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EXTRATO DO EDITAL N. 001/2016 PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GOCONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO

O PREFEITO MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO no uso de suas atribuies legais e estatutrias, atravs da Comisso do ConcursoPblico designada pelo Decreto n. 722/2015, tendo em vista o que consta do Art. 37, inciso II da Constituio Federal, estabelece asnormas e torna pblico que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico destinado ao provimento de vagas no QUADRODE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO, conforme normas constantes no Edital.

NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO/INCOMPLETO

COD. CARGO REQUISITO/ESCOLARIDADECARGA

HORRIASEMANAL

VAGASVAGAS CAD.

RESERVAVENCIMENTO

VALORINSCRIO

100AGENTE COMUNITARIODE SADE

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO 40HS 14 42 R$ 1.014,00 R$ 50,00

101 TRABALHADOR BRAAL ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO 40HS 34 102 R$ 880,00 R$ 50,00

NVEL MDIO/TCNICO


HORRIASEMANAL

VAGASIMEDIATAS

VAGAS CAD.RESERVA

VENCIMENTOVALOR

INSCRIO

200 AGENTE DE TRNSITO NVEL MDIO COMPLETO 40HS 03 09 R$ 1.200,00 R$ 70,00201

TCNICO DEENFERMAGEM

CURSO TCNICO DE ENFERMAGEM +REGISTRO NO CONSELHO DE CLASSE

40HS 08 24 R$ 880,00 R$ 70,00

NVEL SUPERIOR

CARGO REQUISITO/ESCOLARIDADECARGA

HORRIASEMANAL

VAGASVAGAS CAD.

RESERVAVENCIMENTO

VALORINSCRIO

300 EDUCADOR FSICOLICENCIATURA PLENA EM EDUCAOFSICA

40HS 02 06 R$ 894,56 R$ 85,00

301 ENFERMEIRANVEL SUPERIOR COMPLETO EMENFERMAGEM COM REGISTRO NOCOREM

40HS 04 12 R$ 894,58 R$ 85,00

302 MDICO CLNICO GERALNVEL SUPERIOR COMPLETO EMMEDICINA COM REGISTRO NO CRM

40HS 04 12 R$ 1.501,33 R$ 85,00

303 MDICO PSIQUIATRANVEL SUPERIOR COMPLETO EMMEDICINA COM REGISTRO NO CRM DAESPECIALIDADE

20HS 01 03 R$ 1.501,33 R$ 85,00

304NUTRICIONISTA(EDUCAO)

NVEL SUPERIOR COMPLETO EMNUTRIO COM REGISTRO NO RGODE CLASSE

20HS 02 06 R$ 1.389,59 R$ 85,00

305 PROFESSOR PEDAGOGO LICENCIATURA PLENA EM PEDAGOGIA 30HS 30 90 R$ 1.783,74 R$ 85,00

306 PSICOLOGONVEL SUPERIOR COMPLETO EMPSICOLOGIA COM REGISTRO NO RGODE CLASSE

30HS 02 06 R$ 1.389,59 R$ 85,00

-As inscries estaro abertas das 14h00min do dia 28 de janeiro de 2016 s 23h59min ao dia 28 de fevereiro de 2016, horrio de

Braslia.-Data prevista para aplicao das Provas: 10 de abril de 2016.

-Este Edital, em sua verso integral bem como as inscries sero disponibilizados no site: www.ibeg.org.br e

nowww.neropolis.go.gov.br para que todos os interessados tomem conhecimento.

NERPOLIS/GO, 19 de janeiro de 2016.

FABIANO LUIZ DA SILVAPrefeito Municipal de NERPOLIS/GO

REJANE KTIA MOREIRA

Presidente da Comisso Organizadora do Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de NERPOLIS/GO

1Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Nerpolis/GO
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EDITAL N. 001/2016 PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GOCONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO

O PREFEITO MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO no uso de suas atribuies legais e estatutrias, atravs da Comisso do ConcursoPblico designada pelo Decreto n. 722/2015, tendo em vista o que consta do Art. 37, inciso II da Constituio Federal e as LeisMunicipais que estabelecem as normas, torna pblico que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico destinado aoprovimento de vagas no QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO, conforme normas constantes noEdital.

1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Instituto Brasileiro de Educao e Gesto IBEG e

acompanhado e fiscalizado pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico, designada pelo Decreto n. 722/2015, cabendo

PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO efetuar a convocao e posse conforme sua necessidade.

1.2 Os cargos, pr-requisitos, jornada de trabalho, remunerao e valor das inscries esto especificados no QUADRO 1.

QUADRO 1

NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO/INCOMPLETO


HORRIA

SEMANAL

VAGASVAGAS CAD.

RESERVAVENCIMENTO

VALORINSCRIO

100AGENTE COMUNITARIODE SADE

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO 40HS 14 42 R$ 1.014,00 R$ 50,00

101 TRABALHADOR BRAAL ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO 40HS 34 102 R$ 880,00 R$ 50,00

NVEL MDIO/TCNICO


HORRIASEMANAL

VAGASIMEDIATAS

VAGAS CAD.RESERVA

VENCIMENTOVALOR

INSCRIO

200 AGENTE DE TRNSITO NVEL MDIO COMPLETO 40HS 03 09 R$ 1.200,00 R$ 70,00

201TCNICO DEENFERMAGEM

CURSO TCNICO DE ENFERMAGEM +REGISTRO NO CONSELHO DE CLASSE

40HS 08 24 R$ 880,00 R$ 70,00

NVEL SUPERIOR

CARGO REQUISITO/ESCOLARIDADE

CARGA

HORRIASEMANAL VAGAS

VAGAS CAD.

RESERVA VENCIMENTO

VALOR

INSCRIO

300 EDUCADOR FSICOLICENCIATURA PLENA EM EDUCAOFSICA

40HS 02 06 R$ 894,56 R$ 85,00

301 ENFERMEIRANVEL SUPERIOR COMPLETO EMENFERMAGEM COM REGISTRO NOCOREM

40HS 04 12 R$ 894,58 R$ 85,00

302 MDICO CLNICO GERALNVEL SUPERIOR COMPLETO EMMEDICINA COM REGISTRO NO CRM

40HS 04 12 R$ 1.501,33 R$ 85,00

303 MDICO PSIQUIATRANVEL SUPERIOR COMPLETO EMMEDICINA COM REGISTRO NO CRM DAESPECIALIDADE

20HS 01 03 R$ 1.501,33 R$ 85,00

304NUTRICIONISTA

(EDUCAO)

NVEL SUPERIOR COMPLETO EMNUTRIO COM REGISTRO NO RGODE CLASSE

20HS 02 06 R$ 1.389,59 R$ 85,00

305 PROFESSOR PEDAGOGO LICENCIATURA PLENA EM PEDAGOGIA 30HS 30 90 R$ 1.783,74 R$ 85,00

306 PSICOLOGONVEL SUPERIOR COMPLETO EMPSICOLOGIA COM REGISTRO NO RGODE CLASSE

30HS 02 06 R$ 1.389,59 R$ 85,00

1.3 As remuneraes especificadas no Quadro 1 so equivalentes ao padro de vencimento inicial do cargo.

1.4 - REGIME DE TRABALHO: O contrato de trabalho ser regido pelo regime estatutrio.

1.5 - VANTAGENS ADICIONAIS: Alm do salrio base, os candidatos classificados e nomeados contaro com

vantagens/complementaes previstas nas Leis do Municpio de NERPOLIS/GO.

1.6 - OS CARGOS que trata este edital, seroconstitudos de provas distintas de carter eliminatrio e etapas distintas, conforme

segue:1) Etapa constituda de Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio para os cargos de nvel Fundamental, mdio/tcnico

e de Prova Objetiva e Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio para os cargos de nvel superior, conforme Quadros 3, 3.1,

3.2 e 3.3


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2) Etapa constituda de Prova de Aptido Fsica, de carter eliminatrio para o cargo de Trabalhador Braal, conforme Quadro 3.3) Etapa constituda de Prova de Ttulos, de carter classificatrio (apenas nvel superior), conforme Quadros 3.2.

4) Etapa constituda de Curso de formaopara o cargo de Agente Comunitrio de Sade ACS, para os candidatos aprovados noconcurso de acordo com o quantitativo de vagas disponibilizadas neste Edital.

1.7 Para o cargo ofertado de Agente Comunitrio de Sade, de nvel fundamental:

a). Para os candidatos aprovados e classificados, aps o resultado final da prova objetiva, ser divulgado edital de convocao para

matrcula no curso de formao.b). Aps expirado o prazo para realizao de matrcula no curso de formao, os candidatos convocados que no efetivarem suasmatrculas, no curso de formao, sero considerados desistentes e eliminados do processo seletivo. Havendo desistncia, deveroser convocados, em igual nmero de desistentes, candidatos aprovados para se matricularem no curso de formao, obedecida aordem classificatria.

c). Somente aps a realizao do curso de formao, o responsvel dever publicar a homologao do resultado final, obedecida aclassificao final do Concurso.

d). O curso tem carter eliminatrio. No sendo aprovado, o candidato estar automaticamente eliminado do Concurso, o curso serministrado pelo municpio ou por entidade ou rgo pblico indicado pelo Municpio. Exigncias constantes do art. 6, II, da LeiFederal n 11.350/2006. O curso a ser ministrado ser Ministrado por entidade reconhecida pelo MEC contratada para este fim.

1.8 As provas sero realizadas nas datas estabelecidas no Anexo I Cronograma.

1.9 - As despesas da participao em todas as fases e em todos os procedimentos do concurso correro por conta do candidato.

