Post on 10-Nov-2018
GESTÃO DOS ENVOLVIDOS NA AVALIAÇÃO
erpa
ircSAD sistema de avaliaçãode desempenho
RECURSOS HUMANOSERP
aircerp gestãoglobal
RHwww.airc.pt
GESTÃO DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO
INTEGRAÇÃO DO PLANO ESTRATÉGICO DA ENTIDADE
soluçõeswebmynetaircerp gestão
global
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GESTÃO D0 PROCESSO DE AVALIAÇÃOAdaptabilidade às necessidades e exigências da organização; gestão do cronograma com um rigoroso estabelecimento de prazos para cada fase; criação sequencial das diferentes
na fase inicial do processo com a contratualização dos objetivos e competências com a comunicação dos resultados
descriminado por tipo de processo de avaliação e, ainda a elaboração dos relatórios trimestrais e anuais (QUAR) e publicação e envio de resultados à DGAL são alguns exemplos de ações que tornam esta aplicação a solução ideal para a gestão do processo de avaliação de desempenho.
Esta aplicação integra, hierarquiza e gere todos os colaboradores envolvidos no processo de avaliação. De forma
de avaliação na construção do processo do respetivo grupo de
INSTALAÇÃO E CONFIGURAÇÃO
FORMAÇÃO
MANUTENÇÃO
SUPORTE TÉCNICO
endereçada a entidades que procuram ferramentasde gestão e suporte ao processo de avaliação dedesempenho da administração pública.
A aplicação SAD está munida de automatismos que agilizam a operacionalização de todas as tarefas inerentes ao processo de avaliação, garantindo resultados em conformidade com as determinações legais dos subsistemas SIADAP 1,2 e 3.
AcompanhamentoGestão da Avaliação
Disponibilização Informações
SAD sistema de avaliação de desempenho
RH
Utilizador SAD SGP Entidade
AVALIAÇÃO ESTRATÉGICASIADAP 1,2 E 3DE PESSOAL (cadastro)
ERP AIRC
FUNCIONÁRIO RHAVALIADOSAVALIADORES
Completa integração com os sistemas de
ERP AIRC
gestão de RH da organização (ERP AIRC).
A solução para controlo e monitorização do processo de avaliação, completamente articulado com os diferentes intervenientes do processo, assegurando a melhoria contínua de desempenho e avaliação do capital humano da organização.
SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
SISTEMA DE GESTÃO
GESTÃO DOS ENVOLVIDOS NA AVALIAÇÃO
INTEGRAÇÃO DO PLANO ESTRATÉGICO DA ENTIDADE
A integração do Plano Estratégico da Entidade no processo de avaliação assegura a coerência entre os três níveis de
Avaliação EstratégicaSIADAP 1,2 e 3
Os processos de avaliação são tratados de forma
avaliação com base nas competências e ponderação curricular.
através do controlo rigoroso das permissões dos participantes no decorrer de todo o processo de avaliação.