Contribuir para que pessoas - · PDF fileContribuir para que pessoas descubram, desenvolvam...

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  • Contribuir para que pessoas descubram, desenvolvam e apliquem todo seu potencial, encontrando sentido para suas vidas e carreiras.

  • NOSSOS

    EMPRESA EM

    NMEROS

    AL

    GU

    NS

    CL

    IEN

    TE

    S A

    TE

    ND

    IDO

    S

  • CRCULO IKIGAIUma vida SIGNIFICATIVA

  • Qual a

    diferena e o

    que significa

    LIDERAR?

  • RECONHECIMENTO TCNICO

    TER FUNCIONRIOS VERTICALIZAO OPORTUNIDADECHEFE

    RECONHECIMENTO MORAL TER INFLUNCIA RELACIONAMENTO EXEMPLOLDER

  • PROPSITORESULTADOS PESSOAS

    PA

    RA

    ON

    DE

    CO

    MO

    O Q

    UE

  • Liderana a ARTE de, por meio da

    AUTORIDADE, influenciar

    POSITIVAMENTE pessoas...

    POSITIVAMENTE: O lder nunca ser avaliado s

    por suas intenes,

    mas sim pelo resultado

    de suas aes.

    INFLU

    N

    CIA

    A

    O

    ...para que estas ATUEM por um

    OBJETIVO, sendo hbeis em SUPERAR

    as DIFICULDADES, encontrando

    SENTIDO no que fazem.

  • Como encontramos SENTIDO

    no que se fazemos?

    ATRIBUINDO

    SIGNIFICADO...

    COMPARTILHANDO

    UMA CAUSA...

    ESTANDO DISPOSTO A PAGAR O PREO...

    INSPIRANDO PESSOAS...

    Triste no morrer por uma

    causa: triste viver sem

    nenhuma causa.

    Martin Luther King

    QUAL O NOSSO PORQUE?

  • QUAL O SEU PORQUE PARA LIDERAR?

    1 - Para ter mais reconhecimento;

    2 - Para ter maior poder de deciso;

    3 - Para ganhar melhor;

    4 - Para contribuir com a organizao ou

    causa;

    5 - Para fazer a diferena;

    6 - Para servir as pessoas;

    EG

    OS

    TAS

    ALT

    RU

    STA

    S

    O egosmo s

    motiva o egosta

    Os 6 motivos

    QUAIS SO OS SEUS MOTIVOS?

  • At onde voc vai

    com MOTIVAO

    EGOSTA?

  • AUTORIDADE: a habilidade para influenciar pessoas a fazerem as

    coisas de livre espontnea vontade

    por causa da confiana que foi

    estabelecida.

    A AUTORIDADE SERVE AS PESSOAS

    PODER: a faculdade de forar as pessoas a fazerem o que no

    querem, mas esto sendo

    obrigados por causa de sua

    posio ou fora.

    O PODER SE SERVE DAS PESSOAS

    LIDERANA SERVIDORA

    O que significa servir em

    liderana?

    NECESSIDADES

    X

    DESEJOS

  • O QUE NO

    MENTORIA ACONSELHAMENTO TERAPIA CONSULTORIANo possui conhecimento especfico da rea, nem

    constri KNOW HOW.

    No tem o envolvimento emocional ou d conselhos.

    No voltado ao passado ou ao problema.

    No transfere e aporta KNOW HOW.

  • COACHING

    COACHING COACH

    COACHEE

    Processo de desenvolvimento, no qual um profissional

    qualificado (COACH) trabalha em parceria

    com seu cliente (COACHEE)

    Profissional que aplica o processo.

    Plural: coaches

    Cliente que recebe o processo

    de coaching

    LIFE COACHING

    EXECUTIVE COACHING

    O QUE UM LEADER COACH?

    o lder que domina e aplica

    habilmente metodologia de

    coaching em sua liderana.

  • PROPSITORESULTADOS PESSOAS

    PA

    RA

    ON

    DE

    CO

    MO

    O Q

    UE

  • POSSVEL SE DESENVOLVER LDERES

    OU ELES NASCEM PRONTOS?

    MOTIVAO +

    COMPETNCIA

    C C H A=Defina o CHA dos

    grandes lderes...

  • AUTOCRTICO DEMOCRTICO LIBERAL

  • 1) Voc pode me ajudar?COMPETNCIA

    2) Voc se importa comigo?CORAO

    3) Eu posso confiar em voc?CARTER

    JOHN MAXWELL