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Campanha Reivindicatória 2009:

Jornal do Sindicato dos Químicos do ABC setembro de 2009 - nº 1244

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OSindicato realizouencontro com amilitância (17/08)

para debater as perspecti-vas da campanha reivindi-catória 2009 da categoriaquímica, com data-base em1º de novembro.

Este ano serão negoci-adas as cláusulas da Con-venção Coletiva que tra-tam de aumento de salári-os, do salário normativo(piso), da PLR mínima, dajornada de trabalho e deinclusão de pessoas comdeficiência, uma vez que asdemais cláusulas foram ne-gociadas em 2008 com vi-gência de dois anos, até2010.

O debate, coordenadopelo presidente do Sindi-cato, Paulo Lage, teve iní-cio com uma análise da

Este ano o bicho vai pegar!TRABALHADORESEXIGEM AUMENTO REALE REDUÇÃO DEJORNADA

conjuntura econômica esetorial, com a assessoriado DIEESE. As propostasreivindicatórias serão en-caminhadas para aFetquim (Federação dosTrabalhadores Químicos

do Estado de São Paulo)que representa os sindica-tos da CUT no Estado e co-ordena as negociações daConvenção Coletiva.

Leia mais na pág. 3

Cerca de duas milpessoas partiramda região do Brás

(28/08), onde fica a sededa CUT, e caminharam atéa Praça Ramos, no centrohistórico da capital pau-lista, para comemorar os26 anos da Central Únicados Trabalhadores. Sau-dados durante a passeata,os manifestantes carrega-vam bandeiras e cartazescom as principais reivin-dicações dos trabalhado-res: redução da jornadasem redução de salários,o fim do fator previdenci-ário, a queda da taxa dejuros e a defesa do pré-sale da Petrobrás.

CUT completa 26 anos nas ruasGeraldo Melhorine,coordenador da Fetquim ediretor do Sindicato dosQuímicos do ABC:

“A partir do dia 1º desetembro, nenhum traba-lhador do ramo farmacêu-tico vai trabalhar mais de40 horas semanais, umaconquista que queremosampliar para outros setoresnesta campanha. Temosque reduzir a jornada semreduzir salários, gerar em-

pregose con-quistarm a i sq u a l i -dade devida”.

A história da classe trabalhadora passa pela fundação da CUT

Ao longo do trajeto, di-rigentes da CUT Nacional,da CUT São Paulo e dasprincipais categorias emcampanha salarial, entreelas a dos Químicos do Es-tado, representada pelaFetquim (Federação dos

Artur Henrique, presidentenacional da CUT:“A históriada classetrabalhado-ra não podeser compre-endida sempassar pelahistória da CUT, o maior emais poderoso instrumentode luta e organização dostrabalhadores/as do Brasil.Devemos lembrar que o di-álogo e a negociação com ogoverno federal são os me-lhores na história republi-cana. No ano que vem, anossa Plataforma da ClasseTrabalhadora para as Elei-ções 2010 estará nas ruas,quando vamos disputar osprojetos políticos do País”.

Trabalhadores do RamoQuímico da CUT), se reve-zaram no microfone do ca-minhão de som.

Fonte: CUT Nacional

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EDITORIAL

Expediente

Publicação do Sindicato dos Trabalhadoresnas Indústrias Químicas, Petroquímicas,Farmacêuticas, Tintas e Vernizes, Plásticos,Resinas Sintéticas, Explosivos e Similares doABCD, Mauá, Ribeirão Pires e Rio Grande daSerra.

Presidente: Paulo Antônio Lage

Secretário Geral e de Imprensa: SidneyAraújo dos Santos

Jornalistas: Ariovaldo Malaquias (MTb12.758) eGislene Madarazo (MTb 36.373)

Colaboração: Nilton Freitas, Thomaz Jansen,Josenildo Melo e André Araújo de Almeida

Projeto Gráfico e Diagramação: MariaCristina Colameo

Fotografia: Dino Santos

Ilustração: Márcio Baraldi

Redação: Av. Lino Jardim, 401 - S.André - SP- CEP: 09041-030 - Tel.: 4433-5800

E-mail: imprensa@quimicosabc.org.br

site: www.quimicosabc.org.br

CTP e impressão: Bangraf

Tiragem desta edição: 21.000 exemplares

Permitida a reprodução desde que citada afonte. O jornal não se responsabiliza pordeclarações de terceiros e matériasassinadas.

Sindicato devolve Imposto Sindicalaos sócios

PARA RECEBER É OBRIGATÓRIO A APRESENTAÇÃO DO HOLERITE DE MARÇO/2009, DE UM DOCUMENTOCOM FOTO E DA CARTEIRINHA DE SÓCIO

De 17 de agosto a 16 de outubro, o Sindicato dos Químicos do ABC estará devolvendo aos sócios/as a partedo Imposto Sindical destinada à entidade. O Imposto Sindical é aquele desconto de um dia de trabalho dosalário de março. Parte desse dinheiro (60%) vem para o caixa do Sindicato; dos 40% restantes, 15% vai para aFederação, 10% para as centrais sindicais, 10% é destinado ao Ministério do Trabalho e Emprego e 5% para aConfederação. Confira abaixo a lista de empresas para a devolução. Nos próximos números estaremos divul-gando outros nomes. O horário para recebimento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 19h.

