Visão

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VISÃO

M12

O MODELO DE CRISTO


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TEMA: Revendo nossos Paradigmas

Paradigma: conjunto de regras e regulamentos (explícitos ou não) que fazem duas coisas:

1. Estabelecem limites ou fronteiras

2. Nos dizem como devemos nos comportar dentro destes limites de forma a sermos bem

sucedidos.

Os paradigmas são verdades que se fixaram na mente e que indicam um jeito de ser, viver ou fazer as

coisas. Ao mesmo tempo em que estabelece limites e segurança pessoal e institucional, pode se

transformar em bloqueio para projetos que beneficiariam muitas vidas.

A igreja possui 4 grandes paradigmas: templo, culto, domingo e clero,.

1. A Igreja e o Templo - podemos viver sem o templo? O que é na Bíblia o templo? Vejamos alguns

exemplos de templos:

1. O Tarbenáculo (Exodo 25:1-8)

2. O Templo (2Cronica 3)

3. Jesus Cristo (João 2:19-21; 14:9)

4. A Igreja (nas pessoas) – João 14:2,3, a casa é Jesus. Ele foi e voltou, a casa esta pronta para

todos os que pela fé se unisses a Ele. A glória que outrora estava no templo, e depois estava

nEle, pode ser compartilhada com todos que pela fé se unissem a Ele.

Definindo igreja: Igreja não é um prédio ou uma denominação. Igreja é a reunião de todos os salvos

em todas as partes do mundo (Efesios2:21,22; 1Pedro 2:5; 1Coríntios 6:19)

Atos 7:48: o Altíssimo não habita em templos feitos por mãos humanas, sendo assim ter um lugar

físico consagrado para a adoração é um paradigma pagão. Cristãos podem viver sem um templo

físico? Sim. A história prova isso. Só a partir de Constantino surge o primeiro templo.

Quando Constantino "se tornou cristão", muitos benefícios surgiram para o cristianismo como o fim

da perseguição, dos sacrifícios humanos aos deuses pagãos, dos jogos de gladiadores. Porém houve

uma grande mudança da adoração subterrânea nas catacumbas e das igrejas nas casas para as

catedrais. A igreja nas casas, que tinha sido o símbolo de comunidade e espiritualidade, desapareceu

da corrente principal da vida e estrutura da igreja. No entanto, a parte do movimento monástico e

alguns grupos sectários continuaram com a igreja nas casas como uma tradição paralela. Essa

mudança ocorreu por meio da forte influência do Imperador supostamente convertido e às regalias

que ele proporcionou à igreja, deixando esta de viver em simplicidade para fazê-lo de forma pomposa

e rica.

Por que o templo? É um instrumento facilitador da execução da agenda ministerial. Os templos não

são um fim, mas um meio, uma ferramenta par chegar a um fim.

Célula x Templo:

"O cristianismo primitivo não era formado de pessoas de posição, mas eles tinham um poder secreto

entre eles, e esse poder secreto era o resultado da maneira como eles eram membros uns dos outros."

Mudanças que houve quando a igreja mudou das casas para os prédios:


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A CEIA DO SENHOR De simbolismo para ritualismo

ADORAÇÃO De participação para observação

TESTEMUNHO De relacionamento para negócio

MINISTÉRIO De pessoal para social

DISCIPULADO De aprendizado para treinamento em sala de

aula

COMUNHÃO De profundidade para superficialidade

USO DOS DONS De edificação para causar impacto

MORDOMIA De entrega do coração para cumprimento de

tarefas

EVANGELIZAÇÃO De estilo de vida para um programa

A . A vida de crente só de templo:

Só se ocupa na evangelização em levar um visitante ao culto

Apelo é feito somente do púlpito e de forma impessoal

O sacerdócio é centralizado no pastor

O pastor tem de visitá-lo (só vale se for o pastor)

A comunhão é limitada a breves intervalos antes ou depois do culto

Conhecimento bíblico é insatisfatório

O serviço dos dons é, na maioria, inoperante

A caridade é obra de assistência social somente dos diáconos

2. A Igreja e o Domingo – a Lei prescrevia dias e horas para o culto a Deus. Havia dias santificados

ao Senhor (Êxodo 20:8).

A igreja não precisa de um dia específico semanal para cultuar.

1. A Igreja e o Clero – No Velho Testamento a estrutura se baseava numa hierarquia que incluía

o sumo sacerdote, sacerdote e levitas. Com Jesus, o acesso a Deus foi aberto a todos por meio

de Cristo (1Timóteo 2:5), a nós cristãos cabe fazer a ponte entre Deus e os homens.

O Ministério Pastoral – Existe (Efésios 4:11). No Novo Testamento havia uma equipe

responsável pelo cuidado do rebanho, ensino da Palavra e presidência geral dos ministérios

(Atos 20:28, 1Tessalonicenses 5:12,13, 1 Timóteo 5:17,18). Qual a função de ser deles?

Aperfeiçoar os santos para a Obra (Efésios 4:12)

2. A Igreja e o Culto – o que é cultuar? Cultuar é sacrificar.


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"rogo pois irmãos, pela compaixão de Deus ,que apresenteis a vossos

corpos como sacrifício vivo, santo e agradável a Deus, que é o vosso culto racional" (logiken= genuíno,

legítimo) romanos 12:1. O único culto (sacrifício) recebido por Deus é a própria vida.

Considere estes conceitos:

1. A vida é um culto (1Coríntios 10:31), reunir-se no templo (prédio) é apenas um momento no

todo e não a totalidade de nossa devoção.

2. Apresentar a vida como um sacrifício a Deus desemboca no serviço. O corpo e a mente são

sacrificados quando servimos.

O ESTILO DO CRISTIANISMO

Lendo as páginas do Novo Testamento nós percebemos facilmente que o cristianismo, para a igreja

primitiva, não era mais uma religião, mas sim um estilo de vida, pois eles viviam em comunhão,

unânimes; eram cúmplices uns dos outros e possuíam tudo em comum. A adoração era resultado de

uma intensa intimidade com Deus e o Seu Cristo. Eles não tinham um programa de "mega cultos",

nem promoviam festas e diversões para "mimarem"os crentes. A sua convivência era algo tão

maravilhoso que sempre queriam estar juntos de "casa em casa".

Esses encontros se encarregavam de manter vivas a evangelização, a edificação, adoração e oração.

Para isso não marcavam um dia específico, visto que estavam sempre juntos e prontos para o

exercício dos deveres cristãos.

