Vivemos em uma era HÍPERMODERNAcaracterizada pela CULTURA DO EXCESSO,

do sempre MAIS, da EXACERBAÇÃO DO

CONSUMO, do individualismo e do modo de vida

em que todas as coisas são INTENSAS E

URGENTES.

PENSE RÁPID

“É UM CAMINHO SEM VOLTA”.

Precisamos fazer a diferença para

nós mesmos, para a humanidade e

para a nossa CASA PLANETA.

Surge a necessidade de

trabalhar com o

COMPORTAMENTO

SUSTENTÁVEL, gerando uma

cadeia de estímulos para

contagiar positivamente as

Instituições, seus

funcionários, família, colegas

e amigos.

imagem

ENTÃO, QUAL O NOSSO

PROPÓSITO?

Ser agente de mudança no comportamento do individuo, da comunidade e até mesmo do planeta,

transformando práticas e atitudes em um

comportamento sustentável.

O QUE VAMOS FAZER?

COMO?

Através de Transferência e

Co-criação de Conhecimento

com base nos Pilares da

Sustentabilidade.

A

Potencializar os RECURSOS SOCIAIS,

AMBIENTAIS e FINANCEIROS, são os

princípios que guiam a nossa busca por um

COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL.

Diagnóstico

Processos

Pessoas

Produtos

Gestão Certificação

Comportamento

Sustentabilidade

Transferência

Recursos

Diagnóstico Pessoas

Transferência

ProdutosComportamento

Sustentabilidade

GestãoCertificação

Recursos

Processos

MAS O QUE MOTIVA AS MUDANÇAS DE

COMPORTAMENTOS PESSOAIS ?

E AS MUDANÇAS DE MODELOS DE GESTÃO

NAS EMPRESAS ?

O QUE INSTIGA A MUDAR ?

PRÉ-

CONTEMPLAÇÃO

Não considera ou não tem comportamento

socioambientalmente amigável.

CONTEMPLAÇÃOComeça a pensar em adotar a mudança para um

comportamento socioambientalmente correto.

AÇÃOExperimenta o comportamento socioambientalmente correto.

Começa a agir diferentemente.

MANUTENÇÃOFaz da ação socioambientalmente correta uma prática

constante.

ADVOCACY

Multiplica o comportamento socioambientalmente correto, na

tentativa de estimular os públicos de relacionamento a fazer

o mesmo.

COMO AVALIAMOS UMA MUDANÇA DE COMPORTAMENTO

Handbook for International practtiotioners. 2000

COMUNICAR

corretamente suas

ações, atitudes e

posturas em busca da

sustentabilidade é como

a INSTITUIÇÃO se torna,

DE FATO, agente da

mudança.

Comportamento Sustentável

Meio Ambiente

Sociedade

Economia

Se não partirmos do indivíduo nunca vamos conseguir reverter o

processo de forma legítima.

Desenvolver ESPAÇOS DE CONEXÃO entre os públicos que se

relacionam com a organização, conceitos e práticas para a

construção de um COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL.

IDENTIFICAR LIDERANÇAS em todos os níveis da organização

para a construção dos pilares da sustentabilidade, é o primeiro

grande desafio.

Comportamento Sustentável

TRANSFORMAR PRÁTICAS

E ATITUDES EM UM

“COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL”

Anfitriar processos coletivos nas

instituições, facilitar tomadas de decisão,

promover envolvimento e a inteligência

coletiva.

É como co-criamos as soluções que

precisam ser encontradas.

METODOLOGIAS QUE SÃO USADAS:

World Café | Circulo de conversas | Tecnologia One Space |

Jogos Coorporativos | Investigação apreciativa

COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL.

METODOLOGIA:

•Avaliar oportunidades de diferenciação por uma visão sistêmica do

ambiente.

•Otimizar os seus processos e produtos, promovendo o equilíbrio da

sustentabilidade econômica, social e ambiental.

•Potencializar via disseminação da informação os bons exemplos, as idéias

que devem ser valorizadas, os modelos que devem ser replicados.

•Gerar um clima favorável à conscientização, que leve as pessoas a

TRANSFORMAREM atitudes e práticas em um COMPORTAMENTO

SUSTENTÁVEL dentro e fora das empresas.

CONTATOS

Karen Gasparin – Sócio-diretorakaren@casamundobrazil.com.br – (51) 8142 2103

Anelise Stahl– Sócio-diretoraanelise@casamundobrazil.com.br – (51) 8142 2065