ACRILEXACRILPLASTADNADORNUSAFA PALSTICOSAGECOMAGRO BRAIDOAKZO NOBEL AS (3)ALAMARALCANALLFORTALPESOALPINA/EQUIP./MONTAGEMAMINO PLASTICOSAMINO QUIMICOSARTE BELARTECOLAASPLASAUTOMETALAUXITECHBANDEIRANTEBASF AS (2)BERKELBETULLABHERLIMBIANCOBLISFARMA ANTIBIOTICOSBLISFARMA FARMACÊUTICABLITZBLUESTARBOAINAINBRASCOLABRASOXIDOSBYPLASTC.B.C

CABOTCADISACANOPUSCAQ- CASACGECHANDALCHENCLEANCHEVRONCHUSMACOFLEXCOLGATECOLOR BASECOMPONENTCORTEVIVOCRISARTDAICOLORDECORDEL MONTEDOVACDYNEAE.M.SECUS INJECAOELCLIDES JORDÃOELETROQUIMICAITAPEVIELMATECEMPLAMOLDEFLEX TRUNKFORMATFORMIQUIMICAFRISOTECGENERAL TINTASGENSYSGERBERGRAO TECNICO

GRIDWORKHELIOCOLORHENDRIXHENKELHIDROPINGHIGH COLORHOLLD MEYERHOTPLASTHOUGHTONHURNERI.Q.B.CIBRACILIBRAQUIMICAICLINAFLEXINBRA QUIMICAINDEPLASTINJEPLASTECINTEPINTERCOLORIPELISOLUMAISOPLASTICJ.TJAYA IMP. E EXPJOVINAPLASTKALF PLASTICOSLABSYNTHLAMIPOLLE MARTANLETSKALIPSONLUKSNOVAMACROPLASTMALAVASI

MANLUPLASTMARCIA AP.PRADOMASTIFLEXMAX RUBBERMAXIMUSBEM. PLASTMIL-PLASTOURO FINOOXITENOMIZUNAMIMONICA CASSIAMORGELNAZCANOBILENORBEYNORFOLOLSA BRASILORIENTALTECP.P. FILMEP.Q.TP.Q.UPENTEL DOBRASILPERFIL-LINEPERFILITPERGLASS-HFVPERMATTIPERTECHPET RPETBRASILPETROPOLMAUAPETROPOLPOLIMEROS

PLASFILPLASKINGPLASMIXPLASPINTPLAST. GABBPLAST LUXPLAST. LUCONIPLAST. MAUAPLAST. R.MASSINIPLAST.REGINAPLAST.SILVATRIMPLASTICOSZANUTOPLASTIDLERPLASTIFAMAPLASTINEGPLASTIQUIMICAPLASVACPLURYQUIMICAPOLIEMBALAGENSPOLIETILENOSUNIAOPOLY BLOWPOLYSISTEMPRETTYGLASSPRINT VERNIZPROAUTOQ.G.NQUALYPLASQUATTOR

PARTICIPACOES(UNIPAR)QUATTORPETROQUIMICO(SUZANO)RAI INGREDIENTESREPETRESARLUXRESINARRESIPLASTICREVPACKRHODIA POLIAMIDARICCHEZZEROTTISROYOPLASTRUBIRYT-PAKSANKOSATURNOSCANDIFLEXSEEBER FASTPLASSFORPLASTSG PLASTICOS EELAST.SINIMPLASTSINTENACSLIP QUIMICASOBOLHASSOLPLASSOLVAYSOPLASTSORIANI & OLIVEIRASPANDYSPARTEXSTRINGAL

SULANSULFIXSURTECTANQUIMICATECNOFLONTC ACRILICOSTECNOPLAST.BELFANOTEC-PANTEFORMTERMOCOLORTHAYANETHE VALSPARTHEBASTHREE BONDTICON TINTASTINTASANCORATINTASPAUMARTIRRENOTRANSCORTUPAHUETINTASUCI-FARMAUNIPLENUNIQUIMICAUNIVERSOTINTASVALMARIVITOPELVIVACORVOSSAUTOMOTIVEZURICH

FRASE

“Com o fundo social(previsto no marcoregulatório do pré-sal),queremos evitar a mal-dição do petróleo, queé a manutenção da po-breza em países comgrande produção”

Frase da ministra-chefe da Casa Civil da Presidência da Re-pública, Dilma Rousseff, durante o lançamento do marcoregulatório do pré-sal (31/08), que prevê o combate à pobreza eincentivos à educação, cultura, sustentabilidade ambiental e ino-vação científica e tecnológica. O governo encaminhou o projetopara o Congresso Nacional.

CHARGE

O modelo de exploração do pe-tróleo do pré-sal proposto pelo go-verno Lula ao Congresso Nacionalconstitui uma oportunidade decrescimento econômico e desen-volvimento sustentável do Paíspara as próximas décadas.

