Blumenau |Junho|2015 Jornal Servidor · HORA ATIV DE DA EDUCAÇÃO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA...
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Mais de 1.500 servidores públicos municipais de Blumenau participaram da assembleia geral na tarde chuvosa do dia 26 de maio e decidiram aprovar a contraproposta apresentada pelo governo. Contudo, permanecem em “estado de greve”. Embora reconheçam avanços na proposta, os servidores esperam ver atendidos três pontos considerados fundamentais para a categoria. O Plano de Cargos, Carreira e Salários da Saúde (PCCS da Saúde – previsto no acordo do ano passado), a avaliação por desempenho de 2001 a cerca de 3 mil servidores e o pagamento integral da hora atividade do magistério, são reivindicações que só terão definição nos meses de junho, julho e agosto, respecti- vamente. Para a coordenadora geral do Sintraseb, Sueli Adriano, a categoria mostrou responsabilidade com a decisão. – Mesmo com a demora na retomada do diálogo pós-greve (a primeira reunião aconteceu 10 meses depois do fim da greve), houve mudança de postura do governo, com o prefeito Napoleão Bernardes assumindo pessoalmente responsabi- lidades. Isso motivou os servidores a darem mais uma vez um voto de confiança. Agora, cabe a ele honrar os compromissos assumidos. O governo se comprometeu também com a continuidade da “mesa de negociação permanente” e com as medidas emergenciais de controle de despesas apontadas pelo decreto Decreto 10.638/2015. Confira a proposta a seguir. >>> Sindicato Único dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Blumenau Jornal do Servidor Blumenau |Junho|2015 Hora Atividade integral no magistério + Avaliação por Desempenho + PCCS da Saúde = ESTADO DE GREVE Avançar é preciso! RESPEITO E VALORIZAÇÃO REGULAMENTAÇÃO DA CONVENÇÃO 151 HORA ATIVIDADE DA EDUCAÇÃO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA TODOS RECUPERAÇÃO DAS PERDAS SALARIAIS INSALUBRIDADE PERICULOSIDADE IGUALDADE DE OPORTUNIDADES REENQUADRAMENTO SALARIAL PARA TODOS FIM DA TERCEIRIZAÇÃO CONCURSOS PÚBLICOS PAGAMENTO DAS AVALIAÇÕES POR DESEMPENHO REAJUSTE DO PISO DA EDUCAÇÃO Por Garantia de Direitos AVANÇAR É PRECISO! CAMPANHA SALARIAL UNIFICADA 2015 SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS Para garantir direitos, categoria permanece em ESTADO DE GREVE. CAMPANHA SALARIAL 2015
Transcript of Blumenau |Junho|2015 Jornal Servidor · HORA ATIV DE DA EDUCAÇÃO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA...
Mais de 1.500 servidores públicos municipais de Blumenau participaram da assembleia geral na tarde chuvosa do dia 26 de maio e decidiram aprovar a contraproposta apresentada pelo governo. Contudo, permanecem em “estado de greve”.
Embora reconheçam avanços na proposta, os servidores esperam ver atendidos três pontos considerados fundamentais para a categoria. O Plano de Cargos, Carreira e Salários da Saúde (PCCS da Saúde – previsto no acordo do ano passado), a avaliação por desempenho de 2001 a cerca de 3 mil servidores e o pagamento integral da hora atividade do magistério, são reivindicações que só terão definição nos meses de junho, julho e agosto, respecti-vamente.
Para a coordenadora geral do Sintraseb, Sueli Adriano, a categoria mostrou responsabilidade com a decisão.
– Mesmo com a demora na retomada do diálogo pós-greve (a primeira reunião aconteceu 10 meses depois do fim da greve), houve mudança de postura do governo, com o prefeito Napoleão Bernardes assumindo pessoalmente responsabi-lidades. Isso motivou os servidores a darem mais uma vez um voto de confiança. Agora, cabe a ele honrar os compromissos assumidos.
O governo se comprometeu também com a continuidade da “mesa
de negociação permanente” e com as medidas emergenciais de controle de despesas apontadas pelo decreto Decreto 10.638/2015. Confira a proposta a seguir. >>>
Sindicato Único dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Blumenau
Jornal do Servidor
Blumenau |Junho|2015
Hora Atividade integral no magistério + Avaliação por Desempenho + PCCS da Saúde = ESTADO DE GREVE
Avançar é preciso!
