PRESERVAR A VIDA E PROMOVER CONDIÇÕES DE SAÚDE TEM SIDO UMA

PREOCUPAÇÃO DA MEDICINA MODERNA

NESTE SENTIDO TAMBÉM DEVEM FAZER

PARTE AS CONDIÇÕES DOS AMBIENTES

DE TRABALHO, PRINCIPALMENTE

DAQUELES CUJAS ATIVIDADES

OFERECEM RISCOS, TAIS COMO: OS

CANTEIROS DE OBRAS, CONTATO DO

TRABALHADOR COM SUBSTÂNCIAS

NOCIVAS AO ORGANISMO, POSTURA

INCORRETA DURANTE A JORNADA DE

TRABALHO , ETC.

A HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO, OU

SIMPLESMENTE A FUNÇÃO SEGURANÇA, É O

CONJUNTO DE AÇÕES EXERCIDAS COM O

INTUITO DE REDUZIR DANOS E PERDAS

PROVOCADAS POR AGENTES AGRESSIVOS.

DEVE SER EXERCIDA JUNTAMENTE COM AS DEMAIS FUNÇÕES DE QUALQUER ORGANIZAÇÃO: PRODUTIVIDADE,

QUALIDADE DE PRODUTOS, PRESERVAÇÃO AMBIENTAL, O DESENVOLVIMENTO DE

PESSOAS, ETC.

1ª PESQUISA – HIPÓCRATES, SÉCULO IV AC. ESTUDOU O EFEITO DO CHUMBO NA SAÚDE DOS OPERÁRIOS

1700 – PUBLICADO LIVRO:”DE MORBIS ARTIFICUM DIATRIBA”, CUJO AUTOR, BERNADINO RAMAZZINI, FOI CONSIDERADO PAI DA MEDICINA DO TRABALHO.

1802 – PARLAMENTO BRITÂNICO APROVOU A PRIMEIRA LEI DE PROTEÇÃO AOS TRABALHADORES: LEI DE SAÚDE E MORAL DOS APRENDIZES.

1833 – SURGE A LEI DAS FÁBRICAS.

1919 – CRIADA A ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO (OIT), EM CUJA CARTA CONSTITUÍDA PREVÊ A OBRIGAÇÃO DE SERVIÇOS DE INSPEÇÃO, REPARAÇÃO DE AT E DO.

1981 – A OIT FORMULOU O CONJUNTO DE PRINCÍPIOS QUE PASSA A CONSTITUIR A BASE DA “PREVENÇÃO DE RISCOS PROFISSIONAIS”.

TEORIA DA CULPA

HAVERIA SEMPRE UM CULPADO PELO ACIDENTE DE TRBALHO

TEORIA DO RISCO PROFISSIONAL

TODA ATIVIDADE TEM UM RISCO INERENTE A ELA, INDEPENDENTE DA CULPA DE A OU B

TEORIA DO RISCO SOCIAL

A SOCIEDADE COMO UM TODO DEVE ARCAR COM O

ÔNUS DO AT, UMA VEZ QUE SE BENEFICIA DO

TRABALHO REALIZADO NOS LOCAIS DE TRABALHO

ONDE OCORREM OS AT

TEORIA DA REPARAÇÃO DO DANO

OBRIGA-SE A EMPRESA A RODEAR O SEU

EMPREGADO DE MEDIDAS COLETIVAS E INDIVIDUAIS

NO SENTIDO DE NÃO SOFRER ACIDENTES,

CUMPRINDO E FAZENDO CUMPRIR A LEI.

A HIGIENE VISA A PREVENÇÃO DE DOENÇAS OCUPACIONAIS, PROTEGENDO A SAÚDE DO TRABALHADOR DE CONSEQÜÊNCIAS CRÔNICAS.