De forma inovadora, a riquezagerada será destinada a um FundoSocial voltado para o combate àpobreza, ao desenvolvimento daeducação, da cultura, da ciência etecnologia e da sustentabilidadeambiental.

Para isso, a proposta atribui aoEstado brasileiro o inteiro controlesobre o processo de exploração,desenvolvimento, produção e co-mercialização de gás natural, for-talecendo a presença da Petrobráse afastando, a contragosto da Opo-sição tucano-pefelista, as possibi-lidades de privatização e explora-ção das riquezas por empresas es-trangeiras.

O modelo proposto pelo gover-no tende a estimular o desenvolvi-mento de outros setores industri-ais, como o de plásticos de enge-nharia e de metais especiais, alémda própria indústria petroquímicanacional, com a produção e expor-tação de produtos de maior valoragregado, como gasolinas eaditivos.

Estimativas avaliam que até2020 serão criadas 60 mil vagasapenas no litoral paulista. A pró-pria Petrobras prevê a geração de267 mil postos de trabalho diretos,389 mil vagas indiretas (cadeiaprodutiva) e 388 mil postos de tra-balho indiretos (efeito renda), so-mando quase 1,5 milhão de novosempregos.

Atrair parcela desses empregospara o ABC é o desafio que nos pro-pomos a apresentar às autoridadese empresários do ramo na região, jáque acreditamos reunir todos oselementos estruturais, econômi-cos, sociais e políticos necessáriospara tal, a começar pela excelên-cia da nossa mão-de-obra.

A instalação de universida-des federias de ponta na região,

como UNIFESP e UFABC consti-tui um passo fundamental nessadireção, que se soma a uma cul-tura de organização, negociaçãoe diálogo social que nos habilitaa enfrentar desafi-os extremos e a en-cont rar sa ídasequilibradas e in-c lus ivas para asmais difíceis situa-

ções, como foi o caso da recentecrise internacional.

Paulo LagePresidente do Sindicato dos

Químicos do ABC.

Desafios do pré-sal para o ABC

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CATEGORIA

PT: 29 anosde luta por um

país melhorO Partido dos Trabalhadorescompletou 29 anos de existênciaem 10 de fevereiro de 1980, ummotivo de orgulho para todos osque ajudaram a construir nessepaís um partido realmente dostrabalhadores e trabalhadoras.

Para expressar esse sentimento,nada melhor que as palavras dopresidente nacional do PT,Ricardo Berzoini: “Através daluta da militância extraordináriado PT, nós vamos começar a pre-parar a nossa festa dos 30 anosconstruindo um programa quegaranta a continuidade das mu-danças implementadas pelo go-verno Lula e que o povo brasilei-ro aprovou. Quem tem um sonhoe quer mudar a realidade do nos-so país não pode descansar emmomento algum na preparaçãodo caminho para reeleger em2010 o projeto político que o PTlidera hoje no país”.

Durante análise de conjunturano encontro com a militância, ficouclaro que a economia brasileira so-freu forte impacto em conseqüên-cia dos efeitos da crise mundial.Mas estes efeitos foram localizados– sobretudo nos segmentos produ-tivos voltados à exportação, comominério de ferro e caminhões – epuderam ser compensados pelomercado interno – caso das vendasde veículos pelas montadoras.

RecuperaçãoNa indústria química os efeitos

da crise se fizeram sentir no últimotrimestre de 2008 e nos primeirosquatro meses deste ano. Mas tam-bém de forma localizada, nas em-presas transformadoras plásticas enas fornecedoras de autopeçaspara caminhões e ônibus.

A partir de maio, a economia

Campanha Reivindicatória 2009

Químicos do ABC não aceitam crise como desculpaENCONTRO INDICAPROPOSTAS PARA GARANTIRCONQUISTAS NA CAMPANHAREIVINDICATÓRIA 2009

como um todo – e o setor químico eplástico em particular – começou ase recuperar. Se comparado comdezembro de 2008, as vendas cres-ceram 44,4% até junho de 2009 (vejagráfico).

NegociaçõesEssas são razões suficientes

para a categoria química não acei-tar a desculpa da crise quando aFetquim (Federação dos Trabalha-dores do Ramo Químico do Estadode São Paulo) sentar na mesa com oGrupo 10 da Fiesp (Federação daIndústrias do Estado de São Paulo)para negociar a nossa ConvençãoColetiva.

Crise não afetou campanhasAs negociações salariais de 245

categorias com data-base no pri-meiro semestre de 2009 registrarammelhores resultados que os apura-dos em 2008, segundo levantamen-to realizado pelo DIEESE. Foram

93% das negociações com reajustesiguais ou acima da inflação (medi-da pelo INPC), enquanto no ano an-terior, 88% haviam apresentado de-sempenho positivo.

Inflação atual menorPara a data-base deste ano dos

Químicos do ABC, a inflação (INPC)estimada varia de 4% a 4,5% e estábem abaixo da acumulada na data-base anterior, quando ficou em7,25%.

Mercado positivoPor fim, o mercado de trabalho

começou a reagir em junho, comsaldos positivos de contratação detrabalhadores e redução da taxa dedesemprego. Mantido esse quadro,é de se esperar resultados aindamais positivos sobre os reajustessalariais para este semestre.

