Post on 29-Mar-2016
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A EMOTIONS INSIDE começou por um sonho de felicidade baseada na busca do processo de saber quem eu sou, para onde desejo ir e o qual o 1º passo para o conseguir seja o EU, uma empresa, um projecto ou um ser humano.
Criada num conceito BLUE OCEAN e de filantropia que não é mais que o amor pelo ser humano
e pela felicidade da espécie humana e pelo equilíbrio sistémico das organizações e dos
organismos vivos. O mundo tem problemas, as empresas têm problemas, as famílias tambem
os têm? Não não têm, os problemas estão ma mente das pessoas que as constituem.
O processo da EMOTIONS INSIDE , é um processo de equlíbrio sistémico e de felicidade de criação
de hábitos positivos e saudáveis nas vertentes sistémicas de IDENTIDADE CORPORATIVA , A
cultura, comunicação, imagem , comportamento, valores das empresas e das pessoas. Usamos
a alteração das palavras para alterar o mundo e o comportamento, viver em responsabilidade
e criação permanente onde os valores são as pessoas, a paixão pela mudança, o desempenho
e concretização e um propósito. Deste sonho terreno surge um projecto fantástico que é a
EMOTIONS INSIDE criando uma comunidade azul de paz e mudança para um planeta azul feliz,
equilibrado e onde deixaremos um legado de amor as proximas gerações.
Empresa 100% Angola, de génese e criação, apresenta-se como uma solução profissional
de excelência no mercado ANGOLA e Internacional, onde a nossa sustentabilidade está na
mudança consciente dos nossos clientes no caminho do progresso e da riqueza.
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Factores diferenciadores da Emotions Inside
A emotions inside aglutinou no seu core business marcas de renome internacional
representado-as e trabalhando de acordo com o seus paramentos de qualidade
valores e visão.
A nossa estrutura de actuaçao é composta por 4 fases e nelas são identificadas as
necessidades especificas de cada cliente e proposto um programa que pode vir a
ser um mix das melhores ferramentas do emotions inside group.
Dividimos as nossas marcas em três grandes grupos de acordo com a fase em que
se encontra o nosso cliente.
1. INCOMPETÊNCIA INCONSCIENTE / EU NÃO SEI QUE NÃO SEI
2. GRUPO DA INCOMPETÊNCIA CONSCIENTE / SEI QUE NÃO SEI
3. GRUPO DA COMPETÊNCIA CONSCIENTE / EU SEI QUE SEI
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Ferramentas de Assessement, Análise e de Auto-consciência pessoal e
organizacional, respondo ás questões?
Quem sou eu?
Onde estou e como me estou a comportar
Como estou a comunicar?
Quais os meus pontos fortes e quais a minhas áreas de aprendizagem?
O que estou a fazer bem? O que tenho de aprender.?
Ao responder a estas questões , o cliente situa-se a si mesmo no seu
estado actual de comportamento, imagem, comunicação e cultura.
INCOMPETÊNCIA INCONSCIENTE / EU NÃO SEI QUE NÃO SEI
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INCOMPETÊNCIA INCONSCIENTE / EU NÃO SEI QUE NÃO SEI
AREA DE CONSULTORIA ESTRATEGICA
Marca sul africana, que desenvolveu a formula de sucesso de marcos como a deloite, macdonalds, virgin, ogilvy,
construindo através de outputs internos uma formula matematica expressa na forma de arte ( linguagem neural) onde
a empresa encontra num processo criativo todos os factores, comportamentos, principios a maximizar e aquilo que
deve ser minimizado na empresa.
É medido matematicamente, expresso em forma de arte, vivido na cultura e muito transformacional.
Fazer com o balance scorecard seja vivio no dia a dia da sua empresa em comportamentos e competências
SERVIÇOS:
IDENTIFICAÇÃO DE FACTORES, PRINCIPIOS, PROCESSOS, COMPORTAMENTOS QUE FORTALECEM A EMPRESA.
