Católica Porto Business School - MBA Atlântico...Sábados 09h00-13h00 Follow Up 5ªs 18h30-21h30...

Católica Porto Business School

FORMAÇÃO EXECUTIVA 2017

É possível a obtenção de Pós Graduação, com a acumulação de créditos nos Curso Executivos. Aos valores apresentados acresce Iva à taxa em vigor. A informação constante nesta brochura, ainda que correta à data de produção, não é vinculativa. Para mais informações sobre a oferta formativa da Católica Porto Business School, por favor visite www.catolicabs.porto.ucp.pt.

OFERTA FORMATIVA FORMAÇÃO EXECUTIVA 2017

CURSO DIREÇÃO PROGRAMA COORDENAÇÃO EXECUTIVA PREÇO FUNCIONAMENTO MÊS

Pós-Graduação Gestão para Juristas Seabra de Figueiredo [email protected]

Margarida Mota [email protected] 5 200 € 6ªas 18h00-22h00

Sábados 09h00-13h00 MAI

Pós-Graduação Gestão Hoteleira Seabra de Figueiredo [email protected]

Felipa Almeida [email protected] 5 200 € 6ªas 17h30-21h30

Sábados 09h00-13h00 OUT

Pós-Graduação Gestão na Saúde Margarida França [email protected]


Sábados 09h00-13h00 FEV

Pós-Graduação A Medicina para Gestores Margarida França [email protected] Emanuel Barros, José Artur Paiva


Sábados 08h30-13h00OUT

PA Governança dos Sistemas de Informação de Saúde Almiro de Oliveira, Mário Macedo eLuis Matos


Sábados 08h30-13h00 OUT

Kaizen Lean Health Care António Costa Margarida Mota [email protected] 1 750 € 6ªas 14h30-18h30

Sábados 09h00-13h00 SET

Gestão Financeira Álvaro Nascimento [email protected]

Margarida Mota [email protected] 2 950 € 2ªs e 3ªs 18h30-21h30 MAI

Finanças para Gestores não Financeiros Álvaro Nascimento [email protected]

Margarida Mota [email protected] 950 € 2ª a 6ª - horário a definir OUT

Fiscalidade para Executivos Luísa Anacoreta Correia [email protected]

Margarida Mota [email protected] 2 500 € 2ªs e 4ªs 18h30-21h30 OUT

Gestão de Projetos Helena Correia [email protected]

Margarida Mota [email protected] 1 800 € 6ªs 09h00-18h30


Marketing Management Ana Côrte-Real [email protected]

Felipa Almeida [email protected] 2 950 € 6ªs 08h30-19h00


Marketing and Sales Intelligence Ana Côrte-Real [email protected]

Felipa Almeida [email protected] 2 100 € 6ªs 08h30-19h00

Sábados 08h30-13h00JUN

Marketing Digital Ana Côrte-Real [email protected]

Felipa Almeida [email protected] 1 400 € 6 dias (2ª a sábado)

09h00-13h00 14h00-18h00 OUT

Curso Geral de GestãoNuno Côrte-Real [email protected]

Felipa Almeida [email protected] 5 000 € 2ªs e 3ªs 18h30-21h30 SET

Programa Intensivo de Gestão (antigo Mini MBA) Álvaro Nascimento [email protected]

Margarida Mota [email protected] 2 800 €

6ªs 08h30-18h00 Sábados 09h00-13h00 Follow Up 5ªs 18h30-21h30

OUT

Leadership Clinic - Putting Knowledge in ActionCarlos Ribeiro [email protected]


3ª e 4ª 9h00-18h302 edições por ano OUT

Negotiation Clinic Carlos Ribeiro [email protected]


3ª e 4ª 09h00-18h302 edições por ano OUT

Estratégia e Criação de ValorLuís Marques [email protected] Miguel Soares [email protected] João Meneses [email protected]

Felipa Almeida [email protected] 3 200 € 3ªs e 5ªs 18h30-21h30 OUT

Controlo de Gestão - da Estratégia à Execução Luís Marques [email protected] Miguel Soares [email protected]

Felipa Almeida [email protected]

3 400 € 3ªs e 5ªs 18h30-21h30 NOV


Católica Porto Business School


A nossa missão

A Católica Porto Business School disponibiliza mais valor à formação de quadros superiores, futuros e atuais gestores de qualquer organização empresarial ou cívica, aproximando-os dos territórios, das suas gentes e dos seus quotidianos.

Que se tornem empreendedores com consciência cívica e respeito pelo indivíduo e pelas comunidades, relacionando-se de perto com os territórios e os modelos económicos, que promovam as melhores soluções para o crescimento e sustentabilidade, servindo individualmente de agentes funcionais da competitividade empresarial coletiva.

Manobrar um barco à vela, preparar uma refeição mais elaborada, dramatizar teatralmente ou procurar fazer música com materiais improvisados são experiências que promovem a interação pessoal e a valorização das relações, desafiando a superação individual e coletiva, tendo em conta o interesse de cada um em contextos menos experimentados, com o foco na interação e partilha.

Para tal, num espírito de partilha e reconhecendo a riqueza das várias experiências, mobilizamos parceiros externos para as várias áreas de intervenção: BBDouro (vela). Escola de Hotelaria e Turismo do Porto, Crassh, High Play Institute, Junior Achievement Portugal, U.Dream...

Experiências enriquecedoras

A Católica Porto Business School tem como missão preparar profissionais para os negócios globais com um grande foco no empreendedorismo, na sustentabilidade e no respeito pelas pessoas, antecipando as necessidades futuras das organizações e promovendo o desenvolvimento científico e o conhecimento aplicado. Alinhada com a missão da Escola preparamos executivos para os negócios, que refletem a maneira como vemos o papel do gestor.

Bem-vindo ao mundo das empresas e dos negócios, do trabalho e da cooperação. Aqui trocamos reflexões por experiências com quadros superiores, enquanto pessoas do “fazer” e do “conseguir”, profissionais com ações de excelência na liderança, na execução e no trato humano.

Nos negócios como na vida

UMA ESCOLA ÚNICA

Queremos

que venha connosco

içar velas e NAVEGAR como

um marinheiro, COMANDAR uma

cozinha profissional, PARTICIPAR em ações

sociais com pessoas carenciadas e excluídas,

CONCRETIZAR os sonhos e mudar a vida de

crianças e famílias, EXPERIMENTAR rotinas e

costumes internacionais. Tudo isto, porque

o papel do gestor não se esgota nas

fronteiras da empresa, tendo

também uma dimensão

social.