Militantes discutem eixos daCampanha Reivindicatória eestratégia de negociação naConvenção Coletiva

Pressão da chefia para aumen-tar a produção e jornada de traba-lho excessiva. Essas são as gravesdenúncias dos trabalhadores daAcrilex que têm chegado ao Sindi-cato dos Químicos do ABC nos úl-timos dias. Os trabalhadores/as sãoobrigados a fazer a sua hora de al-moço em 20 minutos. Tais ações daempresa caracterizam assédio mo-ral, com punições previstas na lei.

Também o valor da PLR (Parti-cipação nos Lucros e Resultados)

Trabalhadores/asdenunciam Acrilex

SINDICATO CONVOCA REUNIÃO PARA O DIA 11/09, NAREGIONAL DE SÃO BERNARDO

está abaixo do pago por outras em-presas de mesmo porte. Os traba-lhadores reivindicam ainda umSUR (Sistema Único de Representa-ção).

O Sindicato está convocando ostrabalhadores da Acrilex para reu-niões com todos os turnos no dia11 de setembro, na Regional de SãoBernardo (Rua João Basso, 20 –Ferrazópolis). Vamos discutir todosesses assuntos.

Dia Nacional deLuta das Pessoascom Deficiência

Participe da campanha de adesãono dia 21 de setembro, às 18h, no

Teatro Cacilda Becker – PraçaSamuel Sabatini, 50 – Paço Muni-

cipal São Bernardo

“Acessibilidade: Siga essaIdéia”, é uma campanha sem fim lu-crativo lançada em 2005 e coorde-nado pela CONADE (Conselho Na-cional dos Direitos da Pessoa comDeficiência). A campanha buscasensibilizar e mobilizar a sociedadecontra o preconceito e a falta de in-formação sobre pessoas com defici-ência e mobilidade reduzida.

Para o CONADE são necessári-as ações pró-ativas em busca deigualdade de oportunidades emtodos os setores sociais. Para isso,é fundamental a adesão de todasas esferas do poder público, enti-dades privadas e da sociedade ci-vil organizada.

Horários das reuniõesEntrada Saída Reunião

05:30 14:10 15:00 horas

07:00 17:10 18:00 horas

13:30 22:10 11:30 horas

14:10 23:34 11:30 horas

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INPC, mais 50% do PIB verificadoem 2008. Ou seja, o aumentototalizará 6,2%, ou um ganho realde 2,55%. O reajuste real de 2011será baseado no PIB de 2009.

Fim do fator previdenciárioO fator previdenciário, criado

pelo governo tucano de FHC paradiminuir o benefício do trabalha-dor/a ao se aposentar, será substi-tuído pelo projeto conhecido comoregra “85-95”. Ou seja, a idade e otempo de contribuição ao INSS de-verão somar 95 anos para os ho-mens e 85 para as mulheres (exem-plo: 30 anos de contribuição + 65anos de idade = 95).

Fórmula de cálculoNo acordo, a fórmula de cálculo

da aposentadoria foi alterada, redu-zindo de 80% para 70% as maiorescontribuições a serem consideradasno cálculo da média das contribui-ções do trabalhador, auxiliando oaumento do valor do benefício.

Seguro-desempregoSegundo o acordo, o seguro-de-

semprego e o aviso prévio deverãoser contabilizados para se chegarao tempo de contribuição necessá-rio à aposentadoria. Mas o trabalha-dor/a deverá continuar pagando oINSS quando desempregado.

EstabilidadeO trabalhador não poderá ser

demitido pelo empregador, sobpena de multa, durante os 12 me-ses antes de completar o tempo decontribuição para a aposentadoria.

Valorização do idosoSerá criada, imediatamente, a

Comissão Permanente de Valoriza-ção do Idoso, com a participação detodos os setores, para construiruma política permanente de valo-rização dos benefícios e da recu-peração do poder de compra, comos mesmo princípios da valorizaçãodo salário mínimo.

AUMENTO REAL (ACIMA DAINFLAÇÃO), FIM DO FATORPREVIDENCIÁRIO, SEGURO-DESEMPREGO CONTABILIZADOCOMO TEMPO PARA CÁLCULODO BENEFÍCIO, ESTABILIDADEDE UM ANO PARA QUEM VAI SEAPOSENTAR

ASSOCIAÇÃO DOS APOSENTADOS SEUS DIREITOS

Trabalhador (a)estudante

A nova diretoria da Associaçãodos Aposentados Químicos doABC, eleita por aclamação (12/08),reassumiu com apenas duas mu-danças (foto). A nova diretoria re-

Estas foram as principais con-quistas garantidas pelos trabalha-dores da ativa e aposentados, repre-sentados pelas centrais sindicais,em negociação com o governo fede-ral no dia 25 de agosto, em Brasília.O acordo fechado deverá ser sub-metido ao Congresso Nacional.

