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Ergonomia e Cor nos Locais de Trabalho: influncia no comportamento e produtividade dos usurios

Rubiene Callegario rubiene.arq@gmail.com

Design de Interiores

Instituto de Ps-Graduao e Graduao IPOG Colatina, ES, 26/05/2015

Resumo

Os ambientes de trabalho esto se tornando a cada dia a casa dos trabalhadores. Passa-se mais tempo neles que na prpria casa. Eles devem ser cada vez mais confortveis, agradveis

e atender as caractersticas dos seus usurios.

Com base nisso, esse artigo trata da influencia da ergonomia e das cores no comportamento e

na produtividade dos usurios.

Como as pessoas passam cada vez mais envolvidas com trabalho, necessrio terem prazer

ao estar produzindo, o que quer que seja. Para isso, esse estudo da ergonomia e das cores de

fundamental importncia, pois afetam emocionalmente, psicologicamente e fisicamente o

trabalhador.

O objetivo do artigo compreender como ocorre essa influencia e mostrar a importncia de se

estudar esses dois elementos ao se projetar esses espaos. Para se alcanar esse objetivo foi

utilizada pesquisa bibliogrfica para buscar orientaes que sirvam de auxilio aos

profissionais na hora de projetar.

Os resultados encontrados indicam que importante analisar os efeitos causados pelas cores

nos ambientes, para que se possam criar estmulos positivos ao desempenho da tarefa alm de

proporcionar bem estar aos trabalhadores.

Palavras-chave: ambiente de trabalho, cores, ergonomia, comportamento, produtividade

1. Introduo

A cada ano que passa, as pessoas passam a ocupar por mais tempo os locais de trabalho. Isso

torna necessrio ambientes de trabalho cada vez mais confortveis e adequados s funes

dirias, uma vez que o usurio sofre influencias do meio que est inserido.

Locais de trabalho com condies favorveis exercem impactos positivos sobre os

trabalhadores, resultando em melhor desempenho e maior produtividade.

Farina (1982, apud FONSECA, 2004) afirma que, as cores atuam sobre a nossa emoo

produzindo diferentes sensaes.

A cor uma energia que influencia diretamente a alma. Wassily Kandinsky

O uso da cor no deve ser apenas considerado no mbito esttico, mas devem ser levadas em

considerao as diversas funes de um espao, tanto no que se refere sua utilidade, como

no que toca s exigncias psicolgicas do meio e do trabalhador.

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Devido essa influencia da cor, faz-se necessrio estudar composies harmoniosas e

equilibradas a fim de, colaborar juntamente com os demais elementos para um projeto

funcional e que proporcione aos usurios bem estar, pois este influi diretamente no

desempenho.

Bins Ely (2003, apud Fonseca, 2004) considera importante conhecer os elementos do

ambiente que podem causar os estmulos sensoriais perceber e receber as informaes e provocar respostas ao nvel do corpo o comportamento.

Os estmulos que o ambiente exerce sobre o indivduo alm de qualidades, pode gerar estresse

ambiental, quando no aplicado ou, quando aplicado corretamente.

Nesse contexto o tema desse artigo a influencia da cor e da ergonomia no comportamento e

na produtividade dos usurios, com enfoque no projeto cromtico.

O objetivo geral da pesquisa compreender a influencia da ergonomia e das cores na

produtividade dos usurios em ambientes de trabalho, alm de mostrar a importncia desses

dois elementos nos projetos.

Para identificar esse problema foi feito uma pesquisa bibliogrfica, a fim de buscar

instrumentos de auxilio aos profissionais na hora de projetar esses ambientes.

Sendo assim, compe o artigo, alm desta frao introdutria, outras cinco partes. Na

primeira, onde o trabalho se desenvolve, h a abordagem sobre a relao entre usurio e

ambiente construdo, conceituao de percepo ambiental, a importncia da ergonomia e da

cor no ambiente de trabalho. Posteriormente so descritos uma serie de orientaes gerais

para um projeto cromtico para locais de trabalho. Com base nesse estudo, sero apresentadas

as concluses finais sobre o tema e, por fim as referencias bibliogrficas utilizadas para

embasamento.

2. Ambiente Construdo e Comportamento Humano

Durante toda historia o homem sempre planejou e construiu seus ambientes, sejam eles de

atividades, moradia, trabalho, lazer ou repouso, sempre buscando favorecer suas necessidades

sociais e vivenciais. (FONSECA, 2004)

Segundo Ornstein (apud FONSECA, 2004, p.37) esses ambientes erguidos e adaptados pelo

homem ao longo dos tempos, so chamados de ambientes construdos.