Um dos maiores trunfos da Formação Executiva da Católica Porto Business School no ano de 2017 são as acreditações EQUIS e AMBA, que validam internacionalmente os nossos MBA’s e cursos executivos, reconhecendo os mais elevados padrões da formação executiva. Somos parte da Universidade Católica Portuguesa, um reputado espaço de diversidade e criatividade, catalisador de soluções para o desenvolvimento.

Estamos, por isso, a falar de uma energia consistente e estrutural, pois esta não é uma escola de negócios isolada, uma vez que integra uma organização maior, com história e tradição académica, no mundo empresarial e social. Razão pela qual oferecemos aos nossos alunos um horizonte vasto, graças a um portefólio de atividades curriculares e extracurriculares, onde essa mesma distinção ganha corpo.

E, com a nossa própria oferta, experiência e posicionamento do todo universitário, agimos de imediato no mercado e no tecido empresarial, com iniciativas como o Design Thinking, cujos resultados ensaiados podem ser aplicados a negócios e produtos.

Ou através do SLH – Strategic Leadership Hub, uma verdadeira janela de oportunidades na área da empregabilidade e onde desenvolvemos as competências transversais do indivíduo, um trabalho exclusivo e verdadeiramente diferenciador da Católica Porto Business School. Através do SLH, tiramos o melhor partido da rede empresarial e de business alumni, conforme a implantação histórica e de tradição do universo Católica, tal como com o Programa de Mentoring, vocacionado para o mercado do trabalho e no qual os nossos formandos se relacionam com mentores dessa mesma rede.

O que nos distingue

A tudo isto acresce o que sabemos fazer bem, porque está inscrito no nosso ADN: pós-graduações, laboratórios específicos, formação setorial, relacionamento e experiências estratégicas internacionais são, no fundo, a oferta de uma graduação certificada por critérios exigentes e rigorosos, mas toda ela associada aos valores humanos, já que a Ética é, garantidamente, um valor transversal a todos os cursos, nas disciplinas e nas atividades de toda a nossa oferta.

Bem-vindo a esta procura pela competência e valorização pessoal e profissional.

Sofia Salgado PintoDiretora da Católica Porto Business School

Ana Côrte-RealDiretora Adjunta para a Formação Executiva da Católica Porto Business School

UMA ESCOLA ÚNICA..

MAIS DO QUE CURSOS,

OFERECEMOS PERCURSOS!

Porque o “know-how”, o “know-people” e o “know-business” obrigam ao (re)conhecimento sustentado de valores e

competências, o que é raras vezes posto em prática em cursos de formação executiva, oferecemos

um exigente e selecionado programa de formação nesses níveis, o que

consideramos uma experiência diferenciadora e distintiva.

Queremos que os nossos futuros formados

estejam nos negócios como na vida: com

CRIATIVIDADE, VERTICALIDADE,

ÉTICA e HUMANIDADE.

KNOW-BUSINESS

KNOW-HOW

HARD SKILLS

COM EQUIPA

SOFT SKILLS

OFICINA DE LÍDERES

SEM EQUIPA

COM NEGÓCIO

KNOW-PEOPLE

Semanas Internacionais

KNOW-BUSINESS COM NEGÓCIOHARD SKILLS

International Management WeekMacau, Hong Kong, XangaiSemana incluída no âmbito do

MBA Internacional

Destinatários:Executivos interessados em investir ou estabelecer parcerias com empresas chinesas. Os participantes terão contacto com o mundo empresarial chinês, bem como uma visão sobre o enquadramento económico, social, político e legal deste mercado.

Objetivos:Suportar estratégias de internacionalização para empresas que pretendam investir na China, bem como facilitar o conhecimento das especificidades deste mercado para todos os executivos que com ele pretendam estabelecer relações.

7+2 dias;4.250 € + IVA Macau e Hong Kong950 € + IVA Extensão a Xangai

Doing Business in BrazilSão PauloSemana incluída no âmbito do

MBA Atlântico.

Destinatários:Executivos interessados em conhecer in loco a realidade económica, social, política e legal do maior mercado da América Latina e do maior país de expressão portuguesa.

Objetivos:Interagir com o tecido empresarial brasileiro, integrando o networking criado com os conhecimentos adquiridos em aulas visando perceber a forma como se fazem os negócios no Brasil.

7 dias;3.750 € + IVA;Viagens e alojamento incluídos

Healthcare Management WeekSan FranciscoSemana incluída no âmbito da Pós-Graduação

A Medicina para Gestores.

Destinatários:Dirigentes da área da saúde, gestores e/ou responsáveis de unidades ou serviços de saúde, bem como médicos e outros profissionais de saúde que pretendam adquirir e desenvolver competências em gestão e direção de serviços de saúde.

Objetivos:Proporcionar um ambiente único de aprendizagem entre pares num dos mais importantes Hubs de serviços de saúde e pesquisa médica nos Estados Unidos da América.

7 dias;4.500 € + IVAViagens e Alojamento Incluídos

International Management WeekDireção do Programa:Rita RibeiroCoordenação Executiva:Cosme Almeida [email protected]

Doing Business in BrazilDireção do Programa:Nuno Côrte-RealCoordenação Executiva:Cosme Almeida [email protected]

Healthcare Management WeekDireção do Programa:Margarida França, Emanuel Barros e José Artur PaivaCoordenação Executiva:Margarida [email protected]

SOFT SKILLS

UMA ESCOLA INTERNACIONAL

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UMA ESCOLA INTERNACIONAL..

PARCEIROS INTERNACIONAIS

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Strategic Leadership Hub

O Strategic Leadership Hub (SLH) é a plataforma estratégica da Católica Porto Business School na área de empregabilidade, desenvolvimento de soft skills e na ligação ao tecido empresarial e toda a rede business alumni. Intervém transversalmente nos vários ciclos de ensino (licenciaturas e mestrados) e na formação de executivos.

Skills Development ManagerDébora [email protected]+351 226 196 238

ALUNOSNa formação de executivos, o SLH disponibiliza um serviço customizado e inovador - CEO – Coaching, Events and Opportunities.