Há uma diferença entre uma igreja com células e uma igreja em células... nós não fazemos nada fora

da célula. Tudo aquilo que a igreja precisa fazer – treinamento, preparo, discipulado, evangelismo,

oração, adoração – é feito por meio da célula. Nosso culto dominical é somente uma celebração

coletiva.

Laurence Khong, Igreja Batista comunidade da Fé (Cingapura)

Definindo Célula:

Estudamos em Biologia que célula é a menor unidade estrutural de um organismo. Quando os milhões

de célula se juntam formam um corpo. Todo ser vivo é originário de uma célula-ovo que começou um

processo de divisão até formar aquele indivíduo.

A igreja não é uma organização, mas um organismo vivo ( Romanos 12:5). Sendo assim, tal qual um

ser biológico, pode (e deve) ser formada de inúmeras células, que são a menor unidade do corpo.

O QUE MUDA NA IGREJA EM CÉLULAS

1. A CÉLULA: "Comunidade cristã de base"

A célula é chamada de comunidade cristã de base porque é o bloco básico de construção na

edificação da igreja. Em outras palavras onde estiver uma "célula", ali haverá "igreja".

Cada célula é liderada por um líder de célula e um auxiliar de líder de célula. A célula se reúne

toda semana na casa de um dos irmãos.


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2. O PROPÓSITO DA CÉLULA:

"E consideremo-nos uns aos outros para incentivar-nos ao amor e às boas obras . Não deixemos de nos

reunir como igreja, segundo o costume de alguns, mas encorajemo-nos uns aos outros, ainda mais

quando vocês vêem que se aproxima o Dia" (Hb 10: 24-25)

A célula nas casas é o bloco básico na edificação da igreja. Ela é, de fato, uma mini-igreja. Na célula, a

edificação acontece enquanto os membros cuidam uns dos outros, usando seus dons espirituais e se

beneficiando dos sistemas de apoio.

Cada célula está numa missão: Ela está constantemente em contato com os não-alcançados servindo a

eles.

A razão de ser da célula, em uma frase, é cumprir o maior de todos os mandamentos,

"amar uns aos outros".

Amar uns aos outros dentro: a célula precisa ministrar (edificação)

Amar uns aos outros fora: a célula precisa se multiplicar (evangelização).

A célula olha para dentro e para fora. Ela procura ajudar no crescimento de cada membro da célula

para o ministério. O mais importante de tudo, porém, é o grupo estar se voltando para fora a fim de

levar Cristo às pessoas não-alcançadas.

A Base Histórica

John Wesley foi o pioneiro do evangelismo em pequenos grupos. Wesley formou mais de 10.000

pequenos grupos (classes) que envolvia milhares de pessoas. Para ele, um crente só havia tomado uma

decisão séria por Cristo, se participasse de uma célula. O evangelismo ocorria dentro das classes.

David Yonggi Cho

No século vinte, Cho foi o introdutor do modelo de pequenos grupos. Até 1997, sua igreja, a Igreja do

Evangelho Pleno em Seul, na Coréia (a maior igreja do mundo) contava com 23.000 células e seus

cultos dominicias (sete ao todo) reúnem cerca de 153.000 crentes.

Nos anos 70, quando Cho contava com cerca de 400 crentes, ele deu início ao processo de células. Os

membros de sua igreja trazem não-crentes às reuniões de células onde acontece o evangelismo da

igreja.

Pastor Sérgio Solórzano

Por volta de 1985 ele visitou a Igreja do Evangelho Pleno e começou o ministério de células. Em 1996,

116.000 pessoas participavam de 5.300 células. Aos domingo mais de 600 ônibus conduzem os

membros até a igreja.

Missão Carismática Internacional

Paulo César Catellano implantou em sua igreja um sistema de células baseado em 12 participantes.

Seus primeiros 12 formaram outros grupos de 12 que continuou multiplicando no mesmo processo até


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chegar ao mais novo membro, atingindo toda a igreja. Cada pessoa

continua no seu grupo original e é desafiando a formar um novo de 12. Hoje mais de 10.000 células

estão em cada canto de Bogotá

Igreja Batista Comunidade da Fé

Em 1986 a igreja contava com 600 pessoas. Em 1988 tornou-se uma igreja em células. Hoje, mais de

7.000 membros são pastoreados em cerca de 500 células.

Abreviatura Igreja Localidade no de células n

o de membros

CMOB Centro Mundial de Oração

Bethany

USA + de 500 7.000

CCG Centro Cristão de

Guayaquit

Equador 2.000 7.000

IE Igreja Elim El

Sanvador

5.500 35.000

IBCF Igreja Batista Comunidade

da Fé

Cingapura 550 6.500

MCI Missão Carismática

Internacional

Colômbia 13.000 + de 35.000

IDAV Igreja do Amor Vivo Honduras 1.000 7.000

IAV Igreja Água Viva Peru 600 7.000

IYEP Igreja Yoido do Evangelho

Pleno

Coréia 23.000 153.000

A Base Bíblica

A IGREJA PRIMITIVA se reunia em pequenos grupos nas casas para adorarem a Deus e partir o

pão em comunhão, e estavam unânimes todos os dias no templo e de casa em casa ( At 2:42-47 ). Os

ensinamentos apostólicos de Paulo eram testemunhados publicamente e pelas casas (At 20:20 ). A

igreja primitiva estava diariamente reunida no templo e de casa em casa, adorando a Deus

Igrejas em casas:

Priscila e Áquila ( Rm 16:3-5 )

Assíncrito e família ( Rm 16:14 )

Filólogo e irmãos ( Rm 16:15 )

Filemon ( Fm 3 ) .

A Célula e o Discipulado –

Discipular é ensinar a guardar todas as coisas (Mt28:20). Para tanto se faz necessário bons mestres,

bons métodos didáticos, bons currículos e instalações adequadas. Seminários ou estudos em áudio não


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ensina a "guardar". Ensinar a guardar requer relacionamentos,

exemplos concretos (modelos, discipuladores) – Mc 3:14 ex. de Jesus

Os outros métodos: conferências, escola dominical, áudio, seminários, são bons mas quem aprende

por eles apenas visualiza, não vê.

A Célula e o Cuidado do Rebanho –

É na dinamica dos relacionamentos pessoais que as carências são supridas, ali encontramos aceitação,

intercessão, encorajamento, advertência, instrução e apoio na fraqueza.

Obs. Há momentos em que o cuidado pastoral extrapola os limites da mutualidade, requer cuidado

específico (o pastor).