IDENTIFICAÇÃO DE FACTORES, PRINCIPIOS, PROCESSOS, COMPORTAMENTOS QUE ENFRAQUECEM A EMPRESA E DESTROEM O NEGOCIO
COSNTRUÇÃO E CONCEPÇÃO DE UMA FORMULA ( QUOCIENTE) ONDE NO NUMERADOR TEREMOS TUDO QUE QUEREMOS POTENCIAR E NO
DENOMINADOR TUDO O QUE TEREMOS DE MINIMIZAR
CONSTRUÇÃO DE SIMBOLOS NEURAIS
CONSTRUÇÃO , IMPLEMENTAÇÃO E CONTROLE DA FORMULA DE SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES
INSTALAÇAO DE SUPERVISÃO DO SOFTWARE QUE COORDENA OS FACTORES DA FORMULA.
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INCOMPETÊNCIA INCONSCIENTE / EU NÃO SEI QUE NÃO SEI
AREA DE CONSULTORIA ESTRATEGICA
Uma empresa sem ESTRATÉGIA é como uma embarcação sem rumo. Não sabe como avançar em direcção
ao crescimento porque não conhece essa direcção. Tende a recuar para a segurança da imutabilidade.
Numa economia de mudança constante este recuo é não raras vezes o recuo para a segurança total, a da
extinção. Apenas o que está extinto é seguro, porque já não existe.
A Skills RH propõe nesta actividade soluções de apoio às empresas como o DESTRO. Este programa
(Desenvolvimento ESTRatégico de Organizações) promove uma profunda reflexão interna da empresa em
torno de temas estratégicos passando por várias fases até resultar num perfil estratégico e linhas orientadoras
tácticas protegidas por planos de contingência organizacionais.
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INCOMPETÊNCIA INCONSCIENTE / EU NÃO SEI QUE NÃO SEI
AREA DE VALORES CORPORATIVOS E INDIVIDUAIS
ACT, ASSESSEMENT CENTRE TECHNOLOGIES , através de uma ferramenta psicométrica trabalha e identifica os
VALORES CORPORATIVOS ( CORPORATE VALUES PROFILES) e o valores pessoais dos colaboradores de uma
organização ( PERSONAL VALUES PROFILE ) e trabalha no sentido de alinhar os colaboradores com os valores da
organização, vivendo-os no comportamento
Este trabalho de Assessement é completado depois com executice, business ou TEAM Coaching promovendo
transformações de hábitos e comportamentos.Sessões de TEAM e Executive ou Business Coaching fecham o processo.
SERVIÇOS:
DEFINIÇÃO DE VALORES CORPORATIVOS
IDENTIFICAÇÃO DOS VALORES DOS COLABORADORES
RELATÓRIO DE COMPARAÇÃO ENTRE OS VALORES CORPORATIVOS E OS VALORES PESSOAIS
ATRAVÉS DE TEAM COACHING OU EXECUTIVE/ BUSINESS COACHING FACILITAR A MUDANÇA
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INCOMPETÊNCIA INCONSCIENTE / EU NÃO SEI QUE NÃO SEI
AREAS DE PERFIS DE COMPORTAMENTO
THOMAS INTERNATIONAL, marca de psicometria, através do Assessement DISC, saber e dar a saber ao gestor quem tem na sua organização,
e como o potenciar, saber o que as pessoas temem, o que gostam, o que os motiva, onde são bons, como por a trabalhar duas pessoas
incompatíveis e transforma-las numa equipa de sucesso.
Optimizar pessoas através de um processo de alinhamento com o que a organziçaõ espera deles,
A avaliação de inteligência emocional, saber como uma colaborador esta a gerir as suas emoções no relacionamento com as emoções dos
outros e como promover relações constructivas no posto de trabalho.