RESPEITO EVALORIZAÇÃO
REGULAMENTAÇÃODA CONVENÇÃO 151
HORA ATIVIDADEDA EDUCAÇÃO
PLANO DE CARGOSE SALÁRIOSPARA TODOS
RECUPERAÇÃODAS PERDAS
SALARIAIS
INSALUBRIDADEPERICULOSIDADE
IGUALDADE DEOPORTUNIDADES
REENQUADRAMENTOSALARIAL
PARA TODOS
FIM DATERCEIRIZAÇÃO
CONCURSOSPÚBLICOS
PAGAMENTO DAS AVALIAÇÕES
POR DESEMPENHO
REAJUSTEDO PISO DAEDUCAÇÃO
PorGarantia
de DireitosAVANÇAR ÉPRECISO!
CAMPANHA SALARIAL UNIFICADA 2015SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
Para garantir direitos, categoria permanece em ESTADO DE GREVE.
CAMPANHA SALARIAL 2015
Campanha Salarial 2015
pg2 Jornal do Sintraseb ∙ Junho de 2015 pg3Jornal do Sintraseb ∙ Junho de 2015
10 de abrilSindicato apresenta a Pauta de Reivindicaçõespara o prefeito Napoleão Bernardes.
19 e 23 de fevereiroReuniões de representantesdefinem as bases para a construção da nossaPauta de Reivindicações 2015.
10 e 18 de marçoReuniões de representantesconsolidam a pauta e preparama mobilização para a Assembleia.
26 de marçoEncontro com o secretário deadministração, entrega daPauta de Reivindicações compedido de reunião com o prefeito para abertura dasnegociações.
24 de marçoAssembleia Geral Ordinária, estatutária,aprova a Pauta de Reivindicações.
27 de abril1ª Reunião de negociaçãoPauta econômica. Definiçãodo calendário de reuniõesespecíficas. Sem Avanços. 26 de maio
Assembleia Geral, categoria aprova a nova proposta, mas mantem estado de greve.
04 de maio2ª Reunião denegociação pautaeconômica. Sem avanços.
29 de abrilReunião de RepresentantesAnálise do cenário econômicocom o DIEESE.
MESAS ESPECÍFICAS POR ÁREA| Educação06 de maio | Desenvolvimento Social07 de maio | Seterb08 de maio | Saúde13 de maio | Samae14 de maio
14 de maio Reunião de Representantes Preparação para a Assembleia.
15 de maio3ª reunião de negociação.Indicativo de retrocesso.
21 de maioAssembleia GeralCategoria rejeiçãoda proposta dogoverno e decretaestado de greve.
Prefeito chama comissão 21 de maio.de negociação logo após decisão dacategoria. Servidores pedem propostasconcretas de avanços. 23 de maio,novo encontro acontece no domingo.Prefeito apresenta nova proposta. Governo esclarece24 de maio. dúvidas sobre o pagamento da Avaliação por Desempenho 2001.
Cronologia daCampanha Salarial 2015
1. Aplicação do INPC integral, de 8,34%, mais 1% de ganho real nos salários do acordo de 2014.2. Aplicação do INPC integral no Vale Alimentação, passando de R$ 319 para R$ 345 mês (de R$ 14,50 para R$ 15,71).3. Pagamento da Periculosidade aos agentes de vigilância, hoje num total de 132, que terão um impacto ou ganho de 30% em seus vencimentos.4. Pagamento do percentual de 6,09%, referentes à promoção por avaliação de desempe-nho do ano de 2001 será realizado na folha de junho próximo.5. Em noventa dias (final de agosto), a Secretaria Municipal de Educação apresentará alternativa, incluindo cronograma de execução, visando avançar no percentual atual da hora atividade, respeitando os aspectos legais e a capacidade financeira do município. Esta discussão terá sequência nas reuniões da Mesa de Negociação Permanente.
Confira a contraproposta do governo aprovada pela categoria:Só a mobilização garante avanços
Plano de Cargos, Carreira e Salários da Saúde - PCCS da SaúdeO PCCS da Saúde é um dos pontos
do acordo do fim de greve do ano passado e a proposta vem sendo discutindo com a categoria e o Sindicato. Ainda está em processo de discussão e finalização em função da complexidade dos reenquadramentos e ajustes jurídicos necessários. Neste momento a administração trabalha na análise da contraproposta apresen-tada pela comissão de servidores, que terá seus impactos jurídicos e financeiros estudados até a segunda quinzena de junho.
Na defesa dos direitos
Cálculo do passivo e ações individuais de cobrança continuam.
Avaliação por Desempenho 2001O Sintraseb esteve representado pela
coordenadora geral Sueli Adriano, pelos diretores Sérgio Bernardo e Ieda Ladewig, pelos assessores jurídicos Antonio Carlos Marchiori, André Luiz de Almeida e Ulysses Santos Melo, e pela comissão de servidores eleitos em assembleia geral, cujos integrantes são: Mario Kato, médico, Centro de Saúde do Idoso; Morgani Hellmann Georg, professora, CEI Walter Rosemann; Geici Maiara Brig, professora, CEI Leonardo Laurindo Ternes; Clara Terezinha da Cunha, professora, CEI Maria Salete Strauch; Silvio Cesar Wollert, agente de vigilância, EBM Alberto Stein ; Sérgio Luis Pereira Carvalho, professor, EBM Vidal Ramos.