SOFT SKILLS

CAREER COACHING

O career coaching tem como principal objetivo apoiar os profissionais a pensar estrategicamente a sua carreira e o seu posicionamento no mercado de trabalho. O processo poderá ainda ter como objetivos o desenvolvimento de competências transversais como a comunicação, o relacionamento interpessoal e a condução de reuniões.

CAREER EVENTS

Com o objetivo de aproximar os alunos do mercado de trabalho e proporcionar o contacto direto com recrutadores, o Strategic Leadership Hub organiza anualmente vários eventos como workshops, seminários, apresentações de empresas e momentos de recrutamento.

CAREER OPPORTUNITIES

No âmbito da relação próxima estabelecida com o tecido empresarial, o Strategic Leadership Hub assegura a divulgação personalizada de oportunidades de emprego.

EMPRESASA Católica Porto Business School aposta fortemente na ligação com o tecido empresarial a nível nacional e internacional. Para além de essencial para proporcionar experiências de desenvolvimento por excelência aos nossos alunos, esta relação constitui uma mais-valia para as empresas que se associam a este projeto. Nesse âmbito, o Strategic Leadership Hub assegura diversas iniciativas de articulação Universidade-Empresa:

SLH CoordinatorValquíria [email protected] +351 226 196 223

RECRUTAMENTO

O Strategic Leadership Hub disponibiliza às empresas, de forma totalmente gratuita, os seguintes serviços de recrutamento e seleção de candidatos: • Divulgação de ofertas de emprego • Triagem inicial de candidaturas • Referenciação de candidatos

PARTICIPAÇÃO EM EVENTOS

Career Day: evento anual no qual várias empresas ocupam as instalações da Escola para se darem a conhecer aos atuais e antigos alunos, com possibilidade de realização de entrevistas. Connecting with Business: iniciativa que traz à Escola as principais consultoras na área dos recursos humanos para conhecer os atuais e antigos alunos dos programas de MBA, num modelo de speed interviews.

OUTRAS INICIATIVAS

As empresas interessadas podem associar-se à Escola através da dinamização de seminários no âmbito dos cursos e/ou para o público em geral. Podem ainda disponibilizar-se para receber alunos e antigos alunos nas suas instalações, organizando uma visita.

COM EQUIPA

SEM EQUIPA

COM NEGÓCIO

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS E GESTÃO DE CARREIRAS

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Dynargie

A diferenciação de um Gestor passa, cada vez mais, por desenvolver a sua sensibilidade em temas complementares à dimensão mais técnica – as chamadas soft skills – e também por desenvolver um olhar crítico sobre o seu percurso e sonhos pessoais e profissionais.

SOFT SKILLS

A intervenção da Dynargie no âmbito do Soft Skills Portfolio pretende responder a este duplo desafio, com metodologias diversificadas, em sessões plenárias e em sub-grupos, através de um percurso de 49 horas pelos seguintes temas:

• Presentation Skills• People Management• Emotional Intelligence• Negotiation• Problem-solving and decision-making• Managing change

No final destes módulos os alunos têm a oportunidade de pôr à prova, de uma forma integrada, os conhecimentos e ferramentas adquiridos, através de uma competição:

“Soft Skills Simulator – Mood Explosion”. O desafio lançado é o de gerir uma equipa de 7 elementos com a avaliação de resultados através de três indicadores: performance da equipa, motivação da equipa e cumprimento do orçamento.

Transversal à frequência deste programa, existe ainda o processo de Mentoring em sub- grupos, que tem como ponto de partida uma análise do perfil individual de cada aluno e decorre em sessões personalizadas e conduzidas por um consultor especializado ao longo do MBA Internacional.

COM EQUIPASEM EQUIPA COM NEGÓCIO

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS E GESTÃO DE CARREIRAS..

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O BEO LAB utiliza a Economia Comportamental, que visa explicar, prever e modular o comportamento dos indivíduos e/ou dos pequenos grupos de forma psicologicamente realista, enquanto abordagem científica.

As previsões efetuadas pela Economia Comportamental são mais precisas, o que aumenta o alcance aplicado das áreas abrangidas pela Economia

e pela Gestão, produzindo respostas mais realistas, que conduzem a soluções mais eficazes e eficientes. A compreensão dos mecanismos cognitivos subjacentes ao processo de tomada de decisão económica é fundamental para a definição de políticas públicas e/ou organizacionais com maior eficácia, reduzindo assim custos económicos e sociais.

A investigação produzida no BEO LAB possui grande potencial aplicado, uma vez que fornece instrumentos para a elaboração de soluções realistas para os problemas comportamentais concretos e relevantes para as organizações.

Beo Lab

O BEO LAB - Laboratório de Comportamento, Economia e Organizações - é um laboratório da Católica Porto Business School, cujo objeto de estudo é o comportamento humano no contexto económico e organizacional.

KNOW-PEOPLEHARD SKILLS KNOW-BUSINESS

TÊM SIDO PARCEIROS

TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO

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Com uma estreita colaboração com o mundo empresarial, o SLab desenvolve projetos de investigação centrados em problemas reais, desenvolvendo a sua atuação em diversas áreas da Gestão de Serviços: Economia Digital, Desenho de Novos Serviços e Customer Experience, Servitização, Melhoria de Processos de Serviços, Benchmarking e Medição do Desempenho.

SLab

O Service Management Lab (SLab) é um centro de competências de ponta da Católica Porto Business School e tem como objetivo a produção e transferência de conhecimento para uma maior produtividade, qualidade e inovação das indústrias e tarefas relacionadas com serviços.

HARD SKILLS KNOW-PEOPLE

PARCEIROS

A equipa SLab já desenvolveu projetos na...

...entre outros.

TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO..

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Ancorada num projeto conjunto que aproveita a complementaridade e a diversidade existentes entre os parceiros, a aliança tem por ambição construir uma rede global de escolas de negócios que se torne uma referência para a educação de executivos no mundo da língua Portuguesa.

A Católica Business Schools Alliance tem-se apresentado como um parceiro com experiência, pronto a auxiliar as empresas na valorização do capital humano, através de programas de formação aberta ou in-company, em parceria com parceiros de referência no mercado angolano.

Católica Business Schools Alliance

A Católica Business Schools Alliance é uma aliança estratégica fundada pela Católica Porto Business School e Católica Luanda Business School, no ano de 2012, depois da experiência positiva obtida com o MBA Atlântico e que pretende levar mais longe este trabalho de cooperação, estendendo-o a novos programas e parceiros no mundo da lusofonia.

KNOW-BUSINESS COM NEGÓCIOSOFT SKILLS

Rede de Universidades Católicas que acompanha as empresas nos processos de internacionalização;

Compromisso com uma rede de diplomacia económica com base lusófona;

Abordagem modular de formação ao longo da vida que acompanha o seu desenvolvimento profissional e que lhe reconhece os créditos em qualquer uma das escolas da aliança;

Parceiros disponíveis e aptos para desenhar e adaptar os programas à medida das suas necessidades;

Business Alumni: uma rede de networking mundial com oportunidades ilimitadas;

Parceiros académicos e empresariais em Portugal, Angola, Brasil, Moçambique, Macau (China) e em constante expansão;

Reputação internacional da marca católica;

Experiência no desenvolvimento de academias e Universidades Corporativas,

enquanto instrumento para a liderança e gestão da mudança;

Iniciativa de liderança estratégica voltada para a inovação e empreendedorismo;

Compromisso firme de formar os líderes do futuro.

REDES EMPRESARIAIS E ACADÉMICAS

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AEP – Associação Empresarial de Portugal

A AEP - Associação Empresarial de Portugal, Câmara de Comércio e Indústria, foi fundada no Porto, em 3 de maio de 1849, por um grupo de empresários que em plena Revolução Industrial percebeu a necessidade de apostar na formação dos trabalhadores e dos empresários, bem como na promoção da indústria nacional.

KNOW-BUSINESS COM NEGÓCIOSOFT SKILLS

Hoje, com uma intervenção ao nível nacional e multissectorial, a AEP mantém os princípios orientadores que levaram à sua fundação, adaptando-se ao evoluir das necessidades das empresas, intervindo na defesa dos seus interesses quer através de uma relação - construtiva e independente - com os diversos agentes económicos, públicos e privados, quer através da prestação de serviços que potenciem a competitividade das empresas portuguesas. No âmbito dos serviços prestados, a AEP intervém em variados aspetos da vida das empresas, desde a sua constituição, ao enquadramento e acesso a sistemas de financiamento, na organização de ações de apoio à internacionalização, na formação de

quadros e empresários, no domínio da informação. A intervenção junto das empresas tem também sido reforçada, fruto de um intenso trabalho em rede, através de projetos liderados pela AEP, em co-promoção ou pela sua participação em projetos liderados por entidades terceiras, como é o caso da EEN - Enterprise Europe Network. Temas como a promoção da oferta nacional, a aposta no desenvolvimento equilibrado das regiões, a eficiência energética ou a sucessão empresarial têm sido alvo de uma atenção permanente por parte da AEP. Como há 166 anos, a AEP procura diariamente apoiar as empresas como pilar importante para o desenvolvimento económico e social do país.

Paulo Nunes de AlmeidaPresidente da AEP

Tendo estado há mais de 20 anos na génese da então futura Católica Porto Business School, juntamente com a Escola de Negócios de Barcelona – ESADE, a AEP é testemunha do importante papel que a Católica Porto Business School tem na formação de quadros superiores nas áreas da economia e da gestão, e o impacto que a qualidade dos cursos por si ministrados tem tido no seio das empresas. A procura pela inovação, a excelência dos programas curriculares e do seu quadro de professores, bem como a sua abertura à comunidade empresarial a que se dirige, são garantias da continuidade de uma Escola que é já uma referência do ensino do conhecimento dirigido à vida das empresas, sem no entanto descurar o compromisso na formação de competências individuais de futuros líderes e empreendedores que aí são diplomados. A obtenção recente da acreditação EQUIS, um dos mais reconhecidos sistemas internacionais de certificação de escolas ligado à European Foundation for Management Development, atesta o elevado padrão de qualidade da Escola no que respeita ao ensino, à investigação, à internacionalização e à cooperação com o mundo empresarial. A AEP continuará a colaborar ativamente na vida da Católica Porto Business School, divulgando as suas ações junto da comunidade empresarial que representa, envolvendo-se na discussão de temas considerados pertinentes para o futuro da economia e solicitando o apoio da Católica Porto Business School no âmbito da sua própria intervenção”

REDES EMPRESARIAIS E ACADÉMICAS..

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Cada programa resulta, por isso, da total articulação escola-empresa, cuja abordagem privilegia o reconhecimento prévio do enquadramento e da situação específica da organização, permitindo o desenho de uma formação capaz de dar resposta às suas necessidades efetivas e potenciadora de desenvolvimento e de reforço de valores e cultura.

Ao escolher a Católica Porto Business School para o desenvolvimento dos programas de formação na sua empresa, estará a optar por um processo centrado no desenvolvimento de conhecimentos e competências, enquadrados pelos valores e experiências organizacionais, numa solução inovadora e orientada para a aplicação prática.

In-Company

Não há duas empresas iguais e cada negócio tem as suas especificidades. Tendo conhecimento dessa premissa, a Católica Porto Business School está preparada para trabalhar com cada empresa para o desenho de programas customizados às suas necessidades e objetivos.

HARD SKILLS

Coordenação ExecutivaSara Carneiro Pacheco [email protected]

Apresentamos as melhores práticas e casos, convidamos especialistas

e apresentamos soluções de aplicações concretas. Desafiamos à reflexão e ao desenvolvimento de projetos individuais ou de grupo,

bem como ao coaching e mentoring intra

empresa.

Conversamos com os especialistas da empresa nas diferentes áreas abrangidas e

selecionamos professores de forma a responderem adequadamente

ao formato, conteúdo e pedagogia de cada

programa.

Eficaz aproximação entre professores, alunos e contexto

empresarial: Identificamos os objetivos da empresa e da

formação, assim como os seus desafios e problemas.

Identificação Co-Criação Entrega

SOFT SKILLS OFICINA DE LÍDERES

Ana SaloméDiretora do Capital Humano e Comunicação CorporativaGrupo Nors

Na Nors, estamos bem cientes do enorme potencial de mudança e evolução que a formação incorpora. O “TO BE PROGRAM”, designação dada ao Programa de Desenvolvimento de Colaboradores de Elevado Potencial do Grupo Nors, é o resultado de uma parceria muito bem-sucedida entre a Católica Porto Business School e o grupo Nors. Trata-se de um programa desenhado de forma totalmente customizada, que permitiu combinar a excelente reputação e experiência da Católica Porto Business School, na formação executiva, com o conhecimento que a empresa e os seus dirigentes têm da realidade do negócio, da identidade e especificidades que tornam o grupo Nors único.

