CADERNO DE GESTÃO DE RH 2014 - guarulhos.sp.gov.br de... · AUXILIAR EM SAUDE 1.631 3 671 2.305...
Transcript of CADERNO DE GESTÃO DE RH 2014 - guarulhos.sp.gov.br de... · AUXILIAR EM SAUDE 1.631 3 671 2.305...
CADERNO DE GESTÃO DE RH 2014
Prefeitura de Guarulhos -Secretaria da SaúdeDepartamento de Recursos Humanos da Saúde
20141
Quadro de Recursos Humanos - 2014
FUNÇÃOADMINISTRAÇÃO
DIRETA
PROGRAMAS
PROVISÃO DO
MS
MUNICIPALIZADOSINSTITUIÇÕES
PARCEIRAS
PRESTADORES
DE SERVIÇOSTOTAL
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE 891 891
AGENTE DE FISCALIZACAO 9 9
AGENTE DE SERVICOS DE SAUDE 173 173
APRENDIZ 21 21
ATENDENTE / RECEPCIONISTA 70 4 20 20 114
ATENDENTE SUS 686 686
AUXILIAR EM SAUDE 1.631 3 671 2.305
BIOMEDICO (A) 7 8 15
CIRURGIAO (Ã) DENTISTA 230 3 13 246
COMISSIONADOS 285 1 286
CARGOS DE LIVRE PROVIMENTO 35 35
CONDUTOR (A) DE VEICULOS DE URGENCIAS 36 36
COORDENAÇÃO 70 70
ENFERMEIRO (A) 406 3 204 3 616
ENFERMEIRO(A) DA FAMILIA 149 1 150
ENFERMEIRO(A) PROVAB 3 3
ESPECIALISTA EM SAUDE 405 10 89 504
FARMACEUTICO (A) 69 14 83
MEDICO (A) 954 25 454 1.433
MEDICO (A) DE FAMILIA 81 0 81
MEDICO PROGRAMA MAIS MÉDICOS 52 0 52
MEDICO PROVAB 4 0 4
MEDICO (A) VETERINARIO (A) 15 0 15
MOTORISTA 157 8 165
NÍVEL ADMINISTRATIVO 194 68 412 4 678
NÍVEL OPERACIONAL 349 11 299 608 1.267
NUTRIÇÃO 51 51
OUTRO NÍVEL SUPERIOR 8 1 24 33
PRATICO (A) EM FARMACIA 153 37 190
RADIO OPERADOR (A) 12 12
SUPERVISÃO DE SETOR 48 31 6 85
TÉCNICO DE SAÚDE 278 299 577
TOTAL 7.283 59 129 2.726 641 10.8382
PRESTADORAS DE SERVIÇO: RCA, Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência - AVAPE e Progresso e Desenvolvimento de Guarulhos S/A - PROGUARU
INSTITUIÇÕES PARCEIRAS: Associação Beneficente Jesus José e Maria - JJM, Caps Alvorecer, Caps Arco Iris, CapsRecriar, Caps Tear, PA Maria Dirce, Poli Jardim Paraíso, UPA São João e Hospital Pimentas Bonsucesso.
AUXILIAR EM SAÚDE: Enfermagem, Saúde Bucal, Imobilização Ortopédica, Auxiliar em Laboratório, Operador de Câmara Escura
COMISSIONADOS E DE LIVRE PROVIMENTO: Assessores de Gabinete, Gestão e Administração do Conselho Municipal da Saúde
ESPECIALISTA EM SAÚDE: Assistente Social, Biólogo, Educador Físico, Educador em Saúde Pública, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Nutricionista, Professor de Educação Física, Psicólogo, Psicopedagogo e Terapeuta Ocupacional
NÍVEL ADMINISTRATIVO: Assistente Administrativo, Assistente Almoxarifado, Assistente de Departamento Pessoal, Assistente de Diretoria, Assistente de Diretoria Executiva, Auxiliar Administrativo Hospitalar, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Contas a Pagar, Auxiliar de Depto Pessoal, Auxiliar de Escritório; Auxiliar de Serviços; Auxiliar de Rh, Auxiliar Contábil, Contador, Faturista e Faturista Sênior
NÍVEL OPERACIONAL: Agente de Manutenção, Almoxarife, Arquivista, Auxiliar de Almoxarifado, Auxiliar de Cozinha, Auxiliar de Esterilização, Auxiliar de Serviços Diversos, Auxiliar de Suporte, Auxiliar Operacional, Barbeiro, Costureira, Cozinheira, Eletricista, Guarda, Jardineiro, Lavador, Oficce Boy, Oficial de Controle Animal, Orientador Nutricional, Pintor, Servente, Serviçal, Técnico de Manutenção, Técnico de Qualidade, Técnico de Segurança no Trabalho, Telefonista, Soldador, Motorista Guincheiro
OUTRAS FUNÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR: Analista de Tecnologia da Informação, Analista Clínico, Arquiteto, Engenheiro, Engenheiro de Segurança no Trabalho, Oficineiro e Professor de Educação Básica
TÉCNICO DE SAÚDE: Técnico de Diagnostico, Raio X, Ortóptica, Análises Clínicas, Enfermagem, Manutenção de Equipamento Odontológico, Microfilmagem, Saúde Dental, Protético, Necropsia, Nutrição, Patologia Clínica e Eletroencefalograma
Quadro de Recursos Humanos - 2014
3
CENTRO DE RESULTADOADMINISTRAÇÃO
DIRETAMUNICIPALIZADOS TOTAL
SS - COMPLEXO HOSPITALAR PADRE BENTO 4 4
SS - CONSELHO MUNICIPAL DE SAÚDE 3 3
SS - DAFS 259 14 273
SS - DARAS 18 18
SS - DCRS 372 8 380
SS - DRHS 59 4 63
SS - DVS 441 10 451
SS - ENT - ASS. BENEFICENTE JESUS, JOSÉ E MARIA 46 46
SS - GB 49 5 54
SS - HMCA 702 7 709
SS - HMU 960 1 961
SS - MEDICOS RESIDENTES 12 12
SS - RS CANTAREIRA 902 11 913
SS - RS CENTRO 1.320 48 1.368
SS - RS PIMENTAS/CUMBICA 1.270 16 1.286
SS - RS SÃO JOÃO/BONSUCESSO 1.007 5 1.012
TOTAL GERAL* 7.424 129 7.553
Distribuição da Força de Trabalho