A comparação entre o perfil de um candidato/ colaborador (PPA) e o perfil do posto de trabalho que ocupa ou ocupara dá origem a um relatório
de comparação que fornece ao gestor uma recomendação sobre:
Alinhamento 1: recomenda-se não contratar
Alinhamento 2: Contratar com reserva e com acompanhamento de coaching e formação
Alinhamento 3: contratar com acompanhamento de coaching e formação
Alinhamento 4: contratar sem reserva ( poderá fazer coaching como ferramenta de feedback positivo)
Avaliação de TEAM ANALYSIS, saber quem é a equipa actual e comparando-a com a equipa IDEAL definida pela administração, saber qual o
gap comportamental de cada colaborador e saber o que terá de fazer na equipa para que esta se transforma numa equipa de alto rendimentp
SERVIÇOS:
REALTÓRIIO DO PERFIL PESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO ( PPA)
ANÁLISE FUNCIONAL COMPORTAMENTAL / DESCRITIVO COMPORTAMENTAL DE FUNÇÃO ( HJA)
RELATÓRIO DE COMPARAÇÃO ENTRE A FUNÇÃO E O PERFIL DO CANDIDATO/ COLABORADOR
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE ENTRE 2 COLABORADORES
AUDITORIA AS COMPETÊNCIAS DE GESTÃO DE UM COLABORADOR
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INCOMPETÊNCIA INCONSCIENTE / EU NÃO SEI QUE NÃO SEI
AREA DE GESTÃO DO STRESS E DO BEM ESTAR FISICO
Fristbeat nasce na Filandia e hoje com mais 15 anos de experiência e investigação no mercado da gestão do stress.
O Stress mata de forma silenciosa, destrói coronárias, tensa vazos e o musculo cardíaco, elevada a tensão arterial a
níveis que não nos apercebemos ao longo de um dia de trabalho.
Fazemos o assessement do nível de stress durante três dias de actividade normal a lideres, ceo, desportistas, médicos,
advogados, vendedores e no final um relatório cientificamente exacto e produzindo dizendo-lhe quem é voçe a viver
os seus níveis de stress.
Do processo de auto.consciência e de alerta, segue-se o Coaching fisiológico promovendo alterações comportamentais
e hábitos de saúde.
A FIRSTBEAT Aumenta a rentabilidade das empresas e das pessoas produzindo uma transformação comportamental
que tem impacto na imunidade. Longevidade e produtividade.
Só o facto da empresa se preocupar com o seu colaboradoe a nível do seu Stress, aumenta a sua vontade de se tornar
uma pessoa mais saudável e eficaz.
Firstbeat hoje esta presente nas principais empresas seguindo os seus lideres e ajudando-os a gerir a sua taxa de
esforço aumentando a sua rentabilidade:
BMW; MACLAREN, FERRARI; SELEÇÃO NACIONAL DE ESPANHA; SELEÇÃO NACIONAL DE RAGUEBY INGLESA;
VIRGIN e muitas outras empresas estão com firstbeat.
SERVIÇOS
AVALIAÇÃO DO ESTADO DE STRESS/ RECUPERAÇÃO
ANALISE DE RESULTADOS COM PSICO-FISIOLOGO
COACHING FISIOLOGICO
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Ferramentas de transformação comportamental e de substituição de
hábitos respondendo as perguntas:
QUEM QUERO SER?
Para onde quero ir?
Como vou? E com quem?
Quem serei quando la chegar?
O que ganho quando o for?
Ao responder a estas questões , o cliente situa-se a si mesmo no seu
estado actual de comportamento, imagem, comunicação e cultura.
GRUPO DA INCOMPETÊNCIA CONSCIENTE / SEI QUE NÃO SEI
APÓS A CONSCIENCIA DO QUE A EMPRESA OU O INDIVIDUO É, temos a fase da transformação consciente.
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GRUPO DA INCOMPETÊNCIA CONSCIENTE / SEI QUE NÃO SEI
AREA DA TRANFORMAÇÃO E CRESCIMENTO CONSCIENTE
COACHING
ICC international coaching community, em mais de 60
paises, com 41 formadores em todo o mundo, com mais
de 8.000 coaches certificados recebeu um Quality
Award da European Mentoring & Coaching Council.
