENT

COMPLETIONTOOLS

One Halliburton

SPERRY – Drilling Services

- Perfuração Direcional

- MWD/LWD (measurement-while-drilling; logging-while-drilling)

  

Sperry Drilling é lider mundial no desenvolvimento de tecnologia e soluções integradas para perfuração.

SECURITY DBS

A linha SDBS fabrica e desenvolve brocas tricônicas, PDC, ferramentas de alargamento e testemunhagem

LOGGING

Perfilagem

Ressonância Magnética

Serviços de Canhoneio

LANDMARK

Líder em softwares e serviços para auxiliar as empresas de energia a encontrar, produzir e gerenciar reservatórios de óleo e gás.

DIVISÕES:SubsurfaceDrilling and CompletionData ManagementReal Time Production Optimization

CEMENTING

Cimentação e revestimento de poços;

Tampões de abandono de poço (temporário e definitivo)

Tampões para desvio de poços e correções.

BAROID

Fabrica e desenvolve fluidos de perfuração e completação, bem como equipamentos para controle e manuseio de sólidos.

COMPLETION TOOLS

Serviços de Completação

Sistemas de Segurança e Superfície

Equipamentos de Medição de Fluido

PRODUCTION ENHANCEMENT

Fornece e desenvolve soluções para estimulação de reservatórios. Através de técnicas como fraturamento e acidificação.

FERRAMENTAS DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL

People Performance Result (PPR)

• Alinha a performance do funcionário à estratégia da empresa.

“Sua carreira em suas mãos’’

I Learn

• Ferramenta de treinamentos e cursos via Intranet.

• Fornece controle de cursos necessários ao cumprimento dos requisitos básicos à sucessão

HISTÓRIA DA HALLIBURTONHISTÓRIA DA HALLIBURTON

• 1919 - Fundada por Erle P. Halliburton como uma empresa de cimentação de poços

• 1919 – Brown & Root é fundada – Brown & Root é fundada.

• 1938 – Halliburton cimenta o 1º poço offshore usando um caminhão numa barcaça na costa da Louisiana,Estados Unidos.

• 1919 - Fundada por Erle P. Halliburton como uma empresa de cimentação de poços

• 1919 – Brown & Root é fundada – Brown & Root é fundada.

• 1938 – Halliburton cimenta o 1º poço offshore usando um caminhão numa barcaça na costa da Louisiana,Estados Unidos.

HISTÓRIA DA HALLIBURTONHISTÓRIA DA HALLIBURTON

• 1947 – Brown & Root costrói a 1ª plataforma offshore do mundo.

• 1957 – Chega ao Brasil.

• 1961 – Brown & Root é a responsável pela construção dos prédios da Nasa em Houston.

• 1962 – Haliburton compra a Brown & Root.

• 1988 – M.W. Kellog é comprada pela Dresser Corp (fabricante de tubos usados em refinarias).

• 1947 – Brown & Root costrói a 1ª plataforma offshore do mundo.

• 1957 – Chega ao Brasil.

• 1961 – Brown & Root é a responsável pela construção dos prédios da Nasa em Houston.

• 1962 – Haliburton compra a Brown & Root.

• 1988 – M.W. Kellog é comprada pela Dresser Corp (fabricante de tubos usados em refinarias).

HISTÓRIA DA HALLIBURTONHISTÓRIA DA HALLIBURTON

• 1991 – Halliburton ajuda a extinguir incêndio em mais de 320 dos 647 poços que estavam em chamas no Kwait.

• 1996 – Halliburton compra a Landmark.

• 1998 – Halliburton compra a Dresser Industries.

• 2002 – Halliburton se divide em dois grupos de negócios operados independentemente – ESG (Energy Service Group) and KBR (Kellogg Brown & Root).

• 1991 – Halliburton ajuda a extinguir incêndio em mais de 320 dos 647 poços que estavam em chamas no Kwait.

• 1996 – Halliburton compra a Landmark.

• 1998 – Halliburton compra a Dresser Industries.