•Servidores ativos Fonte: SIARH – Dezembro/2014
•Excluídos do Total:
Programa Mais Médicos : 52
Programa Mais Médicos Provab: 04
Residência Médica: 12 R1 (04 em Pediatria, 03 em Clínica Médica, 1 em GO/Obstetrícia e 04 em Saúde da Família
Servidores Afastados com ou sem remuneração: 337 4
Quadro de RH – Administração Direta
COMISSIONADOS NÚMERO DE SERVIDORES
ASSESSOR (A) DE COORDENAÇÃO 1
ASSESSOR (A) DE GERÊNCIA 3
ASSESSOR (A) DE GESTÃO 3
ASSESSOR (A) DO SECRETÁRIO EXECUTIVO DO CMS 1
ASSESSOR (A) ESPECIAL DE GABINETE 1
ASSESSOR (A) ESPECIAL DE GESTÃO 2
ASSESSOR (A) SETORIAL 9
COORDENADOR 1
DIRETOR (A) DE DEPARTAMENTO 9
GERÊNCIA ADMINISTRATIVA 5
GERÊNCIA DE POLÍTICAS DE SAÚDE 1
GERÊNCIA DE PROJETOS E PROGRAMAS 5
GERÊNCIA DE SAÚDE I 10
GERÊNCIA DE SAÚDE II 28
GERÊNCIA DE SAÚDE III 56
GERÊNCIA I 53
GERÊNCIA II 18
GERÊNCIA TÉCNICA 30
SECRETÁRIO (A) ADJUNTO (A) 1
SUPERVISÃO DE SETOR 48
TOTAL 285
LIVRE PROVIMENTONÚMERO DE SERVIDORES
ASSESSOR (A) DE COORDENAÇÃO 2
ASSESSOR (A) DE GABINETE 7
ASSESSOR (A) DE GERÊNCIA 17
ASSESSOR (A) DE GESTÃO 5
ASSESSOR (A) SETORIAL 1
DIRETOR (A) DE DEPARTAMENTO 2
SECRETÁRIO (A) EXECUTIVO DO CMS 1
TOTAL 35
5
Quadro de RH – Administração Direta
FUNÇÕES DE NÍVEL OPERACIONAL NÚMERO DE SERVIDORES
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE 891
AGENTE DE SERVIÇOS DE SAÚDE -AJUDANTE DE NECROPSIA
20
AGENTE DE SERVIÇOS DE SAÚDE -CONTROLE DE ZOONOSES E DENGUE
153
AUXILIAR OPERACIONAL - SERVICAL 135
AUXILIAR OPERACIONAL -TRABALHADOR BRAÇAL
91
CONDUTOR (A) DE VEICULOS DE URGENCIAS
36
MOTORISTA 157
OPERADOR (A) DE CÂMARA ESCURA 6
PRÁTICO (A) EM FARMÁCIA 153
RÁDIO OPERADOR (A) 12
OUTRAS FUNÇÕES 152
TOTAL 1.806
FUNÇÕES DE NÍVEL ADMINISTRATIVONÚMERO DE SERVIDORES
AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO 68
AGENTE DE CADASTRO 1
ASSISTENTE DE GESTÃO PÚBLICA 110
ATENDENTE SUS 686
AUXILIAR DE SERVIÇOS 4
DIGITADOR 3
OFICIAL ADMINISTRATIVO 63
RECEPCIONISTA 69
SUPERVISOR (A) 4
TOTAL 1.008
6
Quadro de RH – Administração Direta
FUNÇÕES DE NÍVEL MÉDIO / TÉCNICO NÚMERO DE SERVIDORES
AUXILIAR EM SAÚDE - ENFERMAGEM 1.458
AUXILIAR EM SAÚDE - IMOBILIZACAO ORTOPEDICA 13
AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL 145
ORIENTADOR NUTRICIONAL 1
TÉCNICO (A) DE DIAGNÓSTICOS - ANÁLISES CLÍNICAS 28
TÉCNICO (A) DE DIAGNÓSTICOS - ELETROENCEFALOGRAFIA 4
TÉCNICO (A) DE DIAGNÓSTICOS - PATOLOGIA CLÍNICA 1
TÉCNICO (A) DE SAÚDE - ENFERMAGEM 118
TÉCNICO (A) DE SAÚDE - NECRÓPSIA 7
TÉCNICO (A) DE SAÚDE - NUTRIÇÃO 3
TÉCNICO (A) DE SAÚDE - PROTÉTICO DENTÁRIO 11
TÉCNICO (A) DE SAÚDE - RADIOLOGIA 85
TÉCNICO (A) DE SAÚDE - SAÚDE BUCAL 15
TÉCNICO (A) EM ORTÓPTICA 1
TOTAL 1.890
7
Quadro de RH – Administração Direta
FUNÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR NÚMERO DE SERVIDORES
AGENTE DE FISCALIZAÇÃO 9
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - ADMINISTRAÇÃO DE REDE DE DADOS 1
ARQUITETO (A) 2
BIOMÉDICO (A) 7
EDUCADOR (A) FÍSICO (A) 22
ENFERMEIRO (A) 409
ENFERMEIRO (A) DA FAMÍLIA 149
ENGENHEIRO (A) CIVIL 5
ENGENHEIRO (A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO 2
ESPECIALISTA EM SAUDE - BIOLÓGO 16
ESPECIALISTA EM SAUDE - EDUCADOR EM SAÚDE 4
ESPECIALISTA EM SAUDE - FISIOTERAPEUTA 63
ESPECIALISTA EM SAUDE - FONOAUDIÓLOGO 44
ESPECIALISTA EM SAUDE - NUTRICIONISTA 42
ESPECIALISTA EM SAUDE - PSICÓLOGO 98
ESPECIALISTA EM SAUDE - SERVIÇO SOCIAL 105
ESPECIALISTA EM SAUDE - TERAPEUTA OCUPACIONAL 19
FARMACÊUTICO (A) 69
PSICOPEDAGOGO (A) 1
TOTAL 1.067
8
Quadro de RH – Administração Direta
* Servidores ativos
Fonte: SIARH – Dezembro/2014
Excluídos do Total:
Programa Mais Médicos : 52
Residência Médica: 12
FUNÇÕESNÚMERO DE SERVIDORES
CIRURGIÃO (Ã) DENTISTA 233
CONDUTOR (A) DE VEÍCULOS DE URGÊNCIA 36
MÉDICO (A) 979
MÉDICO (A) DE FAMÍLIA 81
MÉDICO (A) VETERINÁRIO (A) 15
MOTORISTA 157
CARGOS COMISSIONADOS 285
CARGOS DE LIVRE PROVIMENTO 35
FUNÇÕES DE NÍVEL OPERACIONAL 1.613
FUNÇÕES DE NÍVEL ADMINISTRATIVO 1.008
FUNÇÕES DE NÍVEL MÉDIO / TÉCNICO 1.890
FUNÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR 1.067
TOTAL GERAL 7.399
9
Quadro de RH – Instituições Parceiras
FUNÇÃO
HOSPITAL
JOSÉ JESUS E
MARIA
ASSOCIAÇÃO SAÚDE DA FAMÍLIA SANTA CASA SPDM
TOTALCAPS
ALVORECER
CAPS
ARCO
IRIS
CAPS
RECRIAR
CAPS
TEAR
PA
MARIA
DIRCE
POLI
PARAÍSO
UPA SÃO
JOÃO
HOSPITAL
PIMENTAS
BONSUCESSO
APRENDIZ 14 3 1 3 21
CIRURGIAO (Ã) DENTISTA 7 6 13
