COMISSÃO DE VALORIZAÇÃO DE NOVAS LIDERANÇAS

RELATÓRIO DE ATIVIDADES 2012

Integrantes• Presidente: André Gustavo Pires de Sousa• Vice-presidente: Fernando Gerchman• Integrantes Indicados pelos Departamentos:

– Ana Rosa Quidute (Depto de Adrenal e Hipertensão)– Fernando Flexa Ribeiro Filho (Depto de Dislipidemia e Aterosclerose)– André Meirino e Monica de Oliveira (Depto de Endocrinologia

Feminina e Andrologia)– Maria Marta Sarquis (Depto de Metabolismo Ósseo e Mineral)– Glaucia Mazzetto (Depto de Tireóide)– Monalisa Ferreira Azevedo (Depto de Neuroendocrinologia)– Cristiane Monteiro Carvalho (Depto de Diabetes Mellitus)– Sharon Raicher (Depto de Pediatria)

Resumo das Atividades da Comissão

• Organização do 1º Simpósio da Comissão de Valorização de Novas Lideranças, que será realizado no 30º CBEM em Goiânia no dia 08 de novembro de 2012, cujo tema será “Pós-graduação em Endocrinologia”;

• Editoração do Livro de questões da Prova do TEEM: “TEEM – questões comentadas”, lançado em outubro de 2012;

• Blog científico, com as seções “No consultório do Endócrino”, “Atualizações em Endocrinologia” e, no período próximo ao TEEM, “Prova do TEEM”;

• Responsabilidade pelas respostas aos internautas que acessam o site da SBEM

• Participação nos conselhos deliberativos da SBEM

Análise Crítica das Atividades da Comissão

• Neste segundo ano de atividades da atual composição da Comissão de Valorização de Novas Lideranças (CVNL), procurou-se repensar e discutir o real papel desta comissão. E a conclusão foi que havia diversas lacunas com relação ao direcionamento de atividades e à prestação de esclarecimentos para o Endocrinologista que acabou de finalizar sua Residência Médica ou Especialização. Portanto, em 2012 focamos em direcionar nossos esforços para essas pessoas e lançamos o livro de questões comentadas do TEEM e organizamos o 1º Simpósio da Comissão de Valorização de Novas Lideranças, cujo tema será Pós-graduação senso estrito em Endocrinologia. Em meio das mais diferentes dificuldades, terminaremos as atividades dessa comissão ciente das falhas ocorridas, mas com a sensação de dever cumprido. E desejamos para a próxima equipe muito trabalho e resultados significativos.