Agradecimentos à Comissão de Negociação
A fórmula a ser adotada pelo governo para o pagamento do percentual de 6,09% da promoção por avaliação de desempenho de 2001, descontando os enquadramentos realizados no plano de carreira de 2008, continuará sendo questionada pelo Sindicato e pela assessoria jurídica.
A decisão do governo de pagar este percentual não faz cessar as execuções individuais de sentença propostas pelo Sindicato. Isso significa que as ações vão prosseguir para assegurar aos servidores beneficiados (mais de 3.000) o percentual de 6,09% sobre os seus vencimentos atuais (conforme a sentença) e a cobrança dos valores devidos desde 2001, com juros e correção monetária.
Os servidores beneficiários que ainda não encaminharam seus documentos para a realização do cálculo do passivo e para a ação individual de cobrança devem fazê-los o mais rápido possível. Encaminhe as fichas funcional e financeira desde 2001 a 2015, disponíveis no portal RH, para o e-mail [email protected].
A luta por garantiade direitos continua.
Avançar é preciso!
Inicío daCampanha
Salarial
pg4 Jornal do Sintraseb ∙ Junho de 2015
Organização sindical
Venha fazer parte desta luta. Sindicalize-se!
EXPEDIENTEJornal�do�Servidor�|�SintrasebRua�Amazonas,�720�-�GarciaBlumenau�-�Santa�Catarina
Fones:�3209-2203�e�3209-2205E-mail:�[email protected]ção�e�Produção�Gráfica:
Júlio�CastellainDRT/SC�4616
VIII ConferênciaMunicipal de SaúdeSindicato forte é você quem faz
O Sintraseb ampliou o atendimento jurídico gratuito para os seus filiados. Agora, para além dos serviços que envolvam o direito trabalhista, os servidores podem procurar a Assessoria Jurídica do Sindicato para propor ações em decorrência de inscrição indevida nos órgãos de restrição ao crédito e
ações consensuais de direito de família (divórcio, dissolução de união conjugal, alimentos, guarda, regulamentação de direi to de vis i ta e inventár ios) . Encaminhe sua dúvida ou pedido de esc l a rec imentos para o e -ma i l : [email protected] ou ligue 3209-2203 ou 3209-2205.
Sindicato amplia atendimento jurídico
Para se filiar compareça à sede do Sintraseb, na Rua Amazonas, 720 – Garcia, o n d e f a r e m o s o s e u cadastro e a sua foto.
O valor da mensalidade é de 1% (um por cento) do seu salário base, desconta-do em folha de pagamento.
Todo sócio sindicalizado fortalece a luta dos trabalha-dores e colabora para a organização e atuação coletiva de nossa categoria. Além das prerrogativas estatutárias, como votar e ser votado, você tem acesso a Assessoria Jurídica no Sindicato e usufrui de descontos e vantagens em estabelecimentos convenia-dos, mediante desconto consignado em folha de pagamento.
Servidores admitidos em caráter temporário (ACT) também podem e devem se filiar. Alertamos os ACTs que sua filiação deve ser confirmada a cada novo contrato.
Ligue 3209-2203 ou 3209-2205 e filie-se ao Sindicato.
Como filiar-se
Cartão do Sócio Sintraseb
Depois de sete encontros regionais, com a escolha de delegados e e l aboração de propos tas, o Conselho Municipal de Saúde realizou nos dias 29 e 30 de maio a VIII Conferência Municipal de Saúde de Blumenau.
A mobilização da categoria foi fundamental para o sucesso do evento.
Confira os delegados eleitos para a Conferência Estadual, ainda sem data de realização.
Representantes dos Usuários: Ieda B. V. Ladewig, Vilmar José Balsan, Marlene Satiro, Ademir De Melo, Sergio Maurici Bernardo, Luzia Jacinta F. Soares, Julio Cesar Pollhein, Ivone Gnewuch, Wilson Barth e Irineu Otte.
Representante dos Profissionais d e S a ú d e : M a r i s t e l a D. S. Zancanaro, Mario Henrique Kato, Tarcísio José da Silva, Nilton João B. Figliolo e Honorina da Silva.
Representantes do Governo: Thyara Becker, Marlene T. B. Feldhaus e Daiany Wieise .
Representantes dos Prestadores de Serviço: Katrin Aline Osti e Maria Urania.
Mobilização pelo SUS
