Carreira de TI até 2025

Ti até 2025 Perspectivas de carreira

As PMEs que mais crescem no Brasil - Deloitte e Exame. Em 2016 a Infobase liderou o ranking das empresas que mais cresceram no Brasil, conquistando o primeiro lugar no Rio de Janeiro.

O futuro do trabalho e o futuro da TI

40%

160.000

dos trabalhadores americanos devem estar ligados à alguma plataforma em 5 anos

Automação pervasiva: China está comprando robôs apenas em 2016

dos CEOs acreditam que sua estrutura operacional vai mudar fortemente nos próximos 10 anos 92%

Primeiro, o impacto pessoal: razões pelas quais

trabalhamos, como o trabalho encaixa em nossas vidas, como nossas carreiras progridem e

como vemos propósito e significado em nosso trabalho


Segundo, o impacto organizacional:

quais vagas e papéis serão das pessoas e quais serão de

máquinas, como organizações irão se estruturar a fim de se

manterem competitivas

Terceiro, o impacto societal: como educamos e preparamos

as pessoas para trabalhar, como como trataremos a

transição do trabalho, como suportamos políticas de salário

mínimo e tratamos questões como equidade e desemprego

Primeiro, o impacto pessoal


Segundo, o impacto organizacional


Terceiro, o impacto societal


Como vamos analisar

Comportamento

Conhecimento

Hoje

Hoje

Há 10 anos

Há 10 anos

Daqui a 10 anos

Daqui a 10 anos

Técnico

Negócio

Há 10 anos - Comportamentos

Emprego e carreira Menor turnover

médio

Divisão mais clara nas carreiras e

departamentos de TI

Estruturas mais rígidas de gestão

PMI Contratos por escopo com

fornecedores

Continuarão ou ganharão força até 2025 – Comportamentos

20% 20% de tempo da Alphabet 58% do gerentes dizem que

acomodariam a divisão de tarefas para que suas equipes inovassem

58% Google News, Orkut, iPod e

Post-it são exemplos

Startups e (intra)empreendedorismo


Mais jobs, menos empregos

Crescimento médio de 25% nos EUA e 35% no

Brasil até 2025

Desenvolvedores e DBAs devem ser as

duas áreas com mais quantidade de

vagas abertas

De 15 a 20 empregos por carreira

No Brasil, o principal desafio é a falta de mão

de obra


Inúmeras carreiras e interseções

• Mobile • Front-end • Back-end • Cloud • Suporte • Governança • ILM • DBA

• Segurança • Data Analyst • Redes Neurais • Inteligência

Artificial • Business Analyst • Scrum Master • Gerente de Projeto

Equipes mais baratas sem coordenações

formais médias

Aumento de empoderamento,

responsabilidade e consequentemente

do engajamento

15%-20% de aumento de produtividade


Equipes autogerenciadas


Métodos e Contratos Ágeis

• Maior produtividade

• Aumento da colaboração entre TI e áreas de negócio

• Relação mais fácil e transparente com fornecedores

Desenvolvedores majoritariamente

Java e .Net

Há 10 anos - conhecimentos

Projetos web e (ainda alguns)

cliente-servidor

Bancos de dados relacionais

Baixa utilização da nuvem

Programadores (DevOps - Perl, Ruby,

Ruby on Rails and Python, Java and

JavaScript)

Experts em Segurança (mais de 90% das empresas

americanas já usam algum

recurso na nuvem)

Gerentes de Capacidade de

Soluções na Nuvem

Continuarão ou ganharão força até 2025 – Conhecimentos Técnicos

Nuvem

Arquitetos de Dados para desenhar a

estrutura de suporte ao atendimento às

necessidades

Experts em integração para

garantir que dados de diferentes fontes

de integrem

Hadoop pros para apresentar e, tão

importante quanto isso, interpretar os

dados


(Mob)Analytics

Engenheiros de hardware e software para devices que irão ensinar, agilizar o ciclo de vendas, melhorar serviços e

modificar comportamentos


Wearables


APIs

Programadores que potencializem a utilização de APIs


Internet das Coisas

Pensadores e analistas capazes de desenhar soluções para um mercado que deverá sair de pouco mais de 1,5 para mais de 7 trilhões de

dólares até 2020.


Inteligência Artificial

Desenvolvedores capazes de codificar em ambientes que permitam a tomada de decisão pelos próprios algoritmos. Redes neurais e inteligência aritificial.

Continuarão ou ganharão força até 2025 – Conhecimentos do Negócio

Habilidades de Negócio

Demanda pelo profissional ARTISAN (authentic, relevant, transformation-minded, intelligent, speedy, artistic and

non-conformist),

Continuarão ou ganharão força até 2025 – Conhecimentos do Negócio

O Chief Digital Officer

2015: aprox. 5

E na televisão?

E na televisão?

E na televisão?

o acesso o modelo

econômico o formato de

transmitir

Mudam:

e os sistemas que garantem a

operação!

Se preparem: viveremos um mundo de

especialistas

Se preparem: viveremos um mundo de

especialistas

Mas as especialidades mudam com frequência.

Para se adaptar, é preciso

engajamento

Para se engajar: amor, dinheiro

ou glória

Obrigado [email protected]

in/AndreLMiceli

Carreira de TI até 2025

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