Em angola temos a WORLD CLASS CERTIFICATION, que
capacita coaches profissionas no mercado angolano,
e ainda workshops de careear coaching, lidership
coaching, Coaching para pais , professores., lideres de
empresas, , directores , analistas, Médicos
O coaching é um processo de trasnsformação
comportamental e emocional, a nível individual e de
organizações. Modernamente todos os grandes grupos
recorrem a Coaches certificados para intrevirem a nível
do Midle e High management assim como a Nível de
equipa.
O Coaching ensina fazendo e dando as ferramentas para
que os lideres se tornem autónomos e as possam usar
nas suas próprias empresas e projectos auxiliando os
seus colaboradores e se transformarem em elementos
mais felizes, conscientes e eficazes.
SERVIÇOS
CERTIFICAÇÕES INTERNACIONAIS EM COACHING DA ICC
WORKSHOP DE LIDERSHIP COACHING
WORKSHOP DE CAREAR COACHING
WORKSHOP DE COACHING PARENTA
TEAM COACHING
EXECUTIVE COACHING
BUSINESS COACHING
LIFE COACHING
COACHING PARENTAL
COACHING PARA CRIANÇAS
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Ferramentas de uso directo de de aprendizagem pela pratica e pelo
estudo respondendo as seguintes questões:
Que posso saber mais sobre isto para alem do que sei?
Onde pesquisar?
Como aumentar a minha competência nesta área?
Como me tornar um perito?
Como me tornar numa marca forte em comunicação
Ao responder a estas questões , o cliente situa-se a si mesmo no seu
estado actual de comportamento, imagem, comunicação e cultura.
GRUPO DA COMPETÊNCIA CONSCIENTE / EU SEI QUE SEI
AREA DE APRENDIZAGEM DE COMPETÊNCIAS PESSOAIS
CONSCIENTEMENTE ESCOLHIDAS
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GRUPO DA COMPETÊNCIA CONSCIENTE / EU SEI QUE SEI
PAUL EKMAN INTERNATIONAL/EMOTIONAL INTELLIGENCE
Paul Ekman um dos 100 psicologos mais eminentes no
mundo, consultor do FBI, SCOTLAND YARD, CIA , em
Angola através da PAUL EKMAN INTERNATIONAL PARA
SADC COUNTRIES, a certificar na avaliação da verdade
e da credibilidade, das competências de inteligência
emocional, para empresas, gestores, vendedores,
investigadores, peritos de seguros, médicos forenses e
todos os seres humanos que necessitam de avaliar a
verdade dos testemunhos.
A avaliação da verdade e da mentira e aprender
ferramentas que permitam aumentar a nossa inteligência
emocional obtendo os resultados que desejamos obter
e não aqueles que os nossos estados emocionais nos
levam a obter muitas das vezes promovendo frustração
e derrota.
Como optimizar as relações entre os seus colaboradores
dando-lhes competências de inteligência emocional, e
permitindo-lhes controlar impulsos e construir relações
laborais contrutivas.
Como poderá ser se numa reunião se aperceber da
inconsistência do seu interlocotur através da analise da
sua voz, estilo verbal, corpo e face….ler o que não é dito
nas palavras, o quanto poderoso isso poderá ser?
SERVIÇOS
ETAC : CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL EM AVALIAÇÃO DA VERDADE E DA
CREDIBILIDADE
ESAC: CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL EM COMPETÊNCIAS EMOCIONAIS
TLS: WORKSHOP TRUES AND LIES
WORKSHOPS EM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
WORKSHOPS EM AVALIAÇÃO DA VERDADE E DA MENTIRA PARA VENDAS
WORKSHOPS EM AVALIAÇÃO DA VERDADE E DA MENTIRA PARA LIDERANÇA
WORKSHOPS EM COMPETÊNCIAS EMOCIONAIS PARA MILITARES E POLICIAS
WORKSHOPS EM AVALIAÇÃO DA VERDADE E DA MENTIRA PARA MILITARES E
PARA POLICIAS
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GRUPO DA COMPETÊNCIA CONSCIENTE / EU SEI QUE SEI GRUPO DA COMPETÊNCIA CONSCIENTE / EU SEI QUE SEI
MEDIA TRAINING WORLDWID STATE OF ARTS PRESENTATIONS
A MEDIA TRAINING WORLDWIDE , é um grande grupo
americano que se especializou em comunicação assertiva
e com impacto
Treinamos líderes a comunicar de forma mais eficaz, lucrativa
e influente.