2 DAS VAGAS

2.1- Sero oferecidas 104 (cento e quatro) vagas para provimento efetivo e 312 (trezentos e doze) vagas para cadastro de

reserva, podendo o cadastro de reserva ser convocado durante a validade do concurso a critrio da administrao pblica, as

vagas sero distribudas no Municpio de NERPOLIS/GO, conforme Quadro 2.

2.2- Das vagas destinadas para cada cargo de que trata este edital e das que vierem a ser disponibilizadas para o concurso durante

seu prazo de validade, 5% sero providas na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e alteraes, bem como pela

Lei Federal n. 7.853/1989, nos limites definidos pela lei mencionada, conforme QUADRO 2.

2.3 - O candidato aprovado ser lotado no Local de Trabalho indicado pela Administrao Pblica.

2.4 Os candidatos aprovados para concorrer as vagas de Ampla Concorrncia podero ser lotados em qualquer localidade doMunicpio.

2.5 - Constam do QUADRO 2 a distribuio das vagas:

QUADRO 2

COD. CARGO VAGAS IMEDIATAS VAGAS PCD VAGAS CAD. RESERVA

100 AGENTE COMUNITARIO DE SADE 13 1 42

101 TRABALHADOR BRAAL 32 2 102

200 AGENTE DE TRNSITO 3 - 9

201 TCNICO DE ENFERMAGEM 7 1 24

300 EDUCADOR FSICO 2 - 6

301 ENFERMEIRA 4 - 12

302 MDICO CLNICO GERAL 4 - 12

303 MDICO PSIQUIATRA 1 - 3

304 NUTRICIONISTA (EDUCAO) 2 - 6

305 PROFESSOR PEDAGOGO 28 2 90

306 PSICOLOGO 2 - 6

QUADRO 2.1

REA DE ATUAO

CARGO REABAIRROS / LOCALIDADES VAGAS

Agente Comunitrio de Sade - Acs rea 1 ST. SUL 08

Agente Comunitrio de Sade - Acs rea 2 PARQUE DAS AMRICAS 02

Agente Comunitrio de Sade - Acs rea 3 CENTRO 01


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Agente Comunitrio de Sade - Acs rea 4 DOM FELIPE 02

Agente Comunitrio de Sade - Acs rea 5 MORUMBI 01

3 DAS INSCRIES

3.1 A inscrio implica declarar ter conhecimento e a aceitao das condies estabelecidas neste Edital, das quais o candidato no

poder, em hiptese alguma, alegar desconhecimento.

3.1.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do Edital e certificar-se de que preenche todos osrequisitos exigidos, conforme QUADRO 1.

3.2 A data e horrio do perodo de inscries est definido no Anexo I - Cronograma.

3.3 A inscrio para qualquer um dos cargos ser feita, via Internet, pelo site: www.ibeg.org.br.

3.3.1 Ser disponibilizado, por parte da Administrao do Municpio, equipamento de informtica juntamente com operador, aos

interessados que no dispuserem de acesso internet para a realizao das inscries no seguinte local: Secretaria Municipal de

Industria e Comrcio, de Segunda a Sexta-feira em horrio comercial, at o trmino das inscries.

3.4 Para a inscrio, o candidato dever acessar o sitewww.ibeg.org.br, preencher todos os campos e enviar a solicitao de sua

inscrio, conforme instrues contidas na pgina. Ao completar o preenchimento dos campos, o candidato dever imprimir as

informaes e o boleto para o pagamento da inscrio.

3.5 Caso o candidato faa a inscrio com o pagamento da respectiva taxa e a mesma no seja efetivada por motivos de ordemtcnica, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao ou de outros fatores de ordem tcnica, alheios

PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO e ao IBEG, que impossibilitem a transferncia de dados, dever o candidato comprovar

que sua inscrio foi realizada e no efetivada, afim de que seja assegurada a sua participao no concurso pblico, devendo, para

tanto, entrar em contato com o IBEG, atravs do e-mail:[email protected],aps a data de homologao das inscries.

3.6 No sero aceitas inscries fora do prazo.

3.7 No ato da inscrio, o candidato far a opo pelo cargo pretendido.

3.8 O candidato o nico responsvel pelas informaes prestadas ao inscrever-se no presente concurso, dispondo o IBEG do

direito de excluir do concurso pblico mediante prvio contraditrio e ampla defesa quele que no preencher o formulrio de

forma correta e completa. Caso ocorra a excluso, o candidato ter o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site

do IBEG -www.ibeg.org.br.3.8.1 - O candidato poder, durante o perodo de inscries, efetuar alterao em seus dados cadastrais e atualizar as alteraes noformulrio de inscrio. Aps o perodo de inscries, caso seja verificada a necessidade de alterao cadastral, o candidato deveralterar seu cadastro no sistema e solicitar a alterao no formulrio de inscrio ao IBEG atravs do [email protected].

3.9 O valor da taxa de inscrio encontra-se no QUADRO 1.

3.9.1 Para que a inscrio seja efetivada, o candidato dever providenciar o pagamento at a data prevista no Anexo I -

Cronograma.

3.9.2 A inscrio somente ser efetivada mediante confirmao, pelo IBEG, do pagamento da taxa de inscrio. As inscries que

forem pagas aps o dia previsto no subitem 3.9.1 no tero validade.

3.9.2.1 O pagamento de inscrio realizado no ltimo dia, conforme subitem 3.9.1, via terminal de auto-atendimento ou

correspondente bancrio, dever ser efetuado conforme horrio de funcionamento dos bancos e agncias lotricas. O no

atendimento dessa exigncia implicar o indeferimento da inscrio.

3.9.2.1.1 No sero aceitos pagamentos efetuados atravs de cheque.

3.9.3 Ser automaticamente cancelada a inscrio cujo pagamento seja devolvido por qualquer motivo e/ou caso o pagamento no

seja processado pelo banco.

3.9.4 de inteira responsabilidade do candidato guardar o comprovante de pagamento para futura conferncia, em caso de

necessidade.

3.9.5 A taxa de inscrio ser devolvida ao candidato nas hipteses de cancelamento do certame pela prpria Administrao ou

quando o pagamento for realizado em duplicidade ou fora do prazo previsto no edital.

3.9.6 O simples comprovante de agendamento bancrio no ser aceito como comprovante de pagamento de inscrio.

3.10 No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e comprovarem

hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto Federal n. 6.593, de 2 de outubro

de 2008.

http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]://www.ibeg.org.br/mailto:[email protected]://www.ibeg.org.br/

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3.11 Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que estiver inscrito no

Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do

Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007.

3.11.1 A iseno tratada no subitem 3.11 deste Edital poder ser solicitada somente entre os dias especificados no Anexo I

Cronograma, por meio da solicitao de inscrio no site www.ibeg.org.br, das seguintes formas:

1) O candidato, obrigatoriamente dever indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como

declarar-se membro de famlia de baixa renda no ato da inscrio, preenchendo o campo destinada a este fim, ou2) O candidato, obrigatoriamente, indicar no ato da inscrio que de famlia de baixa renda hipossuficiente e preencher o anexo

IV-A e B do edital e anexar a documentao solicitada no item 3.11.2.

3.11.2 - Os candidatos hipossuficientes devero anexar no sistema de inscrio, at o final do priodo de inscrio, os documentos

relacionados abaixo.

a) Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio devidamente preenchido, anexo IV-A e B;

b) Declarao de Comprovao de Renda Familiar devidamente preenchida conforme modelo disponibilizado no Anexo IV-A e B,

incluindo a renda do candidato;

c) Declarao de que atende condio de ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de

junho de 2007, devidamente preenchida conforme modelo disponibilizado no Anexo IV-A e B;

d) Documento(s) que comprove(m) a renda familiar de todos os membros da famlia indicados na Declarao de Comprovao deRenda Familiar, incluindo a renda do candidato. Esta comprovao dever ser realizada por meio do envio/entrega dos seguintes

documentos, nos casos de:

d.1) Empregados de empresas privadas: cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham

fotografia, identificao e anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais), e da primeira pgina subsequente

em branco;

d.2) Servidores pblicos: cpia de contracheque;

d.3) Autnomos: declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de prestao de servio e/ou original

ou cpia autenticada em cartrio de contrato de prestao de servios e de recibo de pagamento autnomo (RPA) e cpia da

Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato e

da primeira pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;d.4) Desempregados: declarao de prprio punho de que est desempregado, no exerce atividade como autnomo, no participa

de sociedade profissional e que a sua situao econmica no lhe permite arcar com o valor da inscrio, sem prejuzo do sustento

prprio ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor das afirmativas, cpia da Carteira de Trabalho e

Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira

pgina subsequente em branco e com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;

d.5) Servidores pblicos, exonerados ou demitidos: cpia do ato correspondente e sua publicao no rgo oficial, alm dos

documentos constantes da sub alnea d.2, da alnea d do subitem 3.11.1 do presente edital;

d.6) Pensionistas: cpia do Comprovante de Crdito atual do benefcio, fornecida pela Instituio pagadora, cpia da Carteira de

Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e

da primeira pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;

d.7) Estagirios: cpia do Contrato de Estgio; cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham

fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco ou com

correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;

e) Cpia do Documento de Identidade do candidato;

f) Cpia do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato;

g) Cpia das ltimas 03 (trs) contas de energia eltrica com o mesmo endereo do candidato conforme indicado no Formulrio

Eletrnico de Inscrio, as quais no devero ultrapassar o consumo mensal de 100 Kwh.

3.11.3 A Declarao de Comprovao de Renda Familiar deve ser preenchida com os dados de todos os membros da famlia, os

quais tambm devero ter suas respectivas rendas comprovadas pelos documentos listados na alnea d do subitem 3.11.2 do

presente edital.

