ComdelegadossindiCais, Na Campanha Salarial 2011, vamos lutar para conquistar o direito de eleger representantes em cada local trabalho, os Delegados Sindicais. Saiba por que essa é uma das principais reivindicações e como isso pode fortalecer aluta dos trabalhadores por salário e direitos.

SindicatoMetalúrgicos

de São José dos Campos e Região

dos

podemos mais!

Venha para essa luta!

delegado sindiCal

A existência dos Delegados Sindicais forta-lece a organização e a capacidade de luta por nossos direitos.

O Delegado Sindical é um representante do Sindicato no local de trabalho. Ele ajuda a informar os trabalhadores sobre as ações do Sindicato e ajuda a informar o Sindicato sobre a situação dos trabalhadores na fábrica. São os “olhos e ouvidos” do Sindicato na empresa.

O Delegado Sindical é um trabalhador eleito pelos trabalhadores de uma fábrica, para atuar como representante no local de trabalho. É um elo entre os metalúrgicos de uma empresa e o Sindicato. Sua tarefa é ajudar a organizar, informar e mobilizar os trabalhadores. Para garantir suas funções, o Delegado Sindical precisa ter estabilidade no emprego.

Quanto mais Delegados Sindicais tivermos na empresa, mais direitos podemos conquistar, mais salários podemos conseguir e melhores condições de trabalho podemos ter. Com Delegados Sindicais, podemos mais!

a importância dos delegados sindicais

o que são delegados sindicais

Ir até onde a diretoria nãoconsegue chegar

O Sindicato possui 41 diretores para atender uma base com mais de 900 empresas. É impossível a diretoria chegar a todas as fábricas e atender todos os trabalhadores.

Por isso, os Delegados Sindicais podem fortalecer o nosso time junto com o Sindicato e as CIPAS. Tendo representantes eleitos em cada local de trabalho, seremos muitos e mais fortes para lutar por nossas reivindicações.

Acompanhar o dia-a-dia, fiscalizar e denunciar

O Delegado Sindical tem também um papel fiscalizador. Dentro da fábrica, é ele quem primeiro observa os problemas dos trabalhadores, podendo agir para fiscalizar e coibir qualquer tentativa de desrespeito aos direitos.

Dentro da fábrica, o Delegado Sindical pode tornar muito mais eficaz o combate à exploração que ocorre diariamente, ou seja, às condições precárias de trabalho, ritmo acelerado, pressão da chefia, assédio moral, irregularidades trabalhistas, etc.

as atribuições do delegado sindical

eleição de delegados sindicais é garantida por lei

Constituição Federal - No Capitulo II – Dos Direitos Sociais, no Art. 8°“É livre a associação profissional ou sindical...”

Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) - Art.543 “O empregado eleito para cargo de administração sindical ou representação profissional não poderá, por motivo de serviço, ser impedido do exercício de suas funções...”

Organização Internacional do Trabalho (OIT) - Convenção 87 ”(...) sobre a Liberdade Sindical e a Proteção do Direito Sindical...”

Ser um representante do Sindicato dentro da empresa;

Ajudar a organizar e mobilizar os trabalhadores;

Acatar e encaminhar as decisões das assembleias dos trabalhadores;

Participar da distribuição dos boletins e publicações do Sindicato na fábrica;

Ajudar na convocação e na organização de assembleias;

Participar de reuniões de negociação entre Sindicato e empresa;

Organizar as reivindicações, críticas e sugestões dos trabalhadores para a melhoria das condições de trabalho na fábrica;

Manter o Sindicato informado sobre o que acontece na empresa e dos anseios dos trabalhadores;

Informar os trabalhadores das ações do Sindicato.

História mostra importância da

SindicatoMetalúrgicos

de São José dos Campos e Região

dos

organização no local de trabalho

Exercendo a democracia operária

A força da organização no local de trabalho já foi provada em muitos momentos. Nas décadas de 70 e 80, por exemplo, o trabalho de base foi fundamental para a luta da classe trabalhadora contra a ditadura.

Numa época em que muitos sindicatos estavam sob a intervenção dos militares ou nas mãos de pelegos, foram os trabalhadores da or-ganização de base que resistiram e lutaram por melhores condições de vida e contra a ditadu-ra, se mobilizaram e protagonizaram as grandes greves do período.

Aqui, em São José dos Campos, ativistas e cipeiros da GM estiveram, junto com o Sindi-cato, em 1985, na luta pela redução da jorna-da de trabalho de 48 para 44 horas semanais.

A organização nos locais de trabalho (CIPA, Delegados Sindi-cais, comissões de fábrica e ativistas) é fundamental na constru-ção de um movimento de aproximação e de sintonia do Sindicato com os interesses da base. Por isso, a eleição de Delegados Sindicais é uma das principais metas desta gestão e uma das principais reivindicações incluídas na pauta da Campanha Salarial deste ano.

Somente com a presença de Delegados Sindicais nos locais de trabalho, eleitos democraticamente, teremos a segurança de que o Sindicato será controlado pela sua base.

Uma organização de base forte permitirá formar mais dirigen-tes a partir da luta dentro dos locais de trabalho, possibilitando a extensão do Sindicato para dentro das fábricas. Além disso, aumenta a participação da categoria na condução do Sindicato, medida essencial que ajuda no combate à burocratização.

Vamos à luta para exigir que se cumpra o que já é garanti-do por lei! Com Delegados Sindicais, em todas as fábricas de nossa base, podemos mais!

A existência de Delegados Sindicais já é realidade na categoria metalúrgica. Na Embraer, já tivemos Delegados Sindicais, fruto da luta e mobilização dos trabalhadores.

Hoje, em nossa base, temos Delegados Sindicais em empresas como a Eaton, Sadefem, Ericsson e acabamos de conquistar na Emerson e na Swissbras.

Vamos à luta para conquistar esse direito também na sua fábrica!

Conquista é possível

www.sindmetalsjc.org.br

Greve de 85, na GM, onde organização no local de trabalho foi importante