Comportamento Pessoal

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COMPORTAMENTO PESSOAL Estudos têm mostrado que as ATITUDES INFLUENCIAM O COMPORTAMENTO A atitude parte importante das habilidades afetivas, PODE SER ENSINADA E APREENDIDA Pode ser influenciada por componentes cognitivos, motivacionais e emocionais A atitude pode ser mensurada O ambiente de aprendizagem pode influenciar de modo significativo a formação e a manutenção de atitudes decorrentes da motivação pessoal, de conflitos de valores, da condição técnica e de condições socioeconômicas; TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Uma habilidade é a capacidade de transformar conhecimento em ação e que resulta em um desempenho desejado. HABILIDADES TÉCNICAS – envolvem o uso de conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas relacionadas com o trabalho e com os procedimentos de realização. É o caso de habilidades em contabilidade, em programação de computador, engenharia etc. As habilidades técnicas estão relacionadas com o fazer, isto é, com o trabalho com “coisas”, como processos materiais ou objetos físicos e concretos. É relativamente fácil trabalhar com coisas e com números porque eles são estáticos e inertes, não contestam nem resistem à ação do administrador. HABILIDADES HUMANAS – estão relacionadas com o trabalho com pessoas e referem-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Envolvem a capacidade de comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos pessoais ou grupais. As habilidades humanas estão relacionadas com a interação com as pessoas. O desenvolvimento da cooperação

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COMPORTAMENTO PESSOAL

Estudos tm mostrado que as ATITUDES INFLUENCIAM O COMPORTAMENTO A atitude parte importante das habilidades afetivas, PODE SER ENSINADA E APREENDIDA Pode ser influenciada por componentes cognitivos, motivacionais e emocionais A atitude pode ser mensurada O ambiente de aprendizagem pode influenciar de modo significativo a formao e a manuteno de atitudes decorrentes da motivao pessoal, de conflitos de valores, da condio tcnica e de condies socioeconmicas;

TEORIA DA ADMINISTRAO

Uma habilidade a capacidade de transformar conhecimento em ao e que resulta em um desempenho desejado.

HABILIDADES TCNICAS envolvem o uso de conhecimento especializado e facilidade na execuo de tcnicas relacionadas com o trabalho e com os procedimentos de realizao. o caso de habilidades em contabilidade, em programao de computador, engenharia etc. As habilidades tcnicas esto relacionadas com o fazer, isto , com o trabalho com coisas, como processos materiais ou objetos fsicos e concretos. relativamente fcil trabalhar com coisas e com nmeros porque eles so estticos e inertes, no contestam nem resistem ao do administrador.HABILIDADES HUMANAS esto relacionadas com o trabalho com pessoas e referem-se facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Envolvem a capacidade de comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos pessoais ou grupais. As habilidades humanas esto relacionadas com a interao com as pessoas. O desenvolvimento da cooperao dentro da equipe, o encorajamento da participao, sem medos ou receios, e o envolvimento das pessoas so aspectos tpicos de habilidades humanas. Saber trabalhar com pessoas e por meio das pessoas.HABILIDADES CONCEITUAIS envolvem a viso da organizao ou da unidade organizacional como um todo, a facilidade em trabalhar com idias e conceitos, teorias e abstraes. Um administrador com habilidades conceituais est apto a compreender as vrias funes da organizao, complement-las entre si, como a organizao se relaciona com seu ambiente, e como as mudanas em uma parte da organizao afetam o restante dela. As habilidades conceituais esto relacionadas com o pensar, com o raciocinar, com o diagnstico das situaes e com a formulao de alternativas de soluo dos problemas