COMANDO 14 1 1 1 10 7 3 4 60 101
ENFERMEIRO (A) 50 7 3 2 14 17 25 86 204
MÉDICO (A) 53 2 3 1 60 57 70 208 454
NÍVEL MÉDIO E TÉCNICO 228 15 7 4 0 119 102 148 398 1.021
NÍVEL ADMINISTRATIVO 48 3 2 3 2 31 32 38 310 469
NIVEL OPERACIONAL 74 10 4 6 2 59 48 57 47 307
NÍVEL SUPERIOR 17 13 10 12 10 11 9 12 42 136
TOTAL 498 51 30 29 24 304 276 363 1.151 2.726
10
FUNÇÃOLIMPEZA E SEGURANÇA TELEATENDIMENTO
TOTALPROGUARU RCA AVAPE
ATENDENTE / RECEPCIONISTA 20 20
ENFERMEIRO (A) 3 3
NÍVEL ADMINISTRATIVO 4 4
NÍVEL OPERACIONAL 459 149 608
SUPERVISÃO DE SETOR 5 1 6
TOTAL 459 157 25 641
Quadro de RH – Prestadores de Serviços
11
Total de Servidores Ativos 7781: Atenção Básica, Especialidades, Urgência/Emergência, DAFS, DHPS, DCRS, DRHS, DARAS e Cedidos
Atenção Básica: Unidades Básicas de Saúde, Sede das Regiões da Saúde, Farmácia Popular, Banco de Leite, Consultório de Rua e UNAO
Urgência/Emergência: Hospitais, Policlínicas e SAMU
Especialidades: Ambulatório da Criança, Cemeg, CAPS, CTA, CEP, CEO, CEREST e SAE Carlos Cruz
Distribuição de Servidores Ativos da Administração Direta por Tipo de Vínculo e Atenção
12
Perfil dos Trabalhadores
13
Concursos Públicos
Em 2014 foram realizados 4 Concursos para as seguintes funções
MÉDICOS
ACUPUNTURISTAALERGISTAANESTESISTACARDIOLOGISTACIRURGIÃO GERALCIRURGIÃO PEDIATRACLÍNICO GERALCLÍNICO GERAL INTENSIVISTAENDOCRINOLOGISTAFISIATRAGASTROENTEROLOGISTAGASTRO PEDIATRAGERIATRAGINECOLOGISTAHEMATOLOGISTAHOMEOPATAINFECTOLOGISTAMÉDICO DE FAMÍLIAMÉDICO DO ADOLESCENTE
NÍVEL SUPERIOR
ESPECIALISTA EM SAÚDE (SERVIÇO SOCIAL)
NÍVEL MÉDIO
ASSISTENTE DE GESTÃO PÚBLICAATENDENTE SUSAUXILIAR EM SAÚDE BUCALCONDUTOR DE VEÍCULOS DE URGÊNCIAOFICIAL DE CONTROLE ANIMALTÉCNICO EM SAÚDE (NECRÓPSIA)
NEUROCIRURGIÃONEUROLOGISTANEUROPEDIATRAORTOPEDISTAPEDIATRAPEDIATRA INTENSIVISTAPNEUMOLOGISTAPNEUMOLOGISTA PEDIATRAPSIQUIATRAPSIQUIATRA PEDIATRARADIOLOGISTAREUMATOLOGISTASOCORRISTA CLÍNICO GERALSOCORRISTA ORTOPEDISTASOCORRISTA PEDIATRASOCORRISTA PSIQUIATRAULTRASSONOGRAFISTAUROLOGISTA
14
Processos Seletivos
Total de inscritos: 199
Nº de convocados: 199
Nº de admitidos: 70
Nº de desistentes: 129
Oferte de Vagas 198
Anestesista
Cirurgião Pediatra
Clínico Geral
Clínico Geral Intensivista
Gastroenterologista
Geriatra
Ginecologista
Hematologista
Infectologista
Médico de Família
Neurocirurgião
Neurologista
Neuropediatra
Ortopedista
Pediatra
Pediatra Intensivista
Pneumologista
Pneumologista Pediatra
Psiquiatra
Psiquiatra Pediatra
Reumatologista
Socorrista Clínico Geral
Socorrista
Ortopedista
Socorrista Pediatra
Socorrista Psiquiatra
Ultrassonografista
Urologista
Admissões35%
Desistências65%
Processos Seletivos para Médicos 2014
15
Admissões
Em 2014 a Secretaria da Saúde realizou 1.167 contratações
16
Admissões
156 Contratações para área Médica
17
Admissões
55 Contratações de Especialistas em Saúde
18
Admissões Publicadas
19
Admissões Publicadas
Fonte: DRHS – Gestão do Trabalho – Seção Técnica de Seleção de Pessoal da Saúde - 2014
410 Médicos admitidos
20
Admissões Publicadas
Fonte: DRHS – Gestão do Trabalho – Seção Técnica de Seleção de Pessoal da Saúde - 2014
Em 2014 a Secretaria da Saúde realizou 1.764 admissões.
21
Comparativo de Admissões Publicadas e Tornadas sem Efeito
22
Comparativo de Admissões Publicadas e Tornadas sem Efeito
23
Portaria de Admissões Tornadas sem Efeito
24
Percentual de Portarias Tornadas sem Efeito em relação à Portarias de Admissão por Função
Portaria de Admissões Tornadas sem Efeito
25
Percentual de Portarias Tornadas sem Efeito em relação à Portarias de Admissão por Função
Distribuição de Dispensas e Desligamentos
26
Distribuição de Dispensas e Desligamentos por Departamento
27
Comparativo de Admissões Publicadas e Dispensas/Desligamentos
28
Movimentação de Pessoal – Ingressos e Desligamentos
Comparativo de Admissões Efetivadas e Desligamentos/Dispensas por Departamento
29
Movimentação de Pessoal - Transferências
Solicitação de transferência devem ocorrer sempre nos meses de março e setembro
• Critérios de solicitação:
O ser admitido há mais de 01 anoO não ser transferido de local de trabalho nos últimos 12 mesesO não estar afastado do trabalho
Critérios de classificação:
O Tempo de Serviço (com peso 3)O Avaliação de Desempenho
Março/14: 344 solicitações
Vigência: até Setembro/2014.
Solicitações Atendidas: 118 (34,30%)
Setembro/14: 294 solicitações
Vigência: até abril/2014.