O ambiente construdo pode ser considerado um espao organizado e animado, que

constitui um meio fsico e, ao mesmo tempo, meio esttico, informativo e

psicolgico especialmente projetado para agradar, servir, proteger e unir as pessoas

no exerccio de suas atividades. (BAPTISTA, 2002 apud FONSECA, 2004, p. 37)

Na atualidade as pessoas passam a maior parte do seu tempo em seus ambientes de trabalho,

devido a isso considera-se importante compreender at onde os aspectos ambientais desse

local contribuem para um retorno positivo na realizao das atividades como tambm para o

bem estar do individuo.

importante observar e registrar como o usurio do ambiente o percebe e o experincia. (ALVO; FONSECA, 2006)

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Segundo Ornstein (apud FONSECA, 2004, p.37) a questo da relao ambiente versus

comportamento, nos aspectos relativos ao conforto ambiental: Nota-se com muita clareza o ambiente interagindo e modificando o comportamento e o comportamento, em resposta,

alterando o ambiente.

A influencia do espao construdo o comportamento est diretamente relacionada s

exigncias da tarefa a ser realizada, como s caractersticas e necessidades do usurio. (BINS

ELY, 2003 apud FONSECA, 2004, p.38)

Segundo a autora, toda atividade humana exige um ambiente fsico para ser realizada. Se

considerarmos a diversidade de atividades e a diversidade humana, podemos compreender

que as caractersticas do ambiente podem facilitar ou dificultar a realizao das atividades.

Nesse contexto, as preocupaes e aes dos ergonomistas e designers de interiores so muito

oportunas, pois podem contribuir com a adequao desses ambientes atravs do conhecimento

das necessidades de cada usurio no desenvolvimento das suas tarefas e atividades dirias.

(FONSECA; MONTALVO, 2006)

Um dos elementos ambientais existentes nos locais de trabalho a cor. Ela apresenta-se como

uma das causadoras de estmulos sensoriais e promotoras do bem estar. Sendo assim,

pretende-se apresentar os diversos aspectos referentes cor, que aplicados adequadamente

auxiliam na obteno de ambientes agradveis e funcionais.

3. Percepo Ambiental

Percepo, um processo que baseia-se na ao, probabilidade e na experincia. A imagem percebida elemento de um processo, o processo de perceber. (BATISTELLA, 2003)

As reaes do comportamento so resultantes da percepo que se tem do ambiente, sendo

assim fundamental compreender esse processo de percepo, ver atravs dos olhos do usurio.

Temos a sensao do ambiente pelos estmulos desse meio, sem se ter conscincia disso. Pela mente seletiva, diante do bombardeio de estmulos, so selecionados os

aspectos de interesse ou que tenham chamado ateno, e s a que ocorre a

percepo (imagem) e a conscincia (pensamento, sentimento), resultando em uma

resposta que conduz a um comportamento. (OKAMOTO, 2002, p.27 apud OLIVEIRA, 2011, p.27).

Seguindo a afirmao do autor pode-se considerar que a percepo a resposta atravs de

estmulos, provenientes do meio que se est inserido, que so captados atravs dos sentidos

humanos.

A percepo ambiental conduz o individuo a reconhecer o ambiente como realidade e vivencia-lo. (FONSECA, 2004, p.41)

Nos locais de trabalho existem elementos que atuam como estmulos podendo ou no

interferir no comportamento dos usurios influenciando no seu desempenho e bem-estar.

Dentre esses elementos destaca-se a cor, podendo esta influenciar o humor, a satisfao e a

motivao do usurio. (STONE, 2003 apud FONSECA, 2004, p.47)

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3.1 Percepo Cromtica

A cor uma informao visual, causada por um estmulo fsico, percebida pelos olhos e decodificada pelo crebro. O estmulo fsico, ou meio, carrega consigo a

materialidade de uma das fontes, ou causas da cor a cor-luz ou cor-pigmento. O crebro - e o rgo da viso como sua extenso o suporte que decodificar o estmulo fsico, transformando a informao da causa em sensao, provocando,

assim, o efeito da cor. (GUIMARES, 2000 apud FONSECA, 2004, p.54)

Os olhos so responsveis pela viso. Sua funo captar a luz, formar imagens e envia-las

ao crebro. (BATISTELLA, 2003)

Diversos autores e pesquisa mostram que o modo de percepo das cores pelos olhos mais

complexo que se imagina.

