ENTREVISTA

ATENÇÃO!

UTILIZE OS SLIDES APENAS COMO MATERIAL ACADÊMICO. NÃO O PASSE A TERCEIROS. OBRIGADA.

Cumprimente as pessoas e

principalmente o entrevistador.

Jamais chegue atrasado.

Conheça um pouco da empresa a qual está pleiteando a vaga.

A vestimenta deve ser adequada.

http://www.google.com.br/imgres?q=homem+com+cal%C3%A7a+jeans&hl=pt-BR&biw=1096&bih=521&tbm=isch&tbnid=ClUKp0-OOdB3rM:&imgrefurl=http://www.roupa.net/2011/01/11/modelagens-de-jeans-masculino-da-marca-eckzem/&docid=pgn6ZsMaxzpZTM&imgurl=http://www.roupa.net/files/2011/01/jeans-stretch-fit-masculina-eckzem.png&w=394&h=400&ei=5MxtUKmfNsTG0AHaoIGYCw&zoom=1&iact=hc&vpx=449&vpy=99&dur=47&hovh=226&hovw=223&tx=141&ty=128&sig=104218578017298771570&page=2&tbnh=160&tbnw=158&start=11&ndsp=16&ved=1t:429,r:12,s:11,i:145

JAMAIS!!!!

JAMAIS!!!

Ouça o entrevistador com atenção e seja interessado

E AÍ, CARA!!!

Despedir-se com educação

vídeo entrevista por competência e

questões

SLIDES EXTRAS

PERFIL DE PROFISSIONAIS

• Que executam bem o seu trabalho.

• Que procuram se aperfeiçoar .

• Que sabem se comunicar bem.

• Que são assíduos, pontuais e com boa aparência.

• Que preservam o meio ambiente contendo o desperdício.

• Que sabem trabalhar em equipe.

• Que sabem gerenciar seus conflitos pessoais de forma que não atrapalhem suas tarefas profissionais.

• Que fazem seu marketing pessoal, mas sem exageros.

• Que investem em sua saúde.

• Que são adaptáveis a novas situações, flexíveis, versáteis e resilientes;

• Que expõem suas ideias e respeitam as ideias alheias.

Cuidado com as redes sociais!!

“Nossa, cara...bebi até cair no churrasco de sábado!”

ENTREVISTA

• Preparação da entrevista

• Preparação do ambiente

• Execução

• Encerramento

• Avaliação/finalização

• Feedback

Exemplos de perguntas

• Por que escolheu esta empresa?

• Por que saiu da última empresa?

• O que espera deste emprego?

• Por que acha que merece esta vaga?

• Consegue produzir ao ser pressionado? Como?

ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS

1 Fale-me sobre os projetos que você possui para sua carreira profissional.

2 Qual a meta mais ousada que você já perseguiu e teve sucesso, e o que fez par alcançá-la ?

3 Fale-me sobre uma meta que você estabeleceu em sua carreira profissional e que não conseguiu atingir.

ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS

4 Conte-me sobre a situação mais perigosa que enfrentou com sucesso.

5 O que você tem feito para se manter atualizado (de preferência para pessoas que não estão empregadas).

6 Conte-me sobre mudanças que implementou em sua rotina de trabalho.

ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS

7 Descreva uma situação em que você assumiu a responsabilidade por uma tarefa que não fazia parte das suas atribuições e porque o fez.

8 Conte-me sobre uma mudança que tentou implementar mas não obteve a permissão de seu superior.

9 Qual a coisa mais importante que você acha que tenha feito por você mesmo?

ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS

10 Conte-me sobre uma situação em que uma comunicação ou informação sua foi compreendida de forma errada, gerando consequências desagradáveis. O que fez?

11 Qual foi a maior incompatibilidade que você teve na última empresa em que trabalhou?

12 Conte-me sobre uma situação em que você ofereceu sua ajuda para solucionar um problema difícil.

ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS

13 Qual foi o maior risco que você correu numa decisão em que teve que tomar sozinho?

14 Conte-me sobre uma situação em que você perdeu uma boa oportunidade por não ter sido ágil na decisão a ser tomada.

15 Diante de uma decisão arriscada, como você agiu ?

16 Dê um exemplo de uma situação em que você demonstrou ser ativo.

FICHA DE AVALIAÇÃO DA ENTREVISTA

Informações gerais:

Candidato: data:

Cargo:

Departamento:

Entrevistador:

Pontos fortes:

Pontos a desenvolver

Comentários: