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A ESCOLHA DOSTRABALHADORES

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A escolha dos trabalhadores

Em princpio, so duas as escolhas relevantes aqui:Trabalhar ou no trabalhar?Trabalhar quanto?

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A escolha dos trabalhadores

Benefcios do trabalho:Salrio;Aprendizado;Satisfao pessoal e etc.

Em nosso modelo focaremos no benefcio salarialapenas.

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A escolha dos trabalhadores

Trabalhar tem um custo; o tempo que se gasta na fbrica, no escritrio eetc. Em detrimento do mesmo tempo utilizado comlazer, estar com a famlia entre outros.Esse custo chamado de custo de oportunidade doemprego;

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A elasticidade da oferta de trabalho

A oferta de trabalho em um pas no dependemuito do nvel de salrio.Para muitas aplicaes, a hiptese de uma ofertade trabalho inelstica, ou seja, que no dependedo salrio, uma boa aproximao da realidade.

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A elasticidade da oferta de trabalho

Trabalhar em princpio uma escolha;Em muitos casos o salrio oferecido tem poucarelevncia nessa deciso, pois no trabalhar, no uma opo vivel.Exemplo: um pai de famlia normalmente vaiescolher trabalhar, ainda que o pagamento e as

condies oferecidas no sejam l muito atraentes.

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A elasticidade da oferta de trabalho

Qualquer que seja o nvel de salrio, a oferta detrabalho sempre a mesma.

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A elasticidade da oferta de trabalho

Em outros casos a oferta de trabalho se mostra bemmais elstica, ou seja, ela reage a variaes nosalrio;

Por exemplo, a oferta de professores que doaulas particulares de matemtica para alunos doensino mdio depende de quanto est se pagandopela aula.

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A elasticidade da oferta de trabalho

Se o preo for muito alto, vrios estudantesuniversitrios e professores oferecero seu trabalhoem troca dessa renda extra;

Mas se o preo for baixo, a oferta desse tipo detrabalho reduzida e os potncias professores vomais cedo para casa assistir novela ou ficar com afamlia;

Quando analisamos um mercado de trabalho emparticular, a oferta de trabalho tende a ser maiselstica.

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A elasticidade da oferta de trabalho

Oferta elstica

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A BARGANHA ENTREEMPRESAS E TRABALHADO

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A barganha entre empresas etrabalhadores

Contudo, em alguns casos, a barganha se tornarelevante.Situaes em que o poder de barganha das

empresas alto por exemplo, porque noexistem alternativas disponveis interessantes aostrabalhadores os salrios tendero a ser maisbaixos.

No caso de existirem vrias empresas em busca deum certo tipo de trabalhador, os salrios tenderoa ser mais elevados.

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A barganha entre empresas etrabalhadores

O terceiro elemento que entra na determinao dotrabalho a barganha que se desenrola entreempresas e trabalhadores.

Quando empresas podem contratar e demitir abaixo custo, pois fcil encontrar funcionriosadequados;

Pessoas podem mudar de emprego com facilidade,pois h sempre empresas contratando;Nesses dois casos no h espao para barganha.

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A barganha entre empresas etrabalhadores

Resumindo, empresas competem entre si pelostrabalhadores, e trabalhadores competem entre sipelos empregos.

A competio entre as empresas tende a elevar ossalrios;Enquanto a por empregos tende a reduzi-los.

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SALRIOS

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Salrios

Salrios em geral dependem da oferta edemanda.Vamos analisar um modelo de mercado de trabalhoonde exclumos a barganha e outras variveis.

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Salrios

Diz-se que o mercado de trabalho est emequilbrio quando?A demanda e a oferta se equivalem.

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Salrios

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Salrio(wage)

Quantidade de trabalhadores

Oferta e demandade trabalho.

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Salrios

O que acontece quando a mais pessoasempregadas no mercado?E quando a taxa de desemprego alta?

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A tecnologia e os salrios

O nmero de mquinas e novas tcnicas e serviodo homem na produo de bens e servios cresceu,substancialmente, desde a Revoluo Industrial.

Desde ento produzimos mais por causa dasmquinas.

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A tecnologia e os salrios

Por exemplo:Um agricultor que tem sua disposio omaquinrio e as sementes que incorporam osavanos tecnolgicos recentes pode produzir muitomais que um outro com a mesma terra, algumassementes de m qualidade e uma enxada.