3.11.4 O IBEG, verificar as informaes prestadas pelo candidato no rgo gestor do Cadnico e ter deciso terminativa sobre a

concesso, ou no, da iseno.


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3.11.5 Os documentos listados nos subitens 3.11.2 do presente edital devero ser anexados no sistema de inscrio, durante o

perodo de inscrio contatante no Anexo I Cronograma do Concurso.

3.11.6 As informaes prestadas no Requerimento de Iseno de Taxa de Inscrio e na Declarao de Hipossuficincia Financeira,

bem como toda a documentao apresentada sero de inteira responsabilidade do candidato que responder por qualquer falsidade.

3.11.7 No ser concedida iseno de pagamento de Taxa de Inscrio ao candidato que:

a) Omitir informaes;

b) Fraudar e/ou falsificar documentao;

c) Pleitear a iseno instruindo o pedido com documentao incompleta; ou

d) No observar o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 3.11.2 do presente Edital.

3.11.8 O IBEG consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar as informaes prestadas pelo candidato que requerer a

iseno na condio de hipossuficiente.

3.11.9 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do

artigo 10 do Decreto Federal n. 83.936, de 6 de setembro de 1979.

3.11.10 O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio, durante a inscrio, no

garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por

parte do IBEGe da Comisso Organizadora do Concurso Pblico, conforme o caso.

3.11.11 No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.

3.11.12 No ser deferida solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via fax.

3.11.13 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a solicitao

apresentada fora do perodo fixado implicar a eliminao automtica do processo de iseno. Caso tal fato seja constatado, ao

candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG -www.ibeg.org.br.

3.11.14 O resultado da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado pela Internet, no endereo

eletrnico www.ibeg.org.br e afixado no quadro informativo da PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO , no endereo: Praa

Antnio Dutra n. 01 Centro Neroplis/GO.

3.11.15 O candidato que desejar entrar com recurso do indeferimento da iseno da taxa de inscrio, dever fazer no prazo de at

2 (dois) dias teis aps a divulgao do resultado da anlise dos pedidos de iseno da taxa de inscrio, atravs do

sitewww.ibeg.org.br.3.11.16 O resultado final da anlise dos pedidos de iseno da taxa de inscrio ser divulgado no site www.ibeg.org.bre afixado

no quadro informativo da PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO .

3.11.17 Os candidatos cujos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio tenham sido indeferidos podero

efetivar a sua inscrio no certame, at o trmino do prazo de inscries estabelecido no edital, mediante o pagamento da

respectiva taxa.

3.11.18 As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o IBEG

do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o requerimento de forma completa, correta e/ou que fornecer

dados comprovadamente inverdicos. Caso tal fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para

manifestar-se atravs do site do IBEG -www.ibeg.org.br.

3.11.19 O candidato inscrito dever atentar para a formalizao da inscrio, considerando que, caso a inscrio no seja efetuadanos moldes estabelecidos neste Edital, ser automaticamente considerada no efetivada pela organizadora. Caso tal fato seja

constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG -www.ibeg.org.br.

3.11.20 A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a DESISTNCIA do candidato e sua consequente ELIMINAO

deste Concurso Pblico. Caso tal fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se

atravs do site do IBEG -www.ibeg.org.br.

3.11.21 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, que ser

realizada atravs de pagamentos efetuados na rede bancria por meio de boleto bancrio e respectiva comprovao de pagamento

pelas instituies bancrias.

3.12 A consulta dos candidatos inscritos ser disponibilizada a partir do dia que realizou a inscrio. O candidato poder ter acesso

aos dados no sitewww.ibeg.org.br.

3.12.1 O candidato ter o perodo previsto de durao das inscries, para conferir sua inscrio. Caso haja alguma correo de

dados o candidato dever faz-la nesse perodo, atravs do sitewww.ibeg.org.br,exceto mudana de cargo, nome e CPF.

http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/

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3.12.2 Est prevista noAnexo I Cronograma a data da publicao da lista dos candidatos que tiveram sua inscrio homologada.

Sero considerados para fins de impresso e publicao os dados constantes na ficha de inscrio do candidato preenchida na

Internet, no havendo alteraes posteriores desses dados.

3.12.2.1 Os candidatos que desejarem entrar com recurso do resultado da homologao, devero fazer no prazo de at 2 (dois)

dias teis aps a divulgao, atravs do site www.ibeg.org.br.

3.12.3 de inteira responsabilidade do candidato, ficar informado da regularidade de sua inscrio, via internet, no

site www.ibeg.org.br, a partir do terceiro dia aps o pagamento do boleto de inscrio.3.13 As informaes complementares acerca da inscrio e do Concurso estaro disponveis no mesmo site.

4 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA

4.1 VAGAS PARA PCD -Das vagas destinadas para cada cargo/rea de atividade/especialidade/Local de Trabalho de que trata esteedital e das que vierem a ser disponibilizadas para o concurso durante seu prazo de validade, 5% sero providas na forma doDecreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e alteraes. E demais, bem como pela Lei Federal n. 7.853/1989, nos limitesdefinidos pela lei mencionada, conforme QUADRO 2.4.1.2 - Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 2.2 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at oprimeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/rea deatividade/especialidade/Local de Trabalho.4.1.3 - Somente haver reserva de vagas para os candidatos com deficincia quando no Local de Trabalho o nmero de vagas for

igual ou superior a 5 (cinco).4.1.4 Para cada cargo o primeiro candidato com deficincia classificado no concurso pblico ser nomeado para ocupar a 5 vagade sua opo, enquanto os demais sero nomeados para a 25, 45 vagas e assim sucessivamente, nos termos do subitem 2.2.

4.1.5 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura

no cargo para o qual pretende concorrer, conforme especificado no QUADRO 1 do presente Edital.

4.1.6 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos.

4.1.7 Conforme disposto na Lei Federal n. 7.853/1989, Decreto Federal n. 3.298/1999, fica assegurado aos candidatos com

deficincia o direito de se inscreverem nesse concurso pblico para investidura em um dos cargos, cujas atribuies sejam

compatveis com a deficincia de que so portadoras.

4.1.8 Para efeito deste concurso, pessoa com deficincia aquela que apresenta, em carter permanente, perdas ou redues de

suas funes psicolgicas, fisiolgicas, mentais ou anatmicas, suficientes para gerar incapacidade para o desempenho de atividadesna forma ou na medida considerada dentro dos padres adotados como normais para o ser humano.

4.1.9 As vagas destinadas aos candidatos inscritos na condio de deficincia, se no providas por falta de candidatos ou pela

reprovao no concurso pblico, sero preenchidas pelos candidatos da Ampla Concorrncia, observada a ordem classificatria.

4.1.10 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever, no ato da inscrio, declarar que candidato com deficincia e

assinalar o tipo de deficincia de que portador, caso contrrio concorrer s vagas regulares juntamente com os demais candidatos.

4.1.11 O candidato que se declarar com deficincia anexar no sistema de inscrio, at o final das inscries o laudo mdico a que

se refere o subitem 4.1.13 e cpia legvel do RG e CPF.

4.1.12 O laudo mdico ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas

cpias desse laudo.

4.1.13 O laudo mdico dever ser emitido obedecendo s seguintes exigncias:

a) ter data de emisso posterior data de publicao deste edital;

b) constar o nome e o nmero do documento de identificao do candidato, o nome, nmero do registro no Conselho Local de

Trabalho de Medicina (CRM) e assinatura do mdico responsvel pela emisso do laudo;

c) descrever a espcie e o grau ou nvel de deficincia, bem como a sua provvel causa, com expressa referncia ao cdigo

correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID 10);

d) constar, quando for o caso, a necessidade de uso de prteses ou adaptaes;

e) no caso de deficiente auditivo, o laudo dever vir acompanhado do original do exame de audiometria recente, realizado at 06

(seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries;

f) no caso de deficiente visual, o laudo dever vir acompanhado do original do exame de acuidade visual em AO (ambos os olhos),

patologia e campo visual recente, realizado at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries.

4.1.14 O laudo que no atender s exigncias contidas no subitem 4.1.13 no ter validade, ficando o candidato impossibilitado de

concorrer s vagas destinadas as pessoas com deficincia.


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4.1.15 O candidato que se declarar deficiente no ato da inscrio e no entregar o laudo mdico, conforme subitem 4.1.11, ser

desconsiderado como tal e no poder, posteriormente, alegar essa condio para reivindicar qualquer garantia legal no concurso.

4.1.16 O candidato com deficincia, aprovado em todas as etapas do concurso, no poder utilizar-se desta condio para justificar

mudana de funo, readaptao ou aposentadoria, aps sua posse.

4.1.17 O candidato com deficincia poder, ainda, ser considerado inapto no decorrer do estgio probatrio em virtude de

incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo e ser demitido.

4.1.18 Os candidatos considerados deficientes, se no eliminados no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte.4.1.19 O IBEG no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio de documentos laudo mdico, requerimento de condies

especiais, recursos e outros documentos pertinentes ao concurso.

4.1.20 No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual, passveis de correo simples do tipo miopia,

astigmatismo, estrabismo e congneres.

5 DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE CONDIES ESPECIAIS PARA FAZER AS PROVAS

5.1 O candidato que necessitar de condies especiais, excluindo-se o atendimento domiciliar e hospitalar, dever preencher o

Requerimento de Condies Especiais para realizao das provas Anexo V-A e B que estar disponvel no sitewww.ibeg.org.bre

no sistema de inscrio, at o prazo estabelecido noAnexo I - Cronograma.

5.1.1 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.