Aumento realO acordo garante em janeiro de

2010 um reajuste para todas as fai-xas de benefício acima do saláriomínimo. O cálculo levará em contaa correção da inflação, medida pelo

Aposentados na luta contraarrocho tucano

19 de agosto – Passeata de três mil aposentados e pensio-nistas toma ruas da cidade de Jundiaí pelo fim do fator previ-denciário imposto por FHC e recuperação dos benefícios. Amobilização reuniu sindicatos da ativa e associações de todoo Estado, entre elas a Associação dos Aposentados Químicosdo ABC.

Acordo entre governo e centraismuda regras para aposentadorias

Aposentados químicos elegemnova diretoria

cebeu o apoio de representantes daFederação dos Aposentados do Es-tado de São Paulo, da Associaçãode Aposentados de S. J. do Rio Pre-to, da Associação de Catanduva e

A nossa Convenção Coletivagarante ao empregado (a) estudan-te manter o seu horário de traba-lho quando for comprovada a ma-trícula em estabelecimento de en-sino, seja para cursar o primeiro ousegundo grau, superior ou profis-sionalizante. A empresa deverá sernotificada dentro de 30 dias após amatrícula.

A Convenção assegura ao estu-dante cumprir as suas atividadesprofissionais em horários compatí-veis com os horários dos cursos.Quando houver prestação de exa-mes nas escolas oficiais, como porexemplo, o ENEM, se houver con-flitos de horários a falta do traba-lhador (a) estudante, esta deveráser abonada, desde que a ativida-de seja comunicada 48 horas antes,com posterior comprovação.

da diretoria do Sindicato dos Quí-micos do ABC.

O presidente reeleito José To-neloto fez um balanço da gestão ealertou os presentes sobre estudosda Confederação Brasileira de Apo-sentados (Cobap) que apontam 4,5milhões de aposentados e pensio-nistas com benefícios reduzidos aosalário mínimo nos últimos 15 anos,e da luta travada em Brasília pelarecuperação das perdas.

“Apesar das negociações como governo, em hipótese alguma po-demos permitir a retirada de direi-tos conquistados pelos aposenta-dos com muita luta. Devemos simcontinuar lutando para ampliá-los”, desafiou Toneloto.

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CATEGORIA OLTs ELEIÇÕES

AlpinaCom 98 votos, Rosinaldo Mota

foi reeleito Delegado Sindical naempresa Alpina (19/08), com man-dato de dois anos. O Sindicatoacompanhou a eleição.

Os trabalhadores/as do Brasilrealizaram 411 greves em 2008, omais elevado número de paralisa-ções observadas em um ano, segun-do apurou o DIEESE – Depto Inter-sindical de Estatísticas e EstudosSocioeconômicos, após a retomadados balanços de greves, em 2004(veja tabela).

A esfera privada foi responsá-vel por 54,5% das paralisações o ano

Químicos: categoria campeã emgreve e conquistas

passado, enquanto a pública por44,8%. Das greves que atingiram osetor privado, 132 aconteceram nosegmento industrial; 80 no setor deserviços e 11 no rural.

O setor metalúrgico destacou-secom 69 greves, enquanto o químicoficou em segundo lugar com 35 gre-ves em 2008. Deve-se levar em con-sideração o tamanho das categori-as, pois o setor químico representa

menos da metade do metalúrgico emnúmero de trabalhadores.

A principal reivindicação nosetor privado foi o reajuste salarial(44%), depois o auxílio alimentação(31%), PLR – Participação nos Lu-cros e Resultados (24%) e maior emelhor assistência médica. Ouseja, os trabalhadores lutaram pormelhores condições trabalho e sa-lários e conquistaram vitórias.

SETORES 2004 2005 2006 2007 2008

Greves

Setor público 185 61,3% 162 54,2% 165 51,6% 161 50,9% 184 44,8%

Setor privado 114 37,7% 135 45,2% 151 47,2% 149 47,2% 224 54,5%

Público e privado 3 1,0% 2 0,7% 4 1,3% 6 1,9% 3 0,7%

Total 302 100% 299 100% 320 100% 316 100% 411 100%

Fonte: DIEESE. SAG-DIEESE – Sistema de Acompanhamento de Greves

De forma inesperada, começa-ram a circular na imprensa a partirdo dia 24/8 notícias de que aBraskem, maior petroquímica brasi-leira, estaria negociando a aquisiçãoda Quattor, sua única concorrente nopaís, com apoio da Petrobras.

A Quattor foi criada em junhode 2008 a partir da união entrePetrobras e Unipar (controlada pelafamília Geyer). A Braskem é contro-lada pela família Odebrecht, e co-manda os pólos petroquímicos deCamaçari, na Bahia, e de Triunfo,

Um dos temas discutidos pelo4º Encontro da Rede de Trabalha-dores no Grupo Solvay-Brasil, rea-lizado de 11 a 13/08, em Salvador(BA), foi “Carta da Direção e Comi-tê Europeu do Grupo Solvay sobreDesenvolvimento Sustentável eResponsabilidade Social”, um acor-do recém firmado entre os traba-lhadores europeus e a direção daempresa. Os pontos dessa Cartaserão usados como diretrizes paraa agenda de trabalho da Rede nopróximo período.