A SEGURANÇA VISA A PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO, PROTEGENDO A SAÚDE DO TRABALHADOR DE CONSEQÜÊNCIAS AGUDAS

A organização mundial de

saúde, define saúde como:

“BEM-ESTAR FÍSICO,

MENTAL E SOCIAL”

E não apenas a ausência de

doenças

GERAL: MAXIMIZAÇÃO DO LUCRO DE UMA ATIVIDADE PRODUTIVA

TÉCNICO : CONSERVAÇÃO DA SAÚDE DOS

TRABALHADORES ATRAVÉS DE UM PROGRAMA DE

PREVENÇÃO DE ACIDENTES E ENFERMIDADES

OCUPACIONAIS.

ACIDENTE

DE

TRABALHO

“Acidente deTrabalho é aquele que ocorrer pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, ou a perda, ou a redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.

Acidente de Trabalho é toda ocorrência que interfere no andamento normal do trabalho, envolvendo, além do trabalhador, outros fatores de produção e resultando em : perdas pessoais, de materiais ou pelo menos de tempo.

TIPOS DE AT PREVISTOS NA LEGISLAÇÃO

BRASILEIRA

ACIDENTES TÍPICOS – são os que provocam lesões imediatas tais como cortes, fraturas e queimaduras e a capacidade para o trabalho se reduz após o acidente.

DOENÇAS PROFISSIONAIS – são doenças como a silicose e as dermatoses, paulatinamente contraídas em função da exposição continuada a algum agente agressor presente no local de trabalho.

ACIDENTES DE TRAJETO – são os acidentes sofridos pelos empregados ainda que fora do local e horário de trabalho, como os ocorridos no percurso da residência para o trabalho ou deste para aquele.

ACIDENTE SEM PERDA DE TEMPO:ACIDENTE SEM PERDA DE TEMPO: É aquele É aquele

que não impede o empregado de voltar ao que não impede o empregado de voltar ao

trabalho no mesmo dia, ou no dia imediato ao trabalho no mesmo dia, ou no dia imediato ao

do acidente, no horário regulamentar.do acidente, no horário regulamentar.

ACIDENTE COM PERDA DE TEMPO: ACIDENTE COM PERDA DE TEMPO: É É

aquele que impede que o empregado volte ao aquele que impede que o empregado volte ao

trabalho no mesmo dia, ou no dia imediato ao trabalho no mesmo dia, ou no dia imediato ao

do acidente, no horário regulamentar.do acidente, no horário regulamentar.

CLASSIFICAÇÃO

CONSEQUÊNCIAS DOS  ACIDENTES DE TRABALHO

Muitas vezes, pior que o acidente em si, são as suas conseqüências.

Todos sofrem:

· a vítima, que fica incapacitada de

forma total ou parcial, temporária ou

permanente para o trabalho;

· a família, que tem seu padrão de vida

afetado pela falta dos ganhos normais,

correndo o risco de cair na

marginalidade;

• as empresas, com a perda de mão-de-

obra, de material, de equipamentos, tempo

e, conseqüentemente, elevação dos custos

operacionais;

• a sociedade, com o número crescente de

inválidos e dependentes da Previdência

Social.

Sofre, enfim, o próprio país, com todo o

conjunto de efeitos negativos dos

acidentes do trabalho.

DEVEM SER BUSCADAS NAS DISFUNÇÕES QUE PODEM SER INTRODUZIDAS NO SISTEMA

ATRAVÉS DE: FALHA DE PLANEJAMENTO, FATOR PESSOAL OU AINDA FALHA NAS CONDIÇÕES

AMBIENTAIS .

-CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE INSEGURANÇA.

-FATOR PESSOAL DE INSEGURANÇA

É a origem, de caráter humano ou material, relacionada com o acidente, pela materialização de um risco,

resultando em danos

EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO

1. De acordo com as situações mostradas nas fotos 1 e 2 , como você classificaria os AT ilustrados? Justifique.

2. Estudo de caso: Um operário ao trabalhar com a massa de cimento, em canteiro de obras, adquiriu uma dermatose que causou ferimentos em suas mãos. Você considera esse fato como um AT? Justifique.

3. Quais as perdas conseqüentes dos AT tanto do ponto de vista humano, quanto do ponto de vista financeiro?

FOTO 1 FOTO 2