A saúde espiritual de um cristão está na proporção direta da profundidade e qualidade de seus

relacionamentos interpessoais no Corpo de Cristo.

A Célula e Ministérios Pessoais –

Os dons são dados em função da igreja. Os dons são distribuídos no contexto dos ministérios e não

para atuações tipo "free lance".

Se alguém sente um chamado para trabalhar em determinada área (mendigos, crianças) e constata-se

a necessidade, surge então um ministério. Aos poucos vidas vão se envolvendo e surge uma equipe. A

igreja fornece supervisão para a liderança daquele novo ministério e mobiliza recursos. O resto é com

os irmãos que receberam não somente o chamado mas a capacitação.

Obs: se há uma necessidade e não aparece ninguém para liderar, então o mesmo não existe, pois, ou

Deus deseja o povo envolvido noutra área ou alguém está enterrando talentos.

Célula e Liderança na Igreja – todo crente tem uma ocupação (profissão) e uma vocação (dom,

ministério), Paulo fazia tenda (P) e era apóstolo (V). O Novo Testamento sempre fala nos presbíteros

(At20:17, Fl1:1), havia um equipe (Pv 11:14), porque diminui a possibilidade de erro e previne

heresias, impede o personalismo (a visão de um líder pode estar correta, mas não completa).

A Célula e a Contribuição –

É verdade que a igreja primitiva não tinha preocupações com prédios, instalações e serviços

prestados; as suas despesas eram mínimas e o investimento era sempre em pessoas.

É muito difícil para nós hoje inaugurarmos o cristianismo primitivo. Veja a diferença:

Não havia prédios bonitos...

Não havia hierarquia...

Não havia seminários teológicos...

Não havia escolas cristãs...

Não havia escola dominical...

Não havia corais...

Não havia acampamentos...


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"Tudo o que eles tinham era a comunhão. Nada mais. Nenhuma posição;

nenhum prestígio; nenhuma honra"

A prioridade da igreja era, unicamente, as pessoas; eles mesmos ofertaram e distribuíam seus bens

entre si (At 4:34,35) entregando tudo sos apóstolos para a distribuição .

Todos contribuíam (At 4:34b)

Incalculavelmente (2 Co 8:3a )

Voluntariamente (2 Co 8:3b)

Desprendidamente (2 co 8:5)

Prontamente (2 Co 8:11)

Foi essa disposição que tornou possível aos apóstolos e outros missionários alcançar , com a mensagem

do evangelho, o mundo dos dias do novo Testamento; a igreja ia como missionários e ofertavam o

sustento de outros missionários profissionais.

Plantando Uma Célula

1.Mitos

O primeiro mito que queremos remover é que você não precisa ter o dom de liderança para começar

uma célula. Uma pesquisa realizada entre 700 líderes de células em 08 paises revelou que não existe

uma conexão entre dom de liderança e crescimento de células. 25% afirmou que seu real dom era o de

ensino (e não evangelista ou líder). Nenhum dom esta relacionado ao crescimento em célula.

Dom de Evangelista

Definição: É a capacidade especial dada por Deus a alguns crentes para compartilhar o evangelho a

não crentes e tal forma que consegue os conduzir a assumir um compromisso com Jesus.

A Mci não crê que um crente precise ter o dom de evangelista para fazer uma célula crescer. Nela

cada novo crente é conduzido a entrar no processo de multiplicação e é fantástico os resultados.

Personalidade

O Livro Crescimento Explosivo da Igreja em Célula conta a história de Carl Everett (pág. 31). Carl se

considera uma pessoa tímida, e o autor acredita nisso. Carl faz parte do Centro Mundial de Oração

Bethany, ele começou uma célula e colocou como alvo atingir 15 freqüentadores. Ao atingir o alvo,

Carl multiplicou para duas células. Ele repetiu esse processo 06 vezes. Tornou-se pastor de líderes de

células.

O Ministério Igreja em Célula dos EUA realizou uma pesquisa com 200 líderes de célula e descobriu

que não havia uma correlação entre personalidade do líder e os crescimento da célula.

Outros mitos: sexo. 80% dos lideres de célula na Coréia são mulheres, já num a pesquisa realizada

por Joel Comiskey, 51% dos entrevistados eram mulheres e 49% eram homens (praticamente meio a

meio); faixa etária; profissão,etc.

2.Oração


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Vamos passar para o leitor o principal ingrediente do sucesso da

multiplicação em célula: a oração. Uma pesquisa entre líderes de células perguntou: "quanto tempo

você gasta em seu devocional diário?". Veja o resultado:

00 a 15 minutos 11,7%

15 a 30 minutos 33,2%

30 a 60 minutos 33,8%

60 a 90 minutos 7,6%

+ de 90 minutos 13,7%

Aqueles que gastavam 90 minutos ou mais em oração multiplicaram seus grupos o dobro de vezes dos

demais.

" Durante os momentos silenciosos, sozinho com o Deus vivo, o líder da célula ouve a voz de Deus e

recebe sua orientação. Naqueles momentos de quietude o líder compreende como lidar com a pessoa

que fala sem parar, como esperar por uma resposta a uma pergunta, ou como ministrar a um

membro ferido do grupo". - Joel Comiskey

O mestre como modelo: Lucas 5:16.Jesus ia para lugares desertos e orava; Lucas 5:15 sua fama

crescia e Ele sentia a necessidade de orar; marcos 1:35 "de manhã bem cedo, quando ainda estava

escuro, Jesus se levantou e foi orar."

Se você tem de escolher entre orar e fazer alguma outra coisa (estudar por exemplo), escolha orar,

então você alcançara mais pelo que faz. Líderes de célula que prosperam não abandonam trabalho

nem família e ainda gastam em torno de 08 horas por dia em oração.

Você não precisa começar com uma hora diária. Comece com pouco (pode ser 10 minutos), mas com

qualidade. Esse poucos minutos vão se multiplicando, serão 15, 20, 30, 60 minutos. Você alcançará

quantidade e qualidade.

Local: de fato não existe um local específico. A Bíblia nos incentiva em orar sem cessar (1Ts 5:17),

mas Jesus aconselha, "quando você orar, feche a porta do quarto" (Mt 6:5-6). Quarto no grego é

Tameon, o lugar do templo onde se guardavam os tesouros. Aqui aponta não para o local de dormir,

mas indica o planejamento de um tempo específico, separado para buscar o Pai. "Feche a porta"

O conteúdo: quando você encontra-se com um amigo, você leva tudo anotado que ira conversar?

