Competitividade

Vantagem competitiva em RH

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – PUC MinasAdministração – Seminários de Estratégia e Competitividade 1º./2010

Tema: Recursos Humanos e Competitividade – Grupo: 08

Fonte: TEIXEIRA, Vicente. Vantagem competitiva em RH. Disponível em: <http://www.canalrh.com.br/revista/revista_artigo.asp?o=%7B2F824659-5392-4675-8992-AC5893C7FAAF%7D&sp=TKD:Ax8E?F9KRB.QHpNF6P=TBT=P6yN?M6T> Acesso em: 26 abr 2010.

• Criar e obter vantagem competitiva

• Possuir Recursos Humanos qualificados

ajustados ás necessidades do mercado;

desempenhar o trabalho com competência.





• As empresas concorrem nas seguintes áreas:

Remuneração;

Desenvolvimento profissional;

Ambiente de trabalho;

Imagem da empresa.





•É preciso analisar e identificar em que setor a empresa já possui ou pretende ter vantagem competitiva.

• Competir em todas as áreas pode desperdiçar recursos e esforços.

A análise de recursos humanos na perspectiva de criação de ganhos competitivos.





•Recomendações:

Identifique os atributos que são valorizados;

Defina as áreas;

Defina as ações;

Defina indicadores.





Grupo: 8

Alberto Bem de Lima Aline Mara Nicolau Guimarães

Andréia Pereira Gonçalves Cristiane Oliveira Sousa

Danielle Brugger Matias Souza Débora Guimarães de Sousa

Queila Bruno Vilas-Boas

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