Contribuir para que pessoas descubram, desenvolvam e apliquem todo seu potencial, encontrando sentido para suas vidas e carreiras.

NOSSOS

EMPRESA EM

NÚMEROS

AL

GU

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CL

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TE

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IDO

S

CÍRCULO IKIGAIUma vida SIGNIFICATIVA

Qual a

diferença e o

que significa

LIDERAR?

RECONHECIMENTO TÉCNICO

TER FUNCIONÁRIOS VERTICALIZAÇÃO OPORTUNIDADECHEFE

RECONHECIMENTO MORAL TER INFLUÊNCIA RELACIONAMENTO EXEMPLOLÍDER

PROPÓSITORESULTADOS PESSOAS

PA

RA

ON

DE

CO

MO

O Q

UE

“Liderança é a ARTE de, por meio da

AUTORIDADE, influenciar

POSITIVAMENTE pessoas...

POSITIVAMENTE: O líder nunca será avaliado só

por suas intenções,

mas sim pelo resultado

de suas ações.

INFLU

ÊN

CIA

AÇ

ÃO

...para que estas ATUEM por um

OBJETIVO, sendo hábeis em SUPERAR

as DIFICULDADES, encontrando

SENTIDO no que fazem”.

Como encontramos SENTIDO

no que se fazemos?

• ATRIBUINDO

SIGNIFICADO...

• COMPARTILHANDO

UMA CAUSA...

• ESTANDO DISPOSTO A

PAGAR O PREÇO...

• INSPIRANDO PESSOAS...

“Triste não é morrer por uma

causa: triste é viver sem

nenhuma causa”.

Martin Luther King

QUAL É O NOSSO PORQUE?

QUAL É O SEU PORQUE PARA LIDERAR?

1 - Para ter mais reconhecimento;

2 - Para ter maior poder de decisão;

3 - Para ganhar melhor;

4 - Para contribuir com a organização ou

causa;

5 - Para fazer a diferença;

6 - Para servir as pessoas;

EG

OÍS

TAS

ALT

RU

ÍSTA

S

O egoísmo só

motiva o egoísta

Os 6 motivos

QUAIS SÃO OS SEUS MOTIVOS?

Até onde você vai

com MOTIVAÇÃO

EGOÍSTA?

AUTORIDADE: a habilidade para influenciar pessoas a fazerem as

coisas de livre espontânea vontade

por causa da confiança que foi

estabelecida.

A AUTORIDADE SERVE AS PESSOAS

PODER: a faculdade de forçar as pessoas a fazerem o que não

querem, mas estão sendo

obrigados por causa de sua

posição ou força.

O PODER SE SERVE DAS PESSOAS

LIDERANÇA SERVIDORA

O que significa servir em

liderança?

NECESSIDADES

X

DESEJOS

O QUE NÃO É

MENTORIA ACONSELHAMENTO TERAPIA CONSULTORIANão possui conhecimento específico da área, nem

constrói KNOW HOW.

Não tem o envolvimento emocional ou dá conselhos.

Não é voltado ao passado ou ao problema.

Não transfere e aporta KNOW HOW.

COACHING

COACHING COACH

COACHEE

Processo de desenvolvimento, no qual um profissional

qualificado (COACH) trabalha em parceria

com seu cliente (COACHEE)

Profissional que aplica o processo.

Plural: coaches

Cliente que recebe o processo

de coaching

LIFE COACHING

EXECUTIVE COACHING

O QUE É UM LEADER COACH?

É o líder que domina e aplica

habilmente metodologia de

coaching em sua liderança.

PROPÓSITORESULTADOS PESSOAS

PA

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UE

É POSSÍVEL SE DESENVOLVER LÍDERES

OU ELES NASCEM PRONTOS?

MOTIVAÇÃO +

COMPETÊNCIA

C C H A=

Defina o CHA dos

grandes líderes...

AUTOCRÁTICO DEMOCRÁTICO LIBERAL

1) Você pode me ajudar?COMPETÊNCIA

2) Você se importa comigo?CORAÇÃO

3) Eu posso confiar em você?CARÁTER

JOHN MAXWELL