Experiênciae
PotencialCOMO CONTRATAR A PESSOA CERTA.
Mentalidade Errada
As pessoas tornam-se o próprio Referencial -
procuram pessoas similares a elas
Preconceitos, Pré-julgamentos, Visão
unilateral influenciam e distorcem a melhor
decisão
Foco Errado
Prioriza-se o encontro da necessidade do
negócio com as competências dos
profissionais
O foco está só no Passado e no Presente;
necessário identificar potencial para o Futuro
PotencialPossível, potencialidade, virtual,
latente, amplitude, potência, força.
Vocação TalentoAptidão natural ou adquirida,
capacidade, competência,
habilidade, inteligência, mestria,
mérito, vigor.
Inclinação, propensão, tendência, aptidão, interesse, jeito,
orientação, predisposição, queda, simpatia, veia.
Entendendo um pouco melhor...
Todos tem potencial para determinada carreira ou função.
A chave do sucesso é conciliar o onde, como, quando e quanto $!!
Avaliar Potencial
significa antever o quão “longe” ou “alto”
um determinado indivíduo é capaz de
chegar a partir de sua atual posição.
Quanto melhor o casamento entre Experiência, Potencial e Funçãomaior a possibilidade de produtividade e satisfação no trabalho.
Para conhecer a apresentação completa, é só nos contatar!
Desejamos ter o privilégio de trabalhar juntos.
A RHODE TM. pode atender suas necessidades e criar ações que impulsionem o seu crescimento e de sua empresa, com criatividade.
Esperamos em breve iniciar essa caminhada e gerar novos desafios!
Tania Moura
Danielle de Andrade
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