COACHING – DESENVOLVIMENTO PESSOAL O caminho para a alta performance

Marco Aurélio de França

Topsis – Consultoria Empresarial Ltda

CONCEITO

SUCESSOSUCESSOSUCESSOSUCESSO

CONCEITO

O ser humano sempre busca a obtenção de sucesso nas realizações, seja pessoal, profissional, financeiro, material, espiritual, social, outros.

SUCESSOSUCESSOSUCESSOSUCESSO

CONCEITO

Sucesso é obter resultados, é alcançar a vitória. MAS QUAL É O REFERENCIAL DO SUCESSO?

SUCESSOSUCESSOSUCESSOSUCESSO

CONCEITO

O referencial de sucesso está ligado primordialmente a dois fatores:

SUCESSOSUCESSOSUCESSOSUCESSO

CONCEITO

VALORES E PRINCÍPIOS, que determinam o sentido de MISSÃO DE VIDA.

SUCESSOSUCESSOSUCESSOSUCESSOValores e Princípios

CONCEITO

OBJETIVOS E METAS, que estão ligados à VISÃO do que se quer ser no futuro.

SUCESSOSUCESSOSUCESSOSUCESSOValores e Princípios

Objetivos e metas

CONCEITO

SUCESSOSUCESSOSUCESSOSUCESSOValores e princípios

Objetivos e metas

O referencial de sucesso está ligado diretamente aos valores e princípios, à visão do que se quer ser e aos objetivos e metas que definimos para asações.

CONCEITO

SUCESSOSUCESSOSUCESSOSUCESSOValores e princípios

Objetivos e metas

CONCEITO

SUCESSOSUCESSOSUCESSOSUCESSOValores e princípios

Objetivos e metas

Portanto, ações de sucesso são aquelas que estão alinhadas com a missão e estão direcionadas para o alcance dos objetivos e metas.

E quais os fatores que influenciam as ações e decisões?

Competências

Pensamentos

Sentimentos

Inteligência emocional

Modelo mental

Atitudes

Habilidades

Conhecimentos

Intuições

Sensações

Auto gerenciamento

Auto conhecimentoEmpatia

MotivaçãoHabilidades sociais

Auto realização

AfetoStatus

Segurança

Fisiologicas

Identidade

Capacidades

Crenças

Comportamentos

Ambiente

Necessidades Perfil psicológico

Na dinâmica do comportamento humano é muito comum haver uma confusão entre todos os fatores comportamentais que influenciam as ações e decisões.

Esta é a razão de existir do Coaching.

Entender o processo de interrelação dos fatores que estão influenciando o comportamento em dado momento, discriminá-los e fazer com que estejam orientados e alinhados à realização dos objetivos e metas que levarão a pessoa a atingir o seu melhor dentro da sua estrutura de valores.

Competências

PensamentosSentimentos

Inteligência emocional

Modelo mental

AtitudesHabilidadesConhecimentos

IntuiçõesSensações

Auto gerenciamentoAuto conhecimento

EmpatiaMotivação

Habilidades sociais

Auto realização

AfetoStatus

SegurançaFisiológicas

Identidade

CapacidadesCrenças

ComportamentosAmbiente

Perfil psicológico

Necessidades

Após a fixação dos objetivos e metas o processo de Coaching irá analisar os fatores comportamentais presentes na ação do indivíduo, visando a eliminação de bloqueios que impeçam a obtenção dos resultados esperados para a condição ideal.

CONCEITO

SUCESSOSUCESSOSUCESSOSUCESSO

• O indivíduo escolhe a versão ideal de vida ou carreira.

• Desenvolve uma visão e uma missão alinhadas com este ideal.

• Coloca os pensamentos, conhecimentos, sentimentos, atitudes, comportamentos e emoções voltados para este ideal de vida ou de carreira.

Portanto:

CONCEITO

SUCESSOSUCESSOSUCESSOSUCESSO

• O processo de coaching identifica os bloqueios e procura impedir que eles sejam limitadores das ações.

• O indivíduo passa a ter ações de sucesso, repetindo-as para fixação.

• Como consequência estará pronto para o ideal de vida e carreira desejados.

RESUMO

SUCESSOSUCESSOSUCESSOSUCESSOValores e princípios

Objetivos e metas

Fatores comportamentais

Remoção de bloqueios

“Não desperdice o resto de tua vida com pensamentos sem algum objeto de utilidade corrente (...) Não importa que outro tipo de pensamento tenhamos, se for de outra espécie nos afastará da observação do nosso próprio poder dominante”.

Marco Aurélio (121-180 dc)

TOPSIS – CONSULTORIA EMPRESARIAL LTDA

Contatos:

Fone: (41) 3232-4577

Acesse: www.topsis.com.br

Endereço eletrônico: marcofranca@topsis.com.br

Curitiba - PR