Post on 05-Jun-2015
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SEMINÁRIO
Infraestrutura e ConstruçãoInfraestrutura e Construção Pesada no Brasil
Walter Ajeje | 2014
Organização Global de origem brasileira
Presente em 23 países, em 5 continentes
181 mil Integrantes de 78 nacionalidades diferentes
Atuação diversificada
pelo 4º ano consecutivo
A ODEBRECHT
É a 7ª maior Organização latino americana
EMPRESA DOS SONHOS
É a 4ª maior Organização privada brasileira
Odebrecht Ambiental
Odebrecht Latinvest
Odebrecht Properties
Odebrecht TransPort
Odebrecht Óleo e Gás
Braskem
Odebrecht Agroindustrial
Enseada Indústria Naval
Odebrecht Defesa e Tecnologia
Odeprev
Odebrecht Administradora e Corretora de Seguros
Fundação Odebrecht
Odebrecht Infraestrutura
Odebrecht Engenharia Industrial
Odebrecht Realizações Imobiliárias
Indústria Entidades Auxiliares
Engenharia e Construção
Investimento
Presta serviços de engenharia e construção no
Brasil
47.500 mil Integrantes
de atuação
Transporte e logística
Edificações
Saneamento e irrigação
Desenvolvimento urbano
Energia
Infraestrutura para mineração
“Mais importante do que o
conhecimento é saber como
torná-lo produtivo”
Norberto Odebrecht
Prêmio Destaque - Odebrecht
Com o objetivo de estimular ideias criativas e compartilhar o conhecimento adquirido a serviço de todos os Integrantes da Organização, a Odebrecht criou em 1992 o Prêmio Destaque, que reconhece o talento, esforço e o Espírito de Servir. Anualmente, concorrem ao Prêmio seis categorias, entre elas Inovação. Busca de novas ideias aplicáveis à melhoria de produtividade - processos, produtos e tecnologias - trabalhos que demonstrem o desenvolvimento ou incorporação de novas práticas de engenharia & construção - gerenciamento que resultam em ganhos de produtividade e eficiência. Novas soluções e inovações de produtos e serviços que busquem atratividade e a fidelização dos Clientes. Desde 2010, mais de 480 projetos de inovação foram inscritos no Prêmio Destaque
“Só existe desenvolvimento se
for sustentável” Norberto Odebrecht
A Política de Sustentabilidade da Organização Odebrecht tem como foco as Pessoas – motivadas e preparadas , são agentes de mudança, na busca de resultados sinérgicos em cinco dimensões:
Desenvolvimento Econômico Geração de Resultados para os Clientes, Acionistas, Integrantes e as comunidades nas regiões de atuação da empresa.
Desenvolvimento Social Fomentando oportunidades de trabalho e renda, diretas e indiretas, para as comunidades nas áreas onde atuamos.
Resp. Ambiental Uso racional de recursos naturais (água , energia), prioridade para tecnologias limpas e recursos renováveis, minimização de resíduos e mitigação de impactos.
Valorização da Cultura Disseminação de expressões artísticas, preservação da memória e da história e integração de pessoas de diversas origens, privilegiando sempre o mérito, com respeito aos diferentes usos e costumes.
Participação Política Participação ativa na formulação de políticas públicas idealizadas para a promoção do desenvolvimento sustentável.
• Todos os empreendimentos da empresa realizam programas sociais coerentes com seu porte, período de implantação, características, vocações e oportunidades regionais, com perspectiva de autossustentação / estratégia de saída.
Negócio Nº de
Iniciativas
Investimento Odebrecht R$ milhões
Pessoas Beneficiadas Diretamente
Comunidades Envolvidas
Organizações Parceiras
Número Investimento
R$ milhões
Odebrecht S.A.
674
67,7
967.048
1.508
903
48,1
Fundação Odebrecht
16
40
23.140
351
46
46,6
Total Geral
690
108,0
990.188
1.859
949
94,7
• Conformidade com legislação local e requisitos de Clientes, Investidores e Entidades Financeiras;
• Estudos de impactos ambientais e sociais consistentes com riscos associados;
• Evitar interferências negativas com unidades de conservação e outras áreas protegidas, e espécies ameaçadas. Quando o impacto for inevitável, aplicar medidas adequadas de mitigação e compensação.
