Dica #3 para o RH Moderno
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Dica nº 3 para um
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Receba um e-book Grátis com as 5 Dicas para o RH Moderno - http://bit.ly/ebookrhmoderno O RH precisa se conhecer, entender bem as bases, essências, cultura, valores... As ambições, mercado, competitividade e visões. Quanto mais ele conhece da empresa, melhor serão suas ações.
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Dica nº 3 p a r a u m
AUTOCONHECIMENTO
Sim e também não.
Por incrível que parece, quando a gente fala em gestão de
pessoas, qualquer RH, qualquer empresa fala que a
gestão de pessoas é a parte mais importante dela.
Não. Ela nasceu pra dar lucro. Ponto.
Pessoas são importantes da empresa. mas porque ela
nasceu, por que ela existe? É pelas pessoas?
Quem somos como empresa,
como mercado,
como profissionais,
como segmento.
É preciso que cada gestor, cada
empresa, primeiro tenha um
estudo aprofundado de “quem
somos”.
Autoconhecimento de como é a
empresa, como ela está no
mercado, ter a visão holística de
um todo pra que a gente verifique
o real posicionamento dessa
empresa em comparação com
outras.
Sabendo quem somos e como estamos vai dar subsídios para que se
possa desenvolver a mais correta
gestão de processos.
gerando resultados na gestão de pessoas
Autoconhecimento
gestão de
processos,
gestão de pessoas.
para que a gente se organize dentro da