REDE EMPRESARIAL

Oficina de Líderes

Desde a exportação até ao investimento e gestão no exterior, a internacionalização surge como uma questão prioritária para a economia e as empresas portuguesas. Para abordar este e outros temas, a Católica Porto Business School criou um círculo de formação exclusivo, operando num formato próximo de um grupo de trabalho.

DireçãoAlberto CastroJosé Fernando Pinto dos Santos Coordenação ExecutivaSara Carneiro Pacheco [email protected]

OFICINA DE LÍDERES A Oficina de Líderes propõe reforçar e promover uma elite de gestores que, por ação e exemplo, pode conduzir as empresas portuguesas à excelência em todo o mundo. Funcionando apenas por convite, destina-se aos executivos de topo das melhores ou mais promissoras empresas do país.

As tendências económicas globais, sociais ou políticas, a internacionalização e a gestão de empresas multinacionais são alguns dos temas regularmente abordados na Oficina de Líderes, onde são também abordados e discutidos estudos específicos de determinados países ou indústrias.

Alberto CastroDiretor da Oficina de LíderesProfessor Catedrático Convidado da Catolica Porto Business School

“É, hoje, claro que a qualidade dos recursos humanos, a todos os níveis, é a mais importante e determinante razão da dificuldade das empresas portuguesas em serem competitivas. Para um melhor desempenho, as empresas precisam de ter melhor gestão. Além dos programas regulares, a Escola tem funcionado como um facilitador para os gestores e empresários, provenientes de diferentes setores, partilharem os seus problemas, mas também as soluções encontradas. A Oficina é uma resposta formativa específica em que se procura cruzar o conhecimento mais avançado com os desafios que as empresas enfrentam ou enfrentarão”.

José Fernando Pinto dos SantosDiretor da Oficina de Líderes Professor no INSEAD e Professor Catedrático Convidado da Católica Porto Business School

“A Oficina de Líderes é um espaço único no qual se encontram líderes de um grupo selecionado de empresas e um ou mais membros do corpo docente da Católica Porto Business School. O formato oficina promove a interação entre os dirigentes empresariais e entre estes e os académicos. O propósito da Oficina de Líderes é o de apresentar a fronteira atual de conhecimento do tema escolhido, discutir como tal conhecimento se relaciona com a experiência dos participantes e como pode informar uma gestão mais eficaz.”

REDE EMPRESARIAL..

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BBDouro

A BBDouro é especializada na organização e produção de eventos náuticos corporativos, mais especificamente programas de Team Building. A Vela, por ser um desporto onde a equipa é uma valência fundamental, é a única atividade náutica que potencia o desenvolvimento de uma vasta quantidade de competências, sejam estas individuais, trabalho em equipa, eficácia no trabalho em grupo, liderança, motivação e importância da decisão, tudo em simultâneo

A BBDouro garante um elevado nível de profissionalismo:

• Na relação com os seus clientes;• Na qualidade dos meios que dispõe;• Na qualidade dos seus serviços;• Na segurança da actividade que

realiza.

SOFT SKILLS

Pedro Pinto Soares“Managing Partner”PARPS – Sociedade de Advogados, RL

A participação nas regatas permitiu fortalecer o espírito e o trabalho de equipa do grupo. Todos a trabalhar empenhadamente para conseguir o melhor resultado final. É fundamental que um Gestor saiba ouvir aqueles que

o rodeiam e com quem trabalha, analise a informação disponível e os cenários possíveis e decida!Numa atividade prática como esta regata de vela foi possível exercitar conhecimentos obtidos nas aulas e realçar valores já existentes na minha vida profissional. Tanto a velejar como na administração e gestão de uma sociedade é importante lembrar de nunca desistir, pois até um processo estar concluído ele permanece aberto! E mesmo depois de estar fechado nós podemos reabri-lo novamente se concluirmos que é a melhor solução com vista a obter a melhor decisão e o melhor resultado. Nunca desistir pois “até ao lavar dos cestos é a vindima" foi um dos principais ensinamentos adquiridos!

Diogo BarrosDiretor Geral BBDouro

A analogia entre o contexto de uma organização no seu dia-a-dia e a competição em barcos à vela é natural. Qualquer entidade que não valorize e aposte na sua equipa de uma forma contínua põe em risco a sua continuidade futura; todas as equipas de alta competição de vela investem anos de trabalho a aperfeiçoar os seus processos, tendo como objetivo principal a perfeita sintonia no trabalho de todos os membros que constituem uma equipa.

O Sailing Team Building é uma aposta inovadora da Católica Porto Business School, em parceria com a academia de vela BBDouro, que oferece ao mercado uma solução única para os seus Colaboradores. Baseado num formato de pequenas competições, que dão origem a uma classificação final, e dando ênfase às soft skills de cada colaborador, criamos um ambiente que obriga os participantes a trabalharem fora da sua zona de conforto e que obriga a pensar todos os processos inerentes ao trabalho em equipa de uma forma totalmente espontânea e diferente daquilo que acontece no contexto organizacional.Cada sessão de exercício nos barcos é encerrada com um momento de debriefing onde é feito o paralelismo entre a experiência vivida e as oportunidades de melhoria para a equipa no seu dia-a-dia, com o auxílio de recursos humanos especializados para o efeito.

KNOW-PEOPLE

EXPERIÊNCIAS ÚNICAS

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Escola de Hotelaria e Turismo do Porto

A Escola de Hotelaria e Turismo do Porto intervém nos setores da Hotelaria, Restauração e Turismo e tem como objetivo colaborar em iniciativas que permitam aos alunos aplicarem os seus conhecimentos em contextos reais de trabalho, permitindo à escola não só a geração de um volume de receitas, mas também a divulgação dos seus prestigiantes serviços de restauração.

