CITAR 4 CONCEPTOS DEL LIDERAZGO

“La influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos”

Idalberto Chiavenato

“El liderazgo no es más que la actividad o proceso de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo, entendiendo por grupo un sector de la organización con intereses afines”.

John Kotter.

“El liderazgo implica aprender a moldear el futuro. Existe el liderazgo cuando las personas dejan de ser víctimas de las circunstancias y participan activamente en la creación de nuevas circunstancias. El liderazgo implica crear un ámbito en el cual los seres humanos continuamente profundizan su comprensión de la realidad y se vuelven más capaces de participar en el acontecer mundial, por lo que en realidad el liderazgo tiene que ver es con la creación de nuevas realidades”.

Peter Senge.

“Situación de superioridad en que se halla una institución u organización, un producto o un sector económico, dentro de su ámbito”.

Real Academia Española

PLAN ESTRATÉGICO PERSONAL

1. TEMA: La impuntualidad

2. OBJETIVOS:

Objetivo general: convertirme en una persona puntual.

Objetivo específico: llegar a todos mis compromisos y responsabilidades 15 minutos antes de la hora indicada.

3. ALCANCE:

Entorno que me rodea (universidad, trabajo, responsabilidades y compromisos)

4. META:

Lograr los objetivos en 1 mes como máximo.

5. MISIÓN:

Soy una persona con aspiraciones que busca alcanzar siempre sus objetivos planteados a futuro.

6. VISIÓN:

Ser una persona destacada por su responsabilidad y puntualidad en todo su entorno social.

7. ANÁLISIS FODA:

FORTALEZAS AMENAZAS

Perseverante Animoso Sociable Trabajador Comprometido Honesto

OPORTUNIDADES DEBILIDADES

ayuda familiar Poco impuntual Impaciente Poco desordenado Autoexigente