ANALISIS DE LOS PUESTOS DE

TRABAJO

RECURSOS HUMANOS

RUTH NIETORESUMEN DIAPOSITIVAS DE LA LATAFORMA

OCUPACIONconocer

proporciona ocupa

TAREA

empresa

información determinado

Que se hace puesto

actividades

Puesto de trabajo

cargos

rutinarios

simples

Ejecutan obreros

CONCEPO Y RESPONSABILIDAD

cargo

persona

actividades

ocupa

FUNCION

diferenciadas

actividades

simultáneamente

ejerce

Tarea u ocupación

reiteradamente

definitivamente

desempeña

OBJETIVOSCARGO

funcionesSelección personal

OBJETIVOS

definida

Posición programas

conjunto Organización

salarios

manuales

supervisión

empresa

puestos

CONCEPTOS

Evaluación desempeño

salario

Empleados

Distribución trabajo

Actividades del análisis

comprensión

guías

Socialización proceso

Aprobación

Objetivos

Preparación analistas

Recopilación información

ENCUESTASFases análisis puestos rebajo

2 Informaciónpuesto

Obtención Información

4 Descripción puesto

3 Análisis puesto

OBSERVACION

1 objetivos y responsabilidad

análisis

método

sencillo

observa

trabajoanalista

ANALISIS PUESTO TRABAJO

Aspectos ambiente

sistematizada

herramienta

incluye

ENTREVISTA

trabajador

trabajo

lugar

personal

conversación

trabajo

tiposdescribe

Responde preguntas

individual grupal

ResponsabilidadInformar

resultados

enumerar

Departamento puesto

Elementos del puesto trabajo

cargo

Tareas y ocupaciones

fecha

Descripción puestos

Titulo puesto

Nombre analista

Resumen

puesto

requerimiento

Relaciones

Resultados análisis p. trabajo

Conocimientos

Rendimiento

Autoridad

Condiciones trabajo

Aptitudes

Habilidades Especificación

puestos

Cambio comportamiento

Falta apoyo

Falta participación

Distorsión actividades

Falta conceso empleados

Inexistencia motivación

Muestreo inadecuado

Único método

Inexistencia critica

Cambios entorno

FUENTES DE ERROR

Especificación puesto

Encabezado

Nombre del puestoDivisiónDepartamentoDependenciaNombre supervisorJornadaResponde cuestionarioGrado y escalafónAntigüedadObjetivo cargoFunciones generalesFunciones especificas

Nombre LogotipoTécnicaFechaEncuestador

Identificación puesto

CUESTIONARIO

Responsabilidad

ConocimientoExperiencia

Habilidad

Esfuerzo

Condiciones trabajo