SOFT SKILLS

Valquíria DiasStrategic Leadership Hub Coordinator

O workshop de Culinária na Escola de Hotelaria e Turismo do Porto, em que tive oportunidade de participar, foi uma experiência única e inesquecível.Tratou-se de um momento mais informal, longe da rotina, mas bastante desafiante, uma vez que que fomos organizados em equipas diferentes daquelas com que

habitualmente trabalhamos. Depois de passar pela experiência, o que sinto é que esta ação potencia um conjunto de competências muito relevantes para o sucesso como o trabalho em equipa, a tomada de decisão, a liderança, entre outras. Por outro lado, reforça os laços entre os participantes e o sentido de pertença.Uns com mais apetência para a cozinha, outros com menos, no fim do dia, as equipas trabalharam para um objetivo comum e acima de tudo divertiram-se.Como resultado deste trabalho, tivemos a oportunidade de desfrutar de um excelente jantar confecionado por nós.Agradeço à Católica Porto Business School pela constante capacidade de inovar e pela ousadia de introduzirem este workshop na formação executiva.

A Escola de Hotelaria e Turismo do Porto (EHTP) é uma estrutura formativa do Turismo de Portugal, I.P. que funciona desde 1969 e que já formou centenas de profissionais, que asseguram a qualidade dos serviços prestados em muitas empresas nacionais e internacionais.

KNOW-PEOPLE

EXPERIÊNCIAS ÚNICAS..

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As fases do processo artístico englobam dois momentos:

• Formação – Momento onde se experimenta a performance e o contacto com o processo criativo com o objetivo de preparar um espetáculo.

• Ensaio Geral/Espetáculo – Momento onde se apresenta a público o trabalho realizado durante as sessões de formação, num espetáculo com o grupo CRASSH apresentado a público precedido de um ensaio para adequação ao local.

Luis JervellNetwork and Marketing ManagerGalius – Veículos, S.A.

Fui aluno da Católica Porto Business School durante o ano de 2015 no âmbito do programa de formação para Colaboradores de Elevado Potencial do Grupo Nors, chamado To Be Program.Durante essa formação tive a sorte de ter participado numa ação de formação complementar liderada pelos Crash Duo, que culminaria com uma atuação do nosso grupo de formação e dos Crash Duo na Gala anual de entrega de prémios da Nors (Gala Prémios Ação) de 2015.No âmbito do Programa To Be, os Crash Duo lecionaram um dos módulos que mais me marcou. A dinâmica da formação foi intensa, motivadora e até

inspiradora, permitindo o desenvolvimento das nossas capacidades de expressão e promovendo o claro desenvolvimento das nossas soft skills, num ambiente que promoveu o espírito de equipa entre todos os participantes.Com uma equipa de grande talento (e simpatia!), posso concluir que os Crash Duo nos surpreenderam (e aqui acredito que posso falar por todos os que participaram na formação) não só no conteúdo original do programa que nos foi proposto mas em grande parte pela facilidade com que conseguiram criar uma forte empatia connosco, criando todas as condições para que a nossa intervenção no evento tenha sido um sucesso (apesar do nervosismo antes de entrarmos em palco)!

Crassh Experience

O Crassh Experience proporciona momentos de exposição ao contexto performativo a profissionais de áreas empresariais, onde o contacto com a performance na perspetiva do artista contribui para o desenvolvimento pessoal de cada participante. As expressões artísticas utilizadas para este processo são a música e a expressão dramática numa abordagem CRASSH.

SOFT SKILLS KNOW-PEOPLE

COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS

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High Play Institute

O High Play Institute é uma empresa na área de consultoria, fundada em 2006, com o objetivo de implementar serviços capazes de dar respostas rápidas e abrangentes às necessidades das organizações.

SOFT SKILLS

Com especialização nas áreas da formação das pessoas, comunicação estratégica e gestão da mudança, o High Play Institute envolve projetos e parceiros em países como: Portugal, Angola, Moçambique, Brasil, Holanda, Espanha, República Checa, Roménia, Bulgária.

As soluções do High Play Institute para os Programas de MBA passam por treino suportado por atores de teatro profissionais que favoreçam

o desenvolvimento de competências pessoais na área da expressão dramática.

Este treino tem como objetivo realizar um espetáculo dividido em diferentes sketchs de teatro inseridos na entrega de diplomas dos MBAS. Os Cursos Executivos englobam o Team Building, que permite a criação do “CLOWN”, performance teatral, que terá como público crianças de uma instituição de solidariedade social.

Mário HenriquesManaging Partner

O teatro ajuda a aumentar a eficácia do treino de soft skills essenciais para qualquer profissional. Transforma o treino num momento memorável criando situações de simulação próximas da realidade. Este ambiente encoraja o envolvimento ativo dos participantes onde, através do ‘jogo do teatro’, se ganham mensagens com forte aplicação no dia-a-dia.

KNOW-PEOPLE

COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS..

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Aquele que começou por ser um projeto social é, hoje, um projeto educativo que visa, através dos estudantes, mudar vidas e moldar consciências.

A UD assenta sobre 3 eixos: o Sonho, a Empresa e a Academia.

SONHOAcompanhamos durante 3 meses, no domicílio, as crianças e respetivas famílias para que possamos assim ter um impacto maior a longo prazo nas suas vidas.

EMPRESAAssente num sistema sustentabilidade único, a UD garante - através do desenvolvimento do cartão de sócio e da prestação de serviços de formação e consultoria - a capacidade de não depender de donativos privados e/ou apoios estatais.

ACADEMIAA Academia integra um plano formativo que procura desenvolver os estudantes a nível profissional e técnico, mas mais importante ainda, a nível pessoal e humano. “Aprende o melhor de todos e ensina o melhor de ti!”.

U.Dream

A U.DREAM (UD) é a primeira empresa júnior social do país, totalmente constituída por estudantes universitários das cidades do Porto, Braga e Aveiro (e em breve em Coimbra e Lisboa) e tem como principal objetivo acompanhar e realizar o sonho de crianças que estão num estado de saúde frágil, acreditando que o desenvolvimento pessoal e profissional dos estudantes universitários é a solução para este e para muitos outros problemas sociais.

SOFT SKILLS

Diogo CruzCEO e Fundador da U.Dream

Muito obrigado à Católica por terem acreditado em mim e me terem oferecido esta bolsa que me permitiu tirar este curso fantástico e obrigado à U.Dream por tornar mais este Sonho em realidade.Não existem muitas organizações juvenis que proporcionam este tipo de privilégios gigantescos aos seus membros mas, como sempre, às vezes basta sonhar... :)

Foi exatamente nesta premissa que a Católica Porto Business School decidiu investir em nós e nos nossos Sonhos, proporcionando à Direção da UD Porto 5 formações executivas anuais, que possibilitam que, juntos, sejamos mais capazes de tornar o mundo um local um pouco mais justo, ou não fosse o conhecimento e o altruísmo as duas armas mais importantes nesta difícil missão!