Solicitações Atendidas: 25 (8,50%)
30
TAF – Teste de Aptidão Física
QUANTIDADE DE TAFs REALIZADOS POR FUNÇÃO
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE 8
AGENTE DE SERVIÇOS DE SAÚDE (ZOONOSES E DENGUE) 7
CONDUTOR DE VEÍCULOS DE URGÊNCIA 3
OFICIAL DE CONTROLE ANIMAL 2
TRATADOR 2
CONVOCADOS PARA O TESTE 443
APROVADOS 363
REPROVADOS 1
NÃO COMPARECIMENTO 7982%
18%
APROVADOS
AUSENTES
31
Licenças sem Vencimentos
Número de Licenças sem Vencimentos concedidas em 2014
32
Afastamentos
596
45
162
3
40
AUXILIO DOENCA
ACIDENTE DE TRABALHO (DIA DA OCORRÊNCIA)ACIDENTE DE TRABALHO ATE 15 DIASACIDENTE DE TRABALHO SUP. 15 DIASREAFASTADO POR DOENCA
33
Afastamentos
TIPO DE AFASTAMENTO QUANTIDADE
AUXÍLIO DOENÇA 596
ACIDENTE DE TRABALHO (DIA DA OCORRÊNCIA) 45
ACIDENTE DE TRABALHO ATÉ 15 DIAS 162
ACIDENTE DE TRABALHO SUPERIOR A 15 DIAS 3
REAFASTAMENTO POR DOENÇAS 40
34
Afastamentos de até 15 dias
Obs. Estão inclusos na SS-Sede: Gabinete, DCRS, DVS, DRHS, JJM e CHPBG 35
Afastamentos – Auxílio Doença
Obs. Estão inclusos na SS-Sede: Gabinete, DCRS, DVS, DRHS, JJM e CHPBG 36
Afastamentos – Acidente de Trabalho
Obs. Estão inclusos na SS-Sede: Gabinete, DCRS, DVS, DRHS, JJM e CHPBG 37
Principais Doenças nos Afastamentos
PRINCIPAIS MOTIVOS DE LICENÇAS ATÉ 15 DIASNÚMERO DE
LICENÇAS%
Consultas, Exames diversos, outros estados pós-cirúrgicos 5.720 33,73%
Doenças dos músculos, ossos e articulações (coluna, ombros, pulsos -artrite, artrose, tendinite, bursite, etc) 2.023 11,93%
Doenças e procedimentos Odontológicos (cáries, extração, dentes impactados, gengivite, etc) 1.454 8,57%
Doenças do aparelho respiratório (gripe, pneumonia, bronquite, faringite, rinite, sinusite, asma, etc) 1.123 6,62%
Doenças infecciosas (gastroenterites agudas, viroses, dengue, hepatite, tuberculose, conjuntivite viral, etc) 1.090 6,43%
Lesões, ferimentos, entorses, traumatismos, fraturas, picadas 944 5,57%
Transtornos de visão e audição 913 5,38%
Transtornos do Trato Urinário 745 4,39%
Tosse, Dor Abdominal e Pélvica, Transtornos do aparelho digestivo, Dor Não Classificada em Outra Parte 672 3,96%
Transtornos psíquicos (depressão, estresse, ansiedades, dependência química, etc) 630 3,72%
Doenças do aparelho circulatório (doenças cardíacas, hipertensão, infarto, varizes, etc) 555 3,27%
Doenças de pele (Dermatites, Urticária, etc) 412 2,43%
Transtornos do sistema nervoso 260 1,53%
Complicações Conseqüentes a Gravidez 219 1,29%
Outros Hipotireoidismos 130 0,77%
Neoplasia 60 0,35%
Outros 7 0,04%
TOTAL 16.957 100,00%
38
Principais Doenças nos Afastamentos
PRINCIPAIS MOTIVOS DE AUXILIO DOENÇA (INSS)NÚMERO DE
AFASTAMENTOS%
Consultas, exames diversos e convalescências (Repouso após cirurgia, outros estados pós-cirurgicos, etc) 302 33,97%
Doenças dos músculos, ossos e articulações (coluna, ombros, pulsos -artrite, artrose, tendinite, bursite etc.) 146 16,42%
Transtornos psíquicos (depressão, estresse, ansiedades, dependência química etc.) 142 15,97%
Lesões, ferimentos, entorses, traumatismos, fraturas, picadas 110 12,37%
Hipertensão 32 3,60%
Doenças do aparelho digestivo (gastrite, úlcera, cirrose, hérnia, etc.) 30 3,37%
Complicações Conseqüentes a Gravidez 24 2,70%
Neoplasia, carcinoma, leiomioma 33 3,71%
Uropatia Obstrutiva e Por Refluxo 18 2,02%
Doenças infecciosas (gastroenteritesagudas, viroses, dengue, hepatite, tuberculose, conjuntivite viral etc.) 12 1,35%
Dor abdominal e pélvica 11 1,24%
Epilepsia 10 1,12%
Hipotireoidismo não especificado 9 1,01%
Sinusite 8 0,90%
Outros 2 0,22%
TOTAL 889 100,00%
39
Fonte: DRH SAM - Folha de Pagamento Municipais + Municipalizados - 2014
CUSTOS COM FOLHA DE PAGAMENTO – MÉDIA MENSAL
40
COMPARATIVO DE EXTENSÕES E REDUÇÕES DE CARGA HORÁRIA
* Médico: foi considerando Carga Horária de 20hrs semanais
Função
Extensão Redução Total
Quantidade
Servidores
atendidos
Incremento
horas por
semana
Equivalência
em nº
profissionais
Quantidade
Servidores
atendidos
Redução
horas por
semana
Equivalência
em nº
profissionais
Quantidade
Servidores
atendidos
Incremento
horas por
semana
Equivalência
em nº
profissionais
Auxiliar em Saúde
(Enfermagem) 100 400 10 13 52 1,3 413 348 8,7
Agente de Serviços da Saúde 1 10 0,3 0 0 0 10 10 0,3
Cirurgião Dentista 15 284 12,78 2 32 1,44 286 252 11,3
Enfermeiro 38 380 11,4 15 150 4,5 395 230 6,9
Farmacêutico 4 40 1,2 3 30 0,9 43 10 0,3
Especialista em Saúde
(Assistente Social) 9 90 2,7 2 20 0,6 92 70 2,1
Especialista em Saúde
(Biólogo) 2 20 0,6 0 0 0 20 20 0,6
Especialista em Saúde
(Fonoaudiólogo) 3 30 0,9 0 0 0 30 30 0,9
Especialista em Saúde
(Nutricionista) 3 30 0,9 1 10 0,3 31 20 0,6
Especialista em Saúde
(Psicólogo) 11 110 3,3 2 20 0,6 112 90 2,7
Médico* 132 1.636 73,62* 126 1.408 63,36* 1.762 228 10,3
TOTAL 318 3.030 117,7 164 1.722 73 3.194 1.308 44,7
41
CUSTOS – ATENÇÃO BÁSICA E ESPECIALIDADES POR REGIÃO DE SÁUDE