Claro que não. Deixe sua conversa com Deus fluir. Pense nos momentos de oração como um

relacionamento.

Eu sugiro começar com uma leitura da Bíblia.Saiba também silenciar para escutar.

Ore diariamente pelos membros da célula e pelos visitantes. Pesquisas mostram que os lideres que

oram por seus membros e visitantes multiplicam com mais facilidade. 64% dos entrevistados oravam

diariamente pelas vidas. Oração diária muda o relacionamento com os membros. Deus muda

corações. Esteja sempre presente de seus membros pela oração (Colossenses 2:5, I Samuel 12:23)

Oração no Grupo


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Células que oram, são células poderosas.A oração encaixa-se no período de

adoração da reunião da célula. Seja criativo, ore em voz alta pelos membros, forme duplas para

oração mutua, etc.

3.Estabelecendo Alvos

Se você não está mirando em nada, certamente irá acertar em cheio em algo. É muito mais fácil atirar

a flecha primeiro e depois desenhar o alvo ao redor do local atingido. Alvos claramente definidos e

sucesso de células estão intimamente ligados. Oito igrejas que prosperaram com o modelo de células

foram estudadas e todas tinham alvos claros e definidos. Tanto a nível da igreja como a nível da

célula.

Igrejas em crescimento estão orientadas por alvos... elas estabelecem alvos mensuráveis. Estabelecer

alvos ajuda as igrejas a crescerem... alvos proporcionam direção e garantem que prioridades (que são

conseqüência dos propósitos) sejam levados a sério.

Exemplos de alvos;

Estabeleça o número limite de seus membros;

Estabeleça a data de multiplicação

Estabeleça alvos específicos; Sonhe com esses alvos; Anuncie esses alvos aos membros; Faça os

preparativos para alcançar os alvos.

4.Formando Líderes

Efésios 4:11-12 ensina que Deu distribuiu dons na igreja visando capacitar os membros. O alvo do

líder de célula é preparar o povo para o serviço do Senhor. Precisamos ver cada cristão como um

ministro, essa é a visão bíblica (Ap 1:6, )

Tradicionalmente, o trabalho nas igrejas é feito por um pequeno grupo que passou por um

treinamento formal e extensivo. Isso é muito importante, prepara cristãos que manejam bem a

Palavra da Verdade. Esta prática entretanto, provoca dois males:

1. não reconhece que o melhor aprendizado é na prática, e não no ensino. O aprendizado da

liderança é um processo, e para os lideres em potencial serem aperfeiçoados precisam antes

serem enviados e cometerem erros, para que correções sejam feitas. A célula é um ótimo

ambiente para ser treinado.

2. minimiza a dependência do Espírito Santo. As igrejas fundadas pelo apóstolo Paulo, eram

confiadas a cristãs relativamente jovens. Hoje se requer anos de seminários. Resultado; um

pequeno número de cristãos trabalham, e o restante senta e assiste domingo após domingo.

"Os pastores não estão liberando o povo leigo para ministrar"

David Cho, acerca dos pastores dos EUA

No ministério em célula, ninguém fica sentado assistindo, todos participam. Além de ser berço para

novos crentes, as células produzem novos líderes.


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"O que fareis, pois irmãos? Quando vos reunis, cada um de vós tem

salmo, tem doutrina, tem revelação, tem língua, tem interpretação. Faça-se tudo para edificação" ( 1

Co 14:26 )

Só é possível o desempenho de todos os dons espirituais, como no texto acima, numa igreja em células,

onde todos do pequeno grupo podem servir com seus dons e ser servidos. Na célula há tempo e

oportunidade para todos os crentes exercitarem seus talentos para a glória de Deus. O templo é o

lugar em que o número de ministrantes é restrito a alguns poucos irmãos; onde a adoração é coletiva,

tudo é coletivo, um pouco formal e, às vezes, impessoal.

O Exercício do "uns aos outros"

"Exortai-vos uns aos outros" (1 Ts 5:11a)

"Edificai-vos uns aos outros" (1 Ts 5:11b)

"Levais as cargas uns dos outros" (Gl 6:2)

"Amai-vos uns aos outros" (Tg 5:16b)

"Confessai as vossas culpas uns aos outros" (Tg 5:16a)

"Orai uns pelos outros" (Rg 5:16b)

"Perdoando-vos uns aos outros" (Ef 4:32)

O líder de célula como pastor

Embora eu não concorde que devamos chamar ao líder de célula de pastor, pois pode haver um

barateamento do ministério por alguns, essa é de fato a função maior do mesmo, senão veja suas

responsabilidades:

1. cuidar das ovelhas (At 20:28-29). Ele deve visitar, aconselhar e orar pelo seu rebanho.

2. conhecer as ovelhas (João 10:14-15). Visite cada membro. Não falamos aqui de um

conhecimento formal, de conhecer pelo nome, mas visite cada um e o conheça intimamante.

3. procurar as ovelhas (Ll 15:4)

4. alimentar as ovelhas (Sl 23:1-3). O alimento não é um estudo bíblico, mas a Palavra de Deus

aplicada de forma pratica e com sabedoria.

5. proteger as ovelhas (Jo 10:10) – cuide de cada membro sob sua tutela para que não venha a ser

engodada pelo Diabo.

1. O PASTOREAMENTO DESCENTRALIZADO:

A exemplo do modelo de Jetro, a igreja em células tem o seu pastoreamento

descentralizado ( Ex 18:21 ).

Uma célula de 06 a 15 membros tem sobre si um líder de célula.

Uma congregação de 03 a 05 células tem sobre si um supervisor.

Uma área de 03 a 05 supervisores tem sobre si um pastor de área.

Um distrito de 03 a 05 pastores de área tem sobre si um pastor de distrito, que é

liderado pelo pastor da igreja.


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A Congregação, ou sub-área, é uma área geográfica específica que inclui um Supervisor de área e três

a cinco células ligadas entre si . Os supervisores de área não são remunerados pela igreja.

A igreja é dividida em áreas geográficas chamadas "área"ou "área de congregações". Em cada área

reside um pastor contratado pela igreja. O pastor de área lidera três a cinco supervisores de ares e é

responsável pela coordenação das atividades da área, incluindo treinamento de liderança e

administração.


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As "áreas" são agrupadas em "distritos". Cada distrito é supervisionado

por um pastor de distrito o qual também faz parte da equipe pastoral da igreja . Ele supervisiona até

cinco pastores de área e as respectivas áreas.