Em suma, a UD quer influenciar hoje aqueles que amanhã vão tomar as grandes decisões do país, aqueles que vão, mais cedo ou mais tarde, ser responsáveis pela educação das próximas gerações. Esta é, na nossa ótica, a solução para a crise que vivemos. A de mentalidades. Não prometemos mudar o Mundo já, mas prometemos trabalhar todos os dias para dar início a essa mudança.

Quer ajudar a UD? Para o fazer sugerimos que se faça sócio do nosso cartão podendo dessa forma usufruir de 10% de desconto nas formações executivas da Católica Porto Business School (para informações detalhadas do nosso cartão visite o nosso site em www.udream.pt e descubra as condições de sonho que lhe proporcionamos).

KNOW-PEOPLE

VALORIZAÇÃO DAS RELAÇÕES E DAS PESSOAS

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Ricardo Artur Silva RibeiroDiretor Comercial de Crédito ao Consumo - Montepio Crédito IFIC, SAMBA Internacional 11ª Ed.

Foi uma experiência extraordinária poder partilhar com os alunos, tanto os conteúdos definidos pelo JA, mas igualmente complementando-os com a minha experiência e vontade dos alunos em saberem mais. Percebi que a partir deste momento valorizarei muito mais a função de professor, pois requer uma elevada disciplina e capacidade de adaptação a cada momento. Experiência a continuar.

No ano letivo 2015/2016 a Católica Porto Business School participou nos programas de voluntariado da Junior Achievement Portugal com um total de 14 implementações nos programas: "A Família", "Europa e Eu", "É o Meu Negócio" e "Economia para o Sucesso", nos concelhos de Albergaria-a-Velha, Espinho, Maia, Matosinhos, Porto, Vila Nova de Gaia e Viseu.

Junior Achievement Portugal

Criada em Setembro de 2005, Junior Achievement Portugal é uma organização sem fins lucrativos, que tem como missão inspirar e preparar crianças e jovens para conseguirem vencer e ter sucesso numa economia global através da educação e consciencialização de temáticas como a Cidadania e Ética, Desenvolvimento de Carreiras, Empreendedorismo e Literacia Financeira.


VALORIZAÇÃO DAS RELAÇÕES E DAS PESSOAS..

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Conheça algumas das nossas iniciativas:

CASO | CAtólica SOlidária - Possibilidade de realizar voluntariado regular durante pelo menos um ano lectivo ou pontualmente, em diversas áreas, com acompanhamento da Equipa CASO.

Recolha de Sangue – organizada duas vezes por ano com o apoio do Instituto Português de Sangue e da Transplantação, a recolha de sangue é aberta a todos os que queiram e possam dar vida.

Capelania - Celebrações da eucaristia nos dois campi, acompanhamento espiritual e celebração dos principais momentos da Vida Cristã (Advento, Natal, Quaresma, Páscoa) | Capelão: Pe. José Pedro Azevedo - [email protected]

Caminho de Santiago - Todos os anos durante 4 ou 5 dias, percorremos as últimas etapas do Caminho Francês ou Português. É sempre um momento de encontro, reflexão e espiritualidade em contacto com a natureza e com outros. É uma atividade aberta a todos com prioridade para a comunidade interna: estudantes, docentes e colaboradores.

Grupo de Estudo da Bíblia - A partir do Evangelho do Domingo seguinte, estas sessões ajudam a interpretar melhor os textos do Evangelho. São uma oportunidade única para aprender e aprofundar o conhecimento sobre Jesus e a Sua mensagem. Para todos.

Ciclo de Cinema – projeção de filmes com uma mensagem de desenvolvimento pessoal e com um comentário inicial.

Nas7quintas – conversas informais sobre temas de Vida (eutanásia, aborto, barrigas de aluguer…)

Desenvolvimento Integral da Pessoa

A identidade CATÓLICA da nossa Universidade está na génese da criação da UDIP - Unidade para o Desenvolvimento Integral da Pessoa em 2009. A UDIP tem procurado desde então propor todos os anos à Comunidade da Católica Porto um conjunto de iniciativas como oportunidades de crescimento e desenvolvimento de capacidades e talentos. Solidariedade, Espiritualidade, Cultura, Paz, Diálogo, Fraternidade são palavras-chave que dão sentido às nossas atividades. Queremos através destas, transmitir valores e princípios que consideramos vitais porque acreditamos serem construtores do bem comum e assentes na formação humana dos ensinamentos de Jesus Cristo.

Contatos:Carmo [email protected] / 939196278


VALORIZAÇÃO DAS RELAÇÕES E DAS PESSOAS

Católica Porto Business Alumni

A Católica Porto Business Alumni, a Associação dos Antigos Alunos da Católica Porto Business School, tem como missão o reforço da visibilidade, reputação e influência da Católica e dos seus antigos alunos na sociedade

A Católica Porto Business Alumni desempenha um papel importante no desenvolvimento de iniciativas para atuais e antigos alunos, trabalhando em estreita articulação com a Escola através do Strategic Leadership Hub.

Esta parceria dinamiza a partilha de oportunidades e informações online através do site e grupo no LinkedIn da Associação e promove eventos de networking dos quais se destacam o Jantar Anual de Antigos Alunos e o Encontro Alumni Abroad: Sharing Experiences.

A potenciação desta rede a nível internacional tem também levado a uma aposta na dinamização de encontros de antigos alunos no estrangeiro. Esta iniciativa já se realiza em Londres, Madrid, Maputo e Rio de Janeiro e o número de cidades continuarão a aumentar.

É alumni? Junte-se a esta rede!Registe-se em: www.catolicaportobusinessalumni.comLinkedin: Católica Porto Business Alumni

Alumni Strategic Leadership Hub CoordinatorValquíria [email protected] +351 226196223

2000 Associados

mais de 30 Países

5 Continentes

ESPALHADOS PELO MUNDO..

PARCERIAS

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PUCR I O

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Hugo Monteiro Médico, 4º Ano Formação Específica de Saúde PúblicaUnidade de Saúde Pública do ACeS Porto OcidentalPós-Graduação Gestão na Saúde

Na minha área de especialização - Saúde Pública - é importante estar preparado para desafios emergentes. Ter capacidade de gestão de projetos e organizações na área da Saúde é essencial para enfrentar esses desafios. Encontrei na Católica Porto Business School um ambiente dedicado aos seus alunos e muito qualificado para transmitir as competências necessárias para me diferenciar. A Pós-Graduação está bem equilibrada entre a formação teórica e o ensino através de problem-based learning na área da Gestão na Saúde. Este curso permitiu-me obter maior valor durante o desenvolvimento do meu trabalho e contribuir para o sucesso das organizações onde me encontro.