ATENÇÃO BÁSICA
ESPECIALIDADES
REGIÃO
(Unidades Básica de Saúde e
Sede)
Média de Servidores Média Mensal
REGIÃO I 552 2.489.703,92
REGIÃO II 854 3.718.610,77
REGIÃO III 775 3.023.631,09
REGIÃO IV 775 3.353.412,45
TOTAL 2956 R$ 12.585.358,23
Região Média de Servidores Média Mensal
REGIÃO I 575 3.077.943,13
REGIÃO II 24 99.334,87
REGIÃO III 62 302.190,45
REGIÃO IV 74 302.784,21
TOTAL 735 R$ 3.782.252,66
42
CUSTOS COM FOLHA DE PAGAMENTO
Departamentos Média de RH % Custo Anual Média Mensal %
DAFS 238 4,62 R$ 12.363.038,99 R$ 951.003,00 4,07
DHPS 413 8,01 R$ 21.835.155,62 R$ 1.679.627,36 7,19
DCRS 127 2,46 R$ 8.586.631,78 R$ 660.510,14 2,83
DRHS 47 0,91 R$ 2.815.519,22 R$ 216.578,40 0,93
Padre Bento 4 0,08 R$ 300.970,31 R$ 23.151,56 0,10
Conselho 3 0,06 R$ 149.742,54 R$ 11.518,66 0,05
Gabinete 70 1,36 R$ 6.060.107,39 R$ 466.162,11 2,00
Região I - Centro 1235 23,96 R$ 80.194.628,74 R$ 6.168.817,60 26,42
Região II - Cantareira 878 17,03 R$ 49.633.293,30 R$ 3.817.945,64 16,35
Região III - São João/Bonsucesso 949 18,41 R$ 51.439.648,52 R$ 3.956.896,04 16,95
Região IV - Pimentas/Cumbica 1191 23,10 R$ 70.181.428,59 R$ 5.398.571,43 23,12
Total Geral 5155 100,00 R$ 303.560.165,00 R$ 23.350.781,92 100,00
Fonte: DRH SAM - Folha de Pagamento - 201443
CUSTOS - URGÊNCIA E EMERGÊNCIA / HOSPITAIS ADMINISTRAÇÃO DIRETA E CONVÊNIOS
Hospitais /
PoliclínicasMédia de Servidores % Servidores Custo Médio Mensal
% Custo Médio
Mensal
HMC 677 20,09 R$ 4.457.097,34 24,21
HMU 957 28,41 R$ 5.340.037,13 29,01
JJM 46 1,37 R$ 561.558,97 3,05
PA Alvorada 142 4,21 R$ 710.530,66 3,86
PA Bonsucesso 112 3,32 R$ 631.074,50 3,43
PA Dona Luiza 162 4,81 R$ 1.025.347,81 5,57
PA Paraventi 108 3,21 R$ 600.276,53 3,26
PA Maria Dirce 304 9,02 R$ 1.400.000,00 7,60
PA Paraiso 276 8,19 R$ 1.200.000,00 6,52
UPA São João 363 10,77 R$ 1.300.000,00 7,06
SAMU 222 6,59 R$ 1.183.178,33 6,43
TOTAL 3369 100,00 R$ 18.409.101,27 100,00
Fonte: Hospitais e Policlínicas: DRH - Folha de Pagamento
Unidades de Convenio: DAFS 44
DEMONSTRATIVO CUSTO DE FOLHA DE PAGAMENTO
ANO TOTAL DE CUSTO * SERVIDORES
2010 R$ 22.245.611,49 6108
2011 R$ 27.035.534,54 6586
2012 R$ 30.587.499,48 6614
2013 R$ 33.085.776,86 6737
2014 R$ 44.133.951,39 7188
* Total de Custo = Total de Ganhos, Horas Extras, Plantão de Convocação,
Adicional Noturno, Encargos e Vale Refeição.
45
A Secretaria da Saúde da Prefeitura de Guarulhos implantou o
Programa de Avaliação de Desempenho em 2010, previsto no Plano
de Cargos, Carreiras e Salários dos Profissionais da Saúde criado em
2008.
Com o objetivo de avaliar o desempenho profissional
individual, em equipe dos trabalhadores e dos serviços de saúde
prestados. Além disso, fornecer subsidios à gestão do sistema local
de saúde.
PROGRAMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - CONTEXTUALIZAÇÃO
46
PERÍODO AVALIADO
Abril de 2012 a Março de 2014
FUNDAMENTO LEGAL
Instituído pela Lei Municipal nº. 6.359/2008
Regulamento pelo Decreto Municipal nº 310087/2013
Aplicado Janeiro a Julho de 2014
PARTICIPAÇÃO
6.576 Servidores Cadastrados
370 Equipes Cadastradas
26.304 Avaliações Previstas
24176 Avaliações Realizadas
3º CICLO DO PROGRAMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
47
INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO
NÚMERO DE
FORMULÁRIO
PREENCHIDO
PERCENTUAL DE
FORMULÁRIO
PREENCHIDO
MÉDIA DE
PONTOS
Auto Avaliação 6104 93% 9,03
Avaliação Superior 6418 98% 48,16
Avaliação de Equipe 5887 90% 16,09
Avaliação das Condições de Trabalho 5767 88% 1,53
TOTAL DE FORMULÁRIOS PREENCHIDOS 24176 92% -
QUADRO 1: Distribuição de número, percentual e a média de pontos dos instrumentos deavaliação preenchidos no 3º Ciclo do Programa de Avaliação de Desempenho.
INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO
48
AVALIAÇÕES DE EQUIPE NÚMERO PERCENTUAL
Equipes que inseriram as Notas no Sistema Online 339 91,6
Equipes que entregaram a Ata de Reunião 331 89,5
Equipes com Divergência de Notas 27 7%
Equipes com Atas de Reunião Invalidadas 57 15%
Avalições de Equipes Válidas
(Ata de Reunião + Preenchimento no Sistema Online)293 79%
TOTAL DE EQUIPES 370 100%
QUADRO 2: Distribuição de número e percentual de Avaliação de Equipe realizada e Ata deReunião entregue no 3º Ciclo do Programa de Avaliação de Desempenho.
AVALIAÇÃO DE EQUIPE
49
APLICAÇÃO
JANEIRO A MARÇO DE 2014
PARTICIPAÇÃO
99 Equipamentos de Saúde
91.850 Formulários Distribuídos
37.019 Formulários Validados
221 Urnas Enviadas
AVALIAÇÃO DOS SERVIÇOS DE SAÚDE
50
MODALIDADE DE
APLICAÇÃONÚMERO PERCENTUAL
Urna 28926 78%
Fone 8093 22%
TOTAL 37019 100%
QUADRO 3: Distribuição de número e percentual de formulários preenchidos na Avaliaçãodos Serviços de Saúde pelos Usuários do SUS no 3º Ciclo do Programa de Avaliação deDesempenho segunda a modalidade de aplicação.