O sistema visual humano complexo e apresenta suas particularidades, entre eles a diferena de sentir e perceber. (MATARAZZO, 2010, p.35)

Para Pedrosa (1982, apud Fonseca, 2004, p. 55) existem dois fenmenos distintos: o da

percepo e o da sensao da cor.

O fenmeno da percepo da cor bastante mais complexo que o da sensao. Se

neste entram apenas os elementos fsico (luz) e fisiolgico (o olho), naquele entram,

alm dos elementos citados, os dados psicolgicos que alteram substancialmente a

qualidade do que se v. (PEDROSA, 1982 apud FONSECA, 2004, p.55)

Nesse contexto, nota-se que aplicando as cores no ambiente de trabalho pode-se criar a

imagem que se quer transmitir, alm de ser possvel diferenciar departamentos, em relao

localizao e natureza da tarefa.

Se considerarmos a cor como uma informao visual, no sentido da sensao que a mesma ir

provocar, Farina (1982, apud FONSECA,2004, p. 54) coloca que

sobre o indivduo que recebe a comunicao visual, a cor exerce uma ao trplice:

a de impressionar, a de expressar e a de construir. A cor vista: impressiona a

retina. sentida: provoca uma emoo. E construtiva, pois, tendo um significado

prprio, tem valor de smbolo e capacidade, portanto, de construir uma linguagem

que comunica uma ideia.

O estudo das cores, embora visto por parte dos profissionais como fator ambiental secundrio

na concepo de ambientes de trabalho, se torna de fundamental importncia medida que

contribui com a adequao de seu uso, no s para segurana (codificao de perigos pelo uso

da cor), ordenao e auxilio de orientao organizacional, mas contribui tambm para sade e

bem estar dos trabalhadores. (AZEVEDO, SANTOS e OLIVEIRA, s/d)

O uso das cores, se realizado de maneira correta, tem poder de melhorar aspectos funcionais e

formais dos ambientes de trabalho, pois proporciona melhor interao entre o homem, a tarefa

realizada e o espao no qual aquele est inserido.

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4. Ergonomia do Ambiente

Dentre as diversas definies de Ergonomia, apresenta-se a definio oficial adotada pela

Associao Internacional de Ergonomia:

A Ergonomia (ou Fatores Humanos) uma disciplina cientfica relacionada ao entendimento

das interaes entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e aplicao de

teorias, princpios, dados e mtodos ao projeto a fim de otimizar o bem estar humano e o

desempenho global do sistema.

J a ergonomia do ambiente, ou ergonomial ambiental, um campo da ergonomia que analiso

o ambiente relacionando-o ao uso dos espaos e a adequao aos usurios.

A ergonomia do ambiente construdo estuda, portanto, a relao humana em suas interaes com o espao construdo, incorporando o conhecimento de disciplinas

relacionadas ao ser humano como antropologia, antropometria, sociologia,

psicologia, dentre outras. As disciplinas relacionadas ao ambiente como arquitetura,

design, e engenharias, analisam as interaes e adequaes ao ser humano, no

tocante aos aspectos fsicos, cognitivos e psicolgicos. (PAIVA 2012, p.26)

Sendo assim o espao fisico, enquanto ambiente, deve atender s necessidades formais e

informais (aspectos psicologicos, fisicos e cognitivos) dos usurios, levando-o a diversas

percepes ao longo de suas atividades. Com isso, o ploanejamento fisico inadequado ou at

mesmo o uso incorreto de equipamentos levam-no a um estresse ambiental, gerando insatisfao, desgaste de energia e baixa produtividade, compromentendo o desempenho e

segurana. (BINS-ELY, 2003; VILLAROUCO, 2008 apud PAIVA 2012, p. 26)

Devido a esses fatores percebe-se a importancia de espaos bem projetados e decorados,

principalmente em se tratando de ambientes de trabalho, pois o bem estar do usurio

influencia diretamente em sua produtividade.

