Gestão da Informação e do ConhecimentoHistórico

• Capital Intelectual

• Capacidade de recrutar e manter talentos

• Capital Estrutural

• Sistemas, saber coletivo

• Recursos materiais

• Matéria prima e produto: informação e conhecimento

•Características da Câmara dos Deputados

Gestão da Informação e do ConhecimentoHistórico

Objetivo Estratégico(2004)

Promover o desenvolvimento de pessoas e a aprendizagem organizacional, incentivar a colaboração e o compartilhamento de informações e conhecimentos, estimular processos de inovação e aperfeiçoamento contínuos, por meio da gestão do

conhecimento.

DesafiosPolíticaPública

FerramentaGerencial

Gestão da Informação e do Conhecimento

Histórico

EXPERIÊNCIAS CORPORATIVAS

- Comunidades de Prática

- Banco de Talentos

- Salto Qualitativo do Portal da Câmara

- Metodologia de Avaliação do Conhecimento Organizacional(OKA)

- Concurso Bienal Câmara em Idéias

Gestão da Informação e do Conhecimento

Histórico

EXPERIÊNCIAS CORPORATIVAS

- Comunidades de Prática

- Banco de Talentos

- Salto Qualitativo do Portal da Câmara

- Metodologia de Avaliação do Conhecimento Organizacional(OKA)

- Concurso Bienal Câmara em Idéias

Programa de Gestão da Informação e do Conhecimento

PGIC

NÍVEL MACRO

1. Marco regulatório

2. Modelo de Arquitetura da

Informação

3. Governança

Programa de Gestão da Informação e do Conhecimento

PGIC

NÍVEL MICRO

Informações e documentos

Metadados Taxonomias

Mapeamento de processos Modelagem Automação

Unidades administrativas

Pessoas Competências

Programa de Gestão da Informação e do Conhecimento

PGIC

Estratégia

PGIC

Arquitetura de TIC

Gestão de Processos

Gestão por Competências

Portal Corporativo

Gestão de conteúdosInteligência corporativa

Gestão de projetos