AVALIAÇÃO DOS SERVIÇOS DE SAÚDE
51
AVALIAÇÃO DOS SERVIÇOS DE SAÚDE MÉDIA DE PONTOS
Departamento do Complexo Regulador Da Saúde 7,91
Departamento de Vigilância Em Saúde 8,41
Região de Saúde Centro 7,46
Região de Saúde Cantareira 6,38
Região de Saúde São João/Bonsucesso 6,89
Região de Saúde Pimentas/Cumbica 6,88
Hospitais (HMU, HMCA E JJM) 7,2
Secretaria Da Saúde 7,05
QUADRO 4: Distribuição da média de pontas da Avaliação dos Serviços de Saúde pelos Usuáriosdo SUS no 3º Ciclo do Programa de Avaliação de Desempenho segundo departamento.
AVALIAÇÃO DOS SERVIÇOS DE SAÚDE
52
PLANO DE METAS MÉDIA DE PONTOS
Departamento de Vigilância em Saúde 9,84
Departamento do Complexo Regulador da Saúde 7,71
Região de Saúde Centro 9,66
Região de Saúde Cantareira 9,78
Região de Saúde São João/Bonsucesso 9,87
Região de Saúde Pimentas/Cumbica 9,84
Hospitais (HMU, HMCA E JJM) 9,62
Secretaria Da Saúde 9,41
QUADRO 5: Distribuição da média de pontos do Plano de Metas no 3º Ciclo do Programa deAvaliação de Desempenho segundo o departamento.
PLANO DE METAS
53
CURSOS DE APERFEIÇOAMETO NÚMERO PERCENTUAIS
Cursos Válidos 809 53%
Cursos Não válidos 715 47%
TOTAL DE CURSO 1524 100%
QUADRO 6: Distribuição de número e percentual de Cursos de Aperfeiçoamento entregue no 3ºCiclo do Programa de Avaliação de Desempenho.
CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO
54
DEPARTAMENTONÚMERO DE CURSOS
VÁLIDOS
MEDIA DE PONTOS POR
CURSO DE
APERFEIÇOAMENTO
Administrativo Financeiro da Saúde 9 0,75
Articulação de Redes de Atenção à Saúde 8 2
Complexo Regulador da Saúde 54 3,38
Recursos Humanos da Saúde 2 1
Vigilância em Saúde 69 1,73
Gabinete da Secretaria da Saúde 1 0,5
Hospital Municipal da Criança e do Adolescente 62 1,55
Hospital Municipal de Urgência 68 1,79
Região de Saúde Centro 285 3,48
Região de Saúde Cantareira 86 1,87
Região de Saúde São João/Bonsucesso 58 1,32
Região de Saúde Pimentas/Cumbica 107 1,07
TOTAL 809 1,93
QUADRO 7: Distribuição de número e média de pontos de Cursos de Aperfeiçoamentoentregues no 3º Ciclo do Programa de Avaliação de Desempenho segundo o departamento.
CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO
55
MOTIVONÚMERO DE
SERVIDORES
NÚMERO DE
OCORRÊNCIAS
PONTOS
DEDUZIDOS
LICENÇA MEDICA PROPRIA 4.116 19.603 21.339
FALTA INJUSTIFICADA 1.433 7.416 7.416
1/2 FALTA INJUSTIFICADA 1.405 4.783,5 2.391,75
AUXILIO DOENÇA 921 1.088 18
LICENÇA MEDICA FAMILIAR 644 1.459 564
LICENÇA PARTICULAR 148 1.036 2.072
ADVERTÊNCIA 83 89 1.780
SUSPENSAO 31 32 960
CAMPANHA ELEITORAL 21 88 176
MANDATO SINDICAL 1 22 44
TOTAL 8.803 35.616,50 36.760,75
QUADRO 8: Distribuição de número de servidores, ocorrências e pontos deduzidos no 3º Ciclodo Programa de Avaliação de Desempenho segundo o motivo da ocorrência.
PONTOS REDUTORES
56
DEPARTAMENTOMÉDIA DE PONTOS
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO FINANCEIRO DA SAÚDE 89,96
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO REDES ATENÇÃO SAÚDE 91,62
DEPARTAMENTO COMPLEXO REGULADOR DA SAÚDE 81,63
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA SAÚDE 93,91
DEPARTAMENTO DE VIGILÊNCIA EM SAÚDE 94,81
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DO HOSPITAL MUNICIPAL DA CRIANÇA E DOADOLESCENTE
87,74
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DO HOSPITAL MUNICIPAL DE URGÊNCIAS 80,26
MATERNIDADE JESUS, JOSÉ E MARIA 67,09
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DA REGIÃO CENTRO 94,17
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DA REGIÃO CANTAREIRA 91,04
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DA REGIÃO SÃO JOÃO/BONSUCESSO 90,84
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DA REGIÃO PIMENTAS/CUMICA 89,03
SEDE DA SECRETARIA DA SAÚDE 83,71
TOTAL GERAL 88,46
QUADRO 9: Distribuição da média de pontuação final no 3º Ciclo do Programa de Avaliação deDesempenho.
PONTUAÇÃO FINAL
57
Pelo quarto ano consecutivo, o Ministério da Saúde – por meio do DEGERTS/SGTES –
realiza o concurso PRÊMIO INOVASUS, que tem por objetivo identificar, valorizar e premiar
experiências inovadoras implementadas pelos governos estaduais, municipais e do Distrito
Federal; Consórcios Públicos e Fundações Públicas, no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS)
abordando as Experiências e Práticas inovadoras na Gestão do Trabalho no SUS e o Plano
Institucional de Comunicação na Gestão do Trabalho no (SUS).
Em 2014 foram premiados, ao todo, 30 trabalhos, avaliados de acordo com os critérios
estabelecidos. Os valores da premiação varia de R$ 50.000,00 a R$ 150.000,00.
A Secretaria de Saúde da Prefeitura de Guarulhos foi classificada na 20º colocação
com o trabalho, INCENTIVO FINANCEIRO DO PMAQ/AB ÀS EQUIPES DAS UNIDADES BÁSICAS DE
SAÚDE.
PREMIAÇÕES
58
O Repasse Financeiro referente ao 1º Ciclo do PMAQ/AB correspondente aoperíodo de novembro/2011 a dezembro/2012 foi efetuado no mês de Agosto/2014,segundo os critérios previstos na Lei Municipal Nº 7252, de 11 de abril de 2014.
QUADRO 1. Distribuição de número de unidades, equipes e servidores beneficiados no 1ºCiclo do PMAQ/AB.