O projeto para locais de trabalho uma atividade complexa, pois engloba uma gama extensa

de dados. Devem-se relacionar dados relativos estrutura, texturas, fluxos e composio

espacial com a organizao do trabalho, pois essas regras influenciam de alguma forma, o

comportamento das pessoas. Alm disso, existem as exigencias especificas das atividades

desempenhadas e das necessidades ou no de relao entre elas. Todas essas informaes so

fundamentais na composio da disposio dos espaos internos e de setores, na conformao

fisica das circulaes e nos fluxos. (OLIVEIRA, 2011, p.76-77)

Outro aspecto fundamental que deve ser considerado no planejamento de locais de

trabalho e expresso na sua forma arquitetnica so os aspectos psquicos do

indivduo e que esto relacionados com as atividades a serem realizadas e com a

aparncia geral do local de trabalho. (OLIVEIRA, 2011, p.77)

Segundo Bins Ely (apud OLIVEIRA, 2011, p.77) a responsabilidade do profissional vai muito

alm do desenho eficaz dos ambientes em se tratando de conforto e segurana a fim de

atender as necessidades funcionais dos usurios para a realizao das atividades.

Deve-se atentar, segundo o autor, as necessidades formais e estticas do usurio a fim de lhe

garantir um espao agradvel, proporcionando-lhe prazer e bem-estar.

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Nesse sentido, uma das principais ferramentas de transformao dos ambientes o uso das

cores nos locais de trabalho.

A cor, com suas ilimitadas possibilidades estticas e psicolgicas no tem por objetivo a criao de ambientes exibicionistas, mas sim tornar a vida mais

agradvel. (GOLDMANN)

Segundo Batistella (2003, p. 34) embora pouco explorada, a psicodinmica das cores faz parte da nova cincia da ergonomia. Essa cincia de grande importncia para o ser humano,

pois est presente nos ambientes, equipamentos, enfim, no seu cotidiano.

Todo ambiente deve ser adequado s necessidades do usurio, pois sendo este confortvel

facilita o trabalho, gera mais produtividade e minimiza acidentes. (BATISTELLA, 2003, p.

35)

Alm de proporcionar mais vida e segurana, a cor gera maior estimulo e satisfao no

desenvolvimento das atividades, podendo reduzir desperdcios e acidentes no trabalho.

(Cabral, 1974 apud Batistella, 2003, p.35)

Elas tornam possvel transformar determinados espaos comuns e montonos em ambientes mais estimulantes, espaos pequenos com a aparncia de serem

maiores, etc. A cor um dos principais fatores envolvidos na interao do homem

com o seu ambiente de trabalho. (OLIVEIRA, 2011, p.77)

Devido busca por solues ergonmicas, o uso das cores est comeando a ser analisado em

hospitais, empresas e outros ambientes de trabalho, conforme afirma Batistella (2003, p.35).

Diante disso, cabe aos designers, arquitetos e ergonomistas respeitar as legislaes existentes,

projetar ambientes e equipamentos com cores adequadas tornando assim o ambiente

harmnico.

5. A Cor no ambiente de Trabalho

O emprego da cor no ambiente de trabalho um fator de extrema importncia, pois representa

um auxilio eficiente na promoo da sade, segurana e bem estar dos usurios.

Segundo Kwallek (1990 apud Fonseca, 2004, p.63), a cor no local de trabalho pode aumentar

o humor e a produtividade do indivduo ao gerar sensaes de conforto, dinamismo e bem

estar. A cor pode melhorar e transformar aspectos funcionais e formais do ambiente de

trabalho.

Aps alguns estudos, diversos autores sugerem que a cor pode ser utilizada para auxiliar os

indivduos a se sentirem mais confortveis fisicamente e emocionalmente em seus ambientes

de trabalho. Esses estudos sustentam que a cor capaz de propiciar, ao induzir sentimento de

conforto, bem estar e contentamento:

Reaes psicolgicas positivas, reaes estas relacionadas ao humor, satisfao e motivao;

Aumento no desempenho do trabalhador, resultando em maior produtividade;

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Melhoria no padro de qualidade do trabalho desempenhado;

Menor fadiga visual, atravs da adaptao dos contrastes;

Reduo do ndice de acidentes;

Melhoria no clima social de trabalho;

Facilidade de conservao e limpeza do ambiente. (CASSEL, 1993 apud FONSECA, 2004, p. 64).

Lembre-se que o sucesso de um projeto de interiores no est apenas nas cores escolhidas, pois tambm so importantes: a quantidade de cada cor, as texturas das

superfcies onde foram aplicadas, a iluminao natural e artificial existente, bem

como a funo e objetivos do ambiente. Quando todos esses fatores esto em

concordncia, podemos dizer que o esquema de cores foi bem escolhido. (GURGEL 2007 p, 57)

Relacionado funo das cores, Hayten (1958, apud Figueiredo, 2003, p.11)

considera que a aplicao funcional das cores consiste na utilizao destas segundo

o propsito de satisfazer as necessidades de eficincia e conforto, que esto

diretamente relacionadas ao desempenho do trabalho e segurana do trabalhador. E

complementa que o uso de cores com o objetivo funcional atua margem de

qualquer conveno esttica ou preferncia pessoal.