Sofia Laia Analyst, Planning and ReportingSonae SierraFiscalidade para Executivos

Numa sociedade onde a aquisição de novas competências é fundamental para o desenvolvimento profissional, candidatei-me à Católica Porto Business School, uma referência de excelência no ensino em Portugal, com o objetivo de desenvolver know-how na área de Fiscalidade e potenciar a minha rede de contactos. O Curso Executivo de Fiscalidade para Executivos, para além de me ter permitido atualizar conhecimentos na área de estudo, foi muito enriquecedor ao nível da partilha de experiências entre professores e colegas. Recomendo a participação nesta formação a quem utilize conceitos de fiscalidade no seu quotidiano, pois é uma excelente ferramenta para acrescentar valor à tomada de decisão.

Cácia Pereira Sócia Administradora do Santa Catarina Plaza HotelSanta Catarina, BrasilPós-Graduação em Gestão Hoteleira

Sou quadro de uma cadeia de hotéis situada no Brasil. Desejava, há muito, realizar um curso que me permitisse avançar na minha carreira. Analisei vários programas, oferecidos em diversos países do mundo e acabei por optar pela Pós-Graduação em Gestão Hoteleira, vindo assim frequentar a Edição oferecida no Porto. As instalações da Católica Porto Business School são magníficas, os docentes de alto nível, mas muito acessíveis e as matérias, do maior interesse, são apresentadas duma forma pragmática e dinâmica, que leva à criação de um ambiente de diálogo que permite comparar experiências e aprofundar os conhecimentos. Embora fale por mim, posso acrescentar que o nível de satisfação da turma é muito elevado. Vir para Portugal, que não conhecia, para participar deste curso, foi uma aposta excelente.”

TESTEMUNHOS

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Alexandra Carreira Gestora de MarcaPorto EditoraMarketing

Numa fase de grandes mudanças ao nível das organizações e na forma como estas comunicam com os novos públicos os profissionais devem ser capazes de aplicar os orçamentos de marketing de forma a obter investimentos com retornos eficientes. A formação na área de Marketing é uma mais-valia para todos os que a frequentam por várias razões: a qualidade da escola; a solidez de toda a equipa docente; as ferramentas úteis para os futuros profissionais de marketing e as oportunidades para o mercado de trabalho. Com esta formação desenvolvi as competências que desejava e do ponto de vista profissional sinto-me mais valorizada. É sem dúvida um bom investimento.

Noémia Torres Diretora Comercial- Divisão DiagnósticoBioportugal Químico Farmacêutica, LdaPrograma Intensivo de Gestão (Antigo Mini-MBA)

Licenciada em Engenharia Biológica e com um percurso académico e profissional centrado nas Ciências da Saúde, procurava uma formação de curta duração que me permitisse de uma forma completa e integrada adquirir competências na área da Gestão para melhorar o meu desempenho nas funções da organização que represento e de toda a equipa de trabalho. O Programa Intensivo de Gestão (Antigo Mini-MBA) superou as expectativas que depositei a nível da aquisição das competências, da qualidade dos docentes, da excelente estruturação curricular e como resultado final ajudou-me a tomar decisões profissionais, e consequentemente pessoais, que nos levaram para “voos” mais altos.”

Pedro Ferraz Diretor JurídicoGrupo Trofa Saúde e Grupo VNCCurso Geral de Gestão

Com uma formação em direito e uma experiência profissional alicerçada na assessoria jurídica a empresas, procurei no Curso Geral de Gestão da Católica Porto Business School a tal “abordagem integrada e sistémica dos mais relevantes temas da Gestão” que o Diretor do Curso atestava.A formação superou largamente as minhas expectativas e contribuiu para a minha valorização profissional. Hoje, estou mais capaz de assumir as valências relacionadas com gestão que o meu cargo exige e sinto que o curso me permitiu uma maior aproximação das administrações a que presto assessoria. Compreendo melhor a perspetiva de gestão dos vários projetos em que me vejo envolvido e, consequentemente, posso dar um contributo mais eficaz e diferenciado.Estou certo que Curso Geral de Gestão é a melhor opção para quem pretende efetuar uma primeira formação executiva nesta área. Destaco a duração de um ano letivo definida pela Católica Porto Business School para este curso, que considero uma das suas grandes mais-valias. Esta duração permite uma consolidação de conhecimentos que, num período menor, seria muito difícil de obter.

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PAINEL DEPROFISSIONAIS

PATROCÍNIOS PROCESSOS DERECRUTAMENTO

E SELEÇÃO

SEMINÁRIOS CATÓLICA PORTOBUSINESS SCHOOL

CONVIDA EMPRESAS

DENOMINAÇÃODE ESPAÇOS

JOGOS DE GESTÃOE ESTRATÉGIA

MENTORING ESTÁGIOS CENTRO DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS

PROJETOS TFM

CORPORATE CONNECTIONS

CEGEA

BEO LAB

SLAB

CAREERCOACHING

CAREER DAY

CONNECTING WITH BUSINESS

CONSULTINGEXPERIENCE

PARCERIAEM CURSOS

ESTÁGIOS DE VERÃO

PROJETO FINAL

PROJETOMULTIDISCIPLINAR II

PROJETOMULTIDISCIPLINAR I

ADVISORY CENTER

TEEN ACADEMY YOUNG ENTERPRISE

MESTRADOS

LICE

NCI

ATU

RAS

PRÉ-UNIVERSIDADE

FORMAÇÃO EXECU

TIVA

INVESTIGAÇÃO E CONSULTORIA

Rua Diogo Botelho, 13274169-005 Porto T. + 351 226 196 260F. + 351 226 196 259 Email: [email protected]

www.catolicabs.porto.ucp.pt

Católica Porto Business School - MBA Atlântico...Sábados 09h00-13h00 Follow Up 5ªs 18h30-21h30...

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Transcript of Católica Porto Business School - MBA Atlântico...Sábados 09h00-13h00 Follow Up 5ªs 18h30-21h30...