01

Nº 28JANEIRO

2010ATITUDEM a r k e t i n g S t o r e

ExpedienteEdição: Janeiro de 2010 - Informativo interno mensal. Pauta, criação, redação e finalização:

Aprovação: Diretoria.

M a r k e t i n g S t o r e faleconosco@ocamkt.com.br Envie notícias, sugestões, opiniões e críticas para o atitude :

10 MANEIRAS PARA SE PROTEGER DAS FOFOCAS NO TRABALHO

Abaixo, seguem algumas dicas que podem ser usadas no dia a dia e tornar o clima organizacional saudável.

1 - Ao ouvir um boato no ambiente de trabalho não repasse adiante. Se o assunto o deixou preocupado, converse com seu gestor ou mesmo com um dos profissionais que atuam na área de RH.

2 - Se no momento do cafezinho, algum comentário inconveniente surgir a melhor alternativa é sair discretamente e não dar "mangas" para que o assunto se estenda.

3 - Caso alguém o procure para saber se uma "fofoca" tem fundamento, responda serenamente que você não tem conhecimento sobre o assunto e logo "puxe" outro assunto para conversar.

4 - Ao participar de alguma conversa, tome cuidado para não dar início a um boato sobre um colega de trabalho ou mesmo em relação a algum assunto relacionado à empresa. Lembre-se que fofocas causam estragos e você também pode ser prejudicado, já que contribuiu para o "disse me disse".

5 - Evite piadas que envolvam colegas de trabalho, pois geralmente isso pode abalar o convívio harmônico dos membros da equipe.

6 - Nunca faça comentários sobre a vida pessoal de terceiros. Respeite a diversidade e se foque nos seus assuntos.

7 - Caso você precise desabafar algum problema seu, escolha uma pessoa em quem você confia, bem como o local e o horário adequados.

8 - Sempre há o que fazer em uma organização. Se o seu tempo parece vago, aproveite o momento para o seu desenvolvimento.

9 - À empresa também cabe a responsabilidade de combater a fofoca. A "vacina" nesse caso é adotar uma política de comunicação interna clara e eficaz.

10 - Se você é gestor e percebeu que algum boato percorre entre os membros de sua equipe, averigúe o que está ocorrendo. Para isso, uma conversa individual e totalmente discreta com os subordinados pode evitar problemas futuros.

Fonte: rh.com.br

DICAS PARA MELHORARA COMUNICAÇÃOINTERNA

OFERTAS E BRINDES SÃO ATRATIVOS DECAMPANHA DA RÜDIGER SEMINOVOS

RÜDIGER CAMINHÕES E ÔNIBUS DIVULGA VEÍCULOS SEMINOVOS

A Rüdiger Caminhões e Ônibus está divulgando suas ofertas através de uma mala-direta que será enviada para clientes e prospects. O material contém diversos modelos de caminhões, ônibus e microônibus, para todos os negócios e necessidades.

PAIS EM 2010Este ano, diversos colaboradores do Grupo serão pais, confira:

Almir CamposOficina Renault

Ezenclever ValerOficina Nissan

Alexssandro MenezesHolding

Luciano FigueiraHolding

Randau Juliano da RosaHolding

Felipe, filho do colaborador Luiz Vizzoto, da Rüdiger Caminhões e Ônibus, já nasceu.

A Oca Marketing Store criou uma nova campanha para divulgar as ofertas da Rüdiger Seminovos. Além de aproveitar preços e taxas especiais, o cliente ganha um brinde na compra do seu seminovo.

A campanha conta com diversos materiais, como spots para rádio, outdoor, tablóide e e-mail marketing.

Nº 28JANEIRO

2010ATITUDE

02

VOLARE ADOTA NOVA IDENTIDADE DE MARCA,AGORA AINDA MAIS JOVEM E DINÂMICA

A Volare, principal fabricante brasileira de A nova marca será utilizada em todos os miniônibus, passa a adotar uma nova miniônibus produzidos e também em todos os identidade de marca, mais jovem e dinâmica. O materiais promocionais, impressos, fachadas e objetivo é destacar as características e na identidade da homepage na Internet.atributos, funcionais e emocionais, que

Fonte: Volaretransformaram os seus produtos em líderes no mercado nacional, como versatilidade, agilidade, modernidade e robustez.

“Esta é a primeira reestilização e modernização que desenvolvemos na identidade da marca, desde 2001, quando a Volare passou a ser uma unidade de negócios e iniciamos um processo de posicionamento. A intenção é permitir que a logomarca acompanhe a evolução dos nossos produtos que são aperfeiçoados a cada novo lançamento”, destaca Nelson Gehrke, diretor-geral da Volare.