De acordo com Gurgel (2003, p. 246), as funes das cores nos ambientes so: influenciar

nosso estado de esprito, criar diferentes atmosferas, alterar visualmente as propores de um

ambiente, aquecer ou esfriar um ambiente, valorizar e criar centros de interesse.

6. Orientaes para Elaborao de Projeto Cromtico para Locais de Trabalho

necessrio que o projeto contemple as diferentes necessidades de cada tipo de estabelecimento, procurando criar ambientes onde forma e funo, isto , esttica e

funcionalidade, convivam de maneira que atendam aos objetivos corporativos do

cliente, levando em considerao as particularidades do perfil da sua empresa. (GURGEL, 2005, p. 7)

Para a elaborao de projetos cromticos adequados a ambientes de trabalho indispensvel

que o autor do projeto conhea os requisitos e necessidades do ambiente em questo, alm

disso, deve conhecer os princpios cientficos e psicolgicos das cores para ter condies de

conceber um projeto cromtico. Caso no tenha tal conhecimento aconselha-se uma assessoria

de um especialista.

Conforme afirma Hayten (1958, apud Fonseca, 2004, p. 68), o departamento do Industrial

Standartization estabeleceu alguns fatores no trabalho de indstrias e escritrios, que devem

nortear a escolha das cores e a iluminao.

Abaixo sero apresentadas algumas diretrizes para elaborao do projeto cromtico, segundo

os fatores estabelecidos pelo departamento citado anteriormente. Vale ressaltar que so

apenas instrues e indicaes que devem ser adequadas a particularidade de cada ambiente

de trabalho. So elas:

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Fatores de conforto

O sistema deve ser estimulante para o operador em seu trabalho.

Tem que estimular a limpeza e a ordem atravs do uso de cores claras;

Tem que proporcionar maiores nveis de iluminao ao equipamento;

As cores tem que satisfazer de certo modo ao gosto do trabalhador;

A variedade de cores tem que se comportar como estimulantes;

A iluminao das reas destinadas ao repouso e alimentao deve ser

Mais fraca que s destinadas ao trabalho;

As diferenas de iluminao devem ser limitadas;

As cores das reas de descanso devem oferecer uma troca de clima

Com as reas de trabalho;

O ambiente tem que ser natural.

Fatores de produtividade/desempenho

O sistema deve aumentar o desempenho do trabalhador ao melhorar as condies visuais.

Proporcionar uma iluminao adequada tarefa visual e ao seu redor imediato;

Reforar os contrastes da tarefa visual propriamente dita;

Reforar, atravs do uso das cores, a luminosidade prpria da tarefa;

Reduzir os contrastes de iluminao entre a tarefa e o entorno;

Proporcionar cores adequadas ao tipo de tarefa e iluminao;

Utilizar a cor para regular a mobilidade do olho;

Eliminar ou reduzir os contrastes entre os arredores da tarefa e o resto do campo visual;

Utilizar a cor para reforar o destaque;

Utilizar o princpio de compensao de fadiga visual por meio da cor.

Fatores de fadiga

O sistema deve ajudar a reduzir a fadiga visual e a fadiga fsica resultante. Deve-se:

Evitar os nveis de iluminao inadequados;

Evitar o brilho direto ou por reflexo;

Evitar as imagens sucessivas da cor;

Evitar a monotonia;

Evitar os contrastes extremos de cores nos espaos prximos tarefa visual.

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Fatores de segurana:

O sistema de aplicao de cores funcionais deve reduzir os riscos de acidentes e acelerar o uso

de dispositivos de socorro.

Tem de ser padronizado e reconhecido universalmente;

Tem que utilizar certas cores para chamar a ateno;

Tem que utilizar certas cores como identificao;

Tem que empregar as associaes de cores reconhecidas;

Tem que empregar signos simblicos/pictogramas em combinao com as cores.

Neto (1980) afirma que a elaborao de um projeto cromtico para um local de trabalho

depende de vrios fatores, entre eles: tipo de trabalho, espao em que o trabalho realizado,

iluminao local, caractersticas fisiolgicas e psicolgicas dos trabalhadores.

Porm necessrio levar em considerao algumas recomendaes quantos s cores a serem

aplicadas nos elementos que constituem o ambiente de trabalho, podendo assim realizar um

resultado melhor.

