Roberto Dias Duarte

eSocial

por Roberto Dias Duarte

o quê, porquê e como

Roberto Dias Duarte

Roberto Dias Duarte"Só sei que nada sei”

Sócrates

Roberto Dias Duarte

"O otimismo é a fé em ação”

Bob Marley

Roberto D

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Roberto Dias DuarteFraude$

!

Mais de R$ 1 bilhão em fraudes no Seguro Desemprego e Abono Salarial !

R$ 4 bilhões lançados de diferença (Folha x GFIP) !

2,5 milhões de trabalhadores com vínculos extemporâneos incluídos no CNIS em 2012 !

R$ 2 bilhões levantados/recolhidos de FGTS sob ação fiscal

Fonte: Receita Federal

Roberto Dias Duarte

250 mil empresas fiscalizadas por ano 22% são autuadas

Fonte: Sistema Federal de Inspeção do Trabalho - SFIT/SIT/MTE e Relatórios específicos de fiscalização para erradicação do trabalho infantil e para erradicação do trabalho escravo.

Autuaçõe$

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Garantir direitos trabalhistas e previdenciários ! Simplificar o cumprimento das obrigações

principais e acessórias, para redução de custos e da informalidade !

Aprimorar a qualidade de informações da seguridade social e das relações de trabalho

Roberto Dias DuarteCLT Digital

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Samuel Kruger

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Eventos Trabalhistas

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eventos

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XML & Webservice

eventos

Sistema de gestão (ERP)

Roberto Dias DuarteEstrutura organizacional

Roberto Dias DuarteEventos não periódicos

Roberto Dias DuarteEventos periódicos

Roberto Dias DuarteRubricas

Roberto Dias Duarte

Rubricas

Roberto Dias Duarte

Contra cheque & carnê

Roberto Dias DuarteSalários diferentes?

Roberto Dias Duarte

Exames médicos?

Roberto Dias Duarte

Final de expediente

Roberto Dias DuarteO que muda?

Roberto Dias Duarte

Cronograma conforme CIRCULAR Nº 657/2014 da CEF

Roberto Dias DuarteFácil ou Difícil?

Roberto Dias Duarte

Samuel Kruger

Roberto Dias Duarte

Daniel Belmiro

Roberto Dias DuarteRH bipolar

1943

2014

Roberto Dias DuarteIntegração entre departamentos

Fonte: Employer

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Vendas

Compras Estoque

Produção

Faturamento

Entrega

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</evento>

Empresa

Roberto Dias DuartePlano infalível

Roberto Dias DuarteSensibilizar para mudar

Roberto Dias Duarte

Diagnóstico de conformidade

Roberto Dias DuartePriorizar não conformidades

Impa

cto

(R$)

Transferir

Probabilidades (%)

Aceitar Reduzir

EliminarRegistro de

admissões posterior ao início da atividade

Proventos classificados

incorretamente

Férias fracionadas além do limite legal

Registro de CAT fora do prazo

Retenções divergentes

Roberto Dias Duarte

Plano de ação

Roberto Dias Duarte“Revogar" acordos informais

Roberto Dias DuarteDefinir responsabilidades

S-1000 Informações do Empregador S-1010 Tabela de Rubricas S-1020 Tabela de Lotações/Departamentos S-1030 Tabela de Cargos S-1040 Tabela de Funções S-1050 Tabela de Horários/Turnos de Trabalho S-1060 Tabela de Estabelecimentos/Obras S-1070 Tabela de Processos Administrativos/Judiciais S-1080 Tabela de Operadores Portuários !!!S-1100 eSocial Mensal – Abertura S-1200 eSocial Mensal – Remuneração do Trabalhador S-1310 eSocial Mensal – Serv. Tomados (Cessão de Mão de Obra) S-1320 eSocial Mensal – Serv. Prestados (Cessão de Mão de Obra) S-1330 eSocial Mensal – Serv. Tomados de Cooperativa de Trabalho S-1340 eSocial Mensal – Serv. Prestados pela Cooperativa de Trabalho S-1350 eSocial Mensal – Aquisição de Produção S-1360 eSocial Mensal – Comercialização da Produção S-1370 eSocial Mensal – Rec. Recebidos ou Repassados p/ Clube de Futebol S-1400 eSocial Mensal – Bases, Retenção, Deduções e e Contribuições S-1500 eSocial Mensal – Resumo da Folha e Encerramento das Informações

S-2100 EVENTO - Cadastramento Inicial do Vínculo S-2200 EVENTO - Admissão de Trabalhador S-2220 EVENTO - Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador S-2240 EVENTO - Alteração de Contrato de Trabalho S-2260 EVENTO - Comunicação de Acidente de Trabalho S-2280 EVENTO - Atestado de Saúde Ocupacional S-2300 EVENTO - Aviso de Férias S-2320 EVENTO - Afastamento Temporário S-2325 EVENTO - Alteração de Motivo de Afastamento S-2330 EVENTO - Retorno de Afastamento Temporário S-2340 EVENTO - Estabilidade – Início S-2345 EVENTO - Estabilidade – Término S-2360 EVENTO - Condição Diferenciada de Trabalho - Início S-2365 EVENTO - Condição Diferenciada de Trabalho - Término S-2400 EVENTO - Aviso Prévio S-2405 EVENTO - Cancelamento de Aviso Prévio S-2420 EVENTO - Atividades Desempenhadas pelo Trabalhador S-2440 EVENTO - Comunicação de Fato Relevante S-2600 EVENTO - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego - Início S-2620 EVENTO - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego - Alt. Contratual S-2680 EVENTO - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego - Desligamento S-2800 EVENTO – Desligamento S-2820 EVENTO - Reintegração por Determinação Judicial S-2900 EVENTO - Exclusão de Evento Enviado Indevidamente

Roberto Dias DuarteDefinir processos

Processos para eSocial transmitirassinardigitarobter

informaçãoevento

Roberto Dias DuarteTIC

Roberto Dias DuarteCadastros

Roberto Dias Duarte

Processos para eSocialtransmitirassinardigitarobter

informaçãoevento

não conforme

Plano de ação

infraestrutura tecnológica

configuração de tabelas

Roberto Dias Duarte

Red

uz o

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sil”

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Roberto Dias Duarte

Brasil Bolívia Venezulela Argentina Uruguai Chile Paraguai Colombia Suriname

199208311316336

453

864

1.080

2.600

Burocracia 9x maior que a média mundial

Fonte: www.pwc.com

182º

183º

Roberto Dias Duarte

João Oreste Dalazen Ministro decano do Tribunal Superior do Trabalho

“Mas hoje deixa muito a desejar.”

“A CLT cumpriu um papel

importantíssimo no período em que

foi editada”

Roberto Dias Duarte

!!

“é excessivamente detalhista e confusa, o que gera insegurança

jurídica, e, inevitavelmente, descumprimento, favorecendo o

aumento de ações na Justiça"

presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro João Oreste Dalazen

Inevitável cumprimento

Roberto D

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"homo conectadus"

Roberto Dias DuarteEm 10 anos,

180 países reduziram a complexidade e

o custo regulatório

Banco Mundial

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