Aula 2 administração classica ctb_adm_parte 2

• AULA 2• 2.Administração clássica x

contemporânea• 2.1 Quais foram os princípios da

administração? • 2.1.1 Princípios da Administração

• 2.2 As conseqüências• 2.3 A nova forma de administrar

UNIVIMA - QUALIFICAÇÃO PROFISSIONALCOORDENAÇÃO URE SÃO JOÃO DOS PATOS: WALTER ALENCAR DE SOUSA

Professor Aldeir Lopes Blog:programamaranhaoprofissional.blogspot.com.br

ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA

X

ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA



• No início, o mais importante era a produção rápida a um custo reduzido.

• Não se levava em conta as necessidades do operário e sim a necessidade da empresa em lucrar.

• Criou-se a idéia de que o trabalho feito de forma sistemática, onde o trabalhador repetia sempre os mesmos movimentos



• A qualificação do funcionário passa a ser supérflua em conseqüência da divisão de tarefas que são executadas de maneira repetitiva e monótona

• A administração faz uso da exploração dos funcionários em prol dos interesses particulares das empresas

• Resultado ... ALIENAÇÃO do trabalhador



A NOVA FORMA DE ADMINISTRAR• O homem passa a ser visto como um ser

pensante, criativo, um colaborador chamado a participar das decisões;

• Um profissional multifuncional a quem é dada autonomia, poder, responsabilidades e iniciativa, e de quem são cobradas muitas QUALIDADES, HABILIDADES e COMPETÊNCIA.



• Agora não se pede aquele que só apertava o parafuso, mas sim o que tem NOVAS IDÉIAS, QUE ORGANIZA, COMANDA E SABE TRABALHAREM EQUIPE.



• Atualmente, o papel das empresas na sociedade é trabalhar para modernizar o processo produtivo, difundir novas tecnologias, influenciar e promover TRANSFORMAÇÕES SOCIAIS, ECONÔMICAS E AMBIENTAIS COM RESPONSABILIDADE SOCIAL E VISÃO DE FUTURO.

Professor Aldeir Lopes



• Nunca antes na história do mundo se valorizou tanto a INFORMAÇÃO.

• O processo de GLOBALIZAÇÃO, a mudança contínua e cada vez mais rápida das várias formas que norteiam os processos produtivos, requer novos conceitos e métodos.

UNIVIMA - QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL




PASSADO PRESENTE

Foco na máquina e no lucro Foco no Homem

Participação do trabalhador era focada apenas no resultado

Participação do trabalhador é focada no resultado e no

processo

OPERÁRIO: indivíduo limitado e mesquinho, preguiçoso e culpado pela vadiagem e

desperdício das empresas. Apenas executam e não

pensam

COLABORADOR: tem que ser autônomo em sua função, ou

seja, é preciso pensar estrategicamente, taticamente

e operacionalmente.





• Quando você procura emprego percebe hoje que necessita muito mais do que o seu conhecimento operacional da função, como também de outras CARACTERÍSTICA IMPORTANTES COMO LIDERANÇA, BOM RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E VONTADE DE APRENDER E INOVAR.



ATIVIDADE

Diga se a firmação é VERDADEIRA OU FALSA e justifique sua resposta

• A comunicação, que é basicamente o processo de troca de informações, tem um papel crucial na administração das empresas

• A divisão do trabalho de forma sistemática e padronizada não trouxe nenhuma mudança na relação do homem com o trabalho.



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• O que a administração atual aprimorou foi a integração do trabalho com o ser humano.



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