Fonseca(2004, p. 71) d algumas recomendaes baseadas nos estudos de Neto (1980). So

elas:

Tetos e forros:

Devem ser pintados com cores claras, que se aproximem do branco, porque a luz difusa

refletida espalhada uniformemente pelo interior, dissipando as sombras e reduzindo as

possibilidades de ofuscamento pelo brilho de reflexes dirigidas. O uso das cores que se

aproximam do branco permite que a claridade da luz do dia penetre profundamente no interior

do recinto, reduzindo consideravelmente a necessidade de luz artificial.

Paredes e colunas:

As paredes determinam no que se refere cor, a atmosfera geral do ambiente, uma vez que

so elas que formam o fundo sobre o qual se destaca tudo o que existe no interior do

ambiente. para elas que a vista se dirige, quando se desvia do trabalho que est sendo

realizado. Uma diferena acentuada entre a cor da bancada de trabalho e das paredes gera uma

necessidade de esforo da vista para adaptao nova cor. Se esse esforo for feito vrias

vezes no dia, o resultado ser o cansao visual. Por esta razo, a cor a ser aplicada nas paredes

deve ter o mesmo tom daquela que o trabalhador v quando est concentrado em seu trabalho.

Com relao s colunas, podem ser pintadas na mesma cor que as paredes, quando se deseja

dar a impresso de amplitude ao local. Quando se pretende dividir o local em vrias sees, a

cor das colunas pode ser diferente da cor das paredes.

Piso:

O piso tambm intervm na luminosidade do local, sendo aconselhvel que sua cor seja um

pouco mais escura do que as cores do teto e paredes.

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Superfcies de trabalho:

As mesas e bancadas de trabalho devem ter um acabamento sem brilho para evitar os

problemas de ofuscamento, que podem surgir em virtude dos reflexos da luz que incide sobre

a superfcie. Nas indstrias, a cor a ser usada nas superfcies de trabalho deve estar

condicionada pela cor dos materiais com que se trabalha e das ferramentas, de modo a se

evitarem grandes contrastes que possam causar a fadiga visual. O tom deve corresponder ao

tom claro das paredes. O ndice de reflexo dever estar entre 20% e 40%.

Alm das supracitadas, algumas consideraes devem ser respeitadas ao se escolher as cores

para os ambientes de trabalho: o planejamento dever ser elaborado juntamente com a

arquitetura e iluminao de modo que os utenslios e ferramentas individuais, paredes e

equipamentos sigam as cores planejadas criando um conjunto harmnico. (ILDA, 1990 apud

BATISTELLA, 2003, p. 46-47)

Outro fator importante definir a funo da sala e analisar o ocupante. Considerar se o

trabalho montono ou se tem grandes exigncias quanto concentrao. Nos trabalhos

montonos recomenda-se o uso de elementos coloridos. Em ambientes com grandes

dimenses, este pode ser dividido atravs de elementos de cores especiais. Quando o trabalho

exige maior concentrao, a colorao da sala deve ser mais discreta, para evitar distraes e

cores intranquilizantes. (GRANDJEAN, 1983 apud BATISTELLA, 2003, p. 47)

7. Concluso

A ergonomia e a cor so fatores importantssimos em relao interao do homem com seu

local de trabalho. Ter conhecimento sobre essas duas reas primordial para a realizao de

um bom projeto.

A analise dos ambientes em seu uso um dos fundamentos da Ergonomia do Ambiente, ou

Ergonomia Ambiental. As recomendaes ergonmicas nos ajudam a tornar o ambiente mais

prazeroso e eficaz, preservando a sade fsica e mental alm de aumentar a produtividade.

A cor, comprovado atravs de vrios estudos, pode influencia humor, satisfao, motivao

e tambm seu desempenho, tanto para positivo quanto negativo.

No basta colorir os ambientes de trabalho, eles devem ser projetados. A escolha da cor se d atravs da funo de cada espao, das suas caractersticas e de cada usurio. O usurio

sofre influencias do meio que est inserido.

Este artigo teve como proposito mostrar a importncia do estudo dessas duas vertentes ao se

projetar um ambiente de trabalho. Ao final da pesquisa possvel observar algumas

orientaes a fim de nortear os arquitetos e designers quanto ao efeito das cores nos

ambientes, com isso eles podem criar estmulos favorveis ao desempenho da tarefa de cada

local, alm de propiciar bem estar aos trabalhadores.

8. Referencias Bibliogrficas

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