Dez razões para você fazer sua Formação em Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR® (Holomentoring®)

10 RAZÕESpara você fazer sua Formação em Mentoring e

Coaching Holo-Sistêmico ISOR® (Holomentoring®)

por Marcos Wunderlich – Presidente do Instituto Holos de Qualidade

3 e 4 - Primeira razão: Metodologias de desenvolvimento5 e 6 - Segunda razão: Performance pessoal e profissional7 e 8 - Terceira razão: Método das 10 agendas9 e 10 - Quarta razão: Self-Mentoring e Coaching11 a 17 - Quinta razão: Materiais e roteiro de atividades18 e 19 - Sexta razão: Certificação internacional20 a 24 - Sétima razão: Sistema ISOR®25 a 27 - Oitava razão: A evolução do Mentoring e Coaching28 a 30 - Nona razão: Equipe qualificada31 a 33 - Décima razão: Integração a Comunidade ISOR®34 a 36 - Os diferenciais do Instituto Holos37 a 43 - Os motivadores do Instituto Holos

ÍNDICE

1.Aprendizagem da exclusiva metodologia de Holomentoring® - que levará o participante a realizar atividades de Mentoring e Coaching com uma abordagem holo-sistêmica e humanista, que é a mais elevada mentalidade e que permitirá obter sempre resultados positivos e coerentes.

3

METODOLOGIAS DE DESENVOLVIMENTO E/OU TRANSFORMAÇÃO DE PESSOAS

4

2.Aprendizagem de duas metodologias simultâneas e interligadas, Mentoring – voltado ao Fator Humano e Coaching, voltado ao Fator Técnico, que permitem a Alta performance Profissional.

5

LiderançaFator Humano

Visão DinâmicaRelacionamento

ComunicaçãoCriatividade

IdentidadeMentalidade

MotivaçãoÉtica

Q. EmocionalMentoring

GestãoFator TécnicoPlanejamentoRecursosProcessosControleResultadosQ. IntelectualCoaching

A

Alto MédioBaixo

80%

20%

PERFORMANCE PESSOAL E PROFISSIONAL

ALTA PERFORMANCE PROFISSIONAL

6

3.Recebimento de um conjunto instrumental científico-pedagógico do Sistema ISOR® para aplicação aos clientes, composto de 10 ferramentas para aplicação apenas no Módulo I Professional.

7

Módulo I – Método das 10 Agendas de Mentoring & CoachingHolo-Sistêmico ISOR® (Holomentoring®) - Professional, Self & Life

02

Compreensão

Isomórfica

04

Relacionamentos e

Atitudes Focadas

05

Gestão de

Mudanças

07

Clima e

Centramento

06

Evolução e

Novo Tempo

08

Estrutura

Mental

09

Ampliação da

Mentalidade

10

Administração e

Superação de

Conflitos

+ R

efe

rencia

is de

Apoio

DEZ

AGENDAS

TEMÁTICAS

03

Ampliação da

Visão de Mundo

01

Performance

Pessoal e

Profissional

+ OITO

AGENDAS

LIVRES

8

4.Aprendizagem do Self-Mentoring e Coaching, a capacidade da autoaplicação das ferramentas, gerando o autodesenvolvimento continuado.

9

10