Essa descentralização promove assistência e cuidados pastorais especiais; um pastor pode cuidar

eficazmente de até 12 a 15 pessoas no máximo. Pelo menos foi isso que Jesus nos ensinou. Além disso,

os vínculos dos membros de uma célula entre si e seu líder se tornam mais fortes e pessoais.Em

pesquisa, perguntou-se a líderes de células: "quantas vezes por mês você faz contato com os membros

da célula?"

2 ou mais vezes 25%

3 a 4 vezes 33%

5 a 7 vezes 19%

8 vezes ou mais 23%

O crescimento da célula esta diretamente relacionado com a frequência com que o líder visita.

Lembre-se, lideres de célula não são professores de Escola Bíblica, são pastores que oram pelo grupo,

visitam, e ministram a Palavra.

Ore por mais líderes – a oração toca o coração de Deus e muda os nossos próprios corações. Ela

produz em nós uma constante vigilância por lideres em potencial. A oração nos dar a perspectiva de

Deus e apaga nossos padrões preconceituosos. Aquela pessoa que você olha e não vê futuro, pode ser o

próximo líder.

Envolva os líderes – após orar por líderes em potencial, envolva-os na vida da célula. Um irmão

ministra a adoração, outro ora pelo grupo, um outro irá ser o facilitador do estudo da próxima

semana, etc.

Cuidado: não distribua cargos e títulos, não cedo demais, o maior título é o de servo.

Teste sua fidelidade.Lucas 16:10. Fraquezas e enganos são compreensíveis, mas infidelidade não.

Mande que o irmão-alvo faça pequenas tarefas e veja sua fidelidade.

Peça a opinião de outros

"Na multidão de conselheiros há sabedoria" ( ). Peça opinião a outros lideres acerca dessa escolha.

Escolhendo

O procure em particular e fale diretamente. Não faz mal um bom elogio (é melhor do que críticas)

deste que seja verdadeiro. Se for necessário, participe de algumas reuniões na nova célula,

fortalecendo a confiança do novo líder.

5.Cursos Básicos em célula:

Salvação;

Batismo;


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Participação na célula;

Implantação de célula.

6.Visitação

Perguntou-se a líderes de célula quantas vezes eles visitavam pessoas de fora da célula (visitas

evangelisticas). Se o líder visita uma média de 5 a 7 pessoas/mês, sua célula tem 80% a mais de chance

em crescimento da célula.

Faça uma lista de visitas. Ore pelo nomes da lista, analise o momento certo e a forma como se

aproximar. É preciso discernimento.

Não deixe apenas seus membros realizarem visitas, seja o no 1 nesta prática. Incentive os membros

para não virem à reunião sozinhos, mas trazerem sempre um convidado.

O meu público-alvo: o meu público-alvo são meus familiares, meus vizinhos, meus colegas de

trabalho, meus colegas da escola, etc, ou seja aqueles que estão próximos de mim. Não faz sentido

chamar pessoas estranhas que não tem vínculo algum conosco, não costuma funcionar.

Um visitante se sentira mais a vontade se tiver pelo menos um conhecido no grupo. Este vínculo de

amizade é um fator que pode lhe impulsionar a voltar e por fim,ficar no grupo.

Promova Encontros Facilitadores: piqueniques, jogos esportivos, convivências, retiros, almoços, chás,

cafés da manhã, assistir um filme, festas. Alguns grupos realizam rodízio semanalmente entres casas

dos membros.

Pontos importantes quanto a células não geram outras células?

1. Forte laço fraternal – os membros ficam tão próximos uns dos outros que a idéia de dividir a

célula torna-se algo inaceitável.

2. Não conhecem a alegria que produz o nascimento de uma nova célula.

3. Medo de que o novo grupo não seja tão abençoador quanto o anterior.

Saiba quanto dividir:

Se você demorar muito, a intimidade do grupo vai diminuir, bem como a participação de cada

membro. É de vital importância para a sobrevivência sadia as célula que ela se mantenha pequena.

Pesquisas mostram que o número ideal gira em torno de 8 a 12 membros.

Pesquisas revelam que uma célula demora em média 6 meses para multiplicar-se

Implantação

É quando você começa do zero. Você começa com seu grupo social (descrentes)

Multiplicação

Uma célula quando chega a um determinado momento divide-se em duas. Geralmente o auxiliar da

célula-mãe torna-se o líder da nova célula

O modelo G12


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Paulo César Catellano implantou em sua igreja um sistema de células

baseado em 12 participantes. Seus primeiros 12 formaram outros grupos de 12 que continuou

multiplicando no mesmo processo até chegar ao mais novo membro, atingindo toda a igreja. Cada

pessoa continua no seu grupo original e é desafiando a formar um novo de 12.

Neste modelo, o novo líder (discípulo) encontra-se com o líder de sua célula (discipulador)

regularmente. Após os seus 12 discípulos formarem 12 células, o líder desses 12 torna-se supervisor

destas 12 células e ainda pode continuar liderando sua célula, onde os 12 líderes são membros. Neste

modelo o discípulo é aquele que lidera um grupo. Neste modelo cada membro é um líder em potencial.

Princípios

Fundamentais

Modelo Tradicional G12

Acompanhamento do

líder de célula

O acompanhamento do líder

da célula é feito pelos

pastores de distrito, pastores

de congregação e

supervisores

O acompanhamento do

líder é feito pelos líderes

de 12, dos níveis

inferiores até os 12

discípulos do pastor

Castellanos.

Divisão As células são divididas em

áreas geográficas sob

pastores de congregação e

supervisores

As células são divididas

por departamentos

ministeriais sob os quais

cada líder tem os seus 12

discípulos.

Sistema Jetro A liderança superior

élevantada para pastorear os

líderes abaixo dela.

Normalmente há líderes de

célula, supervisores, pastores

de congregação e pastores de

distrito

Cada líder possuí 12 sob

sua responsabilidade – do

pastor geral até líderes de

célula individuais. O líder

encontra-se

semanalmente com os

seus 12.

Evangelismo O evangelismo é mormente

uma atividade de grupo.

O evangelismo é mais

individual; cada líder

procura reunir o seu

próprio grupo de 12.

Treinamento da

Liderança

Os líderes em potencial são

treinados na célula e por

meio de seminários antes de

iniciar a liderança da célula.

Os lideres em potencial

são treinados em cursos

contínuos que são dados

nos vários departamentos

ministeriais.

Planejamento Central O planejamento das células

acontece em um nível

centralizado nos escritórios

dos distritos

O planejamento das

células é feito

principalmente por meio

dos diferentes

departamentos.

