EmpregabilidadeDicas práticas para se destacarno .mercado de trabalho

E-BOOK

Sumário

Introdução

O que é empregabilidade

Busque o autoconhecimento

Fatores que favorecem a

sua empregabilidade

Dicas práticas

10 mandamentos para uma

entrevista de emprego nota 10

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8

10

Em um mercado de trabalho dinâmi-

co e cheio de desafios, muitas são as

características esperadas dos traba-

lhadores.

Autoconhecimento, assertividade,

cordialidade, boa comunicação, boa

imagem, habilidades interpessoais,

desenvolvimento pessoal, entre

outros, são características/habilidades

muito procuradas nos profissionais de

hoje em dia.

Vamos falar sobre empregabilidade?

Introdução

3

A empregabilidade é, em linhas gerais, a capacidade

e/ou possibilidade de se conseguir e se manter em

um emprego.

Além disso, está muito ligada à aptidão de gerir a

imagem, vida e carreira, de trabalhar em habilidades

e competências e de ter valores pessoais sólidos.

Conheça alguns pontos aos quais você deve se

atentar para alcançar seus objetivos profissionais.

O que é

empregabilidade1

No que você é bom? Quais são os seus pontos fortes?

Quais habilidades suas podem te colocar à frente

pela disputa da vaga dos seus sonhos?

É importante que, para que você se venda como a

melhor opção para a empresa, você tenha

conhecimento de quais são seus pontos fortes, quais

são as suas habilidades que podem agregar valor e

os pontos fracos você ainda precisa aprimorar.

Se mantenha sempre atento(a) a essas questões,

buscando crescimento por meio de psicoterapia,

leituras e outros meios.

2 autoconhecimentoBusque o

4

Fatores quefavorecem a suaempregabilidade

É importante que você saiba se comunicar

claramente e de forma não-violenta, ouvir,

questionar quando necessário, ser cordial,

assertivo(a), empático(a) e ético(a).

Busque esse desenvolvimento por meio de

leituras, palestras e psicoterapia.

Desenvolver habilidadesinterpessoais

O desenvolvimento pessoal é a atividade de se

manter em constante progresso.

É investir em si mesmo(a), buscar qualidade de

vida, aumento das capacidades individuais e

realizar metas pessoas e profissionais.

Ter objetivos bem definidos, foco, capacidade de

aprender e coragem para tomar decisões são

c a ra c te r í s t i c a s d e q u e m te m u m b o m

desenvolvimento pessoal.

Desenvolvimento pessoal

a

b

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5

3

Todo profissional que se preze deve saber

trabalhar em equipe, tanto para garantir uma

maior produtividade quanto para tornar o

ambiente saudável.

Nesse âmbito, faz-se necessário o uso das habili-

dades inter-pessoais desenvolvidas, tais como:

assertividade, cordialidade, boa comunicação,

entre outras.

Trabalhar em equipe

O comprometimento é o ato de realizar o que se

propôs a fazer.

Assumir essa postura aumenta o nível de empre-

gabilidade à medida que a responsabilidade

pressupõe uma congruência entre atitudes,

comportamentos e palavras – e estes três, juntos,

te tornam um(a) colaborador(a) confiável.

Ser comprometido

c

d

Fatores que favorecema sua empregabilidade

6

Como Camões dizia, “mudam-se os tempos,

mudam-se as vontades”. Ser flexível e adaptável

tem a ver com ser plástico e resiliente para

implementar e sensível para perceber as mudan-

ças que são necessárias.

Um(a) profissional que se adapta facilmente aos

novos desafios e mudanças sabe lidar melhor em

um mercado de trabalho dinâmico e em cons-

tante transformação.

Ser flexível e adaptável

O seu perfil nas redes sociais é o seu cartão de

visitas digital. Vários líderes e profissionais de

Recursos Humanos olham os perfis para

compreenderem os posicionamentos e compor-

tamento dos recrutados.

Cuidados nas mídias sociais

e

f

3 Fatores que favorecema sua empregabilidade

Por isso, evite:

1. Postar sua vida privada (fotos em bares,

com bebidas...);

2. Postar coisas como “Ainda bem que é

sexta-feira”, ou reclamações sobre o

trabalho no geral;

3. Erros gramaticais nas publicações;

4. Usar linguagem agressiva/violenta

nas suas postagens.

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Dicas práticas4

Fale dos seus trabalhos volutários, intercâmbios e ideias

de projetos;

Se tem menos de 24 anos, aproveite os programas de

aprendiz para entrar em uma grande empresa;

Trace uma estratégia ainda cedo, para que você faça

escolhas que te coloquem próximo àquilo que você quer;

Estude Língua Portuguesa;

Exercite a sua comunicação (ser assertivo(a), saber

perguntar, negociar, propor...)