5.2 O candidato com deficincia que necessitar de condies especiais, inclusive tempo adicional, para fazer as provas, excluindo-

se o atendimento domiciliar, dever preencher o Requerimento de Condies Especiais para realizao das provas Anexo V -A e B

deste Edital E anexar no sistema de inscrio, junto documentao solicitada no requerimento, at a data estabelecida noAnexo I

- Cronograma.

5.2.1 O candidato que, em razo da deficincia, necessitar de tempo adicional para fazer as provas dever anexar ao requerimento

cpia do laudo mdico e a justificativa da necessidade de tempo adicional acompanhada do parecer do mdico especialista da rea

da deficincia.

5.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever encaminhar ao IBEG o Requerimento

de Condies Especiais Anexo V-A e B conforme subitem5.2.

5.3.1 A candidata em aleitamento dever anexar ao requerimento uma cpia legvel do documento de identificao do

acompanhante, o qual ter acesso ao local de realizao das provas mediante apresentao do documento original de identidade.

5.3.2 O acompanhante da candidata ficar em sala reservada para amamentao, sendo o responsvel pela guarda da criana no

local de realizao da prova. A candidata que no levar acompanhante no poder realizar a prova.

5.4 Os casos de alteraes psicolgicas e/ou fisiolgicas permanentes ou temporrias (gravidez, estados menstruais, indisposies,

cibras, contuses, crises reumticas, luxaes, fraturas, crises de labirintite e outras), que impossibilitem a realizao das provas,

diminuam ou limitem a capacidade fsica dos candidatos, no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer

tratamento privilegiado, respeitando-se o princpio da isonomia.

6 DAS PROVAS

6.1 Os Contedos programticos das provas, por cargo, constam no Anexo III deste edital.

6.2 As provas, por cargo, esto especificadas nos Quadros 3, 3.1, 3.2 e 3.3QUADRO 3

NVEL FUNDAMENTAL - AGENTE COMUNITRIO DE SADE

AVALIAES

OBJETIVA

REA DO CONHECIMENTON DE

QUESTESVALOR DA

PROVATIPO

LNGUA PORTUGUESA 10

30 ELIMINATRIA/CLASSIFICATRIA

MATEMTICA 10

CONHECIMENTOS ESPECFICOS 10

TOTAL DE QUESTES/PONTOS 30 30

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QUADRO 3.1

NVEL FUNDAMENTAL TRABALHADOR BRAAL

AVALIAES

OBJETIVA REA DO CONHECIMENTO

N DEQUESTES

VALOR DAPROVA

TIPO

LNGUA PORTUGUESA 2030

ELIMINATRIA/

CLASSIFICATRIA

MATEMTICA 10

TOTAL DE QUESTES/PONTOS 30 30AVALIAES CAPACIDADE FSICA TRABALHADOR BRAAL - 20

QUADRO 3.2

NVEL MDIO/TCNICO

AVALIAES


N DEQUESTES

VALOR DAPROVA

TIPO

LNGUA PORTUGUESA 20 20ELIMINATRIA/

CLASSIFICATRIACONHECIMENTOS ESPECFICOS 20 40


QUADRO 3.3NVEL SUPERIOR

AVALIAES


N DEQUESTES

VALOR DAPROVA

TIPO

LNGUA PORTUGUESA 20 20

ELIMINATRIA/CLASSIFICATRIA

CONHECIMENTOS ESPECFICOS 20 40

DISCURSIVA 01 10


AVALIAO PROVA DE TTULOS -- 06 CLASSIFICATRIA

6.3 PROVA OBJETIVA

6.3.1. As provas tero carter eliminatrio e classificatrio. Os horrios de realizao das provas constam no item 6.4.1.6.3.2. A Prova Objetiva para todos os cargos sero do tipo mltipla escolha com 5 (cinco) alternativas de a a e, das quais apenas

uma a correta.

6.3.3. A Prova Objetiva ser composta de questes conforme Quadros 3, 3.1, 3.2 e 3.3

6.3.4. O valor de cada questo da Prova Objetiva est explicitada nos Quadros 3, 3.1, 3.2 e 3.3

6.4 DAS CONDIES PARA A REALIZAO DAS PROVAS

6.4.1 As Provas objetivas esto previstas para serem aplicadas para todos os cargos, conforme a seguir:

FASES/ETAPAS HORRIOS PREVISTOS CARGOS

PROVAOBJETIVA/DISCURSIVA

ANEXO I - CRONOGRAMA

09h s 12:00h

NVEL FUNDAMENTAL

ANEXO I - CRONOGRAMA14h s 18:00h

NVEL MDIO NVEL SUPERIOR

6.4.2 O candidato realizar as provas, exclusivamente, no local indicado pelo IBEG.

6.4.3 Os locais com os respectivos endereos de realizao das provas sero divulgados no sitewww.ibeg.org.br,conforme Anexo I

Cronograma do Concurso, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local, bem como o

comparecimento no horrio determinado.

6.4.4 As provas sero realizadas preferencialmente no municpio de Nerpolis/GO, em locais definidos pela Comisso Organizadora

do Concurso Pblico em conjunto com o IBEG.

6.4.4.1 - As provas podero ser realizadas em municpios circunvizinhos, caso o nmero de candidatos inscritos ultrapasse a

capacidade do espao fsico do municpio constante no subitem 6.4.4.

http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/

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6.4.5 O candidato dever comparecer aos locais especificados com, pelo menos, 60 (sessenta) minutos de antecedncia do horrio

de aplicao das provas, munido do original de um dos documentos de identificao citados no subitem 6.4.7 e de caneta

esferogrfica de tinta preta ou azul fabricada em MATERIAL TRANSPARENTE.

6.4.6 No horrio reservado s provas, est includo o tempo destinado coleta de impresso digital, caso ocorra, e a transcrio

das respostas para o carto-resposta.

6.4.7 SERO CONSIDERADOS documentos de identificao aqueles expedidos pelas Secretarias de Segurana Pblica, Diretoria

Geral de Polcia, Foras Armadas e Polcia Militar, a Carteira Nacional de Habilitao (CNH) com foto, Passaporte, Carteira de Trabalho(CTPS), bem como as carteiras expedidas por Ordens ou Conselhos que, por lei federal, so considerados documentos de identidade.

6.4.8 NO SERO ACEITOS como documentos de identidade, por serem documentos destinados a outros fins, a Carteira Nacional

de Habilitao (CNH) sem foto, a Certido de Nascimento, o Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), a Certido de Casamento, o Ttulo

Eleitoral, a Carteira de Estudante e o Certificado de Alistamento ou Reservista.

6.4.9 O documento apresentado dever estar dentro do prazo de validade, quando for o caso, e em perfeitas condies, de forma a

permitir, com clareza, a identificao do candidato e a sua assinatura. No sero aceitas cpias, ainda que autenticadas.

6.4.10 No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos diferentes dos estabelecidos no subitem 6.4.7.

6.4.11 Caso o candidato no apresente o documento de identificao original por motivo de furto, roubo ou perda, dever

apresentar um dos seguintes documentos: documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, emitido com prazo

mximo de 30 (trinta) dias anteriores data da realizao das provas ou declarao de roubo ou perda, feita do prprio punho, comreconhecimento da assinatura registrado em cartrio. No dia de realizao da prova, o candidato ser submetido identificao

especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio, fornecido pelo IBEG.

6.4.12 O candidato dever assinalar suas respostas no Carto-Resposta com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul fabricada

em material transparente, preenchendo completamente o alvolo circular, conforme instrues contidas na capa da prova e no

Carto Resposta. Respostas a lpis no sero corrigidas e tero pontuao igual a zero.

6.4.13 A marcao do Carto-Resposta com emenda ou rasura ou mais de uma marcao, ainda que legvel, ou a no marcao da

questo ter pontuao igual a zero.

6.4.14 No permitido o uso de qualquer tipo de corretivo no Carto-Resposta.

6.4.15 No haver substituio do Carto-Resposta por causa de erro de preenchimento.

6.4.16 O candidato somente poder apor sua assinatura no local indicado no Carto-Resposta.6.4.17 Durante a realizao das provas, os candidatos no podero usar borrachas, lpis, lapiseiras (de nenhum tipo e/ou modelo),

corretivos, rgua, compasso etc., nem fazer qualquer espcie de consulta, nem usar qualquer tipo de calculadoras, inclusive as

eletrnicas (ou similares), a menos que esses materiais sejam fornecidos pelo IBEG.

6.4.18 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial de seu nome, de seu nmero de inscrio,

do nmero de seu documento de identidade e do cargo escolhido, que constam no Carto-Resposta.

6.4.19 de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto-resposta. Sero

consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com as instrues impressas no Carto-

Resposta e capa da prova, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente.

6.4.20 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto-Resposta,

sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura eletrnica.

6.4.21 Por motivo de segurana sero adotados os seguintes procedimentos, tendo em vista a natureza da prova:

a) NO SER PERMITIDO nos locais de prova, durante a sua realizao, candidatos portando qualquer tipo de arma, salvo os casos

previstos em lei, aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone CELULAR, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor,

gravador, mquina fotogrfica, calculadora, caneta filmadora, pager etc., bem como RELGIO de qualquer espcie, desse modo

antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos fornecida pela equipe de aplicao,

telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos desligados relacionados no subitem 6.4.21 alnea a

deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso.

a1) A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser mantida embaixo da carteira at o

trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder ser deslacrada fora do ambiente de provas.

b) No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no ser permitido o uso, pelo can-

didato, de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem anterior. O funcionamento de qualquer tipo de aparelhoeletrnico durante a realizao das provas implicar a eliminao do candidato.


