Post on 25-Dec-2014
description
TV Corpora)va – da teoria, à prá)ca +���ALINHAMENTO
+���RESULTADOS
+���AGILIDADE
+���RETENÇÃO
Por Rodrigo Azevedo CEO Comunique-‐se
Você
Você sabia? ... Que pessoas lembram:
70% do que assistem
Fonte: hCp://www.eyespot.com/WhyVideo
20% do que lêe
m
30% do que ouvem
Vídeo =
forma mais completa de comunicação
Se o vídeo é a forma mais completa de comunicação, Pq usamos tão
pouco?!
Crenças
Vídeo é caro Complicado
Distribuição
Não sei
Demorado
TV Corpora)va
Os passos envolvidos para a montagem de uma TV CorporaOva com o objeOvo de alavancar a
comunicação interna.
Roteiro
• Conceitos
• Implementação
• Dicas úteis
• Demonstra
ção práOca
• Conclusão
TV Corpora)va é...
• É uma aplicação de sinalização digital
• É distribuição digital de conteúdo visual por meio de uma rede de TVs, que é administrada e controlada de forma centralizada.
• É conteúdo segmentado, visualmente esOmulante, distribuído geograficamente, por hora do dia, aOvidade e outros fatores
• É focada na comunicação com os colaboradores
CARACTERÍSTICAS
Você no controle Leva informação
relevante e atualizada Capaz de integrar toda a
população com um único veículo
Reduz custos de impressão
Reduz custos com treinamento
Alinhamento, melhora da moral, clima, cultura e valores... • Reforçar valores • Conectar com funcionários
em chão de fábrica • Humanizar mensagens • Reconhecer anos de
serviço • Apresentar novos
funcionários • Mostrar noZcias posiOvas
da empresa na mídia
Funcionamento
O Modelo completo
Sua TV
Design
Telas
CPUs
Instalação Conteúdo
Rede e Distribuição
Gestão da Rede
Formas de contratação
• O cliente é proprietário do sistema, desembolso direto
• Aluguel do sistema, pagamento por ponto uOlizado
Como a solução é vendida?
Passo 1: Escolha do parceiro
• Considerar: – Modelo de aluguel
– Parceiro com reputação, confiável, sólido financeiramente
– Tecnologia simples, estável e que dê autonomia – menor custo total
– O parceiro deve ter controle/domínio total sobre a tecnologia, pois vai precisar de customização
Tecnologia, modalidade de contratação
Passo 2: Definição dos papéis
• Considerar: – Dedicação de 1h por dia, de um profissional
– É um papel para quem cuida da comunicação interna
– Pode ser terceirizado, mas em geral, não precisa – A área de TI é um parceiro, mas não é o dono
Quem cuidará da rede?
Passo 3: Conteúdo
• ÚlOmas noZcias • Novidades sobre produtos e indústria
• Histórias de sucesso • Saúde e segurança • Reconhecimento de funcionários
• Comunicações insOtucionais • Treinamento e desenvolvimento
• Comunicações do RH, como beneecios, vagas internas, aniversariantes
CONTEÚDO
Conteúdo ainda é o rei. Vida longa ao rei!
• Dicas para fazer a TV “pegar”: – Divulgue primeiro na TV; – Não “fure” a TV – Periodicidade – Conteúdo cruzado
Passo 3: Conteúdo
CONTEÚDO
Conteúdo ainda é o rei. Vida longa ao rei!
Passo 4: Telas
• Ambientes de “espera” • Locais de alto fluxo • Exemplos – Cafeterias, hall de elevadores, salas de espera, salas de conferência, área de convivência, corredores, refeitório, lanchonete
Localização das telas é algo estratégico
Passo 4: Telas Localização das telas é algo estratégico
Passo 5: instalação
• Envolva TI, infra • Instalação em etapas
• Contratação por aluguel economiza tempo, dinheiro e proecupação
Garanta uma instalação tranquila e rápida
Passo 6: treine o )me
• Adoção de tecnologia fácil, o treinamento é rápido e faz a diferença
• Equipe treinada conseguirá transformar em realidade, o plano inicial
Sua TV
Para aOngir os melhores resultados
Passo 7: golive
• Solte teasers nas TVs, anunciando a data e hora do lançamento da TV
• Estréie a TV rodando um vídeo de seu CEO
• Dê espaço e reconhecimento para seus parceiros no projeto: TI, RH, Financeiro, MarkeOng etc. Isso vai construir compromisso de todos
Vá ao ar em grande esOlo
Simplifique
Considere cores para diferentes
mensagens
Pergunte aos funcionários se está funcionando
Encontre formas de automa)zar,
sempre que possível
Resultado final
Simples, coerente e organizado
O Workflow é o primeiro somware na nuvem, integrado, para gestão da comunicação. Desenvolvido pela Comunique-‐se Digital, possuí uma solução inovadora para gestão de TV CorporaOva.
Passo 1: Upload dos conteúdos em qualquer formato de vídeo e PowerPoint
Passo 2: Criar uma Playlist, que é uma programação que rodará os conteúdos em uma certa sequência
Passo 3: Direcionar a playlist criada para os pontos desejados
Passo 3: Direcionar a playlist criada para os pontos desejados
Passo 3: A playlist/programação pode ser agendada para rodar em uma data e hora específicas
1. TV CorporaOva é uma realidade para qualquer tamanho de empresa
2. Modelo de aluguel é o melhor
3. É fundamental escolher o parceiro certo
4. Implantar em etapas ajuda
5. A estréia da TV acontece apenas uma vez -‐ capriche
6. 1h de dedicação por dia, é o suficiente
7. Estabelecer um ou dois dias para atualização, ajuda
8. Para ser clara, as mensagens precisam ser simples
9. Formas de automaOzar o conteúdo, são interessantes
10. Os colaboradores irão te ajudar a melhorar a TV
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