AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO ESTAGIÁRIO

É PREENCHIDA PELO(A) SUPERVISOR(A) DA INSTITUIÇÃO CONCEDENTE

Estagiário: Matrícula: Curso: Instituição Concedente: Supervisor(a) do Estágio:

INDICADORES

NOTA

1. Assiduidade. Frequência, Regularidade e Pontualidade. 2. Disciplina. Observação das Normas e Regulamentos. 3. Responsabilidade. Capacidade de responder pelos seus próprios

atos, bem como desempenhar as atividades que lhe são confiadas, de forma satisfatória.

4. Iniciativa. Capacidade de pensar e agir com bom senso na falta de normas e processos previamente determinados, assim como a de apresentar sugestões ou ideias pendentes ao aperfeiçoamento do serviço (respeitando a hierarquia e as normas da instituição).

5. Criatividade. (Capacidade de criar gerando alternativas inovadoras no desenvolvimento das atividades).

6. Apresentação Pessoal. Maneira de trajar-se, trato com a aparência, apresentação pessoal.

7. Zelo. (Cuidado dispensado no manuseio dos equipamentos, ferramentas, máquinas, instalações e outros materiais).

8. Cooperação. Qualidade de cooperar com os superiores e com os colegas na realização das tarefas relacionadas ao setor em que atuou.

9. Capacidade de relacionamento. (Capacidade de integrar-se ao grupo de trabalho, favorecendo um clima de solidariedade, colaboração, respeito e polidez).

10.Planejamento/Organização. (Sistematização de meios para a realização das atividades).

NOTA FINAL (atribuir nota de 0 a 10 a cada indicador. A nota final é o resultado da soma das notas obtidas nos dezoito indicadores, dividido por 10).

Data:........../........../.......... _______________________________________ Assinatura do(a) Acadêmico(a)

Data:........../........../.......... _______________________________________ Assinatura e carimbo do(a) Supervisor(a)