O 4º Encontro da Rede teve pre-senças de importantes liderançassindicais de São Paulo, ABC,

TanquímicaEleitos no final de agosto, to-

maram posse os novos representan-tes da CIPA (Comissão Interna dePrevenção de Acidentes) na em-presa Tanquímica. São eles: (foto)Tatiana de Lima Oliveira, CosmeFernando dos Santos, Gilberto deLima e Everton Silva Lemos.

Não está na foto o companhei-ro eleito Geovanio MascarenhasAnunciação.

Trabalhadoresreivindicam SURna Lukscolor

Pela primeira vez, os trabalha-dores/as das quatro empresas queformam a Lukscolor (Lukscolor,Luksnova, Aromat e Local) realiza-ram uma reunião conjunta (28/08),com presença do Sindicato, paradiscutir os seus problemas no lo-cal de trabalho.

Eles decidiram tirar uma pautade reivindicações e encaminhá-lapara a direção da empresa, com osseguintes pontos:

· Eleição de um Sistema Únicode Representação (SUR);

· Cesta básica de alimentos;· Lavagem de uniforme (Lei

Estadual/SP nº 12.254);· Plano de PPR (Plano de Par-

ticipação nos Resultados) e· Enfermaria (Cláusula 38 da

Convenção Coletiva).Os trabalhadores estão de pa-

rabéns pela organização e luta emdefesa dos seus direitos.

IV Encontro da Rede Grupo Solvayaponta novos desafiosINFORMAÇÕES COMPLETAS NO ENDEREÇO WWW.REDESOLVAYBRASIL.NING.COM

Osasco, Salvador eArgentina. O eventoabriu espaço para ostrabalhadores daSolvay Indupa deBahia Blanca/Argen-tina falarem sobre amobilização no PóloPetroquímico argen-tino, que culminoucom uma greve de 24horas (8/06), e umacordo repondo as perdas salariais.

A comunicação da Rede foioutro tema de destaque, quan-do se decidiu pela utilização deuma nova ferramenta de divul-

A quem interessa a venda da Quattorpara a Braskem?

no Rio Grande do Sul. A Petrobrasé minoritária tanto na Quattor, emque detém 40% do capital contro-lador, quanto na Braskem, na qualdetém 31% das ações.

Quattor e Braskem dominam aprodução nacional de eteno epropeno, matérias-primas básicaspara fabricação de resinas termo-plásticas, e respondem por grandeparte da fabricação de polietilenoe polipropileno no Brasil.

Para a negociação acontecer aQuattor precisaria receber um

aporte de aproximadamente R$ 3bilhões, diluindo o controle da fa-mília Geyer. Possivelmente, aPetrobras entraria com este recur-so. Mas o passo mais complicado éque a Petrobras pretende dividir ocontrole da Braskem com aOdebrecht. Mas a famíliaOdebrecht não pretende ceder ocontrole à Petrobras.

O Sindicato está atento aos fa-tos e tem buscado mais informa-ções da Quattor e da Petrobras so-bre o assunto.

gação e interação: uma comuni-d a d e v i r t u al no endereçowww.redesolvaybrasil.ning.com.

Trabalhadores da Solvay:Desenvolvimento com

Responsabilidade Social

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Licença-maternidade

ampliadaEste mês a Lei11.770, que au-mentou a l i-cença-mater-

nidade de 120 para180 dias, completaum ano. Mas o bene-fício somente entra-

rá em vigor em 2010, pois nãohouve tempo para incluir no Or-çamento da União de 2009 o im-pacto da isenção fiscal concedi-da às empresas aderentes. Masos químicos do ABC saíram nafrente pois conquistaram a am-pliação imediata da licença emduas empresas, na CBC e na CGE.

“A licença-maternidade deseis meses, que atende às reco-mendações médicas, é uma anti-ga reivindicação dos trabalhado-res/as e movimentos sociais”, lem-bra Maria da Penha, da Secretariade Gênero da CNQ/CUT e comis-são de Mulheres Químicas do ABC.

A ABERTURA OFICIAL DOFORMAQUIM OCORREU NO DIA22/08, EM ATIBAIA/SP, COM220 PARTICIPANTES

O programa de formação polí-tica e sindical da CNQ – Confede-ração Nacional do Ramo Químico,o Formaquim, foi criado em 2001, ejá formou mais de 800 companhei-ro/as, entre dirigentes sindicais emilitantes de OLTs (Organizaçãono Local de Trabalho). Boa partedesses cursistas acabaram ingres-sando nas fileiras das direçõessindicais.

O Comitê Sindical Nacional dos Trabalhadores do GrupoAkzoNobel/ICI, realizou (19/08) protestos com atraso na entradados turnos na empresa de São Bernardo do Campo. O motivo foramas denúncias enviadas pelos trabalhadores da matriz holandesasobre demissões e fechamento de postos de trabalho.

“Foram fechamos 80 postos de trabalho em Amsterdam eArnhem, e outros 25 com as medidas de reorganização nos PaísesBaixos”, informou Fons Welters, trabalhador da AkzoNobel deSassenhein (Holanda). Os protestos feitos em São Bernardo dura-ram cerca de 40 minutos. Segundo Sérgio Carasso, dirigente doComitê e do Sindicato dos Químicos do ABC, as ações de solidari-edade aos companheiros europeus irão continuar pelas demaisempresas do Grupo.