BENEFICIADOS NO 1º CICLO DO PMAQ/AB NÚMERO
Unidades de Saúde 19
Equipes Contratualizadas 44
Servidores Municipais Beneficiados 618
626
Servidores Municipalizados Beneficiados 08
1º CICLO DO PROGRAMA NACIONAL DE MELHORIA DO ACESSO E DA
QUALIDADE DE ATENÇÃO BÁSICA – PMAQ/AB
59
AVALIAÇÃO EXTERNA DAS
EQUIPES CONTRATUALIZADASNÚMERO DE UNIDADES PERCENTUAL
Muito Acima da Média (100%) 21 48%
Acima da Média (60%) 20 45%
Mediano (20%) 2 7%
TOTAL 44 100%
QUADRO 2. Distribuição de número e percentual da classificação alcançada na Avaliação Externado 1º Ciclo do PMAQ/AB pelas equipes contratualizadas.
1º CICLO DO PROGRAMA NACIONAL DE MELHORIA DO ACESSO E DA
QUALIDADE DE ATENÇÃO BÁSICA – PMAQ/AB
60
VALORES E PERCEMTUAL
Montante Repassado pelo Ministério da Saúde R$ 3.138.100,00
% Destinado ao Incentivo Financeiro aos Servidores 20% do total
Montante para distribuição em sistema de cotas R$ 627.620,00
1 Cota R$ 1.264,09
½ Cota R$ 632,04
Montante Utilizado R$ 447.878,44
Montante Não Utilizado R$ 179.741,55
QUADRO 3. Distribuição de valor e percentual pagos no 1º Ciclo do PMAQ/AB.
1º CICLO DO PROGRAMA NACIONAL DE MELHORIA DO ACESSO E DA
QUALIDADE DE ATENÇÃO BÁSICA – PMAQ/AB
61
RECURSOS NÚMERO
Recursos Deferidos 23
Recursos Indeferidos 75
Recursos Deferidos Parcialmente 1
Servidores que interpuseram Recursos 85
Unidades de Saúde que interpuseram Recursos 18
TOTAL DE RECURSOS INTERPOSTOS 99
QUADRO 4. Distribuição do número de Recursos Interpostos no 1º Ciclo do PMAQ/AB.
1º CICLO DO PROGRAMA NACIONAL DE MELHORIA DO ACESSO E DA
QUALIDADE DE ATENÇÃO BÁSICA – PMAQ/AB
62
CESSADO 316 33,50%
Suspensão, Licença Médica Inferior e Superior a 15 dias 1 0,10%
Advertência 1 0,10%
Advertência e Licença Médica Inferior a 15 dias 4 0,40%
Advertência, Licença Médicae Falta Injustificada 1 0,10%
Licença Sem Remuneração 6 0,63%
Licença Médica Inferior a 15 Dias 98 10,40%
Licença Médica Inferior e Superior a 15 Dias 26 2,76%
Licença Médica Inferior e Falta Injustificada 3 0,31%Licença Médica Inferior, Superior a 15 Dias e Falta Injustificada 3 0,31%Licença Médica Inferior, Superior a 15 Dias, Falta Injustificada e 1/2 Falta Injustificada 1 0,10%Licença Médica Superior a 15 Dias
31 3,29%Licença Médica Superior a 15 Dias e Falta Injustificada 1 0,10%
Falta Injustificada 5 0,53%
Falta Injustificada e 1/2 Falta Injustificada 1 0,10%
PAGAMENTO Nº SERVIDORES PERCENTUAL
Integral Integral
626
454
66,50%
48,19%
Proporcional
Licença Maternidade 12 1,27%
Licença Maternidade e Transferência De Local De Trabalho 3 0,31%
Transferência De Local De Trabalho 99 10,50%
Recém-Admitido e Transferência de Local De Trabalho 1 0,10%
Recém-Admitido 57 6,05%
QUADRO 5. Distribuição de número e percentual de servidores com pagamento integral, proporcional e cessado no 1º Ciclo do PMAQ/AB.
TOTAL 942 100,0%
1º CICLO DO PROGRAMA NACIONAL DE MELHORIA DO ACESSO E DA
QUALIDADE DE ATENÇÃO BÁSICA – PMAQ/AB
63
CURSO PÚBLICO ALVOPARTICIPANTES
DURAÇÃO PERÍODOINSCRITOS CONCLUIDOS
INTRODUTÓRIO DA ATENÇÃO BASICA
TODOS FUNCIONÁRIOS DA AB
656 600 40 HS REALIZADO CONFORME A DEMANDA
CURSO DOS SISTEMAS INFORMAÇÃO -ATENDENTE SUS
ATENDENTE SUS
154 154 12 Hs.REALIZADO CONFORME
DEMANDA
INGRESSO QUALIFICADOTRABALHADORES
INGRESSANTES NA SS942 808 4 HS REALIZADO CONFORME A
DEMANDA
CAMINHOS DO
CUIDADO
FORMAÇÃO ACS E AUX EM SAÚDE
ENFERMAGEM
740 627 60 hs FEVEREIRO À DEZEMBRO 2014
ESPECIALIZAÇÃO : GESTÃO DA CLINICA NAS REGIÕES DE SAÚDE
– SÍRIO LIBANÊS
FUNCIONARIOS DA SECRETARIA DA SAUDE
14 16 360 hs ABRIL À DEZEMBRO /2014
ESPECIALIZAÇÃO:REGULAÇÃO EM SAÚDE
NO SUS – SÍRIO LIBANÊS
FUNCIONARIOS DA
SECRETARIA DA SAUDE 1417
360 hsABRIL À DEZEMBRO/2014
ESPECIALIZAÇÃO: EDUCAÇÃO NA SAÚDE PARA PRECEPTORES NO
SUS – SÍRIO LIBANÊS
FUNCIONARIOS DA SECRETARIA DA SAUDE
14 23 360 hs ABRIL À DEZEMBRO/2014
Fonte:SMS_DRHS-DTGES
Escola SUS - Guarulhos
64
CURSO PÚBLICO ALVOPARTICIPANTES
DURAÇÃO PERÍODOINSCRITOS CONCLUIDOS
CAPACITAÇÃO DO E-SUS (FICHAS)
ENFERMEIROS, GERENTES E PROF EQUIPE TECNICA
REGIÃO119 119 16Hs
REALIZADO CONFORME DEMANDA DO DARAS
CAPACITAÇÃO DO E-SUS (SISTEMA)
TODOS FUNCIONARIOS INGRESSANTES NA SEC.