Vantagens da igreja em células:


16

1. Uso dos dons:

"... na casa de Deus, que é a igreja do Deus vivo..." (1 Tm 3:15)

"Tudo seja feito para a edificação da igreja " (1 Co 14:26)

"Falando entre si com salmos, hinos e cânticos espirituais; cantando e louvando no coração ao

Senhor" (Ef 5:19)

"E consideremo-nos uns aos outros para incentivar-nos ao amor e às boas obras...mas

encorajemo-nos uns aos outros..." (Hb 10:24,25)

Na célula todos servem, porque todos tem variados dons (1 Co 12:7-16, 27).

Os membros da célula precisam vir com a atitude:

"Senhor, dá-me algo com que eu possa abençoar outros"

A célula é o lugar em que os santos são equipados para o ministério, coloca em prática o

princípio bíblico de que todos são ministros.

Exemplos de ministros na célula:

Ministro de oração

Ministro de louvor e adoração

Ministro de visitação

Ministro de eventos (aniversários) E mais...

Líder auxiliar

Secretário

Tesoureiro

A palavra "Ministro"quer dizer "aquele que serve", "servo".

QUANDO TODOS USAM SEUS DONS O CULTO SE TORNA

PARTICIPATIVO

QUE TIPO DE "FATOR DE EDIFICAÇÃO" É VOCÊ ?

( Rm 15:1-3 )

FATOR NEGATIVO DE EDIFICAÇÃO

Você participa do grupo com a expectativa de que as suas próprias dores,

machucamentos, necessidades e problemas sejam resolvidos pelo grupo.

Você está trazendo sua necessidade ao grupo e não a Cristo.

Você toca a sua fita em cada encontro


17

FATOR NEUTRO DE EDIFICAÇÃO

Você vem ao grupo em estado de neutralidade espiritual, esperando que Deus ou

alguém no grupo promova a edificação.

Você não está se oferecendo a Cristo como um instrumento por meio do qual Ele

possa edificar o grupo.

E o correto fator de edificação:

FATOR POSITIVO DE EDIFICAÇÃO

Você vem ao grupo preparado para ser uma força espiritual positiva que Deus use

para edificar o grupo.

O seu propósito de estar no grupo é fazer parte do processo de Cristo em edificar o

grupo, e não de somente receber uma ministração pessoal.

1. Evangelização na célula:

A célula é um lugar de evangelização. Pense nela como uma igreja com pessoas incrédulas ao seu

redor.

"JESUS SEMPRE ESTAVA AONDE O POVO ESTAVA"

VOCÊ CONTINUARÁ PROFUNDAMENTE ENVOLVIDO COM INCRÉDULOS, FAÇA

UMA PONTE ENTRE A CÉLULA E ELE

"O líder de célula mais perigoso é aquele que está tão concentrado com o pessoal da célula

que esquece o mundo não alcançado"

"Lembre-se que o único caminho para uma célula crescer é trazendo pessoas a Jesus e

também para a comunhão da comunidade cristã mais básica, a célula"

As frases acima refletem bem a prioridade da evangelização na célula.

A EVANGELIZAÇÃO acontece à medida em que os relacionamentos vão sendo firmados.

Características da EVANGELIZAÇÃO:

a. Evangelização é um processo

b. Evangelização leva tempo

c. A Evangelização opera por intermédio de relacionamentos

d. Evangelização envolve trabalho em equipe

e. Não machuque a fruta que deve ser colhida por outra pessoa

O ministério de Jesus nas casas:

Jesus pregou nas casas (Mt 12:46)


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Curou nas casas (Mc 1:30-33)

Evangelizou em visitas (Lc 19:5,9)

Fez visitas de aproximação (Lc 7:36)

EVANGELIZANDO pela AMIZADE:

ORE SEMPRE PELOS PERDIDOS PEDINDO POR SUA SALVAÇÃO

1. Acompanhamento personalizado:

O membro da célula deixa de ser um receptor e passa a ser um edificador.

O acompanhamento é:

Pessoal

Informal

Disponível

Amigável

Eficaz

Na célula todos sentam de frente olhando uns para os

outros, ouvindo e sendo ouvido, ajudando e sendo

ajudado.

A célula proporciona ao novo convertido:


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Resultados:

Sinto-me incluído nesta família

Posso confiar a minha vida aos irmãos

A célula me ajudará a crescer

Comprometo-me com as decisões da célula

Devo servir com os meus dons

Sou ouvido e devo ajudar

1. Aplicação prática da mensagem (Hb 10:24,25)

Na célula o momento de edificação é coletivo, espontâneo e participativo. Todos compartilham e

estimulam-se ao exercício das verdades aprendidas.

O momento não é para estudo e sim para aplicação.

A aplicação é:

Pessoal

Específica

Prática

O LÍDER NÃO ENSINA, FACILITA A DISCUSSÃO E O COMPARTILHAMENTO

ENTRE AS PESSOAS

Pessoal: Através de testemunhos, oração.

Especifica: Através de conselhos.

Prática: Através de exemplos de membros da própria célula e ajudas por parte destes

A reunião não visa a revisão da mensagem, mas sua aplicação prática.

1. Une igreja reunida e espalhada:

A igreja estava espalhada de casa em casa (At 2:46)

E a igreja estava reunida no templo (At 2:46)

A célula não é lugar de estudos, polêmicas teológicas, muito menos questões doutrinárias. Para isto

(esclarecimento e ensinamentos ) existe o Templo e IBCON.

Veja que não dá pra viver sem um destes encontros; a célula para edificação e serviço dos crentes, e o

templo para doutrinar e equipar para o desempenho do ministério.


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CRENTE

O ambiente em que a igreja adora a Deus transcendente é geralmente a reunião dos grandes grupos

(o templo).

O Deus altíssimo é : TRANSCENDENTE

Acima

Além

Eterno

Rei

Soberano

Santo

O ambiente em que a igreja adora o Deus imanente é geralmente no pequeno grupo (célula).

O Deus próximo é : IMANENTE

Está em nosso meio

Encarnado

Íntimo

Permanente

Amigo

Habitante

As quatro etapas do crescimento de uma célula:

A célula tem vida limitada. Muitos anos de experiência com células têm mostrado que ela chega

a estragar após um certo período. Por essa razão, após seis meses, mais ou menos , todas as

células irão beneficiar-se pela multiplicação e desenvolvimento de novos relacionamentos.

Coloque a multiplicação como um objetivo para a célula. Trabalhe para que o momento do

"nascimento"de uma nova célula aconteça.