Mantenha os documentos em dia;

Contorne pontos desfavoráveis ressaltando algo que

você saiba;

Qualifique-se com cursos extracurriculares;

Desenvolva aptidão em tecnologia, usando bem aplicati-

vos e programas;

Faça um curso técnico;

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2

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4

5

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7

8

9

10

Algumas atitudes podem te tornar atraentes

para o mercado. Confiras essas dicas práticas:

8

Invista em uma boa postura/imagem pessoal.

Busque aumentar a sua rede de contatos (conheça

pessoas, converse com amigos para apresentá-los a

pessoa importantes...)

Aprenda um novo idioma;

Assista a palestras gratuitas na internet;

4 Dicas práticas

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13

14

9

10 mandamentospara uma entrevistade emprego nota 10

5

Por mais excelente e atraente que seja, não há

currículo que, sozinho, conquiste uma oportunidade

profissional. “A entrevista de emprego nunca deixará

de existir. Ninguém fecha uma contratação sem a

entrevista presencial porque, no fim das contas

papel e rede social aceitam tudo”, diz Sergio Sabino,

diretor de marketing do Page Group para a América

Latina.

Sabino selecionou uma série de dicas, a que chama

de 10 mandamentos para serem seguidos durante

todo o processo que envolve uma entrevista de

emprego. Confira:

10

5 10 mandamentos para umaentrevista de emprego nota 10

Antes da entrevista

O ponto de partida é o site da empresa. Lá você vai

encontrar missão, valores e relatórios oficiais.

Procure notícias sobre desempenho passado e

tente descobrir planos futuros e avaliações de

analistas. Se possível , verifique se algum

conhecido trabalha na empresa e converse com

ele.

Pesquise

Pense em que a sua experiência pode agregar

valor à empresa. A partir da descrição da vaga

estabeleça uma relação entre a sua bagagem e o

que a empresa está procurando.

Conheça bem o seu currículo

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2

C e r t i fi c a d o s , r e f e r ê n c i a s ,

portfólio, tudo deve estar contigo

no momento da entrevista.

Assim, caso seja solicitado você

não é pego de surpresa. Muito

importante também é fazer uma

lista de perguntas para fazer ao

entrevistador. Não se acanhe.

Prepare um kit3

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Fale-me a seu respeito. Quais foram as suas

conquistas até agora? Você está satisfeito com sua

carreira até agora? Fale-me sobre uma situação

difícil que tenha enfrentado.

Quem já foi em pelo menos algumas entrevistas

sabe que estas são bem frequentes durante a

conversa. Pontos fortes e fracos, o que você não

gosta na sua função atual, qual a decisão mais

difícil de tomar e o motivo por que você deseja sair

da empresa também são aspectos que muitos

recrutadores investigam.

Esteja para pronto pararesponder questões quesempre aparecem

O fala e o recrutador entende. Tome cuidado com a

linguagem corporal. Cumprimente, sorria,

mantenha a boa postura. Não se esqueça de

manter contato visual.

Atente à postura

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5 10 mandamentos para umaentrevista de emprego nota 10

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5 10 mandamentos para umaentrevista de emprego nota 10

Assim que chegar, terá um bate-papo introdutório.

Em seguida vêm as questões específicas, de sua

aplicação até a sua experiência. Informações

gerais sobre a empresa e a função podem vir em

seguida. No final, há um espaço para a realização

de perguntas.

Respeite a estrutura

Seja objetivo em relação às suas respostas, mas

não monossilábico. “Tem gente que quer

responder mais do que é perguntado, usando a

pergunta como 'gancho' para falar de coisa boas,

mas ao fazer isso acaba desviando a atenção do

entrevistador”, diz Sabino.

Ouça as perguntas

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7

Faça as perguntas que você elaborou antes da

entrevista. Demonstre que você fez uma reflexão

sobre a posição e que pesquisou a empresa.

Coloque as suas questões8

Mesmo que haja reservas, mostre-se entusiasma-

do. Nas próximas etapas você poderá discutir os

pontos que lhe desagradam.

Mostre entusiasmo9

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5 10 mandamentos para umaentrevista de emprego nota 10

Depois da entrevista

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“Não existe certo e errado, depois da entrevista

porque muito vai depender da abertura que foi

dada pelo recrutador”, diz Sabino. Mas uma coisa é

certa. É educado e promissor agradecer a

oportunidade e colocar-se à disposição.

Agradeça e coloque-seà disposição

Fonte: Exame.abril.com.br. Acesso em 24 de março.

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