A Arte de Liderar e Inspirar 3° Encontro

MBA em Liderança, Inovação e Gestão 3.0

APRESENTAÇÃO

DE APOIO

Diferença entre autoridade e poder. Criação de uma visão compartilhada para inspirar os colaboradores. Necessidade de desafiar o estabelecido, mudar e inovar. Motivação, reconhecimento e recompensas. Delegação e desenvolvimento de competências. Humildade e liderança através do exemplo.

EMENTA DA DISCIPLINA

1º Encontro 2º Encontro 3º Encontro

MENTOR EXECUTIVO E FUNDADOR DO “MUDANDO O JOGO” Especialista em empreendedorismo na nova economia, acredita que todos podem e devem ser felizes no trabalho. E que o trabalho é a melhor maneira que temos de mudar o jogo, de criar um mundo melhor. Vem há anos auxiliando empreendedores e empresários a construírem negócios conectados a um propósito, com equipes mais engajadas, motivadas e criativas, gerando resultados mais expressivos. Ele também é conselheiro de empresas com especialização pela Fundação Dom Cabral.

GUSTAVO SUCCI

PROFESSOR CONVIDADO

Graduado em Psicologia pela Universidade Católica de Pelotas (1994), Mestre em Administração e Negócios pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (2002) e Doutor em Psicologia

Organizacional pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (2007). Professor na FACE - Escola de Negócios da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, consultor de empresas e

coaching na área de formação de líderes e sucessores.

ANDRÉ HARTMANN DUHÁ

PROFESSOR PUCRS

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A ARTE DE LIDERAR E INSPIRAR

MBA em Liderança, Inovação e Gestão 3.0 Escola de Negócios – PUCRS

Prof. André Duhá

GRANDES LÍDERES DA HUMANIDADE

A LIDERANÇA FAZ PARTE DAS NOSSAS VIDAS

Amigos Esportes

Família

Trabalho Religião

MAS AFINAL, O QUE É LIDERANÇA?

“Capacidade de influenciar

as pessoas, para que elas

lutem por objetivos

compartilhados.”

(Kouzes e Posner)

LIDERANÇA PODE SER APRENDIDA?

TODOS OS LÍDERES

SÃO CHEFES?

EXISTE LIDERANÇA SEM

RELACIONAMENTO?

EXISTE LIDERANÇA SEM PODER?

QUAIS OS PRINCIPAIS

DESAFIOS DA LIDERANÇA?

CRIAR UMA VISÃO DE FUTURO E INSPIRAR

DEIXAR UM

LEGADO

TER UM PROPÓSITO

SONHOS E IDEAIS

GERAÇÃO DE

VALOR

PAIXÃO E INSPIRAÇÃO

CRIAR UMA VISÃO DE FUTURO E INSPIRAR

TRADUZIR OS

SONHOS

PRIORIDADE

E AÇÃO

IDENTIFICAR

DESEJOS

COMUNICAÇÃO E

PERSUASÃO

VISÃO

COMPARTILHADA

INOVAR, TRANSFORMAR E MUDAR

DESAFIAR O ESTABELECIDO

IDENTIFICAR

OPORTUNIDADES

DESAFIOS

SIGNIFICATIVOS

ASSUMIR

RISCOS

APRENDER COM

OS ERROS

INOVAR, TRANSFORMAR

E MUDAR

SENSO DE URGÊNCIA

PEQUENAS VITÓRIAS

MODERAR O

ESTRESSE

ELIMINAR OS

OBSTÁCULOS

RESISTÊNCIAS

DELEGAR E EMPODERAR (EMPOWERMENT)

DESENVOLVER COMPETÊNCIA

COMPARTILHAR

INFORMAÇÕES

DELEGAR

AUTORIDADE

AUMENTAR

RESPONSABILIDADE

REFORÇAR AUTOCONFIANÇA

DELEGAR E EMPODERAR

(EMPOWERMENT)

MEDIAR

CONFLITOS

CLIMA DE

CONFIANÇA

FACILITAR COMUNICAÇÃO

ESTIMULAR CONSENSO

ESTIMULAR PARTICIPAÇÃO

MOTIVAR E ENGAJAR

RECONHECIMENTOS MEMORÁVEIS

PADRÕES CLAROS

DE AVALIAÇÃO FEEDBACK

CONSTANTE

RECOMPENSAS

SIGNIFICATIVAS

AMBIENTE DE TRABALHO

SATISFAÇÃO E

DIVERSÃO

ORGULHO EM FAZER PARTE

COMEMORAR

VITÓRIAS

ESPÍRITO

COLETIVO

MOTIVAR E ENGAJAR

DAR O EXEMPLO E MOSTRAR COMPETÊNCIA

INTELIGÊNCIA

EMOCIONAL

AUTOCONHECIMENTO E HUMILDADE

VALORES PESSOAIS

HÁBITOS E ATITUDES

CARACTERÍSTICAS DE

PERSONALIDADE

HONESTIDADE

RESULTADO

DETERMINAÇÃO

AUTOCONTROLE

DAR O EXEMPLO E MOSTRAR COMPETÊNCIA

CREDIBILIDADE

A ARTE DE LIDERAR E INSPIRAR

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