Rede Akzo Nobel:

Brasileiros protestam contra demissões na Holanda

SAÚDE DO TRABALHADOR

FORMAÇÃO

Tem início os cursos de formação sindical do ramo químicoO Formaquim é composto por

cinco cursos: Regional, FormaquiMulher, Negociação Coletiva, Saú-de e Juventude, o mais recente (comquatro módulos cada).

“Estamos dando continuidade aesse importante projeto de formaçãodo ramo químico que já é hoje de âm-bito nacional”, explica Itamar JoséSanches, responsável pela Secreta-ria de Formação Sindical e Organi-zação no Local de Trabalho da CNQ.“Os cursos do Formaquim são volta-dos para os dirigentes dos Sindica-tos, desde os iniciantes na militânciaaté quem precisa se aprofundar em

temas comonegociação co-letiva, saúdeetc.”.

Estão en-volvidos noscursos de for-mação os di-versos seg-mentos doramo (quími-cos, plásticos,f a r m a c ê u t i -cos, petroquí-micos, vidreiros, petroleiros,papeleiros etc.).

Conexãosindical agora Não perca o seu direito como

sócio do Sindicato!APÓS O RETORNO AO TRABALHO, REGULARIZE IMEDIATAMENTE ASUA SITUAÇÃO JUNTO À ENTIDADE

O curso “Conexão Sindical” deinclusão digital, a ser realizadopela Secretaria de Formação emsetembro, tem como objetivo res-saltar a importância da troca deinformações, municiando os traba-lhadores/as químicos na hora denegociar com as empresas os seusdireitos fundamentais.

A utilização das novas tecnolo-gias digitais, especialmente o com-putador (programas, internet, e-mails, blogs etc.), passaram a fazerparte obrigatória para o fortaleci-mento da luta dos trabalhadores/as.

O curso “Conexão Sindical”busca colocar esses novos canaisao alcance da organização dos tra-balhadores/as, mostrando a impor-tância da troca de informações nabase como, por exemplo, na forma-ção redes de comunicação entreempresas.

Quando o trabalhador/a se afas-ta do trabalho por mais de 15 diasem razão de auxílio doença de qual-quer espécie (B31, B91 etc.), ele/apassa a receber seus vencimentospela Previdência Social, através doINSS. Nessa situação, ele deixa decontribuir com a entidade sindical,pois não há como o Sindicato co-brar a mensalidade, uma vez que odesconto é lançado na folha de pa-gamento da empresa.

Portanto, se o trabalhador/avoltar ao trabalho e não comunicarao Sindicato, ele perde o direito deutilizar os serviços prestados pelaentidade e os convênios.

Por isso, estamos orientandovocê associado/a para que ao re-tornar ao trabalho comunique ime-diatamente ao Sindicato. O seunome deve ser incluído na listagemenviada pelo Sindicato à empresamensalmente, para que ela provi-

dencie o desconto e repasse ovalor para a entidade.

Regularize a sua situaçãona secretaria do Sindicato epreserve os seus direitos comosócio. Lembre-se: juntos somosmais fortes!

Qualquer dúvida l iguepara 4433-5800.

Formaquim: capacitarmilitantes e dirigentes na

defesa dos direitos no localde trabalho

Jornal 1244.pmd 3/9/2009, 17:306

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Cultura & Lazer

Diversão

Sindicato recebedelegação da Espanha

A Regional do Sindicato dosQuímicos do ABCD de São Bernar-do recebeu (26/08) uma delegaçãode ativistas sociais (FederacionCatalana Esplay) de Cataluña,Espanha.

Após explicação sobre a ativida-de do Sindicato pelas funcionáriasGil, Lucia, Ilsa e Bete, o coordena-dor da Regional, Ronaldo de Olivei-ra, mostrou aos presentes como aestrutura da entidade serve aos co-letivos de mulheres, juventude, ra-cial, trabalhadores (as) com defici-ência, redes de trabalhadores etc.

O tema mais discutido foi sobrea criança e o adolescente. “Fala-mos da necessidade dos sindicatosparticiparem dos movimentos soci-

ais, como os químicos fazem na Jor-nada Cidadã, no Encontro Nacionalde Educadores Sociais etc.”,enfatizou Ronaldo.

O pessoal de Cataluña explicoucomo desenvolvem o trabalho comas crianças na Espanha, encami-nhando-as, após a saída das esco-las, para participar de diversas ati-vidades. A entidade catalã contacom o apoio da prefeitura local embairros mais violentos, inclusivecom tráfico de drogas.

Par ticiparam do encontroJessica, Sheila, Silvia e Ivete dadelegação de Catalonia, vários di-retores do Sindicato, além deMarquinhos, Néia e Zé Maria, doProjeto Meninos e Meninas de Rua.