• 2002 – Halliburton se divide em dois grupos de negócios operados independentemente – ESG (Energy Service Group) and KBR (Kellogg Brown & Root).

HALLIBURTON HOJE…HALLIBURTON HOJE…

• Líder nos setores de energia e engenharia / construção.

• Mais de 110.000 funcionários.

• Presente em mais de 120 países, nos 5 continentes.

• Principais clientes:

• Líder nos setores de energia e engenharia / construção.

• Mais de 110.000 funcionários.

• Presente em mais de 120 países, nos 5 continentes.

• Principais clientes: Praticamente todas as Praticamente todas as empresas de E&P de óleo e empresas de E&P de óleo e gás do mundo (Petrobras, gás do mundo (Petrobras, Pemex, Chevron Texaco, Pemex, Chevron Texaco, Repsol, Shell, ExxonMobil, Repsol, Shell, ExxonMobil, PDVSA, BP, Saudi Aramco, PDVSA, BP, Saudi Aramco, Anadarko, Statoil, etc.Anadarko, Statoil, etc.

NO BRASIL…NO BRASIL…

Rio de JaneiroMacaé

Vitória

Catu

Mossoró

Natal

Atualmente com 1.170 funcionários

Presente em 5 estados: RJ, ES, BA, SE e RN.

Aracaju

LEMALEMA

Done Right.Done Right.

SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE (HSE) SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE (HSE)

Nenhuma tarefa é tão Nenhuma tarefa é tão importante ou tão importante ou tão urgente que não urgente que não tenhamos tempo para tenhamos tempo para executá-la com executá-la com segurança.segurança.

Proteção à saúde, Proteção à saúde, segurança e meio segurança e meio ambiente é um ambiente é um objetivo básico da objetivo básico da nossa Companhia.nossa Companhia.

TECNOLOGIA

UFRN, 16/05/2008

Investimentos em Pesquisa

CENTROS DE EXCELÊNCIA

Patentes

ÚLTIMA PESQUISA PESQUISA ANTERIOR

Tecnologia vs.

Satisfação do Cliente

Tecnologias

Top 10

EVENTOS TÉCNICOS

Publicações Técnicas

2008 RIO OIL&GAS15 A 18 DE SETEMBRO - RIOCENTRO

PSL Número de Resumos Enviados

Cementing 6

Landmark 6

PE 2

SDS 2

SDBS 1

WPS 1

HCT 1

TOTAL 19

EDIÇÃO 2006Halliburton: 11 trabalhos

OUTROS PAÍSESArgentina: 1 trabalhoColômbia: 1 trabalhoVenezuela: 1 trabalho

ARTIGOS JÁ CONFIRMADOS

15 trabalhos

Relacionamento com a SPE

PREMIAÇÃO DOS PROFISSIONAIS PREMIAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO SETOR PETRÓLEO E GÁS 2006DO SETOR PETRÓLEO E GÁS 2006

SPE SEÇÃO BRASILSPE SEÇÃO BRASIL

• Excelência em Fornecimento de Bens e Excelência em Fornecimento de Bens e Serviços:Serviços:– Paulo CorreiraPaulo Correira, Gerente de SMS e Qualidade da , Gerente de SMS e Qualidade da

Halliburton.Halliburton.

NPR

Brazil Technology

NPR accounts for 24% of 2008 LTF

PSL’s with the highest NPR percentage:

• HCT

• Armada Sampler

• Dynalink

• Swell PKrs/Oil Selectors

• SDS

• AFR / ADR

• GeoTap / GeoPilot

• StrataSteer

• Cementing

• Tuned Cementing Systems

• WellLife

• Gascon II

• HALAD-300

NPR BY PSL

Total 2008 = USD 102,946,000

BRASIL

Funcionários até 10 anos = (677+221)/1.151 = 78%

O que é iMPACT?

iMPACT (Cont.)

Grupos iMPACT

• Houston– Oak Park, City West, North Belt e The Woodlands)

• Carrolton• Denver

Muito Obrigado!Muito Obrigado!

Perguntas?Perguntas?