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c) NO SER PERMITIDO, durante a realizao das provas, a comunicao verbal, gestual, escrita, etc. entre candidatos, bem como o

uso de: livros, anotaes, impressos, lapiseira, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro) ou outros

materiais similares.

d) SOMENTE SER PERMITIDO o uso de caneta de tinta preta ou azul fabricada em MATERIAL TRANSPARENTE, podendo ser

eliminado do Concurso Pblico o candidato que se recusar a atender esta determinao.

6.4.22 O IBEG no se responsabilizar pela guarda de quaisquer materiais dos candidatos. O local de realizao das provas no

dispor de guarda-volume.6.4.23 O IBEG e a Comisso Organizadora do Concurso Pblico recomendam que os candidatos no levem nenhum dos objetos

citados nos subitens a a c do item 6.4.21 no dia de realizao das provas, pois o porte e/ou uso desses objetos poder acarretar a

eliminao do candidato do certame.

6.4.23.1 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, tero candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.

6.4.24 O IBEG se reserva o direito de, em caso de porte e/ou uso dos objetos descritos no subitem 6.4.21, no comunicar o

candidato no local de prova da sua eliminao, a fim de garantir a tranquilidade e a organizao durante a realizao das provas. O

fato ser lavrado em relatrio de sala pelos aplicadores de prova e, posteriormente, comunicado ao IBEG que, em momento

oportuno poder promover a eliminao do candidato do certame de acordo com o subitem 14.1, alneas g e h, assegurando ao

candidato o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se, atravs do site do IBEG -www.ibeg.org.br.

6.4.25 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de falha de impresso ou deequvoco na distribuio de prova/material, o IBEG tem a prerrogativa para entregar ao candidato prova/material reserva no per-sonalizado eletronicamente, o que ser registrado em atas de sala e de coordenao.

6.4.26 Ao terminar a Prova Objetiva, o candidato dever entregar ao aplicador de prova o Carto-Resposta, assinado e com a

transcrio da frasenos locais indicados no referido documento. Decorrida 1 (uma) hora de prova, o candidato poder retirar-se,

definitivamente, da sala e do prdio, no sendo permitido, nesse momento, sair com quaisquer anotaes. O candidato poder levar

o caderno de questes somente 15 minutos antes do trmino da prova.

6.4.27 Os trs ltimos candidatos, ao terminarem a prova, devero permanecer juntos na sala, sendo liberados somente aps a

entrega do Carto-Resposta dos mesmos e terem seus nomes registrados em ata e nela aposicionadas suas respectivas assinaturas.

6.4.28 No haver segunda chamada para a realizao das provas, nem tampouco as provas sero aplicadas fora dos locais

determinados pelo IBEG.6.4.29 No dia da realizao das provas, na possibilidade de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais, o IBEG realizar incluso do candidato, mediante a apresentao do boleto bancrio autenticado pelo banco, comprovando o pagamento da taxade inscrio, dentro do prazo estabelecido no edital. A incluso ser realizada de forma condicional e ser analisada pelo IBEG, nafase da correo da prova objetiva, se for o caso, com intuito de se verificar a efetividade da referida inscrio. Constatada aimprocedncia da inscrio, essa ser cancelada, independentemente de qualquer formalidade, assim como sero consideradosnulos todos os atos decorrentes.

6.5. DA PROVA DISCURSIVA PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR

6.5.1 - A prova discursiva, aplicvel somente ao cargo de nvel superior, constar de uma redao dissertativa.6.5.2 - Somente ser corrigida a Prova Discursiva do candidato que atingir a pontuao mnima para aprovao na Prova Objetiva, conforme

especificado no item 8.3, e estiver classificado at 03 (trs) vezes o nmero de vagas total do Cargo (imediata + cadastro).

6.5.4 - Os candidatos no classificados para efeito de correo da prova discursiva, na forma do disposto no subitem 6.5.3, seroautomaticamente considerados reprovados, para todos os efeitos.

6.5.5 - A Prova Discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul fabricada em MATERIAL

TRANSPARENTE, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato com deficincia, se

essa impossibilitar a redao pelo prprio candidato, e de candidato que solicitou atendimento especial, observado o disposto no item 5.1

deste edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do IBEG devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto,

especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.

6.5.6 - A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada, nem conter, em outro local que no o apropriado,

qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao

destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova do candidato.

6.5.7 - A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho, contida no

caderno de provas, de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade.


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6.5.8 A prova discursiva prevista no item 6.5.1 receber nota zero em casos de: fuga ao tema, de haver texto com quantidade inferior a 15

(quinze) linhas ou superior a 30 (trinta) linhas, de no haver texto, de identificao em local indevido, for escrita a lpis ou a caneta

diferente da citada no item 6.5.5 ou apresentar letra ilegvel ou em outro vernculo.

6.5.9 - Os critrios de avaliao da prova discursiva para os cargos de nvel superior, esto especficicados abaixo com suas respectivas

pontuaes.

Quadro 4

CRITRIOS PONTUAO

TEMA / TEXTO/CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO ASSUNTO: Sero verificados a adequao ao tema (pertinncia ao temaproposto), a adequao proposta (pertinncia quanto ao gnero proposto e obedincia ao nmero de linhas exigidas) ea organizao textual.

De 0 a 2,5

ARGUMENTAO: Sero verificados a especificao do tema, conhecimento do assunto, seleo de ideias distribudas deforma lgica, concatenadas, e a apresentao de informaes, fatos e opinies pertinentes ao tema, com articulao econsistncia de raciocnio.Ser verificada a coerncia argumentativa (seleo e ordenao de argumentos; relaes de implicao ou de adequaoentre premissas e as concluses que dela se tiram ou entre afirmaes e as consequncias que delas decorrem).

De 0 a 2,5

CLAREZA E OBJETIVIDADE DA EXPOSIO E GRAMTICA:Sero verificados: coeso no uso de conjunes, subordinao ecoordenao, elementos anafricos e catafricos, elipses e incisas. Respeito s margens, apresentao visual e paragrfica.Adequao s normas gramaticais da lngua padro.

De 0 a 2,5

ELABORAO CRTICA: Sero verificados a elaborao de proposta de interveno relacionada ao tema abordado e apertinncia dos argumentos selecionados fundamentados em informaes de apoio, estabelecendo relaes lgicas quevisem propor valores e conceitos.

De 0 a 2,5

TOTAL 10,00

6.5.10 - A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros do candidato, considerando-se

aspectos como acentuao, grafia, pontuao, concordncia, regncia, morfossintaxe, propriedade vocabular e translineao.

6.5.11 - Para o texto dissertativo ser computado o nmero total de linhas efetivamente escritas pelo candidato.

6.5.12 - Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que

ultrapassar a extenso mxima permitida.

6.6 DA PROVA DE TTULOSPARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR

6.6.1 Prova de Ttulos (apenas para os candidatos aos cargos de nvel superior, aprovados na primeira etapa). A 2 Etapa serconstituda de Prova de Ttulos, de carter apenas classificatrio, conforme especificado no QUADRO 5.6.6.2 Tero os ttulos analisados todos os candidatos aprovados para as vagas de provimento efetivo mais o cadastro de reservatcnica ver QUADRO 2.

QUADRO 5

PROVA DE TTULOS

TTULOS / ESPECIFICAO VALORPOR

TTULO

QUANTIDADEMXIMA DE

TTULOS

COMPROVANTE

Curso de Ps-Graduao lato sensu (especializao), narea especfica do cargo, com carga horria mnima de

360h, ministrado por instituio de ensino superior ouexpedido por Instituio Oficial ou reconhecida pelo MEC.

1,0 01 Certificado de concluso de curso dePs-Graduao Lato Sensu - Especializa-

o, com a carga horria de cada disci-plina cursada.

Ttulo de Mestre, na rea especfica do cargo, expedidopor Instituio Oficial ou reconhecida pelo MEC.

2,0 01 Diploma de concluso de curso de Ps-Graduao Stricto Sensu.

Ttulo de Doutor, na rea especfica do cargo, expedidopor Instituio Oficial ou reconhecida pelo MEC.

3,0 01 Diploma de concluso de curso de Ps-Graduao Stricto Sensu.

6.6.3 A pontuao mxima da Prova de Ttulos ser de 06 (seis) pontos.6.6.4 Os ttulos devero ser anexados ao sistema durante o perodo de inscrio.6.6.5 Os ttulos devero ser anexados no sistema em sua ntegra, ou seja, a parte da frente e o verso.6.6.6 Os ttulos anexados so de inteira responsabilidade do candidato, bem como a observao da data estabelecida, arcando ocandidato com as consequncias de eventuais erros no procedimento de anexo.6.6.7 Somente sero consideradas as modalidades de ttulos constantes do quadro acima, sendo desconsideradas quaisquer ou-tras entregues em desacordo com as disposies estabelecidas neste Edital.6.6.8 Os Certificados e Diplomas devero ser expedidos por instituio oficial ou reconhecidos nos termos da legislao vigente.


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6.6.9 Os documentos em lngua estrangeira somente sero considerados quando traduzidos para o portugus, por tradutor jura-mentado, e revalidados por instituio brasileira.6.6.10 Para efeito de pontuao, as digitalizaes ilegveis sero consideradas.6.6.11 No sero aceitos ttulos entregues em desacordo com as disposies estabelecidas neste Edital.

