Coach

Assessorar o cliente levando-o a refletir,

chegar a concluses, definir aes e, chegar a concluses, definir aes e,

principalmente, agir em direo a seus

objetivos, metas e desejos.

Fornecer suporte para uma pessoa

Objetivo

Fornecer suporte para uma pessoa

mudar da maneira que deseja, assim

como auxiliar a seguir a direo

desejada.

O coach no precisa ser um especialista O coach no precisa ser um especialista

na rea de atuao de seu cliente.

O coaching cria conscincia,

potencializa a escolha e leva mudana.

Comportamento humano

Conhecimentos

Comportamento humano

Mudana

Negcios

Principalmente em seu nicho de

atuao. atuao.

O coach aplica tcnicas, ferramentas e

Metodo

O coach aplica tcnicas, ferramentas e

um questionamento poderoso para

mobilizar seu cliente a entrar em ao

para atingir suas metas e acelerar os

resultados em sua vida.resultados em sua vida.

O Coach est focado em liberar o O Coach est focado em liberar o

potencial e maximizar a performance

dos indivduos na vida pessoal e

profissional.

O cliente possui as respostas e solues

Premissas

O cliente possui as respostas e solues

para seus dilemas.

Necessidade de um profissional

capacitado, que o auxilie neste processo capacitado, que o auxilie neste processo

de autoconhecimento.

Fazendo os questionamentos certos, o

cliente tenha maior conscincia de suas cliente tenha maior conscincia de suas

capacidades, pontos de melhoria, de

seus valores e de sua misso de vida.

O coaching visa que a pessoa possa

empodeirar-se das prprias respostas, e empodeirar-se das prprias respostas, e

dessa forma agir e criar aes assertivas

que validem e realizem seus resultados

de forma efetiva e contnua.

Benefcios do Coaching:

Definio de metas e objetivos mais

claros, desenvolvimento de planos de claros, desenvolvimento de planos de

ao efetivos, tomada de decises mais

rpidas e assertivas, planejamento

estratgico, gesto de tempo, foco,

autoconfiana.autoconfiana.

Benefcios do Coaching:

Melhoria na comunicao;

Flexibilidade; Flexibilidade;

Inteligncia e controle emocional;

Resilincia;

Autoconhecimento;

Autocontrole;

Autodesenvolvimento;

Desenvolvimento e aprimoramento de habilidades e

capacidades;capacidades;

Relacionamento interpessoal;

Foco;

Gesto de tempo;

Planejamento estratgico;

Definio de metas e objetivos realistas;

Quebra de crenas limitantes;

Exemplo:

Daniel Godri - Coach Sobre Valores

https://www.youtube.com/watch?t=62&v=6WuO8g-oCio