Como líder de célula, você deveria estar selecionando e treinando dois ou três líderes em

potencial dentre os membros de sua célula. O maior reconhecimento que poderá ser dado a

você como líder de célula é ter levado a sua célula à multiplicação.

Quatro fases de crescimento da célula:

1. A etapa de conhecer-se uns aos outros

As primeiras impressões que temos das pessoas são baseadas freqüentemente em

relacionamentos do passado com outras pessoas. É momento em que se diz: ‘Você não é

bem como eu pensava que fosse na primeira vez que o vi".

Talvez sejam necessários dois ou três encontros, até que os membros do grupo superem

suas falsas impressões uns dos outros.


21

2. A etapa dos conflitos

Quando as pessoas finalmente começam a se entender mutuamente, iniciam-se os

choques de valores. Uma pessoa, por exemplo, fala demais e faz com que o grupo fique

chateado por causa desse domínio indesejado. Outra pessoa talvez seja insensível,

machucando uma que é supersensível.

Você deve compartilhar de forma transparente com a célula durante a reunião, que os

conflitos são naturais e fazem parte da vida com o sucesso da célula. Gentilmente lidere

a célula, deixando os participantes compartilharem sentimentos profundos. Nunca finja

que os conflitos não existem. A melhor forma de soluciona-los é compartilhando

abertamente com o grupo.

3. A etapa da comunidade

A etapa dos conflitos é seguida de um período bastante significativo. Não é somente um

período de enriquecimento; é também um período perigoso!

Quando os membros da célula estabelecerem relacionamentos significativos podem

querer se enclausurar para não ser perturbados. Se isso for permitido, a célula se

tornará um monstro feio e egoísta.

Logo que você perceber que os laços entre os membros estão muito fortes lidere o grupo

para alcançar outros e focalizar em atividades de multiplicação.

4. Etapa de do ministrar a outros.

Logo no primeiro encontro enfatize que a célula existe para edificar cada membro a fim de que estes

estejam preparados para ajudar os outros. Cada membro deve ser encorajado a cultivar

relacionamentos com incrédulos.

Nesta fase a célula adquiriu a maturidade; está pronta para cumprir seu objetivo de

multiplicar.

O estilo de vida de uma célula

Geralmente o tempo de vida de uma célula deveria ser de seis a dez meses. Qualquer célula que

não multiplica após 12 meses normalmente irá estagnar, perder a sua vida ou vitalidade, e,

mais cedo ou mais tarde, morrer. Cada membro deve estar consciente da necessidade de

multiplicar.

Multiplicação é um tempo de celebração. O líder deve ajudar a fazer do tempo da

multiplicação algo agradável para cada membro.

MDANÇA DO FOCO ETAPAS NA VIDA DA

CÉLULA

FASE DE

DESENVOLVIMENTO

Em direção ao grupo

Os membros focalizam

na idéia de célula

Descoberta

Etapa da lua-de-mel

1a Fase: nascimento e

primeira infância

(formação )


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O líder de célula é

um facilitador

É de vital

importância que o

líder de célula seja

um facilitador e

não um professor.

A diferença entre

os dois é a

seguinte:

Um

facilitador

leva os

membros

da célula a

terem

experiênci

as na vida

cristã

Um professor leva conhecimentos aos membros da célula

O encontro da célula pode ser destruído por:

o Grande distância entre os assentos ou cadeiras da célula

o Pessoas sentadas como patos em filas, sem se ver

o Pessoas sentadas uma atrás das outras (estilo culto) , em vez de sentadas em círculo

(estilo familiar)

o O telefone tocando a cada dez minutos (tire da tomada)

o Um gato ou cachorro dando volta pelo grupo com suas gracinhas

o Uma criança que faz o mesmo, ou está pedindo atenção

o Um vaso de flores ou lâmpada destruindo a visão dos presentes

o Uma televisão ou rádio barulhento no quarto ao lado

As quatro tarefas do facilitador

a. Proporciona experiências

Quando os membros se encontram como grupo a ênfase tem de estar em atividades de

relacionamentos.

É por isso que todos sentam em círculo.

b. Receba o retorno do grupo

Para receber o retorno do grupo as perguntas a seguir podem ajudar:

Em direção a si mesmo

Os membros focalizam

no que a célula pode

fazer por eles

Transição

Etapa dos conflitos

2a Fase: infância

(padronização)

Em direção a Cristo

Os membros

compartilham suas

necessidades pessoais e

focalizam em Cristo

Ação

Etapa da comunidade

3a Fase: adolescência

(conformação)

Em direção aos perdidos

Cristo leva a atenção da

célula para os de fora

Ministério

Etapa de evangelismo

4a Fase: maturidade

(realizações)

Em direção ao

crescimento

A célula experimenta

agora sua multiplicação

Término

Etapa de conclusão

5a Fase: idade avançada e

término

(reformulação)


23

Como você cresceu com esta experiência?

Quais foram as novas verdades que você descobriu?

Quais são as conclusões a que podemos chegar?

Dessa forma você estará encorajando as pessoas a participar e compartilhar um pouco mais de si

mesmas.

a. Resuma as conclusões do grupo

É sempre o facilitador quem dá o fechamento ao assunto contando com a importante

contribuição dos membros. Certifique-se de que você o ouviu corretamente ou se seus

preconceitos (normal em todos) distorcem aquilo que você pensa ter ouvido

b. Sonde para ver se os membros conseguiram reter os princípios ensinados.

Pergunte a cada um dos membros da célula:

"O que você está levando dessa experiência? "

O líder de célula não é aquele que faz tudo no grupo, mas que facilita o aprendizado compartilhando

tarefas.

Liderando um período de edificação

Tenha atitude de edificador

A aplicação do sermão é o foco

Facilite, não ensine (facilitar significa levar pessoas a falar)

Seja pessoal e específico

Conduza o grupo à ministração uns aos outros

A . Desenvolvimento

O líder de célula precisa gastar tempo ouvindo a Deus e pedindo por direção antes de liderar o

encontro. Gaste tempo diariamente orando pelos membros da célula e pelo encontro da célula.