6.7 - DA PROVA DE CAPACIDADE FSICA6.7.1 - Sero selecionados para realizao da prova fsica, pela ordem decrescente dos resultados obtidos na prova objetiva, os apro-

vados na prova objetiva que tiverem ficado at a classificao de 2 (duas) vezes o total de vagas do cargo (vagas imediatas + cadas-tro).6.7.2 - A prova de capacidade fsica, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizada somente para o cargo de TrabalhadorBraal, e valer 20,00 (vinte) pontos.6.7.3 - A prova prtica visa aferir a capacidade mnima necessria para suportar, fsica e organicamente, s exigncias do cargo.6.7.4 - O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em edital especfico, com roupaapropriada para prtica de educao fsica, munido de atestado mdico especfico para tal fim, emitido nos ltimos trinta dias ante-riores realizao da prova de capacidade fsica.6.7.5 - O atestado mdico dever constar, expressamente, que o candidato est apto a realizar as atividades fsicas da prova de capa-cidade fsica.6.7.6 - O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico ser impedido de realizar a prova de capacidade fsica, sendo conse-quentemente eliminado do concurso.

6.7.7 - O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato para a realizao da prova de capacidadefsica e ser retido pelo IBEG. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento.6.7.8 - No ser permitido ao candidato:a) Depois de iniciada a prova, abandonar o local antes da liberao do examinador;b) Dar ou receber qualquer tipo de ajuda tcnica ou fsica.6.7.9 - O candidato que descumprir as orientaes do item anterior estar eliminado do concurso.6.7.10 - Para a realizao da prova, o candidato dever comparecer munido do Carto de Inscrio, documento de identificao ori-ginal, indicado no subitem 6.4.7.6.7.11 - No ser permitida a repetio da prova por erro ou ausncia de condies fsicas do candidato. Caso este venha a se aci-dentar, ficando impossibilitado de prosseguir na prova, o mesmo no obter nota.6.7.12 O IBEG e a PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO no se responsabilizam com acidentes ou distrbios fisiolgicos,neurolgicos ou psicolgicos que possam ocorrer ao candidato durante a realizao da prova.6.7.13 - Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (estados menstruais, gravidez, indisposies, cibras, contu-ses, luxaes, fraturas etc.) que impossibilitem a realizao dos testes ou diminuam a capacidade fsica dos candidatos no serolevados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado.6.7.14 - A prova de capacidade fsica ser realizada em uma fase: transportar sacos de areia ou terra (aproximadamente 40 kg parahomens e 20 kg para mulheres), no menor tempo possvel pelo candidato.6.7.15 - O teste ser realizado em uma nica tentativa.6.7.16 - O teste consiste na seguinte atividade: Sero demarcados dois pontos com distncia de 25 metros um do outro. 5 (cinco)sacos de areia ou terra sero colocados em um dos pontos que ser considerado o ponto de partida Ponto A. Ao comando inici-ar dever o candidato, pegar o primeiro saco e transport-lo at o outro ponto, que ser considerado como o Ponto B e depositaro saco, com cuidado e de forma organizada, atrs da linha demarcada. Em seguida, busca-se o segundo saco procedendo da mesmaforma, sem deix-lo cair e assim sucessivamente at o quinto saco, finalizando a prova.6.7.17 - Os candidatos sero avaliados conforme a tabela a seguir:

HOMENS MULHERES PONTOSAt 1min 10seg At 1min 10seg 20,00De 1min 11seg a1min 30seg De 1min 11seg a1min 30seg 15,00

De 1min 31seg a 2min De 1min 31seg a 2min 10,00

De 2min a 3min De 2min a 3min 5,00

Acima de 3min Acima de 3min ELIMINADO

NO CONCLUIR A PROVA NO CONCLUIR A PROVA ELIMINADO

6.7.18 Sero observados ainda a segurana individual e de terceiros; verificando a correta postura no sentido de avaliar se o candi-dato observa a preveno de acidentes, antes, durante e aps a realizao da prova, bem como a capacidade fsica e orgnica doexerccio braal.6.7.19 - Demais informaes a respeito da prova de capacidade fsica constaro de edital especfico de convocao para essa fase.

7 DA CORREO

7.1 A correo das questes da Prova Objetiva ser feita por meio eletrnico.


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7.2 O resultado de cada prova ser a soma dos pontos obtidos em cada questo. Para cada acerto sero atribudos os pontos

definidos nos QUADROS 3, 3.1 e 3.2 deste Edital.

8 DOS CRITRIOS DE AVALIAO, DA CLASSIFICAO E DA NOTA FINAL

8.1 O resultado da prova objetivaser a soma dos pontos obtidos em cada questo conforme QUADROS 3, 3.1, 3.2 e 3.3 deste

Edital.

8.2. A nota em cada questo OBJETIVA, feita com base nas marcaes da folha de resposta, ser igual a 1 (um) ponto, caso a respostado candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial, exceto para a prova de conhecimento especfico do cargo que valer 2

(dois) pontos; e 0 (zero), caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova.

8.3. Ser considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato ao cargo descrito que obtiver o mnimo de 50% (cinquenta por cento)

de aproveitamento de cada disciplina da prova e mdia superior ou igual a 60% (sessenta por cento) de aproveitamento dos pontos

totais da prova.

8.4. Os candidatos que no se enquadrarem na forma do subitem anterior estaro automaticamente eliminados e no tero

classificao alguma no Concurso Pblico.

8.5. A nota final ser composta pelo resultado da prova objetiva, para os cargos de nvel fundamental, exceto para o cargo de

trabalhador braal, que ser o resultado da prova objetiva e prova de esforo fsico, em ordem decrescente da pontuao obtida.

8.6. A nota final ser composta pelo resultado da prova objetiva, para os cargos de nvel mdio, em ordem decrescente da pontuao

obtida.

8.7. A nota final ser composta pelo resultado da prova objetiva, discursiva e ttulos, para os cargos de nvel superior, em ordem

decrescente da pontuao obtida.

8.8. A pontuao mxima possvel de ser obtida pelo candidato, ao final do concurso, ser conforme Quadros 3, 3.1, 3.2 e 3.3.

8.9. Em caso de empate, para efeito de classificao final, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta)

anos, na forma do disposto no Pargrafo nico do Artigo 27 da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).

8.9.1. Persistindo o empate, prevalecero os seguintes critrios:

a) maior nmero de pontos na parte da Prova de Conhecimentos Especficos;

b) maior nmero de pontos na parte da Prova de Lngua Portuguesa;

c) maior idade

8.10. O candidato aprovado e classificado no Cadastro de Reserva poder ser convocado para posse na medida em que surgirem

vagas, por cargo, at o limite do prazo de validade do concurso, observando-se o exclusivo interesse da PREFEITURA MUNICIPAL DE

NERPOLIS/GO .

8.11. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente das pontuaes finais do concurso pblico.

8.12. A ordem de convocao dos candidatos aprovados obedecer a ordem de classificao.

8.13. Estaro automaticamente eliminados do concurso os candidatos que no estiverem classificados dentro das vagas de cadastro

de reserva.

9 DOS RECURSOS

9.1. O candidato poder interpor recurso nos seguintes casos: O resultado da iseno da taxa de inscrio, resultado da homologao

das inscries, do Gabarito preliminar e do Resultado preliminar da Prova Objetiva, discursiva e Resultado Definitivo da ProvaObjetiva, Prova de Ttulo e Aptido Fsica dentro do prazo de 2 (dois) dias teis para a interposio, a contar da divulgao de cada

uma das publicaes citadas acima.

9.2. Os gabaritos preliminares e oficiais da prova OBJETIVA sero divulgados na Internet, no endereo eletrnicowww.ibeg.org.br.

9.3. Para recorrer contra os resultados/publicaes oficiais, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico www.ibeg.org.br,fazer

o login utilizando CPF e Senha e seguir as instrues ali contidas.

9.4. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente

indeferido.

9.5. Se do exame de recursos resultarem anulao de item integrante da Prova Objetiva, a pontuao correspondente a esse item

ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido ou no.

9.6. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valerpara todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/

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9.7. Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo

eletrnicowww.ibeg.org.brquando da divulgao do gabarito definitivo. Sero encaminhadas, via sistema, as respostas individuais

aos candidatos.

9.8. No sero aceitos recursos via postal, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo.

9.9. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo.

9.10. Recursos cujo teor desrespeite a banca ou qualquer membro da equipe IBEG/PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO sero

preliminarmente indeferidos, podendo neste caso ser o candidato eliminado sumariamente do concurso.

10 DOS RESULTADOS

10.1 Os resultados sero disponibilizados no sitewww.ibeg.org.br.

10.2 O gabarito preliminar da Prova Objetiva ser divulgado no site www.ibeg.org.br .

10.4 O Boletim de Desempenho do candidato que apresenta as notas das provas obtidas pelos candidatos poder ser retirado,

exclusivamente via Internet, no site www.ibeg.org.br, pelo nmero de login e senha.

10.5 O Resultado Final e Oficial do Concurso Pblico ser divulgado no sitewww.ibeg.org.br,www.neropolis.go.gov.br e no Dirio

Oficial do Municpio de Nerpolis/GO e em jornal de grande circulao nos termos deste Edital, com a lista dos nomes dos

candidatos aprovados e classificados em ordem decrescente da pontuao final, por cargo, com a respectiva classificao.

11 - DA HOMOLOGAO

11.1 A homologao ser publicada no Dirio Oficial do Municpio e no site do IBEG: www.ibeg.org.br,facultada sua publicao em

jornal de grande circulao local.

11.2 Na homologao dever conter os nomes dos candidatos aprovados e classificados em ordem decrescente da pontuao final

obtida, por cargo.