A MTW da a capacidade de desenvolver skills em :
Media training, controlo , influencia, credibilidade
Public speaking, reduzindo o nervosismo e estruturando o
discurso com eficácia
Presentations, movimentar-se com impacto, traçar objectivos
e passar a mensagem
SERVIÇOS:
CURSO DE MEDIA TRAINING
CURSO DE PUBLIC SPEAKING
CURSOS DE PRESENTATIONS
A SOAP nas ceu no brasil faz 12 anos e tronou-se numa das maiores
marcas de apresentações comunicação corporativa.
Mais de 1200 clientes corporativos, a SOAP tem como principal cliente
a Microsoft, a Apple , fazendo Steve Jobs Muitas das suas aprsentações
connosco.
Depois de saber comunicar e ser perito em apresentar-se em publico,
ira desejar uma apresentação com impacto para vender as suas ideias…a
SOAP faz isso por si.
constroem apresentações em ppt onde equlibramos a emoção e a razão,
deixado uma impacto na audiência. Apresentações poderosas no estado
de arte para ocasiões relevantes como:
Fechar um negocio
Apresentar a empresa.
Apresentar um produto
Workshop, conferências e seminários
SERVIÇOS:
CRIAÇÃO DA IDENTIDADE VISUAL DE UMA APRESENTAÇÃO
- INSTITUCIONAL
- COMERCIAL
- MOTIVACIONAL
- DE COMEMORAÇÃO
- PESSOAL
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GRUPO DA COMPETÊNCIA CONSCIENTE / EU SEI QUE SEI
STATE OF ARTS PRESENTATIONS ACE ACADEMY ANGOLA
Advanced Carear Empowerment Angola, um grupo de peritos em diversas áreas,
interage com lideres, CEO, Directores, Empresários durante alguns dias num Processo de
aprendizagem em 360º de novos hábitos de comportamento, tornando-se em marcas
fortes e confiantes.
Temos um conjunto de dinâmicas que o transformam numa nova marca com impacto e
potenciadora da sua carreira:
Os nossos clientes, com a ACE ANGOLA, irão desenvolver competências comportamentais
nas áreas de :
Coaching de Carreira , promovendo e definindo objectivos desafiantes que lhe permitem
crescer
Linguistica e Comunicação, saber falar de forma assertiva e motivacional
Body language , usar a face, corpo , a psicogeografia de forma a potenciar a sua comunicação
Inteligência Emocional, controlando os seus impulsos e promovendo relações constructivas
Avaliação da VERDADE e da CREDIBILIDADE, saber interpretar a verdade e a credibilidade
que quem consigo interage
Self Marketing e Inpression management, deixar uma marca na sua tribo e na sua vida
E- profile, organizar e construir uma imagem digital forte no facebook, linkedin, twiter
Imagem, protocolo e Etiqueta, o saber ser e saber estar e vestir em qq situação.
O nossos porcesso começam em saber quem somos ( empresa ou Individuo ) através de
ferramentas de assessement:
SERVIÇOS:
UM CONJUNTO DE 8 WORKHOSP INTERACTIVOS ACE
WORKSHOP INDIVIDUAL NUMA TEMÁTICA
CONSULTORIA PERSONALIZADA DE IMAGEM E DE
IMPRESSION MANAGEMENT
CONSULTORIA PERSONALIZAFA DE SELF MARKETING
CONSULTORIA PERSONALIZADA DE PROTOCOLO E
ETIQUETA
O MEU PERFIL
OS MEUS VALORES
COMO ME COMPORTO
O QUE ME MOVE
COMO ME EMOCIONO
O QUE TRAGO PARA OS OUTROS
O QUE ME MOTIVA
PARA ONDE DESEJO IR
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