Leia a passagem das Escrituras usada no sermão

Faça perguntas que levem à discussão

Focalize na aplicação

Cuide para não pregar um mini-sermão

Seja paciente e espere que os membros da célula falem

Não faça perguntas que as respostas sejam somente "sim"ou "não"

Nunca diga ao membro que a sua resposta está errada, com muito tato passe adiante ou

repasse a pergunta até ter a resposta correta

Não dê todas as respostas, ajude a encontrá-las

B. As responsabilidades do líder

As Reuniões Os encontros semanais da célula de responsabilidade do líder,

como também participar das convocações feitas pelo supervisor


24

às reuniões de liderança

Os Relatórios Os relatórios de células, que se encontram nas pastas, devem

ser preenchidos, não pelo líder, mas ele deve orientar o relator e

entregar à supervisão semanalmente

Cultos

Dominicais

O líder deve estar presente em todos os cultos dominicais para

estar inteirado do assunto que será aplicado na célula

Visitas O líder deve visitar sempre que possível os membros de sua

célula, alguns casos necessitarão de menos acompanhamento

Auxiliares O líder deve fazer planejamento em caso de falta, contatando

seu auxiliar para a substituição. Não deixe para última hora

A Supervisão O líder, embora seja livre para ministrar à célula, deve

submissão à supervisão de células, na pessoa de seu supervisor,

que, por sua vez, ao pastor da igreja

O PAPEL DE UM LÍDER

Introdução: Para tudo na vida precisa-se de um líder. Todo sistema só funcioná se

houver alguém que comande, um enfrentista; o líder pode não fazer o papel mais

importante, porém é o principal.

Conceito: O Aurélio diz:"líder é igual a chefe ou guia"

Na pedagogia de Jesus o significado é mais intenso, o líder deixa de ser apenas um chefe

e passa a ser um "facilitador".

O papel principal de um líder:

1. O mais importante trabalho deve ser formar líderes novos

2. Facilitar o trabalho de outros; nunca o líder deve dar tudo pronto, mas deixar ao alcance

3. Distribuir tarefas; o líder que tudo faz está sujeito ao fracasso, por falta de contribuições

4. Conduzir seus liderados; todas as pessoas necessitarão de alguém que as conduza em certos

ideais

1º : Como descobrir líderes

Em primeiro lugar, ninguém faz um líder, porque líder não é uma profissão ou estagio alcançado.

Todo líder é um líder por nascimento, é um dom de Deus. Não se pode delegar, transferir ou até

mesmo retirar este dom natural justamente por ser pessoal.

2º : Para ser líder é necessário dois quesitos básicos

I – Destacar-se em comando diante de todos (desde criança se percebe claramente quem é o criador de

opiniões nas rodas de brincadeira) evidentemente comandos sábios, bons e coerentes. Um líder se

destaca com naturalidade.

II – Ter seguidores, sem seguidores não é líder; o povo não vai seguir aquele que não possui pulso, e é

tímido.


25

3º : O bom líder (Jetro conselho)

Moisés recebeu de seu sogro, ?Jetro, um conselho que lhe valeria para a vida inteira; vejamos o que

diz o texto: "E tu procuras de entre o [povo homens de verdade, tementes a Deus, capacitados, que

aborreçam a avareza e de boa reputação" ( Ex 18:21 )

a. "Homens de verdade " –sinceros, qualidade de transparência, clareza nos atos e decisões (que

você sabe o que pensa) que não tenha intenção de enganar, autêntico

b. "Tementes a Deus" –crentes; qualidade de fé; constantes, que é fiel (de amizade devotada) que

honrará a Deus com sua vida

c. "Capacitados ou capazes" – competente; qualidade de resultado do trabalho de alguém (de

muitos frutos) produtor.

d. "que aborrecem a avareza" – desprendido; o desprendimento faz parte do caráter do vencedor

(saber a hora de mudar); que não se prende a dinheiro; que não é movido somente pelo

interesse financeiro.

e. "De boa reputação"- irrepreensível; ser querido pelo povo; ter a provação de boa conduta; que

não se envolve em negócios ilícitos nem ter má fama (possui o respeito dos de fora do seu

convívio como dos de casa)

4º : Ministros para os ministérios

Como já foi dito, o facilitador em si tem a habilidade de conduzir e até mesmo estimular pessoas a

servir espontaneamente, mesmo sem muito potencial. Ele tem o papel de criar os ministérios e

descobrir as pessoas certas para estes ministérios. Distribuir funções é prática fácil, cabível somente

para aquele que tem uma noção geral do conjunto, do sistema ou plano.Contudo deve-se saber que

quando as distribuições forem bem repartidas aí se verá o sucesso.

Nota: Nunca ponha na posição de liderança pessoas que você nunca comeu com elas. Confiar a

responsabilidade de liderar pessoas erradas, é assinar o decreto de derrota antecipadamente.

5º : O que não pode faltar no líder

1.Carisma – simpatia, aproximação das pessoas. O líder que não sabe conquistar outros, não está

pronto para liderar; o sábio Salomão disse: "Um sorriso bonito embeleza todo o rosto" , não se pode

poupar um sorriso nem um aperto de mão, porém que seja importante e natural .

1. Democracia - é o governo do povo e pelo povo. O democrata n/ao impõe, oprime ou reduz à

servidão, não espera que o sigam pela imposição da força mas sim pela livre escolha. Mesmo os

democratas precisam, às vezes, decidir definir, sem a participação do povo (omissão) , "as

pessoas aprovam líderes fortes"

2. Reconhecimento – todo líder precisa ser ensinável, ou seja, se deixar ensinar, instruir, mesmo

por aqueles mais leigos e ignorantes; claro que sem permitir danos aos princípios irremovíveis

que deve existir em todo aquele que lidera. Depois não esquecer de "dar honra a quem tem

honra", os que trabalham para o bom andamento da obra, do sistema ou da visão devem ser

privilegiados.

3. Visão – o líder de visão é um líder com maior chance de atingir seus ideais. É a capacidade de

enxergar mais longe, tem um alcance ótico quilométrico, quase que uma previsão; (perceber os

talentos com facilidade ).

Em segundo lugar, visão é a capacidade de enxergar antes de todos, é acreditar e investir no sonho,

mesmo quando poucos apóiam. A visão é algo de Deus, que a revela a alguns dando o poder de


26

realizá-la. Ex: Loren Canegan, líder criador da JOCUM; com doze anos

teve uma visão de jovens enchendo a Terra com missões (hoje, sonho real). Todos os líderes devem se

alimentar da visão.

Nossa Visão: transformar Juazeiro em igreja.

Estratégia: trabalhar em células ganhando e formando novos discípulos de Jesus., com a cooperação

de todos, pois nos pequenos grupos todos trabalham ministrando a Deus com seus dons.

"DE CASA EM CASA E NO TEMPLO"

Visão

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