Os Doutores da SabedoriaNa busca por novos canais para

pensar sobre a Educação no Brasile de formas para repensar as práti-cas de ensino, nasceram os Douto-res da Sabedoria, um grupo de edu-cadores que utiliza o elementolúdico para ajudar na construçãode um relacionamento produtivonas salas de aula. Para eles, a ne-cessidade de encontrar novas for-mas de comunicação entre profes-

sores e estudantes se fazurgente para melhorar oprocesso de ensino/aprendizagem em nossopaís.

Inspirados no traba-lho dos Doutores da Ale-gria e nos resultados poreles obtidos em hospi-tais brasileiros, os Dou-

tores da Sabedoria levam arte ebom humor às escolas, por meio deesquetes teatrais com temáticassociais e pedagógicas.

Segundo a diretora, RosanaLimeres, a figura do palhaço por seruniversal e simples, causa umaempatia, levando à reflexão sobrea verdadeira sabedoria, na qualnão há mestres nem doutores, poistodos são eternos aprendizes.

Os Doutores da Sabedoria seapresentam em escolas públicas eparticulares, faculdades e centrosde professorado, além de congres-sos, cursos, workshops e palestrasmotivacionais desenvolvidos espe-cialmente para empresas.

E-mail:drs.dasabedoria@ig.com.br

Contato: 4121-1511 e 7639-2661

O Júnior foi empinar pipa e se enrolou todo. Encontreas SETE diferenças entre as duas cenas:

RESPOSTA:GOTA DE SUOR, FIO DA PIPA, RABIOLA, CABELO DO JÚNIOR,BURACO NA LATA, ORELHA DO JÚNIOR, CHÃO.

Integrantes: (esq p/ dir.) Juliana,Josenildo e Rosana

Delegação e Sindicato trocam experiências sociais comunsentre os dois países

Jornal 1244.pmd 3/9/2009, 17:307

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CATEGORIA

Lula lança pedra fundamental da UFABCem São BernardoO NOVO CAMPUSUNIVERSITÁRIO DEVERÁATENDER 2,4 MIL ALUNOSQUANDO ESTIVER EM PLENOFUNCIONAMENTO

À tarde (25/08), o presidenteLula participou de um evento comsindicalistas, empresários e os seteprefeitos da região, para discutiras conseqüências e ações paraamenizar a crise econômica (foto).

Após ouvir as demandas decada setor, o presidente cobroudos prefeitos a participação noPAC 2 (Programa de Aceleraçãodo Crescimento), um plano paraobras de infra-estrutura em todoo país, que será anunciado o anoque vem, com prazo de execuçãode 2011 a 2015. “Podem ir prepa-rando aí os projetos para o novoPAC, pois quando lançamos o pri-meiro programa, a dificuldade eraa falta de projetos”, acrescentou.

“O país só vai dar um grandesalto de qualidade ao investir con-tinuamente em educação. Na edu-cação não tem gasto, tem investi-mento”. Assim se expressou o pre-sidente da República Luiz InácioLula da Silva ao lançar a pedra fun-damental (25/08) do campus de SãoBernardo da UFABC (UniversidadeFederal do ABC), ao lado do minis-tro da Educação Fernando Haddad,do prefeito de São Bernardo LuizMarinho e diversos políticos. “Seráuma universidade de referência.

Governo federal anuncia Pólo Tecnológico no ABCD

Segundo o presidente, o PAC éuma das medidas mais eficazes para

Daqui vão sair os engenheiros maisimportantes do país”, enfatizouLula.

Até o final do seu governo, em2010, deverão estar concluídas asobras de 16 universidades federaise 135 extensões universitárias, pos-sibilitando a abertura de milharesde vagas no ensino superior, espe-cialmente para os alunos mais po-bres. “Nós tivemos presidentes quenão construíram nenhuma univer-sidade. Se todos fizessem como nós,o Brasil seria mais evoluído”, criti-cou o presidente.

Por sua vez, o prefeito Luiz Ma-rinho afirmou que a construção daUFABC é um motivo de felicidadepara a cidade de São Bernardo, quecompletou 456 anos. “É um presen-te. É garantir o futuro da nossa ju-ventude”.

Lula também mandou um reca-do ao governador Serra ao citar aconstrução do Rodoanel, uma dasbandeiras da gestão tucana quecustará R$ 4,5 bilhões, com inves-

impedir os graves efeitos da crise.“Até as economias mais ricas estão

adotando medidas semelhantesàs nossas”.

Pólo renovadoLula também anunciou fortes

investimentos no Pólo-Petroquími-co, visando dotá-lo da infra-estru-tura necessária à demanda de pro-dução no país, especialmente de-vido à descoberta das grandes re-servas de petróleo no Pré-Sal. “Sãoinvestimentos que, ao lado da Uni-versidade Federal do ABC, pode-rão transformar a região em pólode tecnologia. Não existe saídapara o país senão investir em edu-cação e renovação tecnológica.Teremos R$ 40 milhões para essefim”, acrescentou Lula.

timento de 1,2 bilhão do governofederal. “Isso não aparece nas pro-pagandas que vejo na televisão,como se não tivéssemos colocadoum centavo no Rodoanel”.

Momento emque opresidente Luladescerra aplaca quemarca o iníciodas obras daUFABC

Jornal 1244.pmd 3/9/2009, 17:308