Objetivos

Mtodo

PONTIFCIA UNIVERSIDADE CATLICA DE SO PAULO

FACULDADE DE CINCIAS HUMANAS E DA SADE

CURSO DE PSICOLOGIA 4 ANO NCLEO 4: SADE DO TRABALHADOR

Estagirios: Marina Lane e Guilherme Krebs

Supervisor: Jos Agnaldo

CONTATOS

Marina Lane: ma.lane@hotmail.com

Guilherme Krebs: guikrebs@gmail.com

CONSIDERAES

Esse estgio, ao seu trmino, nos permite considerar os seguintes aspectos:

A demanda excessiva de trabalho, em que todos os profissionais sentiram e relataram como podiam: atravs de estratgias defensivas, como a reclamao;

A necessidade de um espao em que os profissionais possam discutir, conhecer e trabalhar as questes do trabalho;

Desenvolver maior autonomia que possibilite os profissionais a se posicionarem nos espaos oferecidos pela instituio.

METODOLOGIA

INSTITUIO:

UBS DR. AUGUSTA L.A. GALVO

BRASILNDIA

OBJETIVO DO ESTGIO

:Esse estgio teve como objetivo refletir sobre o campo sade do trabalhador dentro da UBS, a partir do

contato com os funcionrios. A vinculao dos estagirios se deu junto ao NASF, entendido como rea

que tem um olhar direcionado s equipes da UBS.

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BIBLIOGRAFIA

As pessoas com quem mantivemos contato foram os funcionrios da instituio que estiveram

presentes durante as reunies de quartas-feiras. Foram eles: ACSs, psicloga, fonoaudiloga,

terapeuta ocupacional, mdicos, enfermeiros, auxiliares de enfermagem e gerente desta unidade.

Esse estgio precisou ser reformulado devido epidemia de dengue no territrio da Brasilndia. Por

essa razo nossa estratgia consistiu na participao semanal das reunies semanais de funcionrios

da UBS. Acompanhamos reunies de matriciamento junto ao CAPS, reunies tcnicas e reunies

gerais da instituio.

ANTUNES, R. A classe-que-vive-do-trabalho (pp. 101-117). In: Antunes, R. Os sentidos do trabalho:

ensaio sobre a afirmao e a negao do trabalho. So Paulo: Boitempo Editorial, 2007

DEJOURS. Por um novo conceito de sade. Revista Brasileira de Sade Ocupacional. N.54, pp. 7-11.

abril/maio/junho 1986

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