12 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS

12.1 O candidato convocado dever apresentar na data designada, 2 (duas) fotos 3x4 recentes e os seguintes documentos emoriginal e cpias autenticadas:a) Ttulo de Eleitor;b) Comprovante de estar em dia com a justia eleitoral;

c) Certificado de Reservista, para os candidatos de sexo masculino;d) Carteira de Identidade;e) CPF;f) Certido de casamento, se for casado(a);g) Certido de nascimento dos filhos menores de 14 (quatorze) anos;h) Caderneta de vacinao dos filhos menores de 6 (seis) anos e nos filhos de 7 a 13 anos, comprovante de matricula na escola;i) PIS, PASEP ou Certido Negativa do PIS/Espelho do PIS;j) Diploma reconhecido pelo MEC para os cargos de nvel superior, se for o caso;k) Certificado de concluso do ensino mdio, conforme o cargo, de acordo com a escolaridade exigida;l) Histrico escolar para comprovao do ensino fundamental.m) Comprovante de endereo, referente ao imvel onde reside atualmente, de preferncia conta de gua (perido mximo de 90dias);

n) Curso exigido nos pr requisitos de acordo com o QUADRO 01;o) Certido de Antecedentes Criminais (Fornecida pelo Cartrio de Distribuio);p) Laudo Mdico Assinado pela Junta Mdica Oficial do Municpio ( somente para os candidatos com deficincia);q) Ser brasileiro ou naturalizado;r) Ter idade igual ou maior que 18 (dezoito anos) na data da contratao;s) No ter sido demitido ou exonerado do servio pblico (federal, estadual ou municipal) em consequncia de processo administra-tivo;t) No ter sido condenado por crime contra o Patrimnio, Administrao, a F Pblica, contra os Costumes e os previstos na Lei11.343 de 23/08/2006;u) Ter aptido fsica e mental e no ser portador de deficincia fsica incompatvel com o exerccio do Cargo;v) No ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsria nos termos do Artigo 40, inciso II, daConstituio Federal. 2.2.

x) Atestado de Sade Ocupacional ASO: Atestado de aptido fsica/mental para o cargo, assinado por mdicos pertencentes Junta Mdica Oficial do Municpio de NERPOLIS/GO.w) A critrio do Mdico Oficial podero ser solicitados, ainda, entre os exames bsicos, outros que achar pertinentes, conforme foro caso.

http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.neropolis.go.gov.br/http://www.neropolis.go.gov.br/http://www.neropolis.go.gov.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.neropolis.go.gov.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/

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- Eletrocardiograma com laudo;- Hemograma completo com contagem de plaquetas;- Coagulograma;- Glicemia em jejum;- Bilirrubina Total e fraes;- Lipidograma total (Colesterol Fracionado e Triglicrides);- Transaminase oxalactica e pirvica;- Sorologia para lues (VDRL);- Sorologia para Chagas;- Grupo Sanguneo e fator RH;- Urina rotina (EAS);- Ureia e Creatinina;- Parasitolgico de fezes;- IFP com laudo;- Laudo de sanidade mental emitido por psiquiatra (com carimbo do psiquiatra);- P.S.A. - Somente para homens (com idade acima de 45 anos);- Raio X de trax em PA - com laudo;- Parecer oftalmolgico com acuidade visual;- Parecer otorrinolaringolgico com audiometria (para professor); e- Parecer cardiolgico (idade acima de 45 anos).

z) Declarao de no ocupar outro cargo pblico, resalvados os previstos no Art. 37, XVI A, B, C da CF;a) Declarao de Bens.

13 DA NOMEAO E POSSE

13.1 O candidato dever apresentar os documentos constantes nos subitem 12.1 para posse junto a Secretaria Municipal de

Administrao DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS da PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO .

13.2 O candidato convocado ter o prazo de 30 (trinta) dias, contados do ato de sua convocao para comparecer ao

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS da PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO para efeito de sua posse.

13.3 No caso de desistncia formal da posse, prosseguir-se- a chamada dos candidatos habilitados, observada a ordem

classificatria.

13.4 O candidato habilitado fica ciente que aceitando a posse dever permanecer na localidade para qual foi lotado, no sendo

apreciado os pedidos de remoo antes de 3 (Trs) anos de efetivo exerccio, exceto nas situaes prescritas em lei ou interesse daAdministrao.

13.5 Apresentar outros documentos ou firmar outras declaraes que se fizerem necessrias na poca da posse.

13.6 O candidato aprovado dever apresentar, no ato da convocao no item 12.1 deste edital.

13.7 A Posse poder ser feita por Procurao Pblica especfica.

13.8 Possuir 18 anos na data da posse.

14 DAS PENALIDADES

14.1 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que:

a) alegar desconhecimento quanto data, ao horrio e ao local de realizao das provas do concurso pblico, bem como s

convocaes divulgadas nos termos deste Edital;

b) chegar aos locais de realizao das provas aps o horrio estabelecido;

c) faltar s provas;

d) ausentar-se do recinto de realizao das provas sem a devida permisso;

e) mantiver conduta incompatvel com a condio de candidato ou ser descorts com qualquer dos supervisores, coordenadores,

aplicadores de provas ou autoridades e pessoas incumbidas da realizao do concurso;

f) sair da sala de aplicao de prova com quaisquer anotaes, salvo o caderno de prova aps transcorrido o tempo citado no item

6.4.25;

g) sair da sala antes de ter transcorrido 1h de prova;

h) Ainda no local de prova, for surpreendido durante antes, durante e depois da realizao da prova em comunicao (verbal, escrita,

eletrnica ou gestual) com outras pessoas, bem como estiver utilizando fontes de consulta, tais como livros, calculadoras,

equipamentos de clculo, anotaes, impressos, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro etc.) ou

outros materiais similares;


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i) for surpreendido usando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone CELULAR, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop,

receptor, gravador, mquina fotogrfica, calculadora,pager etc., bem como RELGIO de qualquer espcie;

j) recusar-se a retirar os culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro etc.) ou outros materiais

similares;

k) exceder o tempo de realizao da prova;

l) levar consigo o carto-resposta ao retirar-se da sala;

m) no permitir a coleta de impresso digital, como forma de identificao, e/ou a filmagem;

n) fizer, em qualquer documento, ou prestar, no ato da inscrio, declarao falsa ou inexata;

o) deixar de apresentar qualquer um dos documentos que comprovam o atendimento dos requisitos fixados neste Edital;

p) praticar atos que contrariem as normas do presente Edital;

q) no atender s determinaes do presente Edital e aos seus atos complementares.

14.2 Se, aps as provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, que o candidato utilizou-se de

processos ilcitos, sua prova ser anulada, sendo este automaticamente eliminado do Concurso, devendo responder criminalmente

pelo ato. Caso tal fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site

do IBEG -www.ibeg.org.br.

14.3 Na inobservacia de todos os prazos estabelecidos neste edital.

15 DAS DISPOSIES GERAIS

15.1 A inscrio do candidato neste Concurso implica o conhecimento das normas e condies estabelecidas no presente Edital e

de seus anexos e na aceitao das mesmas, conforme declarao expressa no Ato da sua inscrio.

15.2 de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicaes de todos os atos, editais e comunicados referentes a

este concurso pblico no Dirio Oficial do Municpio e divulgados na Internet, no endereo eletrnicowww.ibeg.org.br.

15.3 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato

dever observar e acompanhar rigorosamente as publicaes a serem divulgados no site do IBEG -www.ibeg.org.br.

15.4 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o IBEG poder proceder coleta da impresso digital de

todos os candidatos no dia de realizao das provas, bem como por amostragem realizar vistoria e/ou revista nos mesmos,

independentemente de denncia.

15.4.1- No dia de realizao das provas, o IBEG poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredo-res e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido.

15.5 A Empresa responsvel pela organizao e execuo do Concurso no enviar correspondncia informando os locais de

aplicao de provas aos candidatos. Os locais de provas estaro disponveis no site www.ibeg.org.br, sendode inteira

responsabilidade do Candidato a verificao prvia dos locais de provas, quanto ao dia, local e horrio de sua realizao, inclusive a

observncia de Erratas/Retificaes.

15.7 Aos candidatos aprovados, confere-se o direito subjetivo de posse no cargo disputado, nos termos da legislao vigente, no

gerando quaisquer outros direitos seno pela inobservncia da ordem de classificao.

15.8 O candidato aprovado dever manter junto PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO , durante o prazo de validade do

concurso pblico, seu endereo atualizado e telefone, visando eventuais convocaes, no lhe cabendo qualquer reclamao caso

no seja possvel convoc-lo por falta da citada atualizao, perdendo direito vaga do cargo para o qual foi aprovado.15.9 A posse dos candidatos aprovados ocorrer observando-se as necessidades imediatas da PREFEITURA MUNICIPAL DE

NERPOLIS/GO e de acordo com a legislao vigente.

15.10 A PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO no fornecer atestados, cpias de documentos, certificados ou certides,

relativamente s notas de candidatos eliminados.

15.11 No ser fornecido ao candidato, pela PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO, documento comprobatrio de aprovao

e/ou classificao no concurso, valendo, para esse fim, a homologao publicada no Dirio Oficial do Municpio.

15.12 O descumprimento de quaisquer das instrues deste Edital implicar eliminao do candidato do Concurso Pblico. Caso

tal fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG -

www.ibeg.org.br.

15.13 As despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico correro s expensas do candidato.15.14 Todas as informaes a respeito do certame podero ser obtidas junto ao sitewww.ibeg.org.br.

http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/http://www.ibeg.org.br/

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15.15 O resultado final do Concurso ser homologado pelo PREFEITO MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO , e divulgado no endereo

eletrnicowww.ibeg.org.bre publicado no Dirio Oficial do Municpio.

15.16 O concurso ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data da homologao do resultado pelo PREFEITO MUNICIPAL DE

NERPOLIS/GO , podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo, a critrio da PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO.

15.17 O candidato convocado e nomeado ser submetido AO NCLEO DE AVALIAO, durante o perodo probatrio, devendo

obter desempenho satisfatrio para a manuteno do vnculo com a PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO .

15.18 Os casos omissos sero submetidos apreciao e deciso da PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO .15.19 O presente Edital entra em vigor na data de sua publicao.



REJANE KTIA MOREIRA



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EDITAL N. 001/2016-PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO

ANEXO I CRONOGRAMA DO CONCURSO

FASES DATA

Publicao do Extrato do Edital 19/01/2016

Perodo de inscrio28 01 2016 a 29 02 2016

Prazo para envio da documentao de atendimento especial e PCD 28/01/2016 a 29/02/2016

Prazo para envio da documentao da Prova de Ttulos Convocao posterior a etapa objetiva

Prazo para correes de dados no sistema (exceto CPF e Cargo) 28/01/2016 a 29/02/2016

ltimo dia de pagamento da taxa de inscrio29 02 2016

Perodo de solicitao de iseno de taxa 28/01/2016 a 02/02/2016

Resultado preliminar da solicitao de iseno de taxa 19/02/2016

Recurso do resultado preliminar da solicitao de iseno de taxa 22 e 23/02/2016

Resultado final da solicitao de iseno de taxa 25/02/2016

Homologao preliminar das Inscries02 03 2016

Recurso da Homologao preliminar das Inscries 03 e 04/03/2016

Homologao final das Inscries 08/03/2016

Divulgao dos locais de provas 29/03/2016

Aplicao das provas10 04 2016

Divulgao do gabarito das provas 11/04/2016

Recurso da divulgao do gabarito das provas 12 e 13/04/2016

Resultado preliminar das provas 27/04/2016

Recurso do resultado preliminar das provas 28 e 29/04/2016

Resultado definitivo das provas 04 05 2016Convocao para a prova de aptido fsica 04/05/2016

Prova de aptido fsica15 05 2016

Resultado da prova de aptido fsica 18/05/2016

Recurso do resultado da prova de aptido fsica 19 e 20/05/2016

Resultado definitivo da prova de aptido fsica 23/05/2016

Resultado definitivo do concurso25 05 2016



REJANE KTIA MOREIRA



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EDITAL N. 001/2016-PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GOCONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO

ANEXO II DESCRIO DOS CARGOS

COD. CARGO RESUMO DAS ATIVIDADES

100AGENTE COMUNITARIO DE

SADE

ATRIBUIES DO CARGO: - Utilizar instrumentos para diagnstico demogrfico e Socioculturalda Comunidade; Promover aes de educao para a sade individual e coletiva;-Registrar, para fins exclusivos de controle e planejamento das aes de sade, nascimentos,bitos, doenas e outros agravos sade; Estimular a participao da comunidade nas polti-cas-pblicas voltadas para rea da sade; Realizar visitas domiciliares peridicas para moni-toramento de situaes de risco a famlia; Participar de aes que fortaleam os elos entre osetor de sade e outras polticas que promovam a qualidade de vida.

101 TRABALHADOR BRAALATRIBUIES DO CARGO: Exerce as atividades de servios gerais de nvel primrio; coleta delixo domstico, remoo de entulhos, escavaes de valetas, capina de terrenos baldios evarrio de ruas.

200 AGENTE DE TRNSITO

ATRIBUIES DO CARGO: Fiscalizar a aplicao das Leis e Regulamentos de Trnsito; Fiscalizaros servios de transportes concedidos, permitidos ou autorizados; Planejar e operar o contro-le de trnsito de veculos, pedestres e ciclistas; Fazer vistorias dos veculos e condutores auto-rizados, permitidos ou concedidos nos termos das competncias Municipais; Avaliar e sugeriralteraes no sistema virio, de sinalizao e dos demais servios que compem a engenhariae operao de trnsito e transporte do Municpio; Adotar as medidas administrativas cabveis,nos termos da legislao de Trnsito; Fazer levantamento de dados estatsticos e elaborarestudos sobre acidentes e suas causas; Promover junto ao superior hierrquico, diretrizes depoliciamento ostensivo de trnsito; Notificar os infratores de trnsito das autuaes efetua-das; Conduzir veculos pblicos necessrios as suas atribuies; Desempenhar outras atribui-es afins por ordem do Superior Hierrquico.

201 TCNICO DE ENFERMAGEM

ATRIBUIES DO CARGO: Exercer atividades de sade de nvel mdio-tcnico, sob a supervi-so de enfermeiro, atribudas equipe de enfermagem; planejamento, programao, orienta-o, e superviso das atividades de assistncia de enfermagem; prestao de cuidados diretosde enfermagem a pacientes em estado grave; preveno e controle de doenas transmissveisem geral em programas de vigilncia epidemiolgica; preveno e controle sistemtico dedanos fsicos que possam ser causados a pacientes durante a assistncia a sade; execuode programas de entidades de assistncia integral a sade individual e de grupos especfi-cos, particularmente daqueles prioritrios de risco; execuo de programas de higiene e segu-rana do trabalho e de preveno de acidentes e doenas profissionais e do trabalho; executaratividades de assistncia de enfermagem, excetuadas as privativas de enfermeiro; integrar aequipe de sade; desempenhar outras atividades correlatas, desempenhar atividades e servi-os em Programa de Sade da Famlia.

300 EDUCADOR FSICO

ATRIBUIES DO CARGO: Desenvolver atividades fsicas e prticas corporais junto comuni-

dade; veicular informao que visam preveno, minimizao dos riscos e proteo vulne-rabilidade, buscando a produo do autocuidado; incentivar a criao de espaos de inclusosocial, com aes que ampliem o sentimento de pertinncia social nas comunidades, por meiode atividade fsica regular, do esporte e lazer, das prticas corporais; proporcionar EducaoPermanente em Atividade Fsica/ Prticas Corporais, nutrio e sade juntamente com as ESF,sob a forma de co-participao, acompanhamento supervisionado, discusso de caso e demaismetodologias da aprendizagem em servio, dentro de um processo de Educao Permanente;articular aes, de forma integrada as ESF, sobre o conjunto de prioridades locais em sadeque incluam os diversos setores da administrao pblica; contribuir para a ampliao e avalorizao da utilizao dos espaos pblicos de convivncia como proposta de incluso soci-al; identificar profissionais e/ou membros da comunidade com potencial para o desenvolvi-mento do trabalho em prticas corporais; capacitar os profissionais, inclusive os Agentes Co-

munitrios de Sade ACS, para atuarem como facilitador-monitores no desenvolvimento deAtividades Fsicas/Prticas Corporais; supervisionar de forma compartilhada, e participativa, asatividades desenvolvidas pelas ESF na comunidade; promover aes ligadas Atividade Fsi-ca/Prticas Corporais junto aos demais equipamentos pblicos presentes no territrio; articu-


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lar parcerias com outros setores da rea adstrita, junto com as ESF e a populao, visando aomelhor uso dos espaos pblicos existentes e a ampliao das reas disponveis para as prti-cas corporais; promover eventos que estimulem aes que valorizem Atividade Fsica/PrticasCorporais e sua importncia para a sade da populao.

301 ENFERMEIRA

ATRIBUIES DO CARGO: Executar ou supervisionar trabalhos tcnicos de enfermagem nosestabelecimentos de assistncia mdico hospitalar do Municpio; prestar servios em hospi-tais, unidades sanitrias, ambulatrios e sees de enfermagem; prestar assistncia a

pacientes acamados; responder pela observncia das prescries mdicas relativas pacien-tes; zelar pelo em estar fsico e psquico dos pacientes; supervisionar a esterilizao do mate-rial nas reas de enfermagem; prestar socorro de urgncia; orientar o isolamento de pacien-tes; supervisionar os servios de higienizao de pacientes; providenciar no abastecimento do material de enfermagem e mdico; supervisionar a execuo de tarefas relacionadascom a prescrio alimentar; fiscalizar a limpeza das unidades onde estiverem lotados;participar de programas de educao sanitria; participar do ensino das escolas de enferma-gem ou cursos de auxiliares de enfermagem; apresentar relatrios referentes s atividadessob sua superviso; responsabilizar-se pela equipe de enfermagem quanto execuo dasatividades pertinentes a cada cargo; direo do rgo de enfermagem integrante da estruturabsica da instituio de sade pblica chefia ou servio e de unidade de enfermagem; plane-jamento, organizao, coordenao, execuo e avaliao dos servios de assistncia de en-

fermagem ; fazer consultas de enfermagem; prescrio e assistncia de enfermagem; cuida-dos de enfermagem com maior complexidade tcnica; participar no planejamento, execuoe avaliao dos planos assistenciais sade; prescrio de medicamentos estabelecidos emprogramas de sade pblica e em rotina pela instituio de sade; participar em projetos deconstruo ou reformas de unidades sanitrias; coordenar programas de sade pblica noMunicpio; realizar educao em sade visando melhoria da sade da populao; realizarvisitas domiciliares, prestar atendimento de enfermagem quando necessrios; participar dasequipes de sade, segundo a concepo da integridade das aes; coordenar ou assessoraro programa de agentes comunitrios de sade; organizar e/ou ministrar palestras, aulas, cur-sos, treinamentos, etc, para a comunidade, funcionrios ou outras instituies; executar tare-fas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso, desempenhar ativida-des e servios em Programas de Sade da Famlia; desempenhar outras atividades corre-latas.

302 MDICO CLNICO GERAL

ATRIBUIES DO CARGO: Prestar atendimento mdico e ambulatorial em unidades de sade,examinar pacientes, solicitar e interpretar exames complementares, prescrever e orientartratamento, acompanhar a evoluo, registrar a consulta em documentos prprios e efetuarencaminhamentos a servios de maior complexidade, quando necessrio;

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