Participação no Fórum Clima para harmonização de políticas públicas de mudanças climáticas no Brasil
Participação na elaboração do Guia Metodológico para Inventário de Emissões de GEE no setor da construção civil
Selo Ouro pelo inventário no Programa GHG Protocol. Reconhecimento como referência em nível global segundo o IFC
Capacitar para trilhar um
caminho rumo a uma
cadeia de valor sustentável...
PROGRAMA ENCADEAMENTO PRODUTIVO
ODEBRECHT - SEBRAE
Parceria para o desenvolvimento de micro e pequenas empresas (MPE) da cadeia de valor da Odebrecht no setor de construção civil;
O Programa visa adequar o gap de competitividade existente entre grandes e
pequenas empresas. Procura preparar os pequenos negócios para os requisitos e
exigências das grandes empresas, melhorando sua produtividade e diminuindo a
dependência de clientes únicos
Com início em 2013, o programa já capacitou 35 MPEs fornecedoras de onze obras da Odebrecht Infraestrutura no Rio de Janeiro; Início de nova turma com 30 MPEs em out/14
Mensalmente os indicadores de desempenho estabelecidos pelo Sebrae são monitorados e discutem-se planos de ação junto aos participantes para metas não atingidas
Entregas no Prazo e Produtos/Serviços não conformes estão dentro da meta e com tendência a crescimento: preocupação das empresas participantes em atender cada vez melhor às solicitações de seus clientes, representando economia para as obras da Odebrecht Infraestrutura Postos de Trabalho: índice subiu de 0,45% para 15,31%, mostrando um forte crescimento das micro e pequenas apesar dos problemas que o mercado enfrenta O Faturamento das empresas apresentou aumento de 35% e a Lucratividade cresceu 7%. Isso representa desenvolvimento local e crescimento sustentável com independência dos empreendedores participantes após o fim do Programa
100% dos Indicadores de Desempenho dentro da meta
PROGRAMA ENCADEAMENTO PRODUTIVO
ODEBRECHT - SEBRAE
PROGRAMA ENCADEAMENTO PRODUTIVO
ODEBRECHT - SEBRAE
O Globo – 17/01/14 Revista PEGN (maio/14)
Programa Acreditar
Porto Velho (RO – Brasil)
• Ocupação desordenada e explosão econômica
• Usina Hidrelétrica Santo Antônio Programa de Qualificação Continuada Acreditar Criação do Programa: Fevereiro/2008 Meta: Capacitar profissionais em 15 funções
Como tudo começou
Programa Acreditar Criando uma nova realidade
• Capacitação da população local; • 70% da demanda para trabalhos na usina
supridos pela população local; • Redução da taxa de imigração de
trabalhadores. MOBILIZAÇÃO
Atividades de sensibilização das comunidades de Porto Velho.
Oficinas com a metodologia da Odebrecht: “Educação pelo Trabalho” – aprender fazendo.
PARCERIAS Estabelecidas para integrar as instituições da região em prol da qualificação da mão de obra local. Parceiros: Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), Governo do Estado de Rondônia, Prefeitura de Porto Velho, Faculdade Interamericana de Porto Velho (Uniron) e Ministério do Desenvolvimento Social (MDS).
Programa Acreditar Benefícios e resultados
• Deixa um legado de longo prazo através da
capacitação para o trabalho e da experiência profissional que é adquirida em uma empresa de ponta
• Facilita a desmobilização, reduzindo o
impacto na economia local pois a maior parte dos trabalhadores é da região permitindo um maior grau de assimilação dos trabalhadores desmobilizados em outras atividades
• Evita imigração de trabalhadores de fora e
impactos associados
• Aumenta o conhecimento e interesse da população local sobre o projeto
• Oferece oportunidades de emprego e
renda para população local durante a implantação do projeto
Programa Acreditar Hoje
Programa implantado em mais
onze países
mais de 128 mil inscritos no
mundo
Investimento total de R$ 35 milhões
abril/14
Obrigado!