M a r k e t i n g S t o r e

FÉRIAS COLETIVAS

LANÇAMENTOS TRONIC 2010

Os colaboradores da Indústria Tronic retornaram de suas férias coletivas na segunda-feira, dia 11 de janeiro.

A Tronic começa 2010 com duas novas chuteiras. A Vision possui um visual diferenciado, com a continuação das linhas do cabedal, além de solados transparentes e siliconizados que proporcionam mais aderência em campo.Já a Replay é um produto de alta performance, com solado moderno e costuras de reforço na lateral para maior conforto.

MÁRCIO RÜDIGER ENTRE OS MELHORES NO ESTADUAL DE KART

O Diretor Comercial do Grupo Rüdiger, Márcio Rüdiger, ficou em segundo lugar na categoria ‘Super Sênior’, que foi disputada em Concórdia, nos dias 11, 12 e 13 de dezembro, no kartódromo de Santo Antônio, para a 38º edição do Campeonato Catarinense de Kart.

O campeonato teve a participação de 55 pilotos de todo Estado englobando sete categorias.

PALESTRA DE FINAL DE ANO

Foi realizada na oficina da Re n a u l t u m a p a l e s t r a promovida pela equipe de Vendas e Pós-Venda. O evento contou com a presença de Gilnei Lopes, que falou sobre relacionamento interpessoal.

03

Nº 28JANEIRO

2010ATITUDEM a r k e t i n g S t o r e

01/02 - Márcio Luiz Zamarchi (Renault)

01/02 - Denise Scheid (Holding)

04/02 - Andrei Carlos Ely (Rumar Automóveis)

04/02 - Adriano Ribeiro dos Santos (Rüdiger Seminovos)

04/02 - Pamela Cristina da Silva (Rüdiger Automóveis)

05/02 - Marcelo Stanga (Holding)

12/02 - Maksuel Fabio Busatto (Pós-venda)

12/02 - Macsuel Doglas Taglian (Tronic)

12/02 - Maria Pallaoro Trentin (Tronic)

15/02 - Paulo Henrique Lemos de Abreu (Tronic)

16/02 - Ademir Mateussi (Rüdiger Caminhões e Ônibus)

19/02 - Lucas Felipe Schebella (Rüdiger Automóveis)

19/02 - Vagner Favero (Rüdiger Automóveis)

22/02 - Augusto Angelo Varnier (Tronic)

22/02 - Luciana Maria Tonello (Tronic)

22/02 - André da Silva (Rüdiger Automóveis)

23/02 - Aldino Kessler (Holding)

23/02 - Claudenice Novello Maran (Tronic)

24/02 - Gessica Tedesco (Tronic)

25/02 - Claudete Maria Duliius Schuh (Holding)

26/02 - Daniel Torres de Oliveira (Rüdiger Automóveis)

26/02 - Jarbas Soares da Cunha (Tronic)

27/02 - Jair Lang (Pós-venda)

27/02 - Roseli Alves da Silva (Tronic)

28/02 - Jaqueline Julia Rossetto (Tronic)

29/02 - Izelda de Fátima Brunetto (Tronic)

ANIVERSARIANTES DE FEVEREIRO

NOVOS COLABORADORESConfira os colaboradores admitidos no Grupo

Rüdiger no mês de dezembro:Rüdiger Automóveis: Anna Paula Biazussi

Machado e Vagner Favero.Rumar Automóveis: Fábio Junior Venancio.

DATAS COMEMORATIVAS01/02 - Dia do Publicitário

16/02 - Carnaval

CONFRATERNIZAÇÃO DE NATAL

Dia 21 de dezembro foi realizada a amigo secreto e representantes de cada setor e confraternização de Natal do Grupo Rüdiger. O da diretoria passaram suas mensagens de encontro aconteceu na Oficina da Renault e Natal e de final de ano. Foram servidos doces, contou com a presença de colaboradores e da salgados, bebidas e um delicioso churrasco. diretoria do Grupo. Além disso, os colaboradores receberam uma

Durante o evento foi feita a revelação do cesta de Natal.

COLABORADORES APROVADOS NO VESTIBULARConfira os colaboradores do Grupo Rüdiger Júnior Leidens - Unochapecó - Artes Visuais

Além deles, Raul Battisti, filho de Sandra que passaram no vestibular:Eliane Kettl - Celer - Engenharia da Produção Rüdiger, foi aprovado no vestibular de Direito na Jaqueline Muller - Unochapecó - Ciências Udesc Campus Pinhalzinho e está fazendo

Biológicas intercâmbio no Canadá.