SAUDE611 611 4Hs
REALIZADO CONFORME A DEMANDA
DOENÇAS PULMONARES OBSTRUTIVAS CRÔNICAS
(DPOC)
MÉDICOS INTERCAMBISTAS E MÉDICOS GENERALISTAS
46 46 8 Hs
REALIZADO CONFORME DEMANDA DA
SECRETARIA DA SAÚDE
CURSO CONSELHEIRO GESTOR
DA SAÚDE
FUNCIONÁRIOS E USUÁRIOS
DO SUS114 89 24 hs
REALIZADO CONFORME DEMANDA
INTRODUTÓRIO PROVAB/RESIDENTES
MÉDICOS E RESIDENTES 8 8 40 HS MARÇO/2014
CURSO DE CONSELHEIROMUNICIPALDE SAÚDE
FUNCIONÁRIOS E USUÁRIOS DO SUS 25 9 30HS
JUNHO À AGOSTO/2015
CURSO DE EDUCAÇÃO POPULAR EM SAUDE
AGENTES DE SERVIÇO DE SAÚDE ( CONTROLE DE
ZOONOSES E DENGUE) E EDUCADORES DE SAÚDE
33 33 53HS
REALIZADO CONFORME DEMANDA DO MINISTÉRIO
DA SAÚDE
Fonte:SMS_DRHS-DTGES
Escola SUS - Guarulhos
65
3.490
3.160
Inscritos Concluídos
Cursos - Participantes
Escola SUS - Guarulhos
66
INSTITUIÇÃO PÚBLICO ALVOPARTICIPANTES
DURAÇÃO PERÍODOINSCRITOS CONCLUIDOS
CURSO GESTÃO DE DOCUMENTOS - HMU
PROFISSIONAIS DO HMU71 71 2 HS
AGOSTO À SETEMBRO/2014
PALESTRA – COREN “AÇÕES DE ENFERMAGEM NAS UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE “
PROFISSIONAIS DA ATENÇÃO BÁSICA
21 31 4 HS 04.08.14 – Manhã
PALESTRA – COREN“AÇÕES DE ENFERMAGEM NAS UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE
PROFISSIONAIS DA ATENÇÃO BÁSICA
21 23 4 HS 04.08.14 - Tarde
PALESTRA – COREN “ATUAÇÃO DE ENFERMAGEM
NO ATENDIMENTO PRÉ-HOSPITALAR
PROFISSIONAIS DA SAÚDE04 18
4 HS
4 HS
06.08.14 - Manhã
07.08.14 - Tarde
IEP SÍRIO-LIBANESPROCESSOS EDUCACIONAIS
NA SAÚDE I - CRESPROSISSIONAIS DA SAÚDE 11 11 360 HS
Novembro/2013 à Dezembro/2014
UNIFESPCURSO PARA “FORMAÇÃO DE
TUTORES PARA APOIO DE PRECEPTORES DO SUS”
MÉDICOS 14 7 12 meses NOVEMBRO / 2014
Fonte:SMS_DRHS-DTGES
Escola SUS – Eventos e Parcerias
67
142
161
Inscritos Concluídos
Participantes
Escola SUS - Guarulhos
Eventos e Parcerias
68
Participação nos Grupos de Trabalho:
GT Saúde da População Negra
GTI PSE – Grupo de Trabalho Intersetorial do
Programa Saúde na Escola
GT SEMSITEC - Parceria e Organização da 3ª
Semana da Ciência, Tecnologia, Inovação e
Desenvolvimento
Fonte:SMS_DRHS-DTGES
Escola SUS
69
Fonte:SMS_DRHS-DTGES
NÚMERO DE ESCOLAS
Instituições de Ensino
2009 2010 2011 2012 2013 2014
Faculdades 4 4 3 3 2 3
Universidades 6 7 6 6 3 3
Escolas Técnicas 18 21 18 20 15 17
Total 28 32 27 29 20 23
Áreas de Atuação
• Enfermagem
• Fisioterapia
• Fonoaudióloga
• Serviço Social
• Medicina
• Medicina Veterinária
• Psicologia
• Nutrição
• Biomedicina
• Biologia
• Farmácia
• Técnico em Radiologia
• Técnico de Enfermagem
• Auxiliar de Enfermagem
• Radiologia
• Técnico em Radiologia
• Técnico em Imobilização Ortopédica
• Auxiliar de necropsia
Integração Ensino - Serviço
70
28
32
27
29
20
23
2009 2010 2011 2012 2013 2014
Escolas Participantes
Integração Ensino - Serviço
71
Fonte:SMS-DRHS-DGES
Número de Alunos em Campos de Estágio
Instituição de Ensino 2010 2011 2012 2013 2014
UNG 886 967 652 539 405
FIG 348 344 285 179 184
UNICASTELO 170 174 251 183 258
UNICID 889 776 1096 1074 962
UNICSUL 342 83 5 0 0
ANHANGUERA 48 121 331 139 155
SANTA RITA 158 187 112 138 107
ESCOLAS TÉCNICAS 3.209 3.974 3.318 3.790 4.092
TOTAL 6.050 6.626 6.050 6.042 6.163
72
Número de Alunos em Campos de Estágio
73
Fonte:SMS-DRHS-DGES
Instituição de Ensino 2014
UNG 29.605
FIG 7.964
UNICASTELO 14.937
UNICID 56.102
ANHANGUERA 15.686
SANTA RITA 6.560
ESCOLAS TÉCNICAS 168.889
TOTAL 299.743
Número de Horas de Estágio
74
29.605
7.96414.937
56.102
15.6866.560
168.889
3.000
23.000
43.000
63.000
83.000
103.000
123.000
143.000
163.000
UNG FIG Unicastelo UNICID Anhanguera Santa Rita Escolas Técnicas
Total:299.743
Instituições de Ensino - Horas de estágio em 2014
Número de Horas de Estágio
75
Fonte:SMS_DRHS-DGES
ANONÍVEL
TÉCNICOGRADUAÇÃO PÓS TOTAL
2010 38 13 51
2011 55 9 64
2012 38 10 30 78
2013 37 8 45
2014 43 14 57
TOTAL 211 54 30 295
Bolsas de Estudo – Série Histórica
38
55
38 37
43
139 10
8
14
30
2010 2011 2012 2013 2014
Nível Técnico
Graduação
Pós Graduação
Bolsas de estudo - Série histórica
Bolsas de Estudo – Série Histórica
Fonte:SMS_DRHS-DGES
NÍVEL QUANTIDADE
PÓS DOUTORADO 1
DOUTORADO 2
MESTRADO 5
TCC 13
PÓS GRADUAÇÃO 8
ESTUDO DE POLITICAS PÚBLICAS 1
TOTAL 30
Total de Solicitações de Pesquisas na SS
78
Pós – Doutorado 3,5%
Doutorado 7%
Mestrado 16,5%
TCC 43%
Pós - Graduação26,5%
Estudo de Políticas Públicas 3,5%
Solicitações de pesquisas na Secretaria da Saúde
Total de Solicitações de Pesquisas na SS
79
Congresso do Propet-saúde - Programa Nacional de Reorientação da Formação Profissional em Saúde, sendo a junção do Pró-Saúde e Pet-Saúde. Local: Rio Grande do Norte
Simpósio do Propet - Programa Nacional de Reorientação da Formação Profissional em Saúde, sendo a junção do Pró-Saúde e Pet-Saúde. Local: Adamastor
Fonte:SMS_DRHS-DGES
Eventos e Parcerias
80