13ª Ata de GP - 21.05.2015

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Ata de Reunião de GP Identificação: 13/2015 Local: CTEC Data:21/05/2015 Horário: 11:30 às 12:50hrs Membros Presentes: Cargo: Isabel Carnaúba Diretora de Gestão de Pessoas Alanne Brandão Gerente de Gestão de Pessoas Mylena Melo Gerente de Gestão de Pessoas Willams Nunes Gerente de Gestão de Pessoas Pautas: Atividades do mês de maio Análise e elaboração do Plano de Carreiras Organização do Processo seletivo Deliberações: Na reunião realizada no dia 21 de maio foi apresentada a planilha do processo seletivo feita pelo gerente Willams Nunes. Ficou combinado que os membros deveriam pesquisar mais sobre processo seletivo e, assim, fechar em junho a ideia básica do processo seletivo. Além disso, ficou decidido que os gerentes deveriam realizar benchs sobre o processo seletivo o mais rápido possível, para obter respostas até o fim do mês de junho. Foram analisadas perguntas que seriam adequadas para constar no primeiro formulário de Plano de Carreiras a ser aplicado entre os membros e para o segundo formulário de manutenção a ser aplicado posteriormente. Ficou estabelecido que até a próxima reunião da diretoria, todos os gerentes pesquisariam mais perguntas para compor o Plano de Carreiras. Também ficou estabelecido que os membros deveriam pesquisar sobre o plano de ações para o PCO. Ficou estabelecido que os membros ficassem atualizando o cronograma de

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Ata de Reunio de GP

Identificao: 13/2015Local: CTECData:21/05/2015Horrio: 11:30 s 12:50hrs

Membros Presentes:Cargo:

Isabel CarnabaDiretora de Gesto de Pessoas

Alanne Brando Gerente de Gesto de Pessoas

Mylena MeloGerente de Gesto de Pessoas

Willams NunesGerente de Gesto de Pessoas

Pautas:

Atividades do ms de maio Anlise e elaborao do Plano de Carreiras Organizao do Processo seletivo

Deliberaes:

Na reunio realizada no dia 21 de maio foi apresentada a planilha do processo seletivo feita pelo gerente Willams Nunes. Ficou combinado que os membros deveriam pesquisar mais sobre processo seletivo e, assim, fechar em junho a ideia bsica do processo seletivo. Alm disso, ficou decidido que os gerentes deveriam realizar benchs sobre o processo seletivo o mais rpido possvel, para obter respostas at o fim do ms de junho.Foram analisadas perguntas que seriam adequadas para constar no primeiro formulrio de Plano de Carreiras a ser aplicado entre os membros e para o segundo formulrio de manuteno a ser aplicado posteriormente. Ficou estabelecido que at a prxima reunio da diretoria, todos os gerentes pesquisariam mais perguntas para compor o Plano de Carreiras. Tambm ficou estabelecido que os membros deveriam pesquisar sobre o plano de aes para o PCO.Ficou estabelecido que os membros ficassem atualizando o cronograma de atividades referentes ao ms de maio.

Redator: Mylena Melo Gerente de Gesto de Pessoas