A Arte de Liderar e Inspirar 3° Encontro
MBA em Liderança, Inovação e Gestão 3.0
APRESENTAÇÃO
DE APOIO
Diferença entre autoridade e poder. Criação de uma visão compartilhada para inspirar os colaboradores. Necessidade de desafiar o estabelecido, mudar e inovar. Motivação, reconhecimento e recompensas. Delegação e desenvolvimento de competências. Humildade e liderança através do exemplo.
EMENTA DA DISCIPLINA
1º Encontro 2º Encontro 3º Encontro
MENTOR EXECUTIVO E FUNDADOR DO “MUDANDO O JOGO” Especialista em empreendedorismo na nova economia, acredita que todos podem e devem ser felizes no trabalho. E que o trabalho é a melhor maneira que temos de mudar o jogo, de criar um mundo melhor. Vem há anos auxiliando empreendedores e empresários a construírem negócios conectados a um propósito, com equipes mais engajadas, motivadas e criativas, gerando resultados mais expressivos. Ele também é conselheiro de empresas com especialização pela Fundação Dom Cabral.
GUSTAVO SUCCI
PROFESSOR CONVIDADO
Graduado em Psicologia pela Universidade Católica de Pelotas (1994), Mestre em Administração e Negócios pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (2002) e Doutor em Psicologia
Organizacional pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (2007). Professor na FACE - Escola de Negócios da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, consultor de empresas e
coaching na área de formação de líderes e sucessores.
ANDRÉ HARTMANN DUHÁ
PROFESSOR PUCRS
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A ARTE DE LIDERAR E INSPIRAR
MBA em Liderança, Inovação e Gestão 3.0 Escola de Negócios – PUCRS
Prof. André Duhá
GRANDES LÍDERES DA HUMANIDADE
A LIDERANÇA FAZ PARTE DAS NOSSAS VIDAS
Amigos Esportes
Família
Trabalho Religião
MAS AFINAL, O QUE É LIDERANÇA?
“Capacidade de influenciar
as pessoas, para que elas
lutem por objetivos
compartilhados.”
(Kouzes e Posner)
LIDERANÇA PODE SER APRENDIDA?
TODOS OS LÍDERES
SÃO CHEFES?
EXISTE LIDERANÇA SEM
RELACIONAMENTO?
EXISTE LIDERANÇA SEM PODER?
QUAIS OS PRINCIPAIS
DESAFIOS DA LIDERANÇA?
CRIAR UMA VISÃO DE FUTURO E INSPIRAR
DEIXAR UM
LEGADO
TER UM PROPÓSITO
SONHOS E IDEAIS
GERAÇÃO DE
VALOR
PAIXÃO E INSPIRAÇÃO
CRIAR UMA VISÃO DE FUTURO E INSPIRAR
TRADUZIR OS
SONHOS
PRIORIDADE
E AÇÃO
IDENTIFICAR
DESEJOS
COMUNICAÇÃO E
PERSUASÃO
VISÃO
COMPARTILHADA
INOVAR, TRANSFORMAR E MUDAR
DESAFIAR O ESTABELECIDO
IDENTIFICAR
OPORTUNIDADES
DESAFIOS
SIGNIFICATIVOS
ASSUMIR
RISCOS
APRENDER COM
OS ERROS
INOVAR, TRANSFORMAR
E MUDAR
SENSO DE URGÊNCIA
PEQUENAS VITÓRIAS
MODERAR O
ESTRESSE
ELIMINAR OS
OBSTÁCULOS
RESISTÊNCIAS
DELEGAR E EMPODERAR (EMPOWERMENT)
DESENVOLVER COMPETÊNCIA
COMPARTILHAR
INFORMAÇÕES
DELEGAR
AUTORIDADE
AUMENTAR
RESPONSABILIDADE
REFORÇAR AUTOCONFIANÇA
DELEGAR E EMPODERAR
(EMPOWERMENT)
MEDIAR
CONFLITOS
CLIMA DE
CONFIANÇA
FACILITAR COMUNICAÇÃO
ESTIMULAR CONSENSO
ESTIMULAR PARTICIPAÇÃO
MOTIVAR E ENGAJAR
RECONHECIMENTOS MEMORÁVEIS
PADRÕES CLAROS
DE AVALIAÇÃO FEEDBACK
CONSTANTE
RECOMPENSAS
SIGNIFICATIVAS
AMBIENTE DE TRABALHO
SATISFAÇÃO E
DIVERSÃO
ORGULHO EM FAZER PARTE
COMEMORAR
VITÓRIAS
ESPÍRITO
COLETIVO
MOTIVAR E ENGAJAR
DAR O EXEMPLO E MOSTRAR COMPETÊNCIA
INTELIGÊNCIA
EMOCIONAL
AUTOCONHECIMENTO E HUMILDADE
VALORES PESSOAIS
HÁBITOS E ATITUDES
CARACTERÍSTICAS DE
PERSONALIDADE
HONESTIDADE
RESULTADO
DETERMINAÇÃO
AUTOCONTROLE
DAR O EXEMPLO E MOSTRAR COMPETÊNCIA
CREDIBILIDADE
A ARTE DE LIDERAR E INSPIRAR
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