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A tecnologia e os salrios

Com as mquinas, as exigncias de qualificaoaumentaram?E os salrios?A populao mundial aumentou?E a procura por novos produtos aumentou?E a oferta de emprego?

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A tecnologia e os salrios

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Salrio(wage)

Quantidade de trabalhadores

Oferta de trabalho na economia

Demanda de trabalho commais tecnologia

Demanda de trabalho commenos tecnologia

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A tecnologia e os salrios

O avano da tecnologia e o consequente aumentoda produtividade do trabalho so as principaiscausas dos aumentos na renda das pessoas nahistria da humanidade.Segundo o historiador Angus Madison, nos oitosculos entre o ano 1.000 e o ano 1.820, a rendamundial per capita cresceu 50%.

Aps a revoluo industrial, entre 1.820 e 1.998, arenda mundial per capital cresceu espantosos800%.

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A renda da faxineira

A faxineira na Inglaterra ganha substancialmentemais que a faxineira no Brasil e, nesse caso, aexplicao no pode estar na produtividade(afaxineira inglesa no limpa melhor a casa).Ento qual o motivo?Na Inglaterra, h menos pessoas que escolhem essetipo de trabalho porque, como os salrios nos

outros setores da economia so mais alto, afaxineira s aceita exercer essa profisso por umganho maior.

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A renda da faxineira

J no Brasil, a falta de qualificao a principalvarivel do custo baixo de uma faxineira.

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A renda da faxineira

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Salrio(wage)

Quantidade de trabalhadores

Demanda por faxineiras

Oferta de faxineiras naInglaterra

Oferta de faxineiras no

Brasil

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O bolsa escola e o salrio

Quando o bolsa escola foi implementado no DF emmeados da dcada de 1.990, algumas mes defamlia contempladas pela ajuda financeira

deixaram de trabalhar para outras famlias.O que aconteceu com oferta nas profisses depassadeira, faxineira, empregada?

Com o auxlio, essas mulheres tem umaremunerao e podem ficar em casa para cuidardos filhos.

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O bolsa escola e o salrio

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Salrio(wage)

Quantidade de trabalhadores

Oferta de passadeira com obolsa escola

Oferta de passadeira sem o

bolsa escola

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Impostos sobre o salrio

Suponhamos agora que o governo institua umimposto sobre o salrio, a ser pago pela empresa.Qual o impacto desse imposto sobre a renda dotrabalhador?Utilizando um modelo simples:

O imposto pago pela empresa no afeta os incentivosdo trabalhador a ofertar sua mo de obra. Assim acurva da oferta de trabalho no alterada.Por outro lado a empresa leva em considerao ataxao na hora de contratar.

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Impostos sobre o salrio

Exemplo:Se a empresa estiver disposta a pagar 20 mil porano a um funcionrio, aps a imposio de umimposto de 2 mil, a empresa estar disposta apagar apenas 18 mil.

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Impostos sobre o salrio

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Salrio(wage)

Quantidade de trabalhadores

Oferta de trabalho naeconomia

Demanda por trabalho antesdo imposto

Demanda por trabalhodepois do imposto

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Um tero a mais nas frias

A Constituio, desde 1.988, menciona como umdireito dos trabalhadores urbanos e rurais o gozode frias anuais remuneradas com um tero a mais

do que o salrio mensal normal.Os trabalhadores j tinham o direito antes, massem receber o adicional de um tero.

O que houve no curto prazo?Diminuio do salrio.

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Um tero a mais nas frias

As empresas analisam hoje o custo total dacontratao.Para ela, no faz diferena alguma pagar,

digamos, 12 salrios de R$1.300 reais ou 13salrios de R$1.200, ou ainda 52 salrios deR$300.

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O salrio mnimo

Analisemos agora os impactos da lei queestabelece um salrio mnimo abaixo do qual proibido contratar empregados.

O que acontece com o mercado de trabalho com oaumento do salrio mnimo?

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O salrio mnimo

Utilizando nosso modelo, possvel notar que se osalrio mnimo, Wmin, for inferior ao salrio deequilbrio W*, nada muda.

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O salrio mnimo

W

n

Wmin

W*

desempregados

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O salrio mnimo

Quem se da mal com o aumento do salrio mnimona